FIȘĂ DE POST INGINER CHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER CHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:214513

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de laborator, personalul de producție, managerii de calitate, inginerii de întreținere și departamentul de cercetare-dezvoltare pentru optimizarea proceselor, rezolvarea problemelor și asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, laboratoarele de analiză acreditate, consultanții externi, agențiile de mediu și autoritățile de reglementare pentru asigurarea calității, respectarea normelor și accesarea de expertiză specializată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul chimist proiectează, dezvoltă și optimizează procese chimice și industriale, având ca scop eficientizarea producției, îmbunătățirea calității produselor și minimizarea impactului asupra mediului. Responsabilitățile includ cercetarea și experimentarea cu materiale și reacții chimice, analizarea datelor, elaborarea de rapoarte tehnice și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, poate fi implicat în controlul calității, gestionarea deșeurilor și implementarea de soluții inovatoare pentru a răspunde cerințelor pieței și a contribui la dezvoltarea sustenabilă a industriei chimice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și optimizarea proceselor chimice și unităților tehnologice.
Elaborarea de scheme flux, diagrame bloc și balanțe materiale și energetice.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul chimic.
Participarea la cercetarea și dezvoltarea de noi produse și procese chimice.
Monitorizarea și controlul parametrilor de proces (temperatura, presiune, debit, concentrație).
Analiza datelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice.
Implementarea și optimizarea sistemelor de control al proceselor (SCADA, PLC).
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului în timpul proceselor chimice.
Gestionarea deșeurilor chimice și implementarea soluțiilor de reciclare și valorificare.
Participarea la investigațiile de avarie și identificarea cauzelor defectelor tehnologice.
Realizarea de teste de laborator pentru controlul calității materiei prime și a produselor finite.
Calculul randamentului reacțiilor chimice și identificarea factorilor care îl influențează.
Proiectarea și implementarea de sisteme de tratare a apei și a efluentelor industriale.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității și de mediu.
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor chimice (ASPEN, CHEMCAD).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică.
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001).
Certificare în domeniul managementului de mediu (ex: ISO 14001).
Cunoștințe solide de termodinamică chimică și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate de reacții chimice și cinetică chimică.
Cunoștințe de procesare a datelor și utilizare a programelor statistice.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de simulare a proceselor chimice (ASPEN, CHEMCAD).
Cunoștințe de operare și întreținere a echipamentelor chimice.
Cunoștințe de legislație în domeniul chimic și protecției mediului.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și rapoarte tehnice.
Abilități de comunicare tehnică și prezentare a informațiilor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (ex: SSM, ISCIR).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) constituie un avantaj.
Certificare în domeniul managementului proiectelor (ex: PMP) constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în domeniul chimic sau industrial.
Experiență în proiectarea și optimizarea proceselor chimice.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor chimice (ASPEN, CHEMCAD).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul chimic.
Experiență în controlul calității produselor chimice și a materiei prime.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Experiență în gestionarea deșeurilor chimice și implementarea soluțiilor de valorificare.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor chimice (reactoare, coloane de distilare, pompe, schimbătoare de căldură).
Experiență în analiza datelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în investigarea avariilor tehnologice și identificarea cauzelor defectelor.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și efectuarea de analize chimice.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și PLC pentru controlul proceselor.
Experiență în conducerea de echipe de proiect și coordonarea activităților.
Experiență în lucrul în conformitate cu reglementările și standardele din domeniul chimic.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a principiilor termodinamicii și cineticii chimice.
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare a proceselor (ASPEN, CHEMCAD, HYSYS).
Abilitatea de a interpreta diagrame PFD, P&ID și scheme tehnologice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor transferului de masă și căldură.
Utilizarea programelor statistice pentru analiza datelor experimentale (ex: MATLAB, R).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de laborator pentru analize chimice (ex: cromatograf, spectrofotometru).
Utilizarea sistemelor SCADA și PLC pentru controlul proceselor industriale.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de proiectare a reactoarelor chimice.
Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D pentru echipamente chimice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță în procesul chimic (HAZOP, LOPA).
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a datelor (Microsoft Excel, Google Sheets).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al proiectelor (MS Project, Gantt charts).
Utilizarea software-urilor de prezentare (Microsoft PowerPoint, Google Slides).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de automatizare a proceselor industriale.
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al documentelor (EDMS).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de analiză a ciclului de viață al produselor chimice.
Utilizarea eficientă a bazelor de date (SQL, MySQL).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de sustenabilitate în industria chimică.
Utilizarea software-urilor de analiză a riscurilor (ex: Fault Tree Analysis).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al calității (Six Sigma).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, analizând date și identificând soluții.
Gândire critică și atenție la detalii pentru a asigura acuratețea și fiabilitatea rezultatelor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Capacitate de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și procese.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona o echipă.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Negociere și persuasiune pentru a obține rezultate pozitive.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Creativitate și gândire inovatoare pentru a găsi soluții noi și eficiente.
Responsabilitate și etică profesională în toate activitățile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea echilibrului emoțional.
Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea costurilor de producție, creșterea randamentului procesului, diminuarea generării de deșeuri, optimizarea consumului de energie, îmbunătățirea calității produsului, reducerea timpului de oprire a echipamentelor, respectarea indicatorilor de siguranță, reducerea numărului de incidente, îmbunătățirea eficienței energetice, optimizarea utilizării materiei prime, creșterea gradului de automatizare, diminuarea timpului de reacție la probleme, creșterea satisfacției clienților, îmbunătățirea respectării reglementărilor de mediu, reducerea consumului de apă, optimizarea fluxului de lucru, creșterea gradului de utilizare a capacității instalate, îmbunătățirea predictibilității proceselor, creșterea numărului de brevete sau inovații implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard, Aplicarea corectă a principiilor de siguranță chimică, Calitatea rapoartelor tehnice și a documentației, Eficiența colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a identifica și analiza problemele de proces, Abilitatea de a propune soluții inovatoare și fezabile, Gradul de înțelegere a reglementărilor de mediu, Capacitatea de a comunica eficient rezultatele analizelor, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, Calitatea interacțiunilor cu furnizorii și clienții, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnologii, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă și de a împărtăși cunoștințe, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lua decizii corecte și bine argumentate, Gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea eticii profesionale, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Gradul de responsabilitate și dedicare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Gândire analitică și atenție la detalii, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lua decizii, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a motiva și inspira, Abilitatea de a construi relații profesionale, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a lua decizii etice, Abilitatea de a gestiona stresul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos, Spectrometru de masă, Reometru, Calorimetru, Reacții chimice controlate computerizat, Aparatură de distilare, Microscoape, Aparatură de uscare, Analizoare de umiditate, Balanțe analitice, pH-metru, Condiționare de probe, Echipamente de laborator generale, Software de modelare chimică, Sisteme de achiziție de date, Echipamente de protecție personală (E.P.P.), Senzori și transmițători de proces, Software de management al datelor de laborator (LIMS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.