FIȘĂ DE POST INGINER PRELUCRARI METALURGICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PRELUCRARI METALURGICE

1.2. Cod C.O.R.:214614

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de producție, inginerii de calitate, inginerii de proiect, personalul de întreținere și cu echipa de automatizare pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, firmele de proiectare, consultanții tehnici și cu laboratoarele de încercări pentru asigurarea conformității și îmbunătățirea continuă a performanțelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul prelucrări metalurgice asigură optimizarea și controlul proceselor de obținere a produselor metalurgice, de la topire și turnare până la forjare, laminare și prelucrări ulterioare. Responsabilitățile includ monitorizarea calității materialelor, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, îmbunătățirea eficienței proceselor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, precum și elaborarea de studii de fezabilitate și documentații tehnice. Colaborează cu echipele de producție și calitate pentru a garanta conformitatea produselor cu specificațiile și standardele impuse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Analizează compoziția chimică a materiei prime și a produselor finite prin metode spectrochimice și alte tehnici de laborator.
- Monitorizează și controlează procesele de topire, turnare continuă și forjare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
- Evaluează și optimizează regimurile de încălzire și răcire pentru a minimiza defectele structurale și a îmbunătăți proprietățile mecanice.
- Realizează investigații metalografice pentru a determina structura microstructurală a materialelor și a identifica cauzele defectelor.
- Proiectează și optimizează matrițe și unelte pentru procesele de deformare plastică, utilizând software de simulare.
- Coordonează activitățile de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor din atelierul de prelucrări metalurgice.
- Analizează datele de producție și elaborează rapoarte privind eficiența proceselor și consumul de resurse.
- Propune și implementează îmbunătățiri ale proceselor tehnologice pentru a reduce costurile și a crește calitatea produselor.
- Asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în atelierul de prelucrări metalurgice.
- Participă la investigații privind cauzele defectelor de fabricație și propune măsuri corective.
- Verifică conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
- Elaborează și actualizează proceduri operaționale standard (POS) pentru procesele de prelucrare a metalelor.
- Realizează studii de fezabilitate pentru investiții în utilaje și tehnologii noi.
- Coordonează activitatea personalului tehnic din atelierul de prelucrări metalurgice.
- Participă la certificarea calității sistemelor de management al calității conform ISO 9001.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Inginerie Metalurgică, Inginerie Mecanică (specializarea Metalurgie), Inginerie a Materialelor sau profil similar.
- Cunoștințe aprofundate de chimie, fizică și metalurgie.
- Cunoștințe solide despre procesele de topire, turnare, forjare, laminare și alte operații de prelucrare a metalelor.
- Cunoștințe despre analiza compoziției chimice și investigații metalografice.
- Familiaritate cu standardele de calitate ISO 9001 și alte standarde relevante.
- Cunoștințe despre software de simulare a proceselor metalurgice (ex: DEFORM, ANSYS).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură specifice metalurgiei.
- Certificare în domeniul managementului calității (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul metalurgiei extractive sau metalurgiei utilare (avantaj).
- Cursuri de formare profesională în domeniul siguranței și protecției muncii.
- Experiență practică în domeniul metalurgiei (minim 2 ani).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – avantaj).
- Abilități de comunicare, negociere și lucru în echipă.
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul metalurgiei, preferabil în prelucrarea metalelor feroase sau neferoase.
- Experiență în monitorizarea și controlul proceselor de topire, turnare, forjare, laminare sau alte operații de prelucrare a metalelor.
- Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
- Experiență în investigații metalografice și analiza defectelor de fabricație.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură specifice metalurgiei.
- Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor operaționale standard (POS).
- Experiență în lucrul cu software de simulare a proceselor metalurgice (ex: DEFORM, ANSYS).
- Experiență în coordonarea activității personalului tehnic din atelierul de prelucrări metalurgice (avantaj).
- Experiență în managementul calității și implementarea sistemelor de management al calității conform ISO 9001 (avantaj).
- Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și propunerea de soluții inovatoare (avantaj).
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și evaluarea impactului economic al investițiilor (avantaj).
- Experiență în lucrul în medii de lucru dinamice și respectarea termenelor limită (obligatoriu).
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de chimie, fizică și metalurgie.
- Cunoașterea proceselor de topire, turnare, forjare, laminare și alte operații de prelucrare a metalelor.
