FIȘĂ DE POST CONSILIER INGINER MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER INGINER MINIER

1.2. Cod C.O.R.:214610

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de exploatare, geologii, specialiștii în geotehnică, directorii de proiect și personalul de producție pentru a optimiza procesele de extracție și a asigura conformitatea cu standardele de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, laboratoare de analiză geologică, autorități de reglementare în domeniul minier și consultanți externi pentru a obține date suplimentare și a asigura respectarea legislației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Consilierul inginer minier asigură consultanță tehnică specializată în domeniul extracției minerale, oferind suport în elaborarea și evaluarea proiectelor de exploatare, respectând reglementările legale și standardele de siguranță. Activitatea include analiza geologica și geotehnică, optimizarea proceselor de extracție, monitorizarea performanțelor operaționale și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței și reducerea impactului asupra mediului. Colaborează cu echipele de ingineri și geologi, oferind expertiză în vederea atingerii obiectivelor de producție și sustenabilitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor geofizice și geochimice pentru evaluarea potențialului mineral.
Interpretarea planurilor topografice și a hărților geologice.
Participarea la elaborarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte miniere.
Realizarea de estimări ale rezervelor minerale, utilizând metode statistice și geostatistice.
Proiectarea și optimizarea fluxurilor tehnologice de exploatare a zăcămintelor.
Monitorizarea parametrilor geotehnici și hidrogeologici ai terenului.
Evaluarea riscurilor geologice și propunerea de măsuri de prevenire.
Supravegherea lucrărilor de forare și sondare.
Participarea la elaborarea planurilor de refacere a terenului după încheierea activității miniere.
Verificarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor miniere.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind starea zăcământului și a instalațiilor miniere.
Asigurarea respectării reglementărilor privind protecția mediului în activitatea minieră.
Participarea la întâlniri cu autoritățile publice și cu reprezentanții comunității locale.
Optimizarea utilizării resurselor energetice în procesele miniere.
Analiza costurilor de producție și propunerea de soluții pentru reducerea acestora.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Minieră.
Certificare în Geostatistică și Modelare a Zăcămintelor.
Cunoștințe aprofundate de Geologie, Geofizică și Geotehnică.
Cunoștințe solide de hidrogeologie și modelare a fluxurilor de apă subterană.
Cunoștințe de legislație minieră și reglementări de mediu.
Certificare în managementul proiectelor (preferabil PMP).
Cunoștințe de software specializat în modelare geologică (ex: Datamine, Surpac, Leapgold).
Cunoștințe de software de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de AutoCAD sau alte programe de proiectare asistată de calculator.
Certificare în domeniul sustenabilității miniere (opțional).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a informațiilor geologice.
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System).
Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Cunoștințe de mecanica rocilor și stabilitatea masivelor de rocă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul extracției minerale.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și geochimice.
Experiență în elaborarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte miniere.
Experiență în modelarea geologică și geostatistică a zăcămintelor.
Experiență în estimarea rezervelor minerale, utilizând metode statistice și geostatistice.
Experiență în proiectarea și optimizarea fluxurilor tehnologice de exploatare.
Experiență în monitorizarea parametrilor geotehnici și hidrogeologici.
Experiență în evaluarea riscurilor geologice și propunerea de măsuri de prevenire.
Experiență în supravegherea lucrărilor de forare și sondare.
Experiență în utilizarea software-ului specializat în modelare geologică (Datamine, Surpac, Leapgold).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea zăcământului și a instalațiilor miniere.
Experiență în domeniul sustenabilității miniere și protecției mediului.
Experiență în managementul proiectelor miniere.
Experiență în colaborarea cu autoritățile publice și cu comunitățile locale.
Experiență în utilizarea sistemelor GIS pentru analiza datelor geologice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows.
Cunoașterea și operarea eficientă a suita Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea și operarea software-ului de modelare geologică (Datamine, Surpac, Leapgold).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (AutoCAD).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System) - ArcGIS, QGIS.
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date (SQL, Access).
Cunoștințe de programare (Python, VBA - avantaj).
Cunoștințe de modelare 3D.
Cunoștințe de simulare numerică (ex: COMSOL).
Cunoștințe de automatizare a proceselor cu ajutorul macro-urilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare geofizică (ex: gravimetre, magnetometre).
Cunoștințe de interpretare a datelor de foraj (carotaj).
Cunoștințe de analiză a rocilor și mineralelor.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de telemetrie și de colectare a datelor în timp real.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sondaj și de foraj.
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru colectarea datelor geologice (opțional).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de levănare și de transport al materialelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al proceselor miniere (SCADA).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor miniere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de prezentare și negociere.
Capacitate de lucru în echipă și de colaborare.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele diferite.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de organizare și planificare.
Empatie și capacitate de a construi relații profesionale solide.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitate de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Creativitate și gândire inovatoare.
Abilitatea de a influența și de a convinge.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de fezabilitate elaborate, Acuratețea estimărilor rezervelor minerale (procent), Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Respectarea bugetelor proiectelor (procent), Acuratețea prognozelor de producție (procent), Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea costurilor operaționale (procent), Acuratețea prognozelor de siguranță (procent), Numărul de erori în interpretarea datelor geofizice, Respectarea termenelor limită pentru depunerea documentației, Numărul de îmbunătățiri aduse proceselor existente, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Numărul de recomandări generate, Reducerea impactului asupra mediului (procent), Acuratețea prognozelor privind stabilitatea rocilor (procent), Numărul de probleme de siguranță identificate și rezolvate, Eficiența utilizării resurselor (procent), Numărul de proiecte de cercetare finalizate, Acuratețea prognozelor privind calitatea produsului minier (procent), Numărul de brevete sau inovații înregistrate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea studiilor de fezabilitate, Acuratețea interpretărilor geologice, Claritatea și concizia rapoartelor tehnice, Eficiența comunicării cu echipele de producție, Gradul de colaborare cu alte departamente, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de inovare în soluțiile propuse, Eficiența în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a anticipa și gestiona riscurile, Nivelul de profesionalism în relațiile cu clienții/partenerii, Gradul de respectare a termenelor limită, Calitatea documentației depuse, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Calitatea soluțiilor de optimizare a proceselor, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, Nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților, Calitatea colaborării cu autoritățile de reglementare, Nivelul de contribuție la succesul proiectelor, Calitatea soluțiilor de reducere a impactului asupra mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor geotehnice, Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de incertitudine, Capacitatea de a lua decizii bazate pe date și analize, Abilitatea de a comunica eficient cu echipe multidisciplinare, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Abilitatea de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către siguranță și respectarea reglementărilor, Abilitatea de a lucra eficient în echipă, Adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, Capacitatea de a anticipa și gestiona riscurile, Abilitatea de a influența și de a convinge părțile interesate, Abilitatea de a gestiona proiecte complexe, Responsabilitate și etică profesională, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Rezistență la stres, Abilitatea de a analiza critic informațiile, Abilitatea de a lua inițiativa în îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Teodolit, GPS geodezic, Software de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, Datamine), Software de analiză a datelor geofizice, Software de CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D), Software de gestionare a bazelor de date geologice, Microscop stereoscopic, Microscop polarizant, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), Laptop, Tabletă grafică, Software de procesare a imaginilor geologice, Software de simulare a proceselor de exploatare minieră, Drone cu senzori geofizici, Echipament de sondare (ex: carotaj, geofizică de adâncime), Software de analiză statistică, Stație meteorologică portabilă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.