FIȘĂ DE POST INGINER PETROCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PETROCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:214501

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, operatorii de producție, specialiști mentenanță, ingineri de siguranță și personalul de laborator pentru optimizarea proceselor, rezolvarea problemelor și asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, consultanți tehnici, reprezentanți ai autorităților de reglementare și potențiali clienți pentru a asigura calitatea, siguranța și eficiența operațiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul petrochimist are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a proceselor tehnologice din industria petrochimică. Acesta monitorizează, optimizează și supraveghează transformarea țițeiului și a gazelor naturale în produse chimice, precum polimeri, solvenți și alte materii prime. Responsabilitățile includ analiza datelor, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, precum și îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, cu scopul de a maximiza randamentul și de a reduce costurile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la elaborarea și optimizarea schemelor tehnologice pentru unitățile de cracare, reformare, alchilare și polimerizare.
Monitorizează parametrii de proces (temperatură, presiune, debit, compoziție) utilizând sisteme DCS (Distributed Control System) și PLC (Programmable Logic Controller).
Efectuează analize de laborator pentru determinarea calității materiei prime și a produselor finite, utilizând tehnici cromatografice (GC, HPLC) și spectrometrice (MS).
Identifică și investighează cauzele abaterilor de la parametrii normali de funcționare, propunând și implementând măsuri corective.
Realizează bilanțuri materiale și energetice pentru a optimiza consumul de resurse și a reduce pierderile.
Participă la elaborarea și implementarea procedurilor de siguranță și protecție a mediului, conform reglementărilor în vigoare.
Efectuează analize de risc și propune măsuri de prevenire a incidentelor.
Participă la investigarea incidentelor și elaborarea de rapoarte de analiză a cauzelor.
Realizează studii de fezabilitate pentru investiții în modernizarea echipamentelor și a proceselor tehnologice.
Elaborează specificații tehnice pentru echipamentele și materialele utilizate în procesele petrochimice.
Participă la recepția tehnologică a echipamentelor nou instalate.
Realizează calculul de dimensionare a utilajelor și instalațiilor.
Monitorizează performanța echipamentelor și propune intervenții de întreținere preventivă și corectivă.
Participă la optimizarea reacțiilor chimice și a catalizatorilor utilizați în procesele petrochimice.
Realizează analiza datelor de proces și generează rapoarte privind eficiența energetică și impactul asupra mediului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică.
Certificare profesională în domeniul petrochimiei (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de chimie organică, termodinamică chimică și transfer de căldură.
Cunoștințe solide despre procesele de rafinare și petrochimice (cracare, reformare, alchilare, polimerizare).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de control al proceselor (DCS, PLC).
Cunoștințe despre standardele de siguranță și protecție a mediului (ISO 14001, OHSAS 18001).
Cunoștințe de operare a programelor de simulare a proceselor (e.g., Aspen HYSYS, Pro/II).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor (e.g., Excel, MATLAB).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – avantajos).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe despre legislația specifică industriei petrochimice (permise de funcționare, avize).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza compoziției chimice.
Certificat de absolvire a unui curs de bune practici în domeniul siguranței proceselor (PSM).
Cunoștințe despre principiile Lean Manufacturing și Six Sigma (avantaj).
Certificare în managementul calității (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în industria petrochimică sau chimică, preferabil în unități de producție.
Experiență în operarea și optimizarea proceselor de rafinare sau petrochimice (cracare, reformare, alchilare, polimerizare).
Experiență în analiza datelor de proces și identificarea cauzelor abaterilor de la parametrii normali de funcționare.
Experiență în utilizarea sistemelor DCS (Distributed Control System) și PLC (Programmable Logic Controller) pentru monitorizarea și controlul proceselor.
Experiență în efectuarea analizelor de laborator pentru determinarea calității materiei prime și a produselor finite.
Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în investigarea incidentelor și elaborarea de rapoarte de analiză a cauzelor.
Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor (e.g., Aspen HYSYS, Pro/II) pentru optimizarea proceselor.
