FIȘĂ DE POST EXPERT INGINER METALURG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT INGINER METALURG

1.2. Cod C.O.R.:214607

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, controlul calității, departamentul de cercetare și dezvoltare, personalul de întreținere și echipa de sănătate și securitate în muncă pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, laboratoare de analize externe, consultanți specializați și reprezentanți ai autorităților de reglementare pentru asigurarea conformității și îmbunătățirea continuă a performanței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul inginer metalurg este responsabil pentru asigurarea calității și optimizarea proceselor de producție a oțelului și a altor metale feroase și neferoase. Activitatea sa implică analiza materialelor, identificarea defectelor, elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea proprietăților mecanice și chimice, precum și monitorizarea respectării standardelor de calitate. De asemenea, expertul participă la cercetare și dezvoltare, contribuind la inovarea tehnologiilor de prelucrare a metalelor și la eficientizarea utilizării resurselor. Este așteptat să ofere consultanță tehnică și să coordoneze echipe de specialiști."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza compoziției chimice a materiei prime și a produselor finite prin spectroscopie de emisie atomică și alte metode analitice.
Controlul calității oțelului prin inspecții vizuale, teste de duritate (Rockwell, Vickers), teste de tracțiune și alte încercări mecanice.
Optimizarea compoziției chimice a oțelului pentru a obține proprietățile dorite (rezistență, ductilitate, tenacitate).
Monitorizarea și controlul proceselor de turnare continuă, laminare, forjare și tratament termic.
Diagnosticarea și remedierea defectelor metalurgice (inclusiv incluziuni, segregări, fisuri).
Elaborarea de proceduri de control al calității și instruirea personalului.
Participarea la investigații privind cauzele defecțiunilor și propunerea de măsuri corective.
Dezvoltarea și implementarea de noi tehnologii și procese metalurgice.
Analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
Interpretarea rezultatelor analizelor metalografice și microstructurale.
Gestionarea și optimizarea consumului de energie în procesele metalurgice.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele investigațiilor și recomandările.
Colaborarea cu departamentele de producție, cercetare și dezvoltare pentru a asigura o producție de înaltă calitate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului în procesele metalurgice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Metalurgică, Știința și Ingineria Materialelor sau discipline similare.
Certificare profesională în domeniul metalurgiei sau știința materialelor (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de metalurgie, știința materialelor, procese metalurgice și tratament termic.
Cunoștințe solide despre standardele de calitate (ISO 9001, EN) și metodologii de control statistic al proceselor (SPC).
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și modelare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Deform).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator metalurgic (microscop optic, microscop electronic, difractometru).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – avantajos).
Abilități de analiză a datelor, interpretare a rezultatelor și elaborare de rapoarte tehnice.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Cunoștințe de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Experiență în conducerea de proiecte și coordonarea de echipe multidisciplinare (avantaj).
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (avantaj).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului metalurgic (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul metalurgiei, preferabil în industria oțelului sau a metalelor neferoase.
Experiență în analiza și diagnosticarea defectelor metalurgice, cu utilizarea tehnicilor de microscopie optică și electronică.
Experiență în controlul calității oțelului, de la materia primă până la produsul finit, inclusiv efectuarea de încercări mecanice și metalografice.
Experiență în optimizarea compoziției chimice a oțelului și a altor metale, cu scopul de a obține proprietățile dorite.
Experiență în monitorizarea și controlul proceselor de turnare, laminare, forjare și tratament termic.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și modelare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Deform).
Experiență în investigații privind cauzele defecțiunilor și propunerea de măsuri corective.
Experiență în elaborarea de proceduri de control al calității și instruirea personalului.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
Experiență în gestionarea și optimizarea consumului de energie în procesele metalurgice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele investigațiilor și recomandările.
Experiență în colaborarea cu departamentele de producție, cercetare și dezvoltare.
Experiență în conducerea de proiecte și coordonarea de echipe multidisciplinare (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) (avantaj).
Experiență în certificarea de produse conform standardelor internaționale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a proceselor de producție a oțelului și a metalelor neferoase.
Utilizarea avansată a echipamentelor de laborator metalurgic (microscopie optică și electronică, difracție de raze X, spectrometrie de emisie atomică).
Interpretarea rezultatelor analizelor metalografice și microstructurale.
Utilizarea software-urilor de simulare și modelare a proceselor metalurgice (JMatPro, Deform, etc.).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate (ISO 9001, EN, ASTM).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (ex: Minitab, Statistica).
Cunoașterea principiilor de proiectare asistată de calculator (CAD).
Utilizarea fluentă a pachetelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea principiilor de metrologie și control statistic al proceselor.
Utilizarea software-urilor de management al datelor de laborator (LIMS).
Cunoașterea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea sistemelor de management al resurselor întreprinderii (ERP).
Cunoașterea principiilor de tratament termic al oțelurilor.
Utilizarea software-urilor de optimizare a proceselor metalurgice.
Cunoașterea principiilor de coroziune și protecție anticorozivă.
Utilizarea tehnicilor de analiză a defectelor (NDT).
Cunoașterea principiilor de proiectare a echipamentelor metalurgice.
Utilizarea software-urilor de simulare a fluxului de materiale.
Cunoașterea principiilor de turnare continuă.
Utilizarea tehnicilor de diagnosticare a defectelor prin ultrasunete.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice.
Gândire analitică și abilitatea de a lua decizii bazate pe date.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele analizelor și recomandările.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Leadership și abilitatea de a coordona proiecte.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și implementarea de îmbunătățiri.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Negociere și abilitatea de a influența deciziile.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din diverse surse.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a prezenta idei și rezultate în mod clar și concis.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Responsabilitate și etică profesională.
Perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de investigații tehnice finalizate, reducerea defectelor de fabricație, îmbunătățirea randamentului procesului, reducerea costurilor de producție, numărul de brevete/inovații generate, îmbunătățirea calității produselor, reducerea rebuturilor, optimizarea consumului de energie, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de proiecte de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a standardelor de calitate, îmbunătățirea eficienței proceselor, reducerea timpului de investigație, numărul de recomandări implementate, gradul de satisfacție a clienților interni, numărul de traininguri/seminarii susținute, îmbunătățirea indicatorilor de siguranță, numărul de probleme rezolvate, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea eficienței utilizării materialelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Expertiză în analiza microstructurală a materialelor, Capacitatea de a elabora rapoarte tehnice precise și concis, Abilitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor de fabricație, Calitatea recomandărilor pentru îmbunătățirea proceselor, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Eficiența comunicării rezultatelor investigațiilor, Abilitatea de a propune soluții inovatoare, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Capacitatea de a antrena personalul mai puțin experimentat, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare, Calitatea prezentărilor tehnice, Abilitatea de a adapta soluțiile la cerințele specifice ale clientului, Gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Nivelul de atenție la detalii în investigații, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Calitatea documentației tehnice, Abilitatea de a anticipa problemele potențiale, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Abilitatea de a lua decizii bazate pe date.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a prioritiza, Gândire analitică, Inițiativă, Comunicare eficientă, Colaborare, Rezolvarea problemelor, Luarea deciziilor, Managementul timpului, Atenție la detalii, Abilitatea de a învăța, Leadership, Profesionalism, Etică profesională, Abilitatea de a lucra în echipă, Flexibilitate, Abilitatea de a influența, Gândire strategică, Abilitatea de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic de baleiaj (SEM), Microscop electronic de transmisie (TEM), Spectrometru de emisie atomică cu plasă de plasmă cuinducție (ICP-OES), Difractometru de raze X (XRD), Durimetru, Tester universal de tracțiune, Analizor de compoziție chimică, Aparatură de tratament termic (cuptor, baie de răcire), Aparatură de măsurare a durității, Software de analiză microstructurală, Software de modelare a proceselor metalurgice, Echipament de protecție personală (E.P.P.), Calibre și instrumente de măsură, Aparatură de preparare a probelor (taiere, șlefuire, polisare), Sisteme de achiziție de date..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.