FIȘĂ DE POST INGINER UTILAJE GOSPODARIE COMUNALA SI ECOLOGIZARE/SALUBRIZARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER UTILAJE GOSPODARIE COMUNALA SI ECOLOGIZARE/SALUBRIZARE

1.2. Cod C.O.R.:214492

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicienii de întreținere, operatorii utilajelor, personalul de producție, șefii de departament și personalul responsabil cu achizițiile pentru optimizarea proceselor și asigurarea funcționării optime a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și piese de schimb, firmele de service specializate, laboratoarele de analiză a uleiurilor, consultanții externi și autoritățile de reglementare pentru asigurarea conformității și accesarea expertizei suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul utilaje gospodărie comunală și ecologizare/salubrizare are rolul de a asigura funcționarea optimă și întreținerea utilajelor utilizate în activitățile de salubrizare, curățenie urbană și ecologizare. Responsabilitățile includ verificarea tehnică, diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor și a lucrărilor de întreținere preventivă, respectând normele de siguranță și protecție a mediului. De asemenea, el/ea coordonează personalul tehnic, urmărește consumul de materiale și energie și propune soluții pentru eficientizarea proceselor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură funcționarea corespunzătoare a utilajelor și instalațiilor utilizate în activitățile de salubrizare, ecologizare și gospodărie comunală, inclusiv autotractoare, benziere, macarale, compactoare, pulverizatoare, mașini de spălat sub presiune și echipamente de tratare a deșeurilor.
- Efectuează inspecții tehnice periodice și analize ale stării de funcționare a utilajelor, conform planurilor de întreținere preventivă și corectivă.
- Diagnostichează și remediază defecțiunile mecanice, electrice, hidraulice și pneumatice ale utilajelor, utilizând echipamente de diagnosticare și instrumente specializate.
- Coordonează și supraveghează activitatea personalului tehnic (mecanici, electricieni, hidraulicieni) implicat în reparații și întreținere.
- Elaborează și actualizează proceduri de lucru și instrucțiuni de exploatare pentru utilaje, respectând normele de siguranță și protecție a muncii.
- Monitorizează consumul de carburanți, lubrifianți și alte materiale consumabile, identificând oportunități de optimizare și reducere a costurilor.
- Gestionează eficient stocul de piese de schimb și consumabile, asigurând disponibilitatea acestora pentru intervenții rapide.
- Realizează analiza tehnică a cauzelor defecțiunilor, propunând măsuri de îmbunătățire a fiabilității utilajelor.
- Verifică și validează documentația tehnică a utilajelor (manuale de utilizare, scheme electrice, rapoarte de inspecție).
- Asigură respectarea normelor de mediu în timpul operațiunilor de întreținere și reparații, gestionând corect deșeurile periculoase.
- Participă la elaborarea planurilor de investiții pentru achiziționarea de utilaje noi și la evaluarea ofertelor tehnice.
- Monitorizează indicatorii de performanță ai utilajelor (disponibilitate, productivitate, consum de energie) și propune măsuri de îmbunătățire.
- Asigură respectarea reglementărilor privind autorizarea și înregistrarea utilajelor, conform legislației în vigoare.
- Participă la investigarea accidentelor și incidentelor tehnice, identificând cauzele și propunând măsuri de prevenție.
- Coordonează activitățile de modernizare și adaptare a utilajelor, în vederea îmbunătățirii performanțelor și a prelungirii duratei de viață.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare (licență/master) în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Electrică, Inginerie Energetică sau domenii similare.
- Certificat de absolvire a cursului de specializare în domeniul utilajelor și echipamentelor de salubrizare și ecologizare (avantaj).
- Certificat de formare profesională în domeniul mentenanței și reparațiilor utilajelor (avantaj).
- Cunoștințe solide de mecanică, electricitate, hidraulică și pneumatică.
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor de salubrizare (benziere, compactoare, macarale, etc.).
- Cunoștințe despre reglementările privind siguranța în muncă și protecția mediului.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de diagnosticare și management al mentenanței (CMMS).
- Abilități de analiză tehnică și diagnosticare a defecțiunilor.
- Abilități de coordonare și supervizare a personalului tehnic.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Certificat de absolvire a unor cursuri de perfecționare în domeniul utilajelor și echipamentelor (avantaj).
- Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul mentenanței și reparațiilor utilajelor industriale, preferabil în domeniul salubrizării și ecologizării.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la utilaje cu tracțiune, benziere, compactoare, macarale și alte echipamente utilizate în activitățile de salubrizare.
- Experiență în coordonarea și supervizarea personalului tehnic implicat în mentenanța utilajelor.
- Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de mentenanță preventivă și corectivă.
