FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TEHNOLOGIA COMPUSILOR MACROMOLECULARI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TEHNOLOGIA COMPUSILOR MACROMOLECULARI

1.2. Cod C.O.R.:214530

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proces pentru optimizarea producției, cu chimisti pentru sinteza monomerilor și a polimerilor, cu tehnicieni de laborator pentru realizarea analizelor, cu managerul de proiect pentru respectarea etapelor de cercetare. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, cu institute de cercetare pentru transfer de tehnologie, cu parteneri industriali pentru implementarea rezultatelor cercetării și cu agenții de finanțare pentru accesarea de resurse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în tehnologia compusilor macromoleculari va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, având ca scop crearea, modificarea și caracterizarea materialelor polimerice. Responsabilitățile includ proiectarea de experimente, sintetizarea de compuși macromoleculari, analiza proprietăților fizico-chimice și mecanice, precum și redactarea de rapoarte de cercetare. Se așteaptă contribuția la inovarea proceselor tehnologice și la identificarea de aplicații noi pentru materialele dezvoltate, respectând standardele de siguranță și calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și sintetizarea de monomeri și polimeri cu structuri și proprietăți specifice.
Optimizarea proceselor de polimerizare, inclusiv polimerizare radicalară, ionică și prin condensare.
Caracterizarea structurală și microstructurală a polimerilor prin tehnici spectroscopice (RMN, FTIR, UV-Vis) și microscopice (SEM, TEM, AFM).
Determinarea proprietăților termice (DSC, TGA) și mecanice (tracțiune, impact, duritate) ale materialelor macromoleculare.
Modificarea chimică și fizică a polimerilor pentru a îmbunătăți performanța și a obține funcționalități noi.
Elaborarea de compozite polimerice prin dispersarea de umpluturi, fibre sau alte aditivi.
Studiul relației structură-proprietăți a polimerilor și optimizarea compoziției pentru aplicații specifice.
Dezvoltarea de procese de extrudare, injecție, termoformare și alte tehnologii de prelucrare a polimerilor.
Realizarea de studii de compatibilitate și amestecare a diferitelor tipuri de polimeri.
Investigarea degradării polimerilor și dezvoltarea de metode de stabilizare.
Participarea la redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și brevete de invenție.
Monitorizarea literaturii științifice din domeniul tehnologiei compusilor macromoleculari.
Colaborarea cu alte departamente și institute de cercetare.
Participarea la conferințe și workshop-uri științifice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Chimie, Inginerie Chimică, Știința Materialelor sau într-un domeniu conex.
Masterat în Chimie Macromoleculară, Ingineria Polimerilor, Știința și Ingineria Materialelor sau într-un domeniu relevant.
Doctorat în una dintre disciplinele menționate, constituie un avantaj semnificativ.
Cunoștințe solide de chimie organică, chimie fizică și termodinamică.
Înțelegerea principiilor fundamentale ale polimerizării și caracterizării materialelor macromoleculare.
Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză chimică și fizică (RMN, FTIR, DSC, TGA, SEM, TEM).
Cunoștințe despre procesele de prelucrare a polimerilor (extrudare, injecție, termoformare).
Abilitatea de a proiecta și executa experimente științifice.
Capacitatea de a interpreta date experimentale și de a trage concluzii științifice.
Cunoștințe de programare (de exemplu, Matlab, Python) pentru analiza datelor și modelare.
Cunoașterea standardelor de calitate și siguranță în laborator.
Abilități de comunicare scrisă și orală în limba română și engleză.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și articole științifice.
Certificări relevante în domeniul siguranței laboratorului (de exemplu, manipularea substanțelor chimice periculoase).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul polimerilor sau materialelor macromoleculare, de minimum 2 ani.
Experiență în sintetizarea de polimeri cu structuri și proprietăți specifice, utilizând diverse tehnici de polimerizare.
Experiență în caracterizarea structurală și microstructurală a materialelor macromoleculare prin diverse tehnici spectroscopice și microscopice.
Experiență în optimizarea proceselor de polimerizare și prelucrare a polimerilor.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelarea și simularea comportamentului materialelor macromoleculare.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentarea rezultatelor în cadrul conferințelor științifice.
Experiență în colaborarea cu alte departamente și institute de cercetare pentru dezvoltarea de proiecte comune.
Experiență în gestionarea de echipamente de laborator și în asigurarea respectării normelor de siguranță.
Experiență în utilizarea de baze de date științifice și în monitorizarea literaturii de specialitate.
Experiență în redactarea de brevete de invenție și în protejarea proprietății intelectuale.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție și în manipularea substanțelor chimice periculoase.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor obținute.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării către un public larg, inclusiv către persoane non-științifice.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară și în respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea de instrumente statistice pentru analiza datelor experimentale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizarea de software de procesare de text (Microsoft Word, LaTeX).
