FIȘĂ DE POST CERCETATOR DE NAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR DE NAVE

1.2. Cod C.O.R.:214495

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu căpitanul navei, ofițerul șef, ofițerul de navigație, ofițerul mecanic, șeful electricianului, echipajul de punte, echipajul de mașini, inspectorii de calitate, personalul de întreținere, personalul de securitate, personalul administrativ, ofițerul de mediu. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților portuare, inspectorii de clasificare a navelor, agenții de șpediții, reprezentanții companiilor de asigurări, personalul de la docuri, furnizorii de servicii de reparații, reprezentanții companiilor de echipamente maritime, agențiile de mediu, autoritățile de control vamal.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul de nave are ca scop principal efectuarea de inspecții amănunțite ale navelor, atât în port, cât și în largul apelor, pentru a verifica respectarea standardelor de siguranță, mediu și construcție. Activitatea implică identificarea deficiențelor, elaborarea de rapoarte detaliate și recomandarea măsurilor corective. Cercetătorul de nave contribuie la menținerea integrității navelor, la prevenirea accidentelor maritime și la protejarea mediului înconjurător, respectând reglementările naționale și internaționale în vigoare. Este o poziție esențială pentru asigurarea unei activități maritime sigure și durabile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea inspecțiilor vizuale și funcționale ale navelor, conform standardelor naționale și internaționale.
Verificarea documentației navei (certificat de navă, certificat de securitate, plan de încărcare, etc.).
Evaluarea stării principalele echipamente de navigație, comunicații și supraveghere.
Inspectarea sistemelor de siguranță, inclusiv sistemele de stingere a incendiilor, salvare și prim ajutor.
Verificarea conformității cu reglementările privind protecția mediului, inclusiv prevenirea poluării cu uleiuri și alte substanțe periculoase.
Controlul echipamentelor de protecție împotriva incendiilor și verificarea funcționării corecte a sistemelor de detecție a incendiilor.
Inspectarea sistemelor de propulsie, generare și distribuție a energiei electrice, precum și a sistemelor de balastare.
Evaluarea stării structurale a navei, inclusiv a corpului de navă, suprastructurilor și a sistemelor de ancorare.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de manevrare a mărfurilor și a sistemelor de încărcare și descărcare.
Identificarea deficiențelor și elaborarea de rapoarte detaliate, cu recomandări pentru măsuri corective.
Participarea la investigații privind accidente maritime și incidente de siguranță.
Monitorizarea implementării măsurilor corective și verificarea eficacității acestora.
Colaborarea cu autoritățile de control și cu reprezentanții companiilor maritime.
Asigurarea respectării procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Participarea la programe de formare și perfecționare profesională în domeniul inspecției navale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de lungă durată (licență) în domeniul transporturi maritime, inginerie navală, mecanică navală sau domenii similare.
Certificat de competență de Cercetător de Nave, eliberat de Autoritatea Maritimă Română (AMR), conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de examinare inițială (Entry Level Medical Fitness) și ulterior, certificate de revalidare, conform STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers).
Cunoașterea aprofundată a Convențiilor Internaționale privind Siguranța Vieții Maritime (SOLAS), Protecția Mediului (MARPOL) și alte reglementări aplicabile.
Cunoștințe solide de mecanică, termodinamică, hidraulică și alte discipline de inginerie relevantă pentru funcționarea navelor.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea principalelor echipamente și sisteme de pe nave (propulsie, navigație, comunicații, siguranță, mediu).
Cunoștințe privind procedurile de inspecție și auditare a navelor, conform standardelor naționale și internaționale.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B1 (conform QC 2009), pentru comunicare eficientă cu echipajele și autoritățile străine.
Atestat de securitate navală, în conformitate cu cerințele de securitate specifice.
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de birou (Microsoft Office, sisteme de management al datelor).
Certificat de calificare în domeniul securității și protecției muncii, conform legislației în vigoare.
Experiență profesională relevantă în domeniul transporturilor maritime, constituie un avantaj.
Cunoașterea procedurilor de investigare a accidentelor maritime, reprezintă un avantaj.
Certificare în domeniul managementului calității, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul transporturilor maritime, preferabil în poziții cu responsabilități tehnice.
Experiență în inspecția și auditarea navelor, conform standardelor naționale și internaționale, constituie un avantaj major.
Experiență în evaluarea conformității navelor cu reglementările SOLAS, MARPOL și alte convenții relevante.
Experiență în identificarea și raportarea deficiențelor constatate în timpul inspecțiilor, precum și în recomandarea măsurilor corective.
Experiență în colaborarea cu autoritățile de control și cu reprezentanții companiilor maritime, pentru rezolvarea problemelor constatate.
Experiență în investigarea accidentelor maritime și a incidentelor de siguranță, constituie un avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate, clare și concise, referitoare la starea navelor și la conformitatea acestora cu reglementările.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare utilizate în inspecția navelor (ex: manometre, anemometre, echipamente de detectare a gazelor).