- Experiență în utilizarea software-ului de management al mentenanței (CMMS) pentru programarea intervențiilor și monitorizarea performanțelor utilajelor.
- Experiență în gestionarea stocurilor de piese de schimb și consumabile necesare pentru mentenanța utilajelor.
- Experiență în realizarea de rapoarte privind performanțele utilajelor și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
- Experiență în colaborarea cu furnizorii de utilaje pentru a obține suport tehnic și asistență în rezolvarea problemelor.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a reglementărilor de protecție a mediului în timpul activităților de mentenanță.
- Experiență în realizarea de analize de costuri pentru activitățile de mentenanță și identificarea modalităților de optimizare a resurselor.
- Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare și testare a utilajelor (ex: analizor de ulei, termografie).
- Experiență în realizarea de modificări și îmbunătățiri la utilaje pentru a optimiza performanțele și a prelungi durata de viață.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de mecanică, electricitate, hidraulică și pneumatică.
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice, hidraulice și pneumatice.
- Cunoștințe solide despre funcționarea și întreținerea utilajelor de salubrizare (benziere, compactoare, macarale, etc.).
- Cunoștințe despre reglementările privind siguranța în muncă și protecția mediului în domeniul utilajelor.
- Utilizarea eficientă a software-ului de diagnosticare a utilajelor (ex: software de analiză a parametrilor hidraulici).
- Utilizarea CMMS (Computerized Maintenance Management System) pentru programarea intervențiilor și monitorizarea performanțelor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și testare (ex: manometre, ampermetre, termometre, osciloscop).
- Abilitatea de a interpreta datele obținute prin diagnosticare și de a identifica cauzele defecțiunilor.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor cu ardere internă și motoarelor electrice.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de sudură și de tăiere a metalelor (avantaj).
- Cunoștințe despre sistemele de control al utilajelor (ex: PLC, SCADA).
- Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D pentru analiza componentelor utilajelor (avantaj).
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de filtrare și lubrifiere.
- Abilitatea de a realiza calcule de dimensionare a componentelor hidraulice și pneumatice.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de climatizare și ventilație.
- Utilizarea eficientă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Abilități de comunicare tehnică, atât orală, cât și scrisă.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona activități.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză - avantaj).
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de analiză și diagnosticare a problemelor tehnice.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilitatea de a coordona și motiva o echipă de tehnicieni.
- Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
- Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de experiență și pregătire.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a se autodepăși și de a căuta îmbunătățiri continue.
- Abilități de leadership și capacitatea de a influența pozitiv asupra celorlalți.
- Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele celorlalți.
- Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri adecvate.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate/întreținute pe săptămână, Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de disponibilitate al utilajelor, Numărul de intervenții neprogramate, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor, Reducerea numărului de accidente de muncă, Eficiența consumului de energie, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Nivelul de utilizare a CMMS, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Reducerea timpului de inactivitate al utilajelor, Nivelul de utilizare a pieselor de schimb, Costul mediu al reparațiilor, Nivelul de acuratețe a diagnosticelor, Numărul de utilaje cu revizii efectuate la timp, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Reducerea deșeurilor generate, Nivelul de utilizare a resurselor de apă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Calitatea documentației tehnice, Acuratețea rapoartelor de diagnostic, Eficiența comunicării cu personalul de întreținere, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu utilizatorii utilajelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, Calitatea soluțiilor propuse pentru problemele tehnice, Nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare, Respectarea confidențialității informațiilor, Acuratețea prognozelor de necesități de piese de schimb, Calitatea colaborării cu furnizorii, Gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu superiorii, Calitatea prezentărilor tehnice, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Nivelul de implicare în formarea personalului, Acuratețea estimărilor de costuri.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lua decizii, Flexibilitate și adaptabilitate, Abilități de comunicare, Capacitate de a coordona o echipă, Abilitatea de a gestiona conflicte, Atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a colabora eficient, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a găsi soluții creative, Abilitatea de a lua inițiativa, Abilitatea de a se adapta la schimbare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Computer, Software de diagnosticare a utilajelor, Software CMMS (Computerized Maintenance Management System), Instrumente de măsură (multimetru, ampermetru, voltmetru), Echipamente de sudură, Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Scule electrice (bormașină, polizor), Scule manuale, Software CAD/CAM, Software GIS (Sisteme Informaționale Geografice), Stație de andocare pentru diagnoză, Dispozitive de protecție individuală (EPI), Telemetru laser, Aparatură de testare a emisiilor poluante, Instrumente de analiză a uleiului, Aparatură de verificare a performanței motoarelor, Software de simulare a proceselor, Echipamente de testare a sistemelor hidraulice, Instrumente de diagnosticare a sistemelor pneumatice, Software de gestionare a inventarului pieselor de schimb..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.