FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN UTILAJE SI TEHNOLOGIA AMBALARII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN UTILAJE SI TEHNOLOGIA AMBALARII

1.2. Cod C.O.R.:214478

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de ambalare, cu departamentul de calitate pentru validarea materialelor și a prototipurilor, cu echipa de marketing pentru alinierea soluțiilor cu cerințele pieței, cu echipa de vânzări pentru suport tehnic și prezentarea inovațiilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și materiale de ambalare pentru evaluarea noilor tehnologii, cu institute de cercetare pentru proiecte comune de dezvoltare, cu clienți pentru adaptarea soluțiilor la cerințele specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în UtilaJe și Tehnologia Ambalării va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, având ca scop îmbunătățirea performanțelor utilajelor de ambalare și optimizarea proceselor de ambalare. Va analiza cerințele pieței, va identifica soluții inovatoare, va efectua experimente și teste, va elabora rapoarte tehnice și va contribui la dezvoltarea de prototipuri. De asemenea, va urmări evoluția tehnologică din domeniu și va propune soluții pentru integrarea celor mai noi tehnologii în procesele de producție și ambalare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și optimizarea proceselor de ambalare primară, secundară și terțiară, utilizând metodologii Lean Manufacturing și Six Sigma.
Proiectarea și simularea virtuală a utilajelor de ambalare, utilizând software CAD/CAM/CAE.
Dezvoltarea de soluții inovatoare pentru ambalarea produselor alimentare, farmaceutice, cosmetice și industriale.
Investigarea comportamentului materialelor de ambalare (plastic, carton, metal, sticlă) în condiții de stres mecanic și termic.
Evaluarea impactului ambalajelor asupra mediului înconjurător și identificarea de alternative sustenabile (ambalaje biodegradabile, compostabile, reciclabile).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnologii de ambalare (ambalare aseptică, ambalare modificată atmosferă, ambalare activă).
Proiectarea și implementarea de sisteme de control al calității pentru utilajele de ambalare, utilizând metode statistice și tehnici de diagnosticare.
Participarea la testarea și validarea prototipurilor de utilaje de ambalare, conform standardelor naționale și internaționale (ISO, EN).
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, cu privire la rezultatele cercetărilor efectuate și recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de ambalare.
Colaborarea cu echipele de producție și inginerie pentru implementarea soluțiilor de ambalare optimizate.
Monitorizarea tendințelor tehnologice din domeniul ambalării și propunerea de soluții pentru modernizarea utilajelor existente.
Realizarea de studii de cost-beneficiu pentru investițiile în utilaje și tehnologii de ambalare.
Participarea la conferințe și seminarii științifice pentru a prezenta rezultatele cercetărilor și a menține legătura cu comunitatea științifică.
Dezvoltarea de metodologii de testare și validare a performanțelor utilajelor de ambalare, incluzând analiza statistică a datelor.
Implementarea de sisteme de management al datelor pentru a urmări performanța utilajelor de ambalare și a identifica oportunități de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (minimum) în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Chimică, Inