FIȘĂ DE POST INGINER SISTEME DE TRANSPORT OPERATIONAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER SISTEME DE TRANSPORT OPERATIONAL

1.2. Cod C.O.R.:214493

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu departamentele de mentenanță, IT, siguranță, planificare și managementul de proiect pentru optimizarea funcționării sistemelor de transport și rezolvarea incidentelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, consultanți specializați, autorități de reglementare și alte entități implicate în infrastructura de transport pentru implementarea de soluții inovatoare și respectarea standardelor de siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul Sisteme de Transport Operațional asigură funcționarea eficientă și sigură a infrastructurii de transport, monitorizând și analizând performanța sistemelor existente. Responsabilitățile includ identificarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea fluxurilor de trafic, elaborarea de rapoarte tehnice și propunerea de îmbunătățiri pentru a asigura o experiență optimă pentru utilizatori. Colaborează cu diverse echipe pentru a implementa soluții inovatoare și a menține standardele de calitate, contribuind la dezvoltarea unui sistem de transport modern și durabil."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor de trafic în timp real, utilizând sisteme SCADA și senzori de trafic.
Monitorizarea funcționării sistemelor de semnalizare rutieră și feroviară, inclusiv controlul cicloanelor și al sistemelor de blocare.
Diagnosticarea și rezolvarea defecțiunilor în sistemele de transport, inclusiv erori de comunicație și probleme hardware.
Optimizarea parametrilor de control ai sistemelor de transport pentru a minimiza congestiile și a îmbunătăți eficiența.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind performanța sistemelor de transport și identificarea tendințelor.
Participarea la proiecte de modernizare și extindere a infrastructurii de transport, asigurând integrarea sistemelor existente.
Implementarea și testarea de soluții software pentru gestionarea traficului și monitorizarea performanței.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri civili, electricieni, specialiști IT) pentru rezolvarea problemelor complexe.
Verificarea și validarea datelor de trafic pentru a asigura acuratețea informațiilor prezentate.
Participarea la analiza de risc și la elaborarea de planuri de urgență pentru situații critice.
Gestionarea și actualizarea documentației tehnice a sistemelor de transport.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în infrastructura de transport.
Implementarea de soluții de transport inteligent (ITS) pentru a îmbunătăți eficiența și siguranța.
Participarea la audituri de siguranță și la verificarea conformității cu reglementările în vigoare.
Gestionarea și analiza datelor de telemetrie pentru a optimiza performanța sistemelor de transport."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Transporturi.
Diplomă de licență sau master în Inginerie Rutieră.
Diplomă de licență sau master în Inginerie Electrică, cu specializare în Sisteme de Control.
Certificare în Sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe avansate de programare (ex: Python, C++).
Cunoștințe solide de sisteme de transport inteligent (ITS).
Cunoștințe de sisteme de semnalizare feroviară (ex: ERTMS, KVB).
Cunoștințe de sisteme de control al traficului rutier (ex: cicloane, sisteme adaptive).
Certificare în managementul proiectelor (ex: PMP, PRINCE2).
Cunoștințe de modelare și simulare a traficului.
Cunoștințe de GIS (Geographic Information System).
Certificare în domeniul securității cibernetice aplicată sistemelor de transport.
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză a datelor (ex: MATLAB, R).
Cunoștințe de reglementări și standarde în domeniul transporturilor (ex: EN, ISO).
Cunoștințe de legislație rutieră și feroviară."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în operarea și monitorizarea sistemelor de transport.
Experiență în diagnosticarea și rezolvarea defecțiunilor în sisteme SCADA.
Experiență în analiza datelor de trafic și identificarea tendințelor.
Experiență în optimizarea parametrilor de control ai sistemelor de transport.
Experiență în implementarea și testarea de soluții software pentru gestionarea traficului.
Experiență în lucrul cu sisteme de semnalizare rutieră și feroviară.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare și simulare a traficului.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind performanța sistemelor de transport.
Experiență în lucrul cu sisteme de transport inteligent (ITS).
Experiență în analiza de risc și elaborarea de planuri de urgență.
Experiență în gestionarea și actualizarea documentației tehnice a sistemelor de transport.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al cicloanelor.
Experiență în utilizarea de instrumente de monitorizare a performanței sistemelor de transport.
Experiență în analiza datelor de telemetrie pentru optimizarea sistemelor."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de simulare a traficului (ex: VISSIM, Aimsun).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System) (ex: ArcGIS, QGIS).
