FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER PETROCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER PETROCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:214510

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, operatorii unităților, personalul de mentenanță, specialiști în sănătate și securitate în muncă, șefii de echipă, pentru monitorizarea și optimizarea proceselor, asigurând respectarea normelor și identificarea oportunităților de îmbunătățire. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, laboratoare de analiză, autorități de reglementare (ISCIR, Mediu), pentru verificări, audituri și asigurarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate, inginer petrochimist, are rolul de a asigura controlul tehnologic și de calitate al proceselor din cadrul unităților de producție petrochimică, conform reglementărilor și normelor în vigoare. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor tehnologici, verificarea respectării procedurilor operaționale, identificarea și remedierea abaterilor, elaborarea de rapoarte tehnice și propunerea de îmbunătățiri pentru optimizarea funcționării instalațiilor și creșterea eficienței. De asemenea, contribuie la asigurarea siguranței în producție și protecția mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică documentația oficială și surse de specialitate pentru a determina atribuțiile principale ale unui inspector de specialitate, inginer petrochimist. 1. Monitorizarea continuă a parametrilor tehnologici în procesele de rafinare, cracare, reformare, polimerizare și alte operațiuni petrochimice.
2. Verificarea conformității cu specificațiile de calitate a materiei prime, produselor intermediare și a produselor finite.
3. Efectuarea de controale tehnice periodice la echipamentele de producție, inclusiv reactoare, coloane de distilare, pompe, schimbătoare de căldură și sisteme de control.
4. Analiza datelor de proces și identificarea abaterilor de la parametrii normali, cu propunerea de măsuri corective.
5. Participarea la investigațiile privind incidentele și avariile din unitățile de producție, cu scopul de a determina cauzele și de a preveni repetarea lor.
6. Evaluarea eficienței energetică a proceselor și propunerea de soluții pentru reducerea consumului de energie.
7. Verificarea respectării procedurilor de siguranță și de mediu, inclusiv a celor referitoare la manipularea substanțelor periculoase.
8. Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
9. Efectuarea de teste de laborator pentru determinarea calității produselor și a materiei prime.
10. Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și fizice și raportarea acestora către superiorul direct.
11. Participarea la recepția și punerea în funcțiune a utilajelor noi și a instalațiilor modernizate.
12. Verificarea documentației tehnice, a rapoartelor de încercare și a certificatelor de conformitate.
13. Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor.
14. Colaborarea cu alte departamente (mentenanță, laborator, calitate, mediu) pentru rezolvarea problemelor tehnice.
15. Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității și de mediu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de studii superioare (universitare) – licență – în domeniul Inginerie Chimică, Inginerie Petrolieră, Inginerie de Mediu sau domenii similare, recunoscute de Ministerul Educației.
2. Specializare în domeniul petrochimiei, rafinării sau proceselor chimice, reprezentând un avantaj competitiv.
3. Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul controlului tehnic al proceselor petrochimice sau rafinării, considerat un plus.
4. Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură, transfer de masă și reacții chimice.
5. Familiaritate cu software-ul de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, PRO/II) și cu sistemele de control distribuite (ex: DCS, PLC).
6. Cunoștințe de bune practici în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001) și de management de mediu (ex: ISO 14001).
7. Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), conform legislației în vigoare.
8. Abilitatea de a interpreta și analiza date tehnice, de a elabora rapoarte tehnice și de a prezenta concluziile într-un mod clar și concis.
9. Cunoștințe avansate de limba engleză, atât scris cât și vorbit, pentru a putea interpreta documentația tehnică și a comunica cu personalul internațional.
10. Experiență profesională relevantă în domeniul petrochimic sau de rafinare, reprezentând un avantaj considerabil.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 3 ani în domeniul petrochimic, de rafinare sau în procese chimice similare, preferabil într-un rol operațional sau de suport tehnic.
2. Experiență în controlul tehnic al proceselor de rafinare, cracare, reformare, polimerizare, sau alte operațiuni petrochimice, constituie un avantaj semnificativ.
3. Experiență în monitorizarea și analiza datelor de proces, identificarea abaterilor și implementarea măsurilor corective, este esențială.
4. Experiență în investigarea incidentelor și avariilor din unitățile de producție și elaborarea de rapoarte de analiză, este considerată un plus.
5. Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, PRO/II) și a sistemelor de control distribuite (ex: DCS, PLC), este necesară.
6. Experiență în interpretarea schemelor tehnologice, a instrucțiunilor de operare și a specificațiilor tehnice, este obligatorie.
7. Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice, proceduri operaționale și instrucțiuni de lucru, este necesară.
8. Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri de proces, operatori, tehnicieni de întreținere) pentru rezolvarea problemelor tehnice, este importantă.
9. Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității și de management de mediu, reprezintă un avantaj.
10. Experiență în auditarea proceselor tehnologice și identificarea oportunităților de îmbunătățire, constituie un atu.
11. Familiaritate cu reglementările și standardele specifice industriei petrochimice, este necesară.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea aprofundată a proceselor chimice și petrochimice, inclusiv reacții, echilibre, termodinamică și transfer de masă.
