FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN PETROCHIMIE SI CARBOCHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN PETROCHIMIE SI CARBOCHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:214527

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Cercetătorul în petrochimie și carbachimie proiectează, realizează și interpretează experimente pentru dezvoltarea de noi procese și produse. El/ea analizează date, redactează rapoarte și contribuie la brevete. Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de laborator și alți cercetători pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, institute de cercetare și alte companii din domeniu pentru schimb de informații și dezvoltare de proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Petrochimie și Carbochimie desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul transformării țițeiului și a gazelor naturale în produse chimice și materiale. Responsabilitățile includ proiectarea și efectuarea de experimente, analiza datelor, elaborarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor. De asemenea, cercetătorul contribuie la optimizarea proceselor existente, la identificarea de noi tehnologii și la dezvoltarea de produse inovatoare, respectând normele de siguranță și protecție a mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și conducerea experimentelor de laborator pentru studierea reacțiilor chimice implicate în procesarea țițeiului și a gazelor naturale.
Optimizarea condițiilor de funcționare a reactorilor chimici, incluzând temperatura, presiunea și concentrațiile reactanților.
Analiza și interpretarea datelor experimentale obținute prin metode analitice diverse (cromatografie, spectroscopie, etc.).
Dezvoltarea și implementarea de noi catalizatori pentru procese de cracare, reformare, alchilare și polimerizare.
Modelarea și simularea proceselor petrochimice utilizând software specializat (e.g., Aspen Plus, CHEMCAD).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii în industria petrochimică.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele cercetărilor efectuate.
Participarea la redactarea de brevete de invenție și articole științifice.
Monitorizarea și evaluarea performanței proceselor existente, identificând oportunități de îmbunătățire.
Investigarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul funcționării instalațiilor petrochimice.
Realizarea de studii privind impactul proceselor petrochimice asupra mediului și propunerea de soluții pentru minimizarea acestuia.
Participarea la conferințe și seminarii științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.
Colaborarea cu ingineri și tehnicieni pentru implementarea rezultatelor cercetărilor în procesul de producție.
Dezvoltarea și validarea de metode analitice pentru controlul calității produselor petrochimice.
Participarea la cercetarea și dezvoltarea de materiale avansate pe bază de polimeri și compuși organici."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Chimică, Inginerie Petrolieră, Chimie sau discipline similare.
Masterat în Petrochimie, Carbochimie, Inginerie a Proceselor Chimice sau domenii conexe.
Doctorat în Petrochimie, Carbochimie sau disciplină relevantă (avantajat).
Cunoștințe aprofundate de chimie organică, chimie fizică și termodinamică.
Cunoștințe solide privind procesele de transformare a țițeiului și a gazelor naturale (cracare, reformare, alchilare, polimerizare, etc.).
Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare a proceselor chimice (e.g., Aspen Plus, CHEMCAD).
Cunoștințe privind metodele analitice utilizate în controlul calității produselor petrochimice (cromatografie, spectroscopie, etc.).
Experiență în proiectarea și conducerea experimentelor de laborator.
Abilități de interpretare și analiză a datelor experimentale.
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecție a mediului în industria petrochimică.
Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat (pentru accesarea literaturii de specialitate și comunicarea internațională).
Cunoștințe de operare a calculatorului – nivel avansat (Microsoft Office, software statistic).
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantajat).
Cunoștințe privind legislația specifică industriei petrochimice (avantajat).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice (avantajat).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul petrochimiei sau carbochimiei.
Experiență în proiectarea și conducerea experimentelor de laborator pentru studierea reacțiilor chimice și a proceselor petrochimice.
Experiență în analiza și interpretarea datelor experimentale utilizând metode analitice diverse (cromatografie, spectroscopie, etc.).
Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare a proceselor chimice (e.g., Aspen Plus, CHEMCAD).
Experiență în identificarea și optimizarea catalizatorilor pentru procese de cracare, reformare, alchilare și polimerizare (avantajat).
Experiență în dezvoltarea și validarea de metode analitice pentru controlul calității produselor petrochimice (avantajat).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și articole științifice (avantajat).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare (avantajat).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (avantajat).
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare (avantajat).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice industriei petrochimice (e.g., reactoare, coloane de distilare, cromatografe).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în laborator.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software de management al referințelor bibliografice.
Experiență în analiza economică a proceselor petrochimice (avantajat).
Experiență în brevetează invenții în domeniul petrochimiei (avantajat).
Experiență în transferul tehnologic către industria petrochimică (avantajat).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor de termodinamică și cinetică chimică.
Utilizarea fluentă a software-ului de modelare și simulare a proceselor chimice (Aspen Plus, CHEMCAD, etc.).
Utilizarea competentă a software-ului statistic pentru analiza datelor experimentale (e.g., SPSS, R).