Experiență în utilizarea sistemelor informatice utilizate în gestionarea datelor referitoare la inspecțiile navelor.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
Experiență în mediul de lucru specific navelor (condiții de mediu, zgomot, vibrații).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) specifice domeniului naval.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001), reprezintă un avantaj.
Experiență în domeniul securității maritime și în aplicarea procedurilor de securitate, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a Convențiilor Internaționale privind Siguranța Vieții Maritime (SOLAS).
Cunoașterea aprofundată a Convenției Internaționale pentru Protecția Mediului Oceanic (MARPOL).
Cunoștințe solide de mecanică navală și sisteme propulsive.
Cunoștințe solide de electricitate navală și sisteme de automatizare.
Cunoștințe de sisteme de navigație și comunicații maritime.
Cunoștințe despre echipamente de stingere a incendiilor și sisteme de salvare.
Cunoștințe despre structura și funcționarea navelor de diferite tipuri.
Operare PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea de software de management al documentelor (ex: electronic document management systems).
Utilizarea de software de analiză a datelor (ex: statistică de bază).
Utilizarea de echipamente de măsurare și testare (manometre, anemometre, echipamente de detectare a gazelor).
Interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Citirea și interpretarea planurilor de navă.
Cunoașterea procedurilor de inspecție și auditare.
Redactarea de rapoarte tehnice clare și concise.
Utilizarea de baze de date și sisteme de gestionare a informațiilor.
Cunoașterea procedurilor de investigare a accidentelor maritime.
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) specifice domeniului naval.
Cunoașterea regulamentelor privind încărcarea și stabilizarea încărcăturilor.
Cunoașterea procedurilor de urgență navală.
Utilizarea de software de cartografie electronică (ex: ECDIS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu membrii echipajului și cu alte părți interesate.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a observa și de a identifica probleme potențiale.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitatea de a lucra în condiții dificile (zgomot, vibrații, temperaturi extreme).
Abilitatea de a menține calmul și de a lua decizii raționale în situații de stres.
Disponibilitatea de a lucra în ture și de a respecta programul de lucru.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de inspecții efectuate conform programului, Rata de conformitate a navelor inspectate, Număr de deficiențe identificate și raportate, Timp mediu de finalizare a unui raport de inspecție, Număr de recomandări de măsuri corective implementate, Rata de respectare a termenelor limită pentru raportarea incidentelor, Număr de accidente maritime prevenite prin recomandări, Număr de reclamații sau neconformități legate de inspecții, Scor de satisfacție a clienților (navelor), Număr de audituri interne sau externe superate cu succes, Număr de îmbunătățiri procesuale implementate pe baza inspecțiilor, Reducerea costurilor operaționale prin identificarea și remedierea deficiențelor, Nivelul de acuratețe a datelor înregistrate în sistemul de management al inspecțiilor, Timp mediu de răspuns la solicitări de inspecții suplimentare, Numărul de vizite neprogramate, Numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței acceptate de comandant, Rata de implementare a planurilor de acțiune corectivă, Numărul de traininguri sau sesiuni de informare organizate pentru echipaj, Numărul de erori sau omisiuni în rapoartele de inspecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de inspecție (claritate, acuratețe, completitudine), Respectarea procedurilor de inspecție, Profesionalism în interacțiunea cu echipajul navei, Capacitatea de a identifica și raporta deficiențe ascunse, Abilitatea de a oferi recomandări practice și eficiente, Capacitatea de a comunica eficient problemele de siguranță, Gradul de obiectivitate în evaluarea conformității, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecțiilor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul inspecțiilor, Abilitatea de a construi relații de încredere cu echipajul, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la diferite tipuri de nave și echipamente, Gradul de inițiativă în identificarea problemelor potențiale, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de cunoștințe tehnice și legislative, Capacitatea de a lucra în echipă, Profesionalism în gestionarea conflictelor, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), Inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, Colaborare eficientă cu membrii echipajului, Comunicare clară și concisă a observațiilor, Adaptabilitate la diverse condiții de mediu și de navigație, Gestionarea situațiilor de urgență cu calm și eficiență, Respectarea confidențialității datelor, Abilitatea de a lucra independent și sub presiune, Profesionalism în interacțiunea cu reprezentanții autorităților, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și atenție la detalii, Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile, Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate, Abilitatea de a demonstra reziliență și capacitate de recuperare, Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate, Abilitatea de a demonstra un angajament față de siguranță și protecția mediului, Abilitatea de a demonstra respect pentru reguli și reglementări. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu de mare putere, Lanternă portabilă, Aparat foto digital cu protecție împotriva apei, Aparat de măsurat distanțe (laser sau optic), Dispozitiv de înregistrare audio, Tabletă robustă cu aplicații de inspecție, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), Costum de protecție impermeabil, Termometru portabil, Detector de gaze (metan, oxigen), Aparat de măsurat umiditatea, Instrumente de măsură calibrate (șublimere, micrometre), Dispozitive de ridicare și coborâre (platforme, scări), Echipament de comunicații (stație de radio portabilă), Software de analiză a datelor, GPS portabil, Compas, Instrumente de marcat defecțiuni (spray, etichete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.