FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER METALURG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER METALURG

1.2. Cod C.O.R.:214608

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, inginerii de calitate, personalul de laborator, echipa de mentenanță, șefii de echipă și directorul de producție pentru a asigura conformitatea produselor cu specificațiile tehnice și procedurile de calitate. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, laboratoarele externe de analize, organismele de certificare și clienții pentru a rezolva problemele de calitate și a asigura respectarea cerințelor contractuale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate inginer metalurg are rolul de a asigura controlul calității producției de metale și aliaje, conform standardelor naționale și internaționale. Activitatea include verificarea materialelor prime, a proceselor de turnare, forjare, tragere și prelucrare, precum și a produselor finite. De asemenea, el efectuează analize de laborator, redactează rapoarte tehnice și propune măsuri corective pentru îmbunătățirea calității și eficienței producției. Scopul principal este de a preveni defectele, de a asigura conformitatea produselor și de a contribui la optimizarea proceselor metalurgice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea compoziției chimice a materiei prime, prin metode spectroanalitice.
Controlul temperaturilor de incizie și de turnare, utilizând termometre calibrate.
Monitorizarea microstructurii lingourilor și semifabricatelor prin examinare microscopică.
Verificarea conformității dimensiunilor produselor prin măsurători cu instrumente de precizie.
Identificarea defectelor interne și superficiale (inclusiv porozitate, incluziuni, fisuri) prin teste non-distructive (ultrasonografie, radiografie).
Evaluarea proprietăților mecanice (rezistență la tracțiune, alungire, duritate) prin testare la întindere și duritate.
Analiza defectoscopica a produselor finite, conform procedurilor stabilite.
Participarea la investigarea cauzelor defectelor de fabricație și propunerea de măsuri corective.
Întocmirea de rapoarte de inspecție, cu evidențierea abaterilor de la specificații.
Supravegherea respectării procedurilor de control al calității în timpul procesului de producție.
Verificarea documentației tehnice referitoare la materialele prime și produsele finite.
Participarea la calibrarea și verificarea metodelor de măsurare și control.
Urmărirea evoluției parametrilor de proces și a indicatorilor de performanță.
Colaborarea cu alte departamente (producție, laborator, proiectare) pentru rezolvarea problemelor legate de calitate.
Participarea la audituri interne și externe pentru certificarea sistemului de management al calității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul metalurgiei, ingineriei metalurgice sau discipline conexe.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate.
Cunoștințe solide de metalurgie, tehnologie de turnare, forjare, tragere și prelucrare a metalelor.
Cunoștințe despre standarde naționale și internaționale în domeniul metalurgiei (ex: EN, ISO, ASTM).
Cunoștințe despre metode de testare și control al calității materialelor metalice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: durimetre, microscoape, spectroanalizoare).
Abilități de interpretare a rezultatelor analizelor de laborator și a rapoartelor de inspecție.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator specifice domeniului (ex: Excel, sisteme de management al calității).
Experiență profesională în domeniul metalurgiei, preferabil în controlul calității.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului calității (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau altă limbă europeană – avantaj).
Certificat de competențe profesionale recunoscut (avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de calificare în domeniul metrologiei (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în domeniul metalurgiei, preferabil în controlul calității producției de metale și aliaje.
Experiență în efectuarea de inspecții vizuale și dimensionale ale produselor metalice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (durimetre, microscoape, spectroanalizoare).
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și a rapoartelor de inspecție.
Experiență în identificarea defectelor metalice (inclusiv porozitate, incluziuni, fisuri).
Experiență în aplicarea standardelor naționale și internaționale în domeniul metalurgiei.
Experiență în redactarea de rapoarte de inspecție și de investigare a cauzelor defectelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în colaborarea cu alte departamente (producție, laborator, proiectare).
Experiență în utilizarea programelor de calculator specifice domeniului (ex: Excel, sisteme de management al calității).
Experiență în efectuarea de teste non-distructive (ultrasonografie, radiografie) – avantaj.
Experiență în investigarea defectelor de fabricație și propunerea de măsuri corective – avantaj.
Experiență în auditarea proceselor de producție – avantaj.
