FIȘĂ DE POST SUBINGINER METALURGIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER METALURGIST

1.2. Cod C.O.R.:214603

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii superiori, tehnicienii de laborator, personalul de producție, departamentul de controlul calității, departamentul de cercetare și dezvoltare, pentru analiza materialelor, optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, laboratoare externe de analiză, consultanți specializați în metalurgie, pentru a asigura conformitatea cu standardele și pentru a identifica soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul metalurgist asistă inginerul metalurgist coordonator în activitățile de cercetare, dezvoltare și îmbunătățire a proceselor de producție a metalelor și aliajelor. Participă la analiza materialelor, la efectuarea de teste de laborator și la interpretarea rezultatelor, contribuind la optimizarea calității produselor și la eficientizarea utilizării resurselor. De asemenea, este implicat în redactarea de rapoarte tehnice și în documentarea procedurilor de lucru, respectând cu strictețe normele de siguranță și standardele de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de analize chimice și metalografice ale materialelor, utilizând tehnici de laborator standard și echipamente specifice.
- Participarea la investigații privind defectele materialelor și a produselor finite, identificând cauzele și propunând soluții.
- Realizarea de încercări mecanice (tragere, presare, îndoire) pentru determinarea proprietăților materialelor și compararea cu specificațiile tehnice.
- Monitorizarea și controlul parametrilor proceselor metalurgice (temperatura, compoziție chimică, timp de menținere) pentru asigurarea calității produselor.
- Participarea la elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de operare pentru echipamentele și procesele metalurgice.
- Efectuarea de calcule și estimări privind consumul de materiale, costurile de producție și eficiența energetică.
- Participarea la proiecte de îmbunătățire a proceselor metalurgice, prin optimizarea parametrilor de lucru și introducerea de noi tehnologii.
- Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, cu scopul de a identifica tendințe și de a propune soluții pentru îmbunătățirea performanțelor.
- Elaborarea de rapoarte tehnice privind rezultatele investigațiilor și a experimentelor efectuate.
- Participarea la verificarea și validarea datelor colectate, asigurând acuratețea și fiabilitatea informațiilor.
- Efectuarea de analize microstructurale utilizând microscopie optică și electronică.
- Participarea la identificarea și rezolvarea problemelor legate de coroziune și de îmbătrânire a materialelor.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță și a standardelor de calitate în timpul desfășurării activităților.
- Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
- Colaborarea cu alte departamente (producție, controlul calității, cercetare-dezvoltare) pentru rezolvarea problemelor și îmbunătățirea proceselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare (licență/inginerie) în domeniul metalurgiei, ingineriei metalurgice, știința și ingineria materialelor sau domenii similare.
- Cunoștințe solide de chimie, fizică și matematică.
- Cunoștințe teoretice și practice privind procesele metalurgice (turnare, forjare, laminare, tratamente termice).
- Cunoștințe despre proprietățile materialelor metalice și aliajelor.
- Familiaritate cu tehnicile de analiză chimică și metalografică.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator și a programelor de calcul utilizate în metalurgie.
- Capacitatea de a interpreta date experimentale și de a elabora rapoarte tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a standardelor și normelor tehnice din domeniul metalurgiei.
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere a documentelor tehnice).
- Certificare în domeniul siguranței muncii (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul metalurgiei (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare și simulare a proceselor metalurgice (avantaj).
- Experiență de internship sau stagiu în domeniul metalurgiei (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 0 luni în domeniul metalurgiei sau știința și ingineria materialelor (stagiu, internship, proiecte universitare).
- Familiaritate cu procesele metalurgice și echipamentele utilizate în producție (avantaj).
- Experiență în efectuarea de analize chimice și metalografice (avantaj).
- Experiență în interpretarea datelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a programelor de calcul utilizate în metalurgie (avantaj).
- Experiență în lucrul cu standarde și norme tehnice din domeniul metalurgiei (avantaj).
- Experiență în lucrul cu materiale metalice și aliaje (avantaj).
