FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TEHNOLOGIA SUBSTANTELOR ANORGANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TEHNOLOGIA SUBSTANTELOR ANORGANICE

1.2. Cod C.O.R.:214521

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea producției, cu tehnicienii de laborator pentru realizarea experimentelor, cu alți cercetători pentru schimb de expertiză și coordonarea proiectelor, cu echipa de management pentru alinierea cercetării cu obiectivele strategice. Externe: Colaborează cu universități și institute de cercetare pentru proiecte comune, cu furnizori de echipamente și materiale, cu companii din industrie pentru transfer tehnologic și aplicații practice, cu agenții de finanțare pentru obținerea de granturi.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în tehnologia substanelor anorganice desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul materialelor anorganice, incluzând sinteza, caracterizarea și optimizarea acestora. Scopul principal este de a crea materiale noi cu proprietăți îmbunătățite pentru diverse aplicații industriale, precum cataliză, electronică, construcții sau medicină. Activitatea implică analiza datelor experimentale, elaborarea de rapoarte și participarea la proiecte de cercetare, contribuind la progresul tehnologic și la crearea de soluții inovatoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și sintetizarea de materiale anorganice avansate, incluzând oxizi, sulfuri, nitruri și fosfuri, cu structuri cristaline și amorfe.
Elaborarea de proceduri experimentale pentru obținerea de pulberi și filme subțiri cu compoziție și structură controlate.
Caracterizarea materialelor sintetizate prin tehnici de difracție de raze X (XRD), microscopie electronică (SEM, TEM), spectroscopie de absorbție atomică (AAS), spectroscopie Raman și alte metode relevante.
Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor în contextul proprietăților fizice și chimice ale materialelor.
Optimizarea parametrilor de sinteză pentru a obține materiale cu performanțe superioare.
Participarea la proiecte de cercetare științifică, de la concepție până la diseminare.
Redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta aplicații practice ale materialelor anorganice.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru noi tehnologii și produse.
Monitorizarea literaturii de specialitate și identificarea tendințelor emergente în domeniul materialelor anorganice.
Proiectarea și implementarea de echipamente experimentale specifice.
Participarea la conferințe și seminarii științifice.
Evaluarea și selecția de materii prime și reactivi.
Dezvoltarea de protocoale de siguranță în laborator.
Contribuirea la îmbunătățirea continuă a proceselor de cercetare și dezvoltare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în științe fundamentale (Chimie, Fizică, Inginerie Materialelor).
Studii postuniversitare de masterat în științe sau inginerie, specializarea: Chimie Anorganică, Ingineria Materialelor, Fizica Stării Condensate, Nanotehnologie, sau domenii conexe.
Doctorat în științe sau inginerie, specializarea în domeniul materialelor anorganice, fiind un avantaj competitiv.
Cunoștințe solide de termodinamică, cinetică chimică și mecanisme de reacție.
Cunoștințe avansate despre structura și proprietățile materialelor anorganice, inclusiv cristalină, amorfină și compozită.
Experiență în utilizarea tehnicilor de sinteză a materialelor anorganice, cum ar fi sol-gel, hidrotermală, coprecipitare, CVD, PVD.
Cunoștințe și abilități în utilizarea tehnicilor de caracterizare a materialelor, incluzând XRD, SEM, TEM, XPS, BET, DRS.
Abilități de analiză a datelor experimentale și interpretare a rezultatelor utilizând software specializat (e.g., Origin, Jade, X'pert HighScore Plus).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor experimentale și analiza datelor.
Cunoștințe de limba engleză, nivel avansat (scris și vorbit), pentru accesarea literaturii științifice și comunicarea cu colegii internaționali.
Certificări în domeniul siguranței în laborator și manipularea substanțelor chimice periculoase (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări (avantaj).
Cunoștințe despre brevete și protecția proprietății intelectuale (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în cercetare științifică în domeniul materialelor anorganice, de minimum 2 ani.
Experiență în sinteza și caracterizarea materialelor anorganice, inclusiv utilizarea tehnicilor de difracție de raze X, microscopie electronică și spectroscopie.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor în contextul proprietăților materialelor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru analiza datelor experimentale (e.g., Origin, Jade, X'pert HighScore Plus).
Experiență în lucrul într-un laborator de cercetare, respectând protocoalele de siguranță și utilizând echipamente specifice.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta aplicații practice ale materialelor anorganice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de înaltă tehnologie utilizate în cercetarea materialelor (e.g., reactor hidrotermal, sistem de depunere sub vid).
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare, inclusiv planificare, execuție și raportare (avantaj).
Experiență în protejarea proprietății intelectuale prin depunerea de brevete (avantaj).
Experiență în lucrul cu finanțări de cercetare, inclusiv redactarea de propuneri și raportarea progresului (avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde de calitate în domeniul materialelor (e.g., ISO, ASTM) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau C++ (avantaj).
Utilizare a software-ului de analiză de difracție de raze X (e.g., Jade, HighScore Plus).