Operarea și interpretarea datelor provenite din echipamente de cromatografie (GC, HPLC).
Operarea și interpretarea datelor provenite din echipamente de spectroscopie (FTIR, NMR, UV-Vis).
Utilizarea software-ului de management al referințelor bibliografice (e.g., Mendeley, Zotero).
Cunoștințe avansate de utilizare a Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare (e.g., Python, MATLAB) – avantajat.
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice (reactoare, coloane de distilare, etc.).
Interpretarea și analiza datelor provenite din analizoare de compoziție (e.g., XRF, ICP).
Cunoașterea principiilor de analiză a riscurilor și evaluare a siguranței proceselor (HAZOP, LOPA).
Utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea echipamentelor și a proceselor (avantajat).
Cunoștințe despre automatizarea proceselor chimice și utilizarea sistemelor SCADA (avantajat).
Utilizarea echipamentelor de microscopie electronică (SEM, TEM) – avantajat.
Utilizarea tehnicilor de difracție de raze X (XRD) – avantajat.
Cunoașterea principiilor de analiză a suprafeței (BET, BJH) – avantajat.
Utilizarea echipamentelor de cale caloriometrică (DSC, TGA) – avantajat.
Cunoștințe despre analiza elementară (CHNSO) – avantajat.
Utilizarea tehnicilor de separare a amestecurilor (distilare, extracție, cristalizare) – avantajat.
Cunoștințe despre tehnicile de purificare a substanțelor chimice (recristalizare, cromatografie) – avantajat.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Creativitate și capacitatea de a genera idei inovatoare.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de negociere și persuasiune.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Spirit de investigație și curiozitate științifică.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de brevete depuse, Număr de publicații științifice, Număr de rapoarte de cercetare finalizate, Eficiența proceselor optimizate (exprimată în procente), Reducerea costurilor de producție (exprimată în procente), Timpul de răspuns la solicitările de cercetare (în zile), Număr de proiecte de cercetare finalizate la timp, Gradul de implementare a rezultatelor cercetării în procesul de producție (exprimat în procente), Număr de prezentări la conferințe științifice, Nivelul de satisfacție al clienților interni (măsurat prin sondaje), Număr de erori în rapoartele de cercetare, Eficiența utilizării resurselor de laborator (măsurată prin costuri pe analiză), Număr de soluții inovatoare implementate, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de contribuție la dezvoltarea de noi produse, Numărul de colaborări științifice stabilite, Eficiența transferului tehnologic, Nivelul de contribuție la îmbunătățirea calității produselor, Gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor de cercetare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor colectate și analizate, Acuratețea interpretării rezultatelor experimentale, Claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, Originalitatea ideilor și a abordărilor științifice, Relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile industriei, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță în laborator, Eficiența comunicării cu membrii echipei de cercetare, Capacitatea de a identifica și de a rezolva problemele tehnice, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Respectarea eticii profesionale și a confidențialității, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Nivelul de implicare în activitățile de cercetare, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Calitatea documentației tehnice, Gradul de înțelegere a proceselor chimice și a fenomenelor de transport, Capacitatea de a aplica principiile ingineriei chimice în rezolvarea problemelor, Nivelul de creativitate în găsirea de soluții inovatoare, Calitatea interacțiunii cu partenerii externi, Abilitatea de a anticipa tendințele din domeniu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, atât oral cât și în scris, Orientare către detalii și acuratețe, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Gândire analitică și creativitate, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a lucra cu diverse tehnologii și software-uri de specialitate, Flexibilitate în adaptarea la diferite stiluri de lucru, Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse departamente și cu diferite niveluri de expertiză, Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis, Orientare către rezultate și depășirea așteptărilor, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și entuziasm.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos (GC), Cromatograf lichid performant (HPLC), Spectrometru de masă (MS), Reometru, Calorimetru diferențial de scanare (DSC), Analizor elementar, Microscop electronic (SEM/TEM), Difractometru cu raze X (XRD), Spectrofotometru UV-Vis, Reacții chimice în vase sub presiune (autoclave), Aparatură de distilare fractionată, Aparatură de extracție, Aparatură de uscare, Balanțe analitice, Centrifugă, Agitatoare magnetice, Termostat, Baie de apă, Pompe peristaltice, Siteme de control al temperaturii, Software de analiză de date, Stații de lucru cu calculator, Software de modelare moleculară, Aparatură de măsurare a vâscozității, Aparatură pentru determinarea punctului de curgere, Aparatură pentru determinarea densității, Aparatură pentru analiza compoziției, Aparatură de preparare mostre, Aparatură de determinare a conținutului de apă, Aparatură pentru analiza suprafeței, Sistem de evacuare gaze, Echipament de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.