FIȘĂ DE POST INGINER PREPARATOR MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PREPARATOR MINIER

1.2. Cod C.O.R.:214605

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de exploatare, tehnicienii de îmbogățire, personalul de laborator, șefii de echipă, inginerii de întreținere și managerii de producție pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții specializați, autoritățile de reglementare și potențialii parteneri pentru identificarea soluțiilor inovatoare și asigurarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul Preparator Minier are rolul de a optimiza procesele de îmbogățire a mineralelor, asigurând o exploatare eficientă și durabilă a zăcămintelor. Responsabilitățile includ monitorizarea și îmbunătățirea fluxului de materiale, analiza rezultatelor obținute în vederea creșterii randamentului și a reducerii pierderilor, precum și respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului. Colaborează cu echipele de producție și întreținere pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și instalațiilor din cadrul beneficiției minere. Scopul final este maximizarea valorii recuperate din minereu și minimizarea impactului asupra mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza granulometrică a materiei prime și a produselor beneficiate.
Optimizarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor de îmbogățire (concentratoare, flotatoare, separatoare gravitaționale).
Monitorizarea și controlul proceselor de îmbogățire, cu accent pe randament, pierderi și calitate a concentratelor.
Interpretarea datelor de laborator (analize chimice, minerografice) și aplicarea lor în îmbunătățirea procesului.
Realizarea de balanțe materiale și energetice pentru optimizarea consumurilor.
Proiectarea și implementarea de îmbunătățiri ale fluxului tehnologic, având în vedere eficiența și siguranța.
Diagnosticarea și rezolvarea problemelor legate de funcționarea instalațiilor de îmbogățire.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice privind performanța procesului de îmbogățire.
Colaborarea cu personalul de exploatare pentru a asigura o alimentare constantă și adecvată a instalațiilor.
Verificarea respectării normelor de siguranță în procesul de îmbogățire.
Participarea la identificarea și evaluarea de noi tehnologii de îmbogățire.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în îmbunătățirea procesului.
Monitorizarea consumurilor de reactivi și optimizarea utilizării acestora.
Participarea la instruirea personalului din cadrul secției de îmbogățire.
Elaborarea de proceduri operaționale standard pentru îmbogățire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu specializarea Inginerie Minieră, Inginerie Metalurgică sau profil similar.
Avantaj: Absolvirea studiilor postuniversitare (Master) în domeniul beneficiției minereurilor sau al metalurgiei extractive.
Cunoștințe solide de mineralogie, metalurgie, procese de îmbogățire a mineralelor și echipamente utilizate.
Cunoștințe de termodinamică, transfer de masă și procese de separare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor de îmbogățire (ex: ModSim, SOMINER).
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a datelor (ex: Microsoft Excel, statistice).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim: conversațional (pentru consultarea documentației tehnice).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a aptitudinii de a ocupa o anumită funcție (dacă este cazul).
Experiență profesională în domeniul beneficiției minereurilor, preferabil în poziții similare.
Abilități de analiză și interpretare a datelor tehnice.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în domeniul beneficiției minereurilor, într-o poziție tehnică.
Experiență demonstrabilă în optimizarea proceselor de îmbogățire a mineralelor.
Experiență în monitorizarea și analiza performanței echipamentelor de îmbogățire (concentratoare, flotatoare, separatoare gravitaționale).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de funcționarea instalațiilor de îmbogățire.
Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor de îmbogățire (ex: ModSim, SOMINER).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind performanța procesului de îmbogățire.
Experiență în interpretarea datelor de laborator (analize chimice, minerografice) și aplicarea lor în îmbunătățirea procesului.
Experiență în lucrul cu balanțe materiale și energetice.
Experiență în colaborarea cu echipele de exploatare și întreținere.
Experiență în implementarea de îmbunătățiri ale fluxului tehnologic.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în procesul de îmbogățire.
Avantaj: Experiență în proiectarea și implementarea de noi instalații de îmbogățire.
Avantaj: Experiență în gestionarea de proiecte de îmbunătățire a procesului de îmbogățire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de mineralogie și metalurgie.
Cunoștințe aprofundate ale proceselor de separare gravitațională, flotare, magnetică și electrostatică.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în îmbogățirea mineralelor (concentratoare, flotatoare, separatoare gravitaționale, măcinătoare, clasificatoare).
Utilizarea eficientă a programelor de simulare a proceselor de îmbogățire (ModSim, SOMINER).
Utilizarea programelor de procesare a datelor (Microsoft Excel, statistice).
Utilizarea programelor de CAD (AutoCAD, SolidWorks - avantaj).
Cunoștințe despre balanțe materiale și energetice.
Interpretarea și analiza datelor de laborator (analize chimice, minerografice).
Cunoștințe despre sistemele de control al proceselor (PLC, SCADA - avantaj).
Utilizarea eficientă a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001 - avantaj).
Cunoștințe despre protecția mediului și siguranța în muncă.
Operare PC și pachet Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de transport (benzi, pompe, ventilatoare).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de măcinare (măcinătoare cu bile, măcinătoare cu bare).
Cunoștințe despre clasificarea mineralelor și a rocurilor.
Cunoștințe despre metodele de determinare a concentrației metalelor în minerale.
Cunoștințe despre tehnicile de optimizare a proceselor de îmbogățire.
Abilitatea de a interpreta diagramele de flux și schemele proceselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Organizare și planificare a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Abilități de negociere și persuasiune.
Leadership și capacitate de a motiva echipa.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod clar și concis.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de lucru independent și de auto-gestionare.
Flexibilitate și disponibilitate de a călători (în funcție de necesități).
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de îmbogățire, consum specific de energie, consum de reactivi, pierderi de metal în deșeuri, eficiența separării, gradul de recuperare a metalelor valoroase, costuri de producție pe tonă de concentrat, volumul de deșeuri generate, timpul de nefuncționare al echipamentelor, numărul de incidente legate de siguranță, respectarea bugetului de proiect, gradul de satisfacție al clienților, numărul de îmbunătățiri implementate, reducerea consumului de apă, optimizarea ciclului de proces, reducerea pierderilor de material, îmbunătățirea calității concentratului, diminuarea impactului asupra mediului, creșterea eficienței utilizării echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate, acuratețea datelor colectate și analizate, gradul de respectare a procedurilor de lucru, calitatea rapoartelor tehnice, eficiența comunicării cu echipele de producție, gradul de implicare în optimizarea proceselor, acuratețea prognozelor privind randamentul, calitatea soluțiilor de îmbunătățire a proceselor, gradul de inovare în abordarea problemelor, respectarea normelor de siguranță, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de implicare în formarea personalului, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a termenelor limită, acuratețea estimărilor costurilor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea relațiilor cu autoritățile de reglementare, gradul de satisfacție al echipei, calitatea soluțiilor pentru problemele de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare spre rezultate, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, flexibilitate, proactivitate, asumarea responsabilității, gestionarea timpului, organizare, capacitatea de a învăța, etică profesională, perseverență, creativitate, reziliență, gestionarea stresului, leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Software de modelare hidraulica, software de simulare a proceselor de îmbogățire, software statistic pentru analiza datelor, stații de lucru cu aplicații de birou, echipamente de măsurare a caracteristicilor fizice ale materialelor, echipamente de laborator pentru analiza chimică, software CAD pentru proiectare, echipamente de monitorizare a parametrilor procesului, echipamente de testare a echipamentelor, instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, echipamente de levigat, echipamente de protecție personală, software de management al proiectelor, echipamente de sondare și carotaj, echipamente de prelucrare a datelor geofizice, software de control al proceselor, echipamente de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.