FIȘĂ DE POST SUBINGINER MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MINIER

1.2. Cod C.O.R.:214604

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mina șef, geologii, tehnicienii de sondă, personalul de producție, inginerii de suport, specialiști în siguranță minieră și personalul de cadastru pentru interpretarea datelor geologice și geotehnice și optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii geofizice, laboratoare de încercări geotehnice, consultanți externi și autoritățile de reglementare în domeniul minier.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul minier asistă inginerul șef în planificarea, proiectarea și execuția lucrărilor miniere, respectând reglementările de siguranță și eficiență. Responsabilitățile includ colectarea și analiza datelor geologice și geofizice, elaborarea de rapoarte tehnice, supravegherea activităților de forare și săpare, monitorizarea proceselor de extracție și optimizarea fluxurilor de lucru. De asemenea, subinginerul minier contribuie la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, asigurând respectarea normelor de mediu și contribuind la îmbunătățirea continuă a performanței operațiunilor miniere."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Participă la elaborarea planurilor de lucrări miniere, ținând cont de condițiile geologice, geofizice și hidrogeologice.
- Efectuează interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismice) și geologice (hartă geologică, log de foraj) pentru identificarea zăcămintelor.
- Participă la proiectarea sistemelor de suport pentru față (spalieri, arce, bolți) și a instalațiilor aferente.
- Realizează calcule de rezistență a rocilor și de stabilitate a fațelor miniere, utilizând metode analitice și numerice.
- Monitorizează parametrii geotehnici (deformații, presiuni, infiltrații) în timpul lucrărilor miniere și propune măsuri corective.
- Participă la supravegherea lucrărilor de forare și săpare, verificând respectarea proiectului și a normelor de siguranță.
- Efectuează calcule de volum pentru determinarea cantității de rocă extrasă și de material de umplutură utilizat.
- Participă la elaborarea de rapoarte tehnice privind starea față și a instalațiilor miniere.
- Efectuează verificări privind respectarea regimului hidrologic subteran și propune măsuri de drenaj.
- Colaborează cu inginerul șef în optimizarea procesului de extracție, analizând eficiența metodelor de lucru.
- Participă la identificarea și evaluarea riscurilor geologice și geotehnice și propune măsuri de prevenire.
- Efectuează verificări privind calitatea rocilor și a mineralelor extrase și propune măsuri de îmbunătățire a procesării.
- Participă la elaborarea planurilor de refacere a terenului după încheierea lucrărilor miniere.
- Realizează analiza datelor privind consumul de energie și materiale și propune măsuri de reducere a costurilor.
- Participă la instruirea personalului privind siguranța lucrărilor miniere și respectarea normelor de protecție a muncii."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul Inginerie Minieră, Inginerie de Mediu, Geologie sau discipline conexe.
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Cunoștințe solide de geologie, geofizică, hidrogeologie și geotehnică.
- Cunoștințe de programare și utilizare a softurilor de specialitate (ex: AutoCAD, Surpac, MinePlan, Gemcom).
- Cunoștințe privind legislația minieră și normele de siguranță în construcții și exploatări miniere.
- Capacitate de interpretare a datelor geofizice și geologice.
- Abilități de lucru cu instrumente de măsură geotehnică (ex: penetrometru, trager).
- Cunoștințe privind metodele de calcul de rezistență a rocilor și de stabilitate a fațelor miniere.
- Capacitate de elaborare a rapoartelor tehnice și a prezentărilor.
- Competențe de comunicare și relaționare în echipă.
- Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional (avantaj).
- Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul în condiții periculoase (în funcție de specificul exploatării).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Experiență profesională în domeniul minier (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 0-2 ani în domeniul minier, preferabil în exploatări subterane sau în aer liber.
- Familiaritate cu procesele de forare, săpare și extracție a mineralelor.
- Experiență în interpretarea datelor geofizice și geologice, utilizând software specializat.
- Experiență în efectuarea de măsurători geotehnice și monitorizarea parametrilor de stabilitate a fațelor miniere.
- Familiaritate cu reglementările de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului minier.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind activitățile miniere.
- Experiență în utilizarea de software de modelare geologică și de proiectare minieră (ex: Surpac, MinePlan, Gemcom).