- Abilitatea de a efectua analize metalografice și interpretarea rezultatelor.
- Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate (ISO 9001, EN).
- Operare fluentă a echipamentelor de laborator (spectrometre, microscoape metalografice).
- Utilizarea software-ului de simulare a proceselor metalurgice (DEFORM, ANSYS, etc.).
- Cunoștințe de termodinamică și echilibru metalurgic.
- Interpretarea diagramei de echilibru a fazelor.
- Cunoștințe despre corozia metalelor și metodele de prevenție.
- Utilizarea software-ului de procesare a datelor (MS Excel, statistică).
- Cunoștințe despre tratamente termice și efectul acestora asupra proprietăților materialelor.
- Utilizarea sistemelor de management al bazei de date.
- Cunoștințe despre controlul calității produselor metalurgice.
- Utilizarea echipamentelor de măsurare dimensională (CMM).
- Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și a testelor mecanice.
- Cunoștințe despre procesele de reciclare a metalelor.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe despre siguranța muncii în domeniul metalurgic.
- Utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
- Cunoștințe de programare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a analiza probleme complexe și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a lua decizii în condiții de presiune și de incertitudine.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri.
- Capacitatea de a motiva și de a influența colegii.
- Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Capacitatea de a observa și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii.
- Abilitatea de a conduce și de a coordona o echipă (în funcție de nivelul postului).
- Capacitatea de a negocia și de a obține rezultate pozitive.
- Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a rezolva probleme în mod creativ și eficient.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
- Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea rebutului, Creșterea randamentului producției, Optimizarea consumului de materii prime, Diminuarea costurilor de producție, Îmbunătățirea calității produselor, Reducerea timpilor de ciclu, Creșterea eficienței energetice, Diminuarea numărului de accidente de muncă, Respectarea normelor de mediu, Reducerea consumului de energie pe tonă produsă, Creșterea gradului de automatizare, Reducerea timpilor de oprire a utilajelor, Îmbunătățirea indicatorilor de siguranță a proceselor, Optimizarea utilizării echipamentelor, Reducerea timpului de răspuns la defecțiuni, Creșterea gradului de satisfacție a clienților, Reducerea numărului de reclamații, Îmbunătățirea indicatorilor de productivitate, Creșterea numărului de inovații implementate, Reducerea costurilor de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Conformitatea cu standardele de calitate, Aplicarea corectă a procedurilor, Eficiența în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Calitatea documentației tehnice, Respectarea termenelor limită, Colaborarea eficientă cu echipele, Abilitatea de a lua decizii tehnice, Capacitatea de a gestiona proiecte, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea principiilor de optimizare, Adaptabilitatea la schimbări, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Calitatea raportării incidentelor, Eficiența în utilizarea resurselor, Capacitatea de a comunica clar și concis, Respectarea confidențialității informațiilor, Aplicarea corectă a metodelor de control statistic a procesului, Capacitatea de a analiza datele și de a trage concluzii relevante.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții de îmbunătățire a proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu personalul din producție, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări tehnologice, Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a analiza probleme complexe și de a propune soluții, Orientare către siguranță și respectarea normelor, Capacitatea de a lua decizii tehnice în condiții de incertitudine, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a motiva și de a influența colegii, Responsabilitate și asumarea rezultatelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini unelte (strigătoare, frezătoare, găuritoare, rabitoare, etc.), Mașini de electroeroziune (electrostrigătoare, electrofrezatoare), Mașini de rectificat cilindrice și planare, Mașini de trefilat, Mașini de șlefuit, Echipamente de tratament termic (cuptoare, băi de călire, băi de revenire), Echipamente de control dimensional (microfoare, comparatoare, căi de role, profilometre, durimetre), Software CAD/CAM, Sisteme de automatizare a producției (CNC, PLC), Instrumente de măsură și control (calibre, șublere, micrometre), Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, măști, mănuși), Dispozitive de ridicare și transport (crană, stivuitor), Echipamente de sudură (electrodă, MIG/MAG, TIG), Echipamente de curățare și degresare, Software de simulare a proceselor de fabricație, Sisteme de monitorizare a proceselor (date logging, SCADA), Instrumente de diagnosticare a utilajelor, Echipamente de ventilație și aspirație a prafului, Sisteme de management al calității (ISO 9001, IATF 16949)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.