FIȘĂ DE POST SUBINGINER PETROCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER PETROCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:214502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri superiori, tehnicieni de laborator, operatori de proces, specialiști în controlul calității și personalul de producție pentru optimizarea proceselor, rezolvarea problemelor tehnice și implementarea îmbunătățirilor. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, firme de consultanță tehnică, laboratoare de analiză independente și potențiali clienți pentru evaluarea produselor, identificarea oportunităților de dezvoltare și asigurarea conformității cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Subinginerul petrochimist asistă inginerul petrochimist principal în procesul de optimizare și control al producției de produse petroliere și chimice. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor tehnologici, analiza datelor, identificarea eventualelor abateri și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței proceselor. De asemenea, participă la investigații privind defecțiunile echipamentelor, redactarea de rapoarte tehnice și contribuie la elaborarea de proceduri operaționale. Scopul principal este de a sprijini activitatea inginerului principal și de a contribui la buna funcționare a unităților de producție.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă inginerul petrochimist principal în monitorizarea și controlul proceselor tehnologice din unitățile de producție.
Participă la analiza datelor provenite de la senzori și instrumente de măsură, identificând tendințe și abateri de la parametrii normali.
Efectuează calcule de bilanț material și energetic pentru a optimiza consumul de materii prime și utilități.
Contribuie la elaborarea și actualizarea instrucțiunilor de operare și procedurilor tehnologice.
Participă la investigarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor și utilajelor din instalația de producție.
Realizează analize de laborator pentru controlul calității materiei prime, produselor intermediare și a produselor finite.
Contribuie la identificarea și implementarea de soluții pentru reducerea pierderilor de produse și de energie.
Participă la efectuarea de teste de performanță a echipamentelor și utilajelor.
Elaborează rapoarte tehnice privind funcționarea proceselor și a echipamentelor.
Monitorizează respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului.
Participă la elaborarea de studii de fezabilitate pentru modernizarea sau extinderea instalațiilor.
Efectuează simulări de proces pentru a optimiza parametrii de funcționare.
Contribuie la identificarea și evaluarea riscurilor tehnologice.
Participă la instruirea personalului nou angajat.
Realizează urmărirea indicatorilor de performanță ai procesului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Chimică.
Diplomă de licență în Inginerie Petrolieră.
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și masă, reacții chimice.
Cunoștințe de operare a proceselor petrochimice (rafinare, cracare, polimerizare).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, Pro/II).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (PLC, DCS).
Cunoștințe de baze de date tehnologice și sisteme de management al informațiilor.
Certificare în domeniul siguranței industriale (ex: HAZOP, LOPA).
Cunoștințe de limbi străine (engleză - nivel avansat).
Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală.
Cunoștințe de analiză statistică a datelor tehnologice.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul petrochimic (avantaj).
Experiență practică în laborator sau pe teren (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 0 luni în domeniul petrochimic (stagiu de practică).
Experiență în operarea echipamentelor de laborator și efectuarea de analize chimice (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor (Aspen HYSYS, Pro/II) (avantaj).
Experiență în interpretarea datelor tehnologice și elaborarea de rapoarte (avantaj).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnologice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al informațiilor (ERP, MES) (avantaj).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (PLC, DCS) (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă (obligatoriu).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului (obligatoriu).
Experiență în redactarea de documentații tehnice (rapoarte, proceduri, instrucțiuni) (avantaj).
Experiență în analiza și optimizarea proceselor tehnologice (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date tehnologice (avantaj).
Experiență în efectuarea de teste de performanță a echipamentelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (obligatoriu).
Experiență în participarea la investigații de accidente (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de termodinamică chimică și fizică.
Cunoștințe solide de transfer de căldură și masă.
Cunoștințe aprofundate de reacții chimice și cinetică chimică.
Utilizarea eficientă a programelor de simulare a proceselor (Aspen HYSYS, Pro/II).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator (cromatograf, reactor, distilator).
Utilizarea instrumentelor de analiză chimică (HPLC, GC, spectrometru).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al proceselor (PLC, DCS).
Utilizarea eficientă a pachetului MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe de programare (preferabil Python sau MATLAB) (avantaj).
Utilizarea eficientă a bazelor de date (SQL) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a proprietăților fizice ale substanțelor (densimetru, viscometru).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al informațiilor (ERP, MES).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de vizualizare a datelor (Grafana, Tableau) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control statistic al proceselor (SPC).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare a proceselor (gPROMS) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a fiabilității (FMEA) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al siguranței (HAZOP) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a gestiona timpul și priorități multiple.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a colabora cu persoane de diferite niveluri ierarhice.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra detaliilor.
Abilitatea de a face față situațiilor neprevăzute și de a găsi soluții creative.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice generate, Numărul de simulări realizate și validate, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, Îmbunătățirea eficienței energetice a proceselor, Reducerea numărului de incidente și accidente, Respectarea termenelor limită pentru proiecte, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de răspuns la problemele tehnologice, Numărul de procese optimizate, Numărul de îmbunătățiri aduse siguranței operaționale, Reducerea consumului de materii prime, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de brevete sau inovații generate, Reducerea pierderilor de produs, Numărul de probleme tehnice rezolvate, Gradul de satisfacție a clienților interni, Numărul de traininguri sau prezentări realizate, Reducerea timpului de oprire a utilajelor, Numărul de rapoarte de analiză a riscurilor întocmite, Numărul de procese documentate și îmbunătățite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, Acuratețea datelor introduse în sistem, Calitatea rapoartelor tehnice generate, Eficiența comunicării cu echipa, Capacitatea de a identifica problemele și de a propune soluții, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Respectarea normelor de siguranță, Inițiativa în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra în echipă, Acuratețea în analiza datelor, Calitatea documentației tehnice, Capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis, Respectarea eticii profesionale, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a oferi suport tehnic eficient, Respectarea standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, Proactivitate, Atenție la detalii, Abilitate de a învăța, Adaptabilitate, Capacitate de lucru în echipă, Comunicare eficientă, Inițiativă, Responsabilitate, Flexibilitate, Rezolvare de probleme, Gestionarea timpului, Etică profesională, Capacitate de a gestiona stresul, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a lua decizii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos, Spectrometru de masă, Reometru, Calorimetru, Reacții chimice de laborator, Unități pilot de proces, Software de simulare procese (HYSYS, Aspen Plus), Microscoape electronice, Analizatoare de compoziție chimică, Aparatură de distilare, Aparatură de extracție, Aparatură de uscare, Echipamente de dozare și amestecare, Senzori și transmițători de temperatură, presiune și debit, Echipamente de protecție personală (EPP), Stații de lucru cu software specializat (AutoCAD, MATLAB), Sisteme de control al proceselor (DCS, PLC), Aparatură de determinare a proprietăților fizice (densitate, vâscozitate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.