- Experiență în rezolvarea problemelor legate de calitatea materialelor și a produselor finite (avantaj).
- Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți specialiști (avantaj).
- Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare a proceselor metalurgice (avantaj).
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de coroziune și de îmbătrânire a materialelor (avantaj).
- Participare la proiecte de îmbunătățire a proceselor metalurgice (avantaj).
- Experiență în domeniul controlului calității (avantaj).
- Experiență în domeniul cercetării și dezvoltării (avantaj).
- Cunoștințe despre legislația din domeniul mediului (avantaj).
- Familiaritate cu principiile Lean Manufacturing (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea software-ului de prelucrare a datelor statistice (ex: Minitab, SPSS).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks) pentru analiza geometriei materialelor (avantaj).
- Utilizarea software-ului de simulare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Deform) (avantaj).
- Utilizarea software-ului de analiză spectrală (ex: Thermo Scientific, Bruker) (dacă este relevant pentru rol).
- Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza materialelor (microscopie optică, microscopie electronică, difracție de raze X, etc.).
- Interpretarea graficelor și a datelor obținute prin analiza materialelor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a proprietăților mecanice (ex: extensometru, durometru).
- Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de laborator (LIMS).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză (avantaj).
- Utilizarea sistemelor de control statistic al proceselor (SPC).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a limbajelor de interogare (SQL) (avantaj).
- Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
- Familiaritate cu tehnicile de analiză a defectelor (ex: analiza cauzei principale).
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor legate de materialele utilizate.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Interpretarea schițelor tehnice și a documentației de proiect.
- Utilizarea sistemelor de management al resurselor întreprinderii (ERP).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI) (avantaj).
- Familiaritate cu instrumentele de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor, chiar și în situații de presiune.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului, pentru a respecta termenele limită.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Abilități de analiză și sinteză a informațiilor.
- Gândire critică și capacitate de a evalua obiectiv rezultatele.
- Abilități de prezentare a informațiilor, atât în scris, cât și oral.
- Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilități de negociere și de a gestiona conflicte.
- Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse condiții.
- Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
- Abilități de leadership și de a motiva echipa (în funcție de rol).
- Empatie și abilități de a construi relații profesionale solide.
- Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități (în funcție de rol).
- Abilități de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de analize de laborator efectuate, numărul de procese optimizate, numărul de defecte reduse, numărul de îmbunătățiri implementate, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea calității produselor, respectarea termenelor limită pentru proiecte, numărul de recomandări implementate, reducerea rebuturilor, numărul de teste validate, numărul de probleme rezolvate, numărul de proceduri documentate, numărul de instruiri efectuate, numărul de brevete/inovatii generate, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea impactului asupra mediului, numărul de audituri supervizate, numărul de nonconformități corectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea datelor analizate, respectarea procedurilor de lucru, gradul de implicare în proiecte, capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor limită, nivelul de inițiativă, capacitatea de a învăța și de a se adapta, calitatea prezentărilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea comunicării, nivelul de profesionalism, gradul de responsabilitate, capacitatea de a lua decizii, calitatea documentației, respectarea standardelor, gradul de inovație.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, rezistență la stres, adaptabilitate, perseverență, atenție la detalii, responsabilitate, capacitate de comunicare, lucru în echipă, rezolvare de probleme, gândire analitică, creativitate, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a gestiona situații neprevăzute, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța din experiență, orientare către calitate, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, spectrometru de emisie atomică, durimetru, tester universal de tracțiune, analizor de compoziție chimică, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de măsurare a durității, echipamente de măsurare a rezistenței mecanice, echipamente de analiză metalografică, echipamente de control al calității, echipamente de testare a coroziunii, echipamente de măsurare a proprietăților fizice (densitate, vâscozitate), echipamente de monitorizare a proceselor de turnare/forjare/laminare, software de simulare a proceselor metalurgice, echipamente de sudură, echipamente de tratament termic, echipamente de curățare a suprafețelor, echipamente de manipulare a materialelor, echipamente de amestecare și omogenizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.