Utilizarea de software de calcul tabelar (Microsoft Excel, LibreOffice Calc).
Utilizarea de software de prezentare (Microsoft PowerPoint, LibreOffice Impress).
Cunoașterea și utilizarea de software statistic (SPSS, R, Origin).
Utilizarea de software de modelare moleculară (Gaussian, ChemDraw, Materials Studio).
Utilizarea de software de procesare a datelor spectroscopice (Origin, MATLAB).
Utilizarea de software de analiză termogravimetrică (TA Instruments).
Utilizarea de software de analiză reologică (Rheoplus3).
Utilizarea de software de microscopie electronică (Gatan DigitalMicrograph).
Cunoașterea și utilizarea de baze de date științifice (Web of Science, Scopus).
Utilizarea de software de control al echipamentelor de laborator (LabVIEW).
Cunoașterea și utilizarea de software CAD (AutoCAD, SolidWorks).
Utilizarea de software de simulare a proceselor de fabricație a polimerilor.
Cunoștințe de programare (Python, C++).
Utilizarea de instrumente de gestionare a proiectelor (Microsoft Project, Jira).
Utilizarea de instrumente de colaborare online (Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de laborator conectate la rețea.
Utilizarea de software de vizualizare a datelor 3D.
Utilizarea de software pentru analiza de imagini microscopice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Creativitate și capacitate de a genera idei noi.
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentări publice.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a gestiona critic literatura științifică.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea eficientă a stresului și reziliență.
Empatie și capacitate de a construi relații profesionale.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de luare a deciziilor în situații complexe.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilități de a lucra sub presiune și în condiții de incertitudine.
Capacitate de a învăța din experiență și de a îmbunătăți procesele.
Abilități de a colabora cu parteneri externi și de a construi rețele profesionale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste ISI/WoS, număr de brevete de invenție depuse/acordate, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare derulate, valoarea finanțărilor atrase, număr de colaborări cu instituții de cercetare, număr de articole științifice citate, impact factor al revistelor în care au fost publicate articolele, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prototipuri/produse dezvoltate, număr de teste experimentale efectuate, număr de analize spectroscopice realizate, număr de caracterizări morfologice efectuate, număr de optimizări de proces realizate, îmbunătățirea performanței materialelor/produselor (exprimată în procente sau valori absolute), reducerea costurilor de producție (exprimată în procente sau valori absolute), creșterea eficienței proceselor (exprimată în procente sau valori absolute), număr de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (recenzate, cu impact), relevanța cercetării pentru domeniul științific, originalitatea rezultatelor obținute, gradul de detaliere și claritate a rapoartelor tehnice, acuratețea interpretării datelor experimentale, respectarea standardelor de siguranță în laborator, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, potențialul de inovare al rezultatelor cercetării, impactul cercetării asupra societății, gradul de colaborare cu alte instituții de cercetare, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de implicare în mentoratul studenților/doctoranzilor, respectarea eticii științifice, calitatea documentației de laborator, coerența metodologiei experimentale, relevanța cercetării pentru nevoile industriale, gradul de implementare a rezultatelor cercetării, calitatea comunicării cu partenerii externi, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea prezentării rezultatelor cercetării, gradul de înțelegere a contextului științific, calitatea analizei critică a literaturii de specialitate, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, calitatea gestionării resurselor de laborator, gradul de contribuție la dezvoltarea de soluții inovatoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă și proactivitate în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitate de a lucra independent și în mod autonom, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor, capacitate de a gestiona eficient timpul și de a respecta termenele limită, abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentări publice, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, creativitate și inovație în abordare, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilități de rezolvare a problemelor complexe, capacitate de a analiza critic informații și de a trage concluzii, responsabilitate și etică profesională, capacitate de a gestiona conflicte și de a construi relații de colaborare, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități, capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic și complex, abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și background-uri, capacitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ, abilitatea de a genera idei noi și de a le transforma în soluții practice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf lichid cu performanță ridicată (HPLC), spectrometru de masă (MS), rezonanță magnetică nucleară (RMN), difracție de raze X (DRX), microscopie electronică (SEM, TEM), calorimetrie diferențială de scanare (DSC), analizor termogravimetric (TGA), reometru, reologie, viscosimetru, polarimetru, analizor de dimensiune a particulelor, balanță analitică, centrifugă, agitatoare magnetice, încălzitoare, cuptoare, uscător cu vid, pompe de vid, reactor chimic, sisteme de purificare a gazelor, echipamente de laborator pentru sinteza chimică, stații de lucru cu software specializat pentru analiza datelor experimentale, computere, imprimante, scanere, echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.