Experiență în realizarea studiilor de fezabilitate pentru investiții în modernizarea echipamentelor și a proceselor tehnologice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator pentru analiza compoziției chimice și a proprietăților fizice ale materialelor.
Experiență în realizarea de bilanțuri materiale și energetice.
Experiență în optimizarea consumului de energie și reducerea pierderilor de materii prime.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în utilizarea instrumentelor de management al proiectelor (avantaj).
Experiență în implementarea sistemelor de management al calității (avantaj).
Experiență în domeniul mentenanței și reparațiilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate de programare în limbaje de specialitate (e.g., Python, MATLAB - avantaj).
Utilizarea programelor de simulare a proceselor (Aspen HYSYS, Pro/II, gPROMS).
Utilizarea sistemelor DCS (Distributed Control System) – Honeywell, Siemens, Emerson.
Utilizarea sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe de baze de date (SQL, Oracle).
Utilizarea programelor de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoștințe de programare de aplicații web (HTML, CSS, JavaScript - avantaj).
Utilizarea software-urilor de CAD (AutoCAD, SolidWorks - avantaj).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza chimică și fizică (cromatografie, spectroscopie).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (EDMS).
Cunoștințe de procesare și interpretare a datelor din senzori și instrumente de măsură.
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Utilizarea instrumentelor de analiză a ciclului de viață al produselor (LCA).
Cunoștințe de programare de scripturi pentru automatizarea sarcinilor.
Utilizarea platformelor de colaborare online (Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de procesare a semnalelor (DSP).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe de software pentru gestionarea activelor (CMMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Leadership și capacitate de a motiva echipa.
Lucru sub presiune și gestionarea stresului.
Gândire critică și luarea deciziilor în situații complexe.
Abilități de prezentare și comunicare publică.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și autonom.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Creativitate și gândire inovatoare.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Disponibilitate pentru deplasări și intervenții în situații de urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea pierderilor de materii prime, optimizarea consumului energetic, creșterea randamentului procesului, diminuarea numărului de incidente, îmbunătățirea disponibilității echipamentelor, reducerea costurilor de producție, respectarea termenelor de execuție a proiectelor, creșterea gradului de satisfacție a clienților, optimizarea utilizării resurselor, îmbunătățirea siguranței proceselor, reducerea emisiilor poluante, creșterea eficienței energetice, diminuarea costurilor de întreținere, îmbunătățirea calității produselor, reducerea timpului de răspuns la probleme, creșterea gradului de utilizare a capacității, optimizarea stocurilor, îmbunătățirea fluxului de informații, reducerea numărului de reclamații, creșterea gradului de inovare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de siguranță, respectarea procedurilor operaționale, calitatea documentației tehnice, corectitudinea datelor raportate, acuratețea calculelor și simulărilor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, capacitatea de a identifica și analiza riscuri, calitatea colaborării cu alte departamente, eficiența comunicării cu managementul, gradul de adaptare la noile tehnologii, respectarea termenelor de raportare, calitatea prezentărilor tehnice, corectitudinea interpretării rezultatelor analitice, gradul de înțelegere a impactului deciziilor asupra procesului, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea soluțiilor propuse pentru problemele întâmpinate, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, gradul de profesionalism în abordarea situațiilor neprevăzute, calitatea răspunsului la întrebările colegilor și superiorilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, capacitate de analiză, rezolvare de probleme, gândire critică, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, leadership, gestionarea timpului, atenție la detalii, flexibilitate, proactivitate, responsabilitate, determinare, perseverență, creativitate, etică profesională, orientare către siguranță, capacitate de învățare continuă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de simulare procese (Aspen HYSYS, PRO/II, etc.), software de analiză statistică (Minitab, R, etc.), echipamente de măsură și control (presiune, temperatură, debit, nivel), analizatoare de compoziție chimică (cromatograf gazos, spectrometru de masă), echipamente de laborator pentru analize fizico-chimice, software CAD pentru proiectare, echipamente de protecție personală (EPP), tablete/laptopuri pentru acces la date și comunicare, instrumente de diagnosticare a echipamentelor, software de management al documentelor, echipamente de ridicare și manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale), echipamente de calibrare, echipamente de testare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.