FIȘĂ DE POST CONSILIER INGINER CHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER INGINER CHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:214504

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, tehnicienii de laborator, inginerii de proces, managerii de calitate, personalul de mentenanță și departamentul de cercetare-dezvoltare pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, firmele de consultanță specializate, laboratoarele externe de analiză și autoritățile de reglementare din domeniul chimic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Consilierul Inginer Chimist oferă expertiză tehnică și consultanță în domeniul chimiei, protecției mediului și al ingineriei chimice. Asigură respectarea normelor legale și a standardelor de calitate în procesele industriale, oferind soluții pentru optimizarea producției, reducerea impactului asupra mediului și îmbunătățirea eficienței energetice. Responsabilitățile includ analiza datelor, elaborarea de rapoarte tehnice, coordonarea proiectelor de cercetare și dezvoltare și oferirea de suport tehnic personalului din diverse departamente. Contribuie la dezvoltarea și implementarea de noi tehnologii și procese, asigurând conformitatea cu reglementările în vigoare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează și interpretează datele de laborator și de producție, generând rapoarte tehnice detaliate.
Elaborează și optimizează procese chimice, asigurând eficiența și siguranța operațiunilor.
Efectuează studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii și echipamente.
Monitorizează și controlează parametrii procesului, conform specificațiilor tehnice.
Realizează investigații privind derularea neconformităților și propune măsuri corective.
Asigură respectarea normelor de siguranță chimică și de protecție a mediului, conform legislației în vigoare.
Participă la elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale standard (POS) și a instrucțiunilor de lucru.
Efectuează evaluări de risc pentru procesele chimice și propune măsuri de prevenire a accidentelor.
Colaborează cu departamentele de producție, calitate și cercetare-dezvoltare pentru a identifica și rezolva problemele tehnice.
Realizează audituri interne pentru a verifica conformitatea cu standardele de calitate și siguranță.
Participă la elaborarea și implementarea de sisteme de management al calității (ISO 9001) și de management de mediu (ISO 14001).
Efectuează calcule de bilanț energetic și propune măsuri de reducere a consumului de energie.
Realizează studii privind eficiența utilizării materiilor prime și a reactanților.
Participă la instruirea personalului privind procedurile operaționale și normele de siguranță.
Elaborează specificații tehnice pentru materii prime, produse intermediare și produse finite.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică.
Certificare în domeniul protecției mediului (avantaj).
Certificare în domeniul siguranței chimice (avantaj).
Cunoștințe solide de chimie organică, anorganică și fizică.
Cunoștințe avansate de termodinamică, transfer de căldură și masă.
Cunoștințe aprofundate despre procesele unitare din industria chimică.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor chimice (ex: Aspen Plus, ChemCAD).
Cunoștințe de statistică și analiză a datelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator și de producție.
Cunoștințe despre legislația specifică din domeniul chimic și de mediu.
Abilități de comunicare și prezentare.
Abilități de lucru în echipă.
Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul chimic, preferabil în industria chimică sau farmaceutică.
Experiență în optimizarea proceselor chimice și îmbunătățirea eficienței operaționale.
Experiență în analiza datelor de laborator și de producție, generând rapoarte tehnice detaliate.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesele chimice.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității și de management de mediu.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte chimice.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor chimice (ex: Aspen Plus, ChemCAD).
Experiență în elaborarea de specificații tehnice pentru materii prime, produse intermediare și produse finite.
Experiență în evaluarea riscurilor chimice și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și de producție, inclusiv monitorizarea și calibrarea acestora.
Experiență în respectarea normelor de siguranță chimică și de protecție a mediului.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare pentru atingerea obiectivelor proiectelor.
Experiență în prezentarea rezultatelor analizei și a recomandărilor către management.
Experiență în elaborarea și implementarea de proceduri operaționale standard (POS).
Experiență în auditarea proceselor și identificarea oportunităților de îmbunătățire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare a proceselor chimice (Aspen Plus, ChemCAD, HYSYS).
Cunoștințe solide de chimie organică, anorganică și fizică, inclusiv reacții chimice și mecanisme.
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor (e.g., Minitab, R, Excel).
Cunoașterea principiilor de operare și întreținere a echipamentelor chimice (reactoare, coloane de distilare, pompe, schimbătoare de căldură).
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Cunoașterea principiilor de control al proceselor chimice și utilizarea sistemelor SCADA.
Utilizarea software-urilor de modelare moleculară (e.g., Gaussian, ChemDraw).
Cunoașterea principiilor de siguranță chimică și utilizarea software-urilor de evaluare a riscurilor (e.g., HAZOP).
Utilizarea eficientă a programelor de CAD pentru desenarea schemelor tehnologice.
Cunoștințe avansate de operare a PC-ului și a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea principiilor de analiză și interpretare a cromatogramelor (GC, HPLC).
Utilizarea software-urilor de gestionare a documentelor (e.g., SharePoint).
Cunoașterea principiilor de metrologie și calibrare a instrumentelor de măsură.
Utilizarea software-urilor de gestionare a proiectelor (e.g., Microsoft Project).
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor chimice (PLC).
Utilizarea eficientă a bazelor de date (SQL).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB).
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Power BI).
Cunoștințe de tehnici de separare și purificare a substanțelor chimice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză.
Capacitatea de a lua decizii în mod independent și responsabil.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Capacitatea de a influența și de a convinge.
Abilitatea de a conduce și de a motiva o echipă.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din diverse surse.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a organiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice întocmite, reducerea costurilor de producție, numărul de proiecte finalizate în termen, numărul de îmbunătățiri de proces implementate, reducerea numărului de incidente, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea consumului de materii prime, numărul de brevete sau inovații generate, îmbunătățirea calității produsului, reducerea numărului de rebuturi, optimizarea ciclului de producție, numărul de soluții de probleme implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, îmbunătățirea fluxului de lucru, reducerea timpului de răspuns la solicitări, gradul de satisfacție a clienților interni, numărul de traininguri sau prezentări efectuate, îmbunătățirea performanței echipamentelor, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, gradul de respectare a procedurilor operaționale, acuratețea calculelor și simulărilor, claritatea prezentărilor și comunicărilor, eficiența soluțiilor propuse, gradul de inovare al soluțiilor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, colaborarea eficientă cu alte departamente, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de implicare în proiecte de îmbunătățire a proceselor, capacitatea de a lua decizii în mod independent, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunilor cu clienții, gradul de inițiativă, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, calitatea documentației tehnice, gradul de aderență la standardele de calitate, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții preventive, gradul de profesionalism și etică în activitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, orientare spre rezultate, lucrul în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, gestionarea timpului, organizare, responsabilitate, etică profesională, proactivitate, flexibilitate, capacitate de învățare, leadership, colaborare, gestionarea conflictelor, orientare spre client, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculatoare, software de modelare chimică (ex: Aspen Plus, ChemCAD), software statistic (ex: R, SPSS), echipamente de laborator (ex: autoclavă, balanțe analitice, cromatograf), software de gestiune a bazelor de date, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de măsură și control, software de simulare procese, echipamente de testare a materialelor, microscoape, spectrometre, echipamente de analiză a apei, software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de management de proiect..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.