Utilizare a software-ului de procesare a imaginilor electronice (e.g., Gwyddion, ImageJ).
Utilizare a software-ului de modelare și simulare a materialelor (e.g., Gaussian, VASP).
Utilizare a software-ului de control al echipamentelor de laborator (e.g., LabVIEW).
Cunoștințe de baze de date și SQL (avantaj).
Utilizare a software-ului de analiză statistică (e.g., SPSS, R).
Cunoștințe de lucru cu sisteme de control al versiunilor (e.g., Git).
Utilizare a software-ului de simulare a proceselor de fabricație (avantaj).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de achiziție de date (e.g., carduri de achiziție, DAC).
Utilizare a software-ului de vizualizare 3D (e.g., Chimera, Avogadro).
Cunoștințe de lucru cu sisteme de automatizare a experimentelor (e.g., Arduino, Raspberry Pi).
Utilizare a software-ului de procesare a semnalelor (e.g., Origin).
Cunoștințe de lucru cu instrumente de calibrare și verificare a echipamentelor.
Utilizare a software-ului de management al referințelor bibliografice (e.g., Mendeley, Zotero).
Cunoștințe de lucru cu instrumente de telemetrie și monitorizare a proceselor.
Utilizare a software-ului de generare de grafice și diagrame (e.g., Inkscape, Illustrator).
Cunoștințe de lucru cu instrumente de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilități de observare și atenție la detalii, esențiale în interpretarea datelor experimentale.
Capacitate de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilități de comunicare orală și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Lucru în echipă și colaborare eficientă cu alți cercetători și ingineri.
Creativitate și inovație în găsirea de soluții noi și eficiente.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitate de a sintetiza informații din diverse surse.
Abilități de negociere și persuasiune în contextul colaborărilor.
Gestionarea stresului și reziliență în fața eșecurilor.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă (avantaj).
Capacitate de a prezenta argumente științifice într-un mod clar și concis.
Abilități de planificare și organizare a activităților de cercetare.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lua decizii bazate pe date și dovezi științifice.
Abilități de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor de cercetare.
Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice în reviste ISI/Web of Science, numărul de brevete depuse/acordate, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, gradul de implicare în obținerea de finanțări externe, numărul de colaborări științifice cu instituții din țară și străinătate, impact factor al publicațiilor, număr de citări, număr de lucrări citate de alții, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de prototipuri/produse dezvoltate, eficiența utilizării echipamentelor de laborator, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de îmbunătățire a proceselor tehnologice, numărul de recomandări/referințe obținute, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de soluții de probleme tehnice propuse și implementate, numărul de proceduri/metode de analiză elaborate/optimizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (recenzare riguroasă, impact), relevanța cercetării pentru nevoile industriei/societății, originalitatea ideilor și a soluțiilor propuse, rigurozitatea metodologiei experimentale, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, acuratețea interpretării datelor experimentale, gradul de respectare a standardelor de siguranță în laborator, eficiența colaborării cu alți cercetători, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme neprevăzute în timpul experimentelor, calitatea prezentărilor la conferințe (claritate, acuratețe, impact), gradul de inovare al soluțiilor propuse, calitatea coordonării studenților/doctoranzilor (progresul cercetării, publicarea rezultatelor), capacitatea de a adapta metodologia experimentală în funcție de rezultate, gradul de respectare a eticii științifice, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, calitatea documentației proiectelor de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, capacitatea de a genera idei noi și de a le transforma în proiecte de cercetare viabile, calitatea mentoratului oferit colegilor mai puțin experimentați, capacitatea de a identifica tendințele viitoare în domeniul cercetării materialelor anorganice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, atenție sporită la detaliile experimentale, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii bazate pe date, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către diverse audiențe, capacitatea de a colabora cu alți cercetători din diverse discipline, spirit de echipă și disponibilitate de a oferi sprijin colegilor, responsabilitate în gestionarea resurselor de laborator și în respectarea protocoalelor de siguranță, etică profesională și respectarea standardelor științifice, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tendințe din domeniul materialelor anorganice, reziliență în fața eșecurilor și capacitatea de a trage învățăminte din experiență, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback de la alții, capacitatea de a fi un membru activ al comunității științifice, abilitatea de a genera idei noi și de a le transforma în proiecte de cercetare viabile, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop electronic de transmisie (MET), microscop electronic de scanare (MES), difractometru de raze X (DRX), spectrometru de masă cu plasmă cuplată inductiv (ICP-MS), spectrometru fotoelectronic cu raze X (XPS), calorimetru diferențial (DSC), analizator termogravimetric (TGA), reometru, malaxor, cuptor de recoptură, autoclav, balanță analitică, echipamente de vid, echipamente de sinteză chimică, echipamente de uscare, echipamente de măcinare, echipamente de lustruire, echipamente de galvanizare, echipamente de depunere chimică din fază vaporoasă (CVD), echipamente de depunere fizică din fază vaporoasă (PVD), echipamente de electrodepunere, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de măsurare a proprietăților optice, software de analiză de date, stație de lucru pentru modelare și simulare, echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.