Utilizarea fluentă a limbajelor de programare (ex: Python, C++, Java) pentru automatizarea proceselor.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de management al bazelor de date (DBMS).
Utilizarea eficientă a software-urilor de analiză a datelor (ex: MATLAB, R).
Cunoștințe solide de rețele de comunicații și protocoale (TCP/IP, MQTT).
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a performanței sistemelor (ex: Grafana, Prometheus).
Cunoștințe de securitate cibernetică aplicată sistemelor de transport.
Utilizarea software-urilor de modelare 3D (ex: AutoCAD, SketchUp).
Cunoștințe de sisteme de control al cicloanelor și algoritmi de optimizare.
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al configurațiilor (CMDB).
Cunoștințe de sisteme de poziționare globală (GPS) și tehnologii de localizare.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a rețelelor (ex: Wireshark).
Cunoștințe de sisteme de management al identității și accesului (IAM).
Utilizarea software-urilor de virtualizare (ex: VMware, VirtualBox).
Cunoștințe de sisteme de management al evenimentelor și al alarmelor.
Utilizarea eficientă a platformelor cloud (ex: AWS, Azure, Google Cloud).
Cunoștințe de tehnologii IoT (Internet of Things) aplicate transporturilor.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și gestionarea situațiilor de urgență.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații critice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lua decizii informate, bazate pe date și analize.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Orientare către client și abilități de relaționare.
Responsabilitate și etică profesională.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Gestionarea timpului și organizare eficientă.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile utilizatorilor."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea sistemelor de transport, Timpul mediu de rezolvare a incidentelor, Numărul de incidente raportate, Eficiența utilizării infrastructurii de transport, Reducerea timpului de călătorie, Satisfacția utilizatorilor, Costul total de operare, Numărul de evenimente de siguranță, Respectarea programului de întreținere preventivă, Gradul de automatizare a proceselor, Consumul de energie, Numărul de utilizatori afectați de incidente, Timpul de răspuns la alarme, Gradul de acuratețe a datelor colectate, Numărul de îmbunătățiri implementate, Costul pe utilizator, Numărul de rapoarte generate, Gradul de utilizare a sistemelor de optimizare, Numărul de inovații implementate, Timpul de recuperare după incidente."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de siguranță, Calitatea documentației tehnice, Eficiența colaborării cu alte departamente, Gradul de satisfacție al utilizatorilor interni, Nivelul de acuratețe al rapoartelor, Calitatea comunicării cu managementul, Gradul de respectare a procedurilor operaționale, Eficiența rezolvării problemelor complexe, Nivelul de implicare în proiecte de îmbunătățire, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu utilizatorii, Gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice, Calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea sistemelor, Nivelul de responsabilitate în gestionarea incidentelor, Eficiența în transferul de cunoștințe către alți membri ai echipei, Calitatea analizei datelor și a identificării tendințelor, Nivelul de inovare în propunerea de soluții, Calitatea prezentărilor și a rapoartelor, Gradul de respectare a termenelor limită, Nivelul de implicare în activitățile de training și dezvoltare, Calitatea interacțiunii cu alte echipe implicate în operarea sistemelor."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a lua decizii informate, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la schimbări și învățare continuă, Capacitatea de a prioritiza și de a gestiona multiple proiecte, Abilitatea de a analiza date și de a trage concluzii, Responsabilitate și atenție la detalii, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Capacitatea de a motiva și de a influența, Abilitatea de a delega și de a coordona, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona riscuri și de a propune măsuri de prevenție, Abilitatea de a gestiona timpul și de a organiza eficient, Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune îmbunătățiri, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a găsi soluții creative și inovatoare, Abilitatea de a se adapta la tehnologii noi și de a le implementa."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software de simulare a traficului, Sisteme de management al traficului (TMS), Software de analiză a datelor (ex: GIS, Big Data), Dispozitive de măsurare a performanței sistemelor de transport, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Sisteme de comunicații radio, Echipamente de testare a sistemelor de control, Laptop/tabletă pentru acces la informații, Software de gestionare a proiectelor, Instrumente de modelare și optimizare a fluxurilor de trafic, Software de monitorizare a sistemelor de transport în timp real, Dispozitive de înregistrare a datelor (ex: camere, senzori), Echipamente de protecție personală (în funcție de activități), Software de management al configurației, Instrumente de colaborare online (ex: videoconferință, platforme de partajare a documentelor).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.