Experiență în calibrarea și verificarea instrumentelor de măsură – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de metalurgie, metalografie și tehnologie de prelucrare a metalelor.
Cunoștințe aprofundate privind defectele metalice și metodele de detecție a acestora.
Abilitatea de a interpreta diagrame de echilibru și de a aplica principiile termodinamicii metalurgice.
Cunoștințe despre procesele de transformare de fază și efectul lor asupra proprietăților materialelor.
Cunoștințe privind coraziunea și metodele de protecție anticorozivă.
Operare fluentă a calculatorului și a programelor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe avansate de Excel (funcții, grafice, tabele pivot).
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Utilizarea programelor de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, SPSS).
Utilizarea software-urilor de modelare și simulare a proceselor metalurgice (avantaj).
Cunoștințe despre metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură (calibre, micrometre, șublere).
Utilizarea echipamentelor de testare a proprietăților mecanice (mașini de tracțiune, duritate).
Utilizarea echipamentelor de testare a coroziunii.
Interpretarea datelor obținute prin analiza chimică și spectrală.
Utilizarea echipamentelor de microscopie electronică (avantaj).
Cunoștințe despre standardele de probare și control al materialelor (EN, ASTM, ISO).
Abilitatea de a elabora rapoarte tehnice clare și concise.
Cunoștințe despre reglementările de mediu aplicabile proceselor metalurgice.
Utilizarea sistemelor CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor metalurgice (cuptoare, laminatoare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu persoane din diferite niveluri ierarhice.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și informații obiective.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a găsi soluții rapide și eficiente.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Capacitatea de a influența și de a convinge persoane din diferite domenii.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți continuu procesele.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite stiluri de lucru.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativa.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de inspecție întocmite, rata de detectare a defectelor, numărul de abateri de la specificații identificate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea numărului de rebuturi, îmbunătățirea calității produselor, reducerea costurilor de control, numărul de audituri efectuate, respectarea termenelor de inspecție, numărul de reclamații de la clienți, numărul de non-conformități identificate, îmbunătățirea eficienței procesului de inspecție, numărul de soluții propuse pentru problemele de calitate, reducerea timpului de răspuns la problemele de calitate, numărul de traininguri efectuate pentru personalul de producție, îmbunătățirea satisfacției clienților, reducerea numărului de incidente legate de calitate, îmbunătățirea acurateței datelor de inspecție, numărul de recomandări de îmbunătățire acceptate de management.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării rezultatelor analiticelor, calitatea rapoartelor de inspecție, eficiența comunicării cu echipele de producție, gradul de respectare a procedurilor de inspecție, capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor de calitate, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, nivelul de expertiză tehnică demonstrat, capacitatea de a lua decizii corecte în situații critice, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, calitatea prezentărilor și a documentației tehnică, capacitatea de a propune soluții inovatoare, gradul de adaptabilitate la schimbările din proces, calitatea feedback-ului oferit personalului, nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, calitatea reprezentării companiei în relația cu terții, nivelul de înțelegere a impactului deciziilor asupra afacerii, gradul de contribuție la cultura de calitate a companiei, calitatea documentării proceselor de inspecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor limită, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, inițiativă, gândire critică, orientare către rezultate, profesionalism, etică profesională, respectarea confidențialității, gestionarea stresului, colaborare, capacitate de învățare, organizare, responsabilitate, perseverență, proactivitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop metalografic, durimetru, spectrograf, analizor de emisie atomică, echipamente de măsurare dimensională (CMM, micrometre, șubler), echipamente de testare a proprietăților mecanice (mașină universală de încercare, durometru Rockwell, tester de impact), echipamente de control non-distructiv (ultrasunete, radiografie, lichide penetrante), echipamente de măsurare a grosimii (EDDY CURRENT), echipamente de măsurare a durității, echipamente de măsurare a microdurității, echipamente de măsurare a rezistenței la coroziune, echipamente de analiză chimică, echipamente de măsurare a proprietăților fizice (conductivitate electrică, densitate), echipamente de manipulare a materialelor (clești, electropompe), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de protecție, halat)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.