2. Abilitatea de a interpreta și analiza date de proces, diagrame P&ID (Pipe and Instrument Diagram) și scheme tehnologice.
3. Competențe avansate în utilizarea software-ului de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, PRO/II) pentru modelare, optimizare și diagnosticare.
4. Cunoștințe solide de sisteme de control distribuite (DCS) și programarea logică controlată de computer (PLC) pentru monitorizarea și controlul proceselor.
5. Experiență în utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, Excel) pentru identificarea tendințelor și a abaterilor.
6. Competențe în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a proceselor (ex: analizatoare de gaze, cromatografe, viscometre).
7. Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator și de a le corela cu performanța procesului.
8. Cunoștințe aprofundate de termometrie, manometrie, debitmetrie și alte metode de măsurare a parametrilor de proces.
9. Experiență în utilizarea software-ului CAD (Computer-Aided Design) pentru crearea și modificarea schemelor tehnologice.
10. Competențe în utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS) pentru gestionarea documentației tehnice.
11. Cunoștințe de baze de date și abilitatea de a interoga și analiza date din baze de date industriale.
12. Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor și proceselor.
13. Competențe în utilizarea software-ului de management al riscului de proces (PHA).
14. Cunoștințe de programare în limbaje de script (ex: Python, VBA) pentru automatizarea sarcinilor repetitive.
15. Abilitatea de a utiliza software-ul de vizualizare a datelor de proces (HMI).
16. Experiență în utilizarea software-ului de management al activelor (EAM).
17. Competențe în utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Slack) pentru colaborare și raportare.
18. Cunoștințe de securitate cibernetică industrială (OT).
19. Abilitatea de a utiliza tehnici de analiză a cauzei rădăcină (Root Cause Analysis).
20. Experiență în utilizarea instrumentelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu diverse categorii de personal (operatori, ingineri, management).
2. Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, promovând colaborarea și respectul reciproc.
3. Abilitatea de a analiza probleme complexe, de a identifica cauzele rădăcină și de a propune soluții adecvate.
4. Capacitatea de a lua decizii informate, chiar și în situații de presiune și incertitudine.
5. Abilitatea de a gestiona timpul eficient, stabilind priorități și respectând termenele limită.
6. Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța continuu.
7. Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
8. Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
9. Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri continue.
10. Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
11. Abilitatea de a rezolva conflicte și de a găsi soluții de compromis.
12. Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege nevoile celorlalți.
13. Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
14. Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
15. Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
16. Capacitatea de a negocia și de a influența deciziile.
17. Abilitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
18. Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
19. Abilitatea de a demonstra leadership și de a inspira încredere.
20. Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de inspecție întocmite, Număr de recomandări de îmbunătățire implementate, Reducerea numărului de incidente/accidente, Timp mediu de răspuns la solicitări, Nivelul de conformitate cu reglementările și standardele, Număr de procese optimizate, Reducerea consumului de energie, Reducerea pierderilor de materie primă, Eficiența utilizării echipamentelor, Număr de proiecte de îmbunătățire implementate, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de satisfacție al personalului, Număr de traininguri/workshop-uri organizate, Nivelul de respectare a procedurilor operaționale, Numărul de non-conformități identificate și corectate, Timp mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Eficiența monitorizării parametrilor de proces, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Nivelul de acuratețe a datelor colectate și analizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Gradul de respectare a normelor de siguranță, Calitatea rapoartelor de inspecție (claritate, acuratețe, completitudine), Eficiența recomandărilor de îmbunătățire, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Capacitatea de a identifica probleme potențiale, Gradul de înțelegere a proceselor tehnologice, Abilitatea de a comunica eficient cu personalul de operare, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații critice, Abilitatea de a propune soluții inovatoare, Nivelul de expertiză tehnică demonstrată, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de respectare a procedurilor interne, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de inițiativă demonstrată, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de profesionalism demonstrat, Abilitatea de a rezolva probleme complexe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Atenție la detalii, Abilități de comunicare, Capacitate de analiză, Rezolvare de probleme, Lucru în echipă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Gestiunea timpului, Luarea deciziilor, Abilități de negociere, Orientare către client, Profesionalism, Responsabilitate, Etică profesională, Abilități de leadership, Gestionarea conflictelor, Abilități de prezentare, Gestiunea stresului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Analizoare de gaze, Cromatograf gazos, Spectrofotometru, Vizualizatoare de nivel, Detectoare de scurgeri, Aparate de măsură a grosimii, Echipamente de testare a rezistenței materialelor, Software de simulare procese chimice, Stații de lucru cu software specializat (ex: AutoCAD, Aspen HYSYS), Dispozitive de protecție personală (EPP), Echipamente de calibrare, Aparatură de laborator, Tabletă/laptop pentru acces la documentație, Telemetru laser..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.