FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TEHNOLOGIA SUBSTANTELOR ORGANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TEHNOLOGIA SUBSTANTELOR ORGANICE

1.2. Cod C.O.R.:214524

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu chimisti, ingineri de proces, tehnicieni de laborator și manageri de proiect pentru definirea obiectivelor, optimizarea proceselor sintetice, analiza datelor și redactarea rapoartelor. Interacționează cu departamentul de achiziții pentru asigurarea resurselor necesare. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare și companii din industria chimică pentru proiecte comune, schimb de expertiză și acces la tehnologii avansate. Participă la conferințe științifice și întâlniri cu potențiali parteneri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în tehnologia substanțelor organice va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul substanțelor organice, inclusiv sinteza, caracterizarea și optimizarea acestora. Responsabilitățile includ proiectarea și executarea de experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și contribuția la elaborarea de brevete și publicații științifice. Scopul principal este de a contribui la crearea de noi materiale și procese cu aplicații în diverse sectoare, precum farmaceutic, cosmetic, alimentar sau materialelor avansate, respectând normele de siguranță și protecția mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și sintetizarea de molecule organice complexe, utilizând strategii de sinteză organică multistep.
Optimizarea reacțiilor chimice, prin studierea parametrilor cinetici și termodinamici.
Caracterizarea structurală și funcțională a compușilor organici, prin spectroscopie RMN, IR, UV-Vis, spectrometrie de masă și analiza elementară.
Elaborarea și implementarea de metode analitice pentru controlul calității substanțelor organice.
Dezvoltarea de noi catalizatori organici și anorganici pentru reacții specifice.
Investigarea mecanismelor de reacție prin metode experimentale și simulări computaționale.
Proiectarea și optimizarea proceselor de separare și purificare a substanțelor organice, utilizând tehnici de cromatografie și distilare.
Realizarea de studii de stabilitate și compatibilitate a compușilor organici în diverse medii.
Participarea la proiecte de cercetare în domeniul chimiei medicinale, a materialelor avansate sau al chimiei fine.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice, cu evidențierea rezultatelor obținute.
Redactarea de articole științifice și brevete de invenție, pentru protejarea proprietății intelectuale.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri, pentru transferul tehnologic și industrializarea noilor produse.
Monitorizarea literaturii științifice din domeniu, pentru a fi la curent cu ultimele noutăți.
Aplicarea principiilor de chimie verde în procesele de sinteză și producție.
Gestionarea eficientă a resurselor de laborator și a echipamentelor de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Chimie, specializarea Chimie Organică sau Chimie Farmaceutică.
Masterat în Chimie Organică, Chimia Materialelor, Inginerie Chimică sau domenii conexe.
Doctorat în Chimie Organică sau domeniu aferent, constituie un avantaj semnificativ.
Cunoștințe aprofundate de chimie organică, inclusiv reacții, mecanisme și spectroscopie.
Experiență în sinteza organică multistep și optimizarea proceselor chimice.
Cunoștințe de spectroscopie RMN, IR, UV-Vis, spectrometrie de masă și alte tehnici analitice.
Abilități de interpretare a datelor spectroscopice și de utilizare a programelor de procesare a datelor.
Cunoștințe de programare pentru simulări chimice și procesare de date (ex: Python, MATLAB).
Cunoștințe de baze de date chimice și software de gestionare a informațiilor chimice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice chimiei organice.
Cunoștințe de siguranță în laborator și respectarea normelor de protecție a mediului.
Abilități de comunicare științifică, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificări în domeniul siguranței chimice și protecției mediului (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în sinteza organică, cu accent pe reacții multistep și optimizare, minim 2 ani.
Experiență în utilizarea tehnicilor de purificare, cum ar fi cromatografia și distilarea, minim 1 an.
Experiență în analiza și interpretarea datelor spectroscopice (RMN, IR, UV-Vis, spectrometrie de masă), minim 1 an.
Experiență în utilizarea software-ului de procesare a datelor spectroscopice și de simulare chimică, minim 1 an.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice, minim 1 an.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice chimiei organice, inclusiv echipamente de înaltă presiune și temperatură, minim 1 an.
Experiență în proiectarea și implementarea de metode analitice pentru controlul calității substanțelor organice, constituie un avantaj.
Experiență în cercetare științifică în domeniul chimiei organice, cu publicații științifice în reviste de specialitate, constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul cu baze de date chimice și software de gestionare a informațiilor chimice, constituie un avantaj.
Experiență în domeniul industrial, în procese de fabricație chimică, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de cercetare conform cu standardele GLP/GMP, constituie un avantaj.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (chimie, biologie, inginerie), constituie un avantaj.