- Experiență în lucrul cu instrumente de măsură geotehnică (ex: penetrometru, trager, extensometru).
- Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu ingineri și tehnicieni.
- Experiență în lucrul cu date de foraj și loguri de foraj.
- Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor geologice și geotehnice.
- Experiență în monitorizarea infiltrațiilor și a regimului hidrologic în subteran (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de ventilație minieră (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de suport și consolidare a fațelor miniere (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea software-ului AutoCAD pentru proiectare și trasare.
- Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de modelare geologică (ex: Surpac, Datamine, Gemcom).
- Utilizarea software-ului de proiectare minieră și optimizare a proceselor de extracție.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor GIS (Geographic Information System) pentru analiza datelor spațiale.
- Utilizarea software-ului de simulare a stabilității fațelor miniere.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a datelor geofizice.
- Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de foraj (drillhole data management).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de statistică și analiza datelor.
- Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a modelelor geologice și a minelor.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
- Utilizarea software-ului de telemetrie și monitorizare a parametrilor minieri.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
- Utilizarea software-ului de optimizare a ventilației miniere.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură geotehnică (ex: extensometre, penetrometre).
- Utilizarea software-ului de simulare a fluxului de aer în subteran.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sondare și forare.
- Utilizarea software-ului de analiză a datelor de ventilație.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de navigație și poziționare în subteran (ex: GPS, laser scanners).
- Utilizarea software-ului de management al resurselor minerale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică și logică.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
- Abilitatea de a lua decizii informate, chiar și în situații de incertitudine.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale pozitive.
- Capacitatea de a colabora cu diverse departamente (geologie, producție, siguranță).
- Abilitatea de a lucra eficient cu personal de diferite niveluri de experiență.
- Capacitatea de a prezenta rezultatele analizelor și studiilor într-un mod clar și concis.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe.
- Abilitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței.
- Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Abilitatea de a fi flexibil și de a răspunde eficient la cerințe neprevăzute.
- Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte geotehnice elaborate, Acuratețea estimărilor de resurse minerale, Numărul de modele geologice actualizate, Reducerea timpului de procesare a datelor geofizice, Eficiența optimizării proceselor de extracție, Numărul de propuneri de îmbunătățire a siguranței implementate, Reducerea costurilor operaționale prin optimizări, Acuratețea predicțiilor privind stabilitatea masivelor miniere, Numărul de erori în estimările de producție, Timpul de răspuns la solicitări de analiză, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea numărului de incidente legate de instabilitate, Acuratețea estimărilor de costuri pentru proiecte miniere, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, Gradul de respectare a termenelor limită pentru rapoarte, Eficiența utilizării resurselor software specializate, Numărul de probleme de stabilitate identificate și rezolvate, Acuratețea predicțiilor privind calitatea produsului extras, Reducerea numărului de întârzieri cauzate de probleme geotehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor geotehnice, Acuratețea modelelor geologice, Claritatea prezentărilor tehnice, Eficiența comunicării cu echipele de producție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea siguranței, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare, Calitatea relațiilor profesionale, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Nivelul de profesionalism și etică, Capacitatea de a lua decizii informate, Eficiența colaborării cu personalul de specialitate, Abilitatea de a prezenta rezultate complexe într-un mod accesibil, Nivelul de atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințe noi, Gradul de implicare în dezvoltarea personală și profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflicte, Adaptabilitate la schimbări, Comunicare eficientă, Colaborare în echipă, Orientare către rezultate, Atenție la detalii, Gândire analitică, Rezolvare de probleme, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza, Responsabilitate, Etică profesională, Flexibilitate, Proactivitate, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona timpul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Teodolit, Aparat geodezic, Software de modelare geologică (ex: Datamine, Surpac), Software de analiză geotehnică, Software GIS (Sisteme Informatice Geografice), Stație meteorologică portabilă, Aparat de carotaj, Aparat de măsurare a umidității, Software de procesare a datelor geofizice, GPS de înaltă precizie, Tableta grafică, Software de simulare a stabilității masivelor miniere, Drone cu senzori geologici, Stație de lucru cu calculator performant, Software de gestionare a datelor geologice, Aparat de măsurare a densității, Aparat de măsurare a rezistenței la compresiune..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.