FIȘĂ DE POST CONSILIER INGINER PETROCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER INGINER PETROCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:214508

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, operatorii de producție, șefii de echipă, specialiștii în mentenanță, personalul de laborator și managerii de proiect pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materii prime, consultanții tehnici, auditorii de mediu și agențiile de reglementare pentru a asigura conformitatea și eficiența operațională.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Consilierul Inginer Petrochimist asigură suport tehnic specializat pentru activitățile de proiectare, exploatare și îmbunătățire a proceselor chimice din cadrul rafinăriilor și fabricilor de produse chimice. Responsabilitățile includ analiza tehnică a documentației, evaluarea riscurilor, optimizarea performanței instalațiilor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, precum și oferirea de consultanță în vederea implementării de soluții inovatoare. Colaborează cu echipele de producție, mentenanță și management pentru a asigura funcționarea eficientă și sigură a proceselor petrochimice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și optimizarea proceselor de cracare catalitică și termică, urmărind maximizarea randamentului și minimizarea consumului energetic.
Monitorizarea și interpretarea datelor provenite din sistemele DCS (Distributed Control System) și SCADA pentru identificarea abaterilor și oportunităților de îmbunătățire a proceselor.
Evaluarea și implementarea de modificări ale parametrilor de funcționare a reactorilor, coloanelor de distilare și schimbătoarelor de căldură, în scopul optimizării performanței.
Participarea la elaborarea și revizuirea procedurilor operaționale standard (SOP) și a instrucțiunilor de lucru pentru personalul de exploatare.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în tehnologii noi sau îmbunătățirea celor existente, cu accent pe eficiența energetică și reducerea impactului asupra mediului.
Participarea la investigații privind cauzele defecțiunilor majore și propunerea de măsuri corective și preventive.
Analiza și interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind calitatea materiei prime și a produselor finite.
Participarea la audituri interne și externe privind siguranța proceselor și protecția mediului.
Evaluarea riscurilor asociate proceselor chimice și elaborarea de planuri de acțiune pentru reducerea acestora, conform standardelor HAZOP și LOPA.
Participarea la dezvoltarea și implementarea de sisteme de management al energiei, conform standardului ISO 50001.
Asigurarea conformității cu reglementările locale și internaționale privind siguranța chimică, protecția mediului și sănătatea ocupațională.
Realizarea de simulări de proces utilizând software specializat (ex: Aspen HYSYS, Pro/II) pentru optimizarea parametrilor de funcționare și dimensionarea echipamentelor.
Colaborarea cu departamentul de mentenanță pentru identificarea și rezolvarea problemelor legate de fiabilitatea echipamentelor.
Participarea la traininguri și workshop-uri pentru actualizarea cunoștințelor tehnice și aprofundarea expertizei în domeniul petrochimiei.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind performanța proceselor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică, Inginerie de Proces, Inginerie Petrolieră sau specializări similare.
Certificare în domeniul siguranței proceselor, precum HAZOP leader sau facilitator LOPA (Leadership of Process Analysis).
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură, transfer de masă și cinetică chimică.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor, precum Aspen HYSYS, Pro/II sau similar.
Cunoștințe avansate despre echipamentele utilizate în instalațiile petrochimice (reactoare, coloane de distilare, schimbătoare de căldură, pompe, compresoare).
Cunoștințe despre sistemele DCS (Distributed Control System) și SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Certificare în domeniul managementului energiei, conform standardului ISO 50001 (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și siguranța chimică (REACH, Seveso).
Cunoștințe despre principiile statistice și instrumente de control statistic al proceselor (SPC).
Experiență în analiza datelor și elaborarea de rapoarte tehnice.
Cunoștințe despre principiile Lean Manufacturing și Six Sigma (avantaj).
Certificare în domeniul auditului energetic (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în industria petrochimică sau chimică, preferabil în poziții similare.
Experiență în operațiuni de rafinare, producție de polimeri, sau alte procese chimice relevante.
Experiență în analiza datelor de proces și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor (Aspen HYSYS, Pro/II) pentru optimizarea parametrilor de funcționare.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în tehnologii noi sau îmbunătățirea celor existente.
Experiență în elaborarea și implementarea de proceduri operaționale standard (SOP) și instrucțiuni de lucru.
Experiență în investigații privind cauzele defecțiunilor majore și propunerea de soluții corective.
Experiență în conducerea de sesiuni HAZOP și facilitarea analizei de risc pentru procesele chimice.
Experiență în implementarea de sisteme de management al energiei și monitorizarea performanței energetice.
Experiență în lucrul cu echipamente de proces, inclusiv reactoare, coloane de distilare, schimbătoare de căldură, pompe și compresoare.
Experiență în analiza datelor de laborator și interpretarea rezultatelor.
Experiență în lucrul cu sisteme DCS și SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor.
Experiență în gestionarea proiectelor de îmbunătățire a proceselor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri de întreținere, operatori de proces, specialiști în siguranță).
Experiență în raportarea performanței proceselor către management.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizare fluentă a software-ului Aspen HYSYS sau Pro/II pentru simularea proceselor.
Cunoștințe solide de cinetică chimică și modelare a reactoarelor.
Utilizare avansată a sistemelor DCS (Distributed Control System) și SCADA.
Interpretare și analiză a datelor de proces utilizând software statistic (ex: Minitab, Excel).
Cunoștințe despre echipamentele de proces (reactoare, coloane, pompe, schimbătoare de căldură) și principiile de funcționare.
Utilizare eficientă a software-ului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei (ISO 50001).
Utilizarea de software pentru analiza riscurilor (HAZOP, LOPA).
Cunoștințe despre reglementările de siguranță chimică (REACH, Seveso).
Utilizarea de software de modelare 3D pentru analiza echipamentelor.
Cunoștințe despre principiile Lean Manufacturing și Six Sigma.
Utilizarea de instrumente de control statistic al proceselor (SPC).
Cunoștințe despre principiile de automatizare industrială.
Utilizarea de software pentru analiza ciclului de viață al echipamentelor.
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
Utilizarea de software pentru optimizarea consumului de energie.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de tratare a apei.
Utilizarea de instrumente de vizualizare a datelor (dashboards).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de comprimare a gazelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Abilitatea de a gestiona proiecte și a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și analiză.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Abilitatea de a prezenta idei și recomandări în mod clar și concis.
Orientare către îmbunătățire continuă și inovare.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Leadership și capacitatea de a influența pozitiv echipa.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea pierderilor de produs, optimizarea consumului de energie, îmbunătățirea randamentului procesului, reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, creșterea gradului de utilizare a capacității, diminuarea numărului de incidente de siguranță, reducerea costurilor de întreținere, îmbunătățirea indicatorilor de mediu (emisiile, deșeurile), creșterea eficienței investițiilor, reducerea timpului de răspuns la probleme, optimizarea ciclului de viață al echipamentelor, îmbunătățirea gradului de respectare a procedurilor, reducerea numărului de abateri de la specificații, creșterea gradului de satisfacție a clienților interni, optimizarea fluxului de informații, îmbunătățirea calității datelor, reducerea timpului de implementare a îmbunătățirilor, creșterea gradului de automatizare, îmbunătățirea indicatorilor de productivitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță, conformitatea cu reglementările de mediu, calitatea documentației tehnice, eficiența comunicării cu echipele de producție, acuratețea analizelor de proces, inițiativele de îmbunătățire a proceselor, calitatea soluțiilor propuse, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a identifica oportunități de optimizare, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de implicare în proiecte de îmbunătățire continuă, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, gradul de înțelegere a impactului deciziilor asupra întregului proces, calitatea prezentărilor tehnice, acuratețea prognozelor, gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice, calitatea raportării incidentelor, respectarea termenelor limită, profesionalismul în gestionarea conflictelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, rezolvarea eficientă a conflictelor, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, gândire analitică, comunicare clară și concisă, lucru în echipă, gestionarea timpului, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, gândire critică, flexibilitate, proactivitate, perseverență, leadership, inițiativă, responsabilitate, empatie, profesionalism, obiectivitate, capacitate de a învăța, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme SCADA, simulatoare de proces, software de modelare (e.g., Aspen Plus, HYSYS), echipamente de măsură și control (e.g., presostate, termometre, debimetre), echipamente de analiză de laborator (e.g., cromatograf, spectrometru), software de management al datelor, stații de lucru cu aplicații de birou, echipamente de protecție personală, tablete, laptopuri, echipamente de diagnosticare a proceselor, software de simulare a proceselor de distilare, echipamente de monitorizare a emisiilor, echipamente de testare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.