Experiență în protejarea proprietății intelectuale (depunere de brevete), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a programelor de procesare a datelor spectroscopice (ex: Mnova, MestReNova, ChemDraw).
Utilizarea software-ului de simulare chimică (ex: Gaussian, Schrödinger, Amber).
Cunoașterea și utilizarea programelor de analiză statistică (ex: R, Origin).
Utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de căutare și analiză a literaturii științifice (Web of Science, Scopus).
Utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Utilizarea software-ului de modelare moleculară și vizualizare 3D.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de cromatografie (GC, HPLC, TLC).
Utilizarea tehnicilor de separare și purificare a compușilor organici (ex: extracție, cristalizare).
Cunoașterea principiilor și tehnicilor de spectrometrie de masă (GC-MS, LC-MS).
Utilizarea echipamentelor de analiză termică (DSC, TGA).
Cunoașterea principiilor și tehnicilor de polarimetrie.
Utilizarea tehnicilor de difracție de raze X pentru determinarea structurii cristalelor.
Cunoașterea principiilor și tehnicilor de spectroscopie Raman.
Utilizarea echipamentelor de microscopie electronică (SEM, TEM).
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a substanțelor chimice periculoase.
Utilizarea sistemelor de control al proceselor chimice (SCADA).
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor de laborator.
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor de cercetare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de calibrare a echipamentelor de laborator.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a analiza și interpreta date complexe, trăgând concluzii pertinente.
Abilitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris, în limba română și engleză.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea experimentelor și documentarea rezultatelor.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în protocoale și priorități.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a colabora cu succes cu personal din diverse discipline (ingineri, biologi, etc.).
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback deschis.
Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu multicultural.
Abilitatea de a conduce proiecte de cercetare și de a coordona echipe.
Capacitatea de a lua decizii bazate pe date și pe analiza critică.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a lucra cu confidențialitate și integritate.
Capacitatea de a se adapta la diverse stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de brevete depuse, numărul de publicații științifice, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de proceduri experimentale optimizate, numărul de compuși sintetizați/izolați cu puritate >98%, numărul de analize efectuate/zi, numărul de echipamente calibrate conform specificațiilor, numărul de proceduri de siguranță respectate, gradul de reducere a costurilor de producție, gradul de îmbunătățire a eficienței proceselor chimice, numărul de erori experimentale, numărul de nonconformități identificate și corectate, numărul de proceduri documentate și actualizate, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor experimentale, acuratețea interpretării spectrale (RMN, IR, MS), gradul de inovare al soluțiilor propuse, coerența rapoartelor tehnice, claritatea prezentărilor științifice, respectarea standardelor de siguranță în laborator, respectarea procedurilor de operare standard (SOP), gradul de detaliere al documentației experimentale, corectitudinea interpretării rezultatelor analitice, originalitatea ideilor generate, gradul de contribuție la proiectele de cercetare, calitatea colaborărilor cu alte echipe, gradul de respectare a eticii științifice, calitatea comunicării rezultatelor, gradul de adaptare la noile tehnologii, capacitatea de a rezolva probleme complexe, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de înțelegere a contextului științific, calitatea analizei critice a literaturii de specialitate, calitatea mentoringului oferit colegilor juniori, gradul de respectare a confidențialității datelor, calitatea documentării procedurilor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, perseverență în investigații, flexibilitate în adaptarea la schimbări, comunicare eficientă, orientare către rezultate, responsabilitate în gestionarea resurselor, respectarea termenelor limită, etică profesională, colaborare constructivă, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța continuu, adaptabilitate la medii de lucru diverse, capacitatea de a oferi feedback constructiv, rezolvarea creativă a problemelor, gestionarea stresului, capacitatea de a motiva și inspira, orientare către inovație, abilitatea de a prezenta rezultate complexe într-un mod clar și concis, capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, abilitatea de a conduce o echipă, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf lichid performant (HPLC), spectrometru de masă (MS), rezonanță magnetică nucleară (RMN), spectrofotometru UV-Viz, polarimetru, calorimetru, balanță analitică, autoclav, agitator magnetic, încălzitor de ulei, digitor, centrifugă, microscop optic, microscop electronic, echipamente de distilare, echipamente de filtrare, reactor chimic, aparatură de uscare prin liofilizare, echipamente de extracție, generator de hidrogen, sistem de purificare a gazelor, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de măsurare a punctului de topire, echipamente de măsurare a densității, echipamente de măsurare a vâscozității, echipamente de măsurare a conductivității electrice, stație de lucru pentru modelare moleculară, software de analiză spectrală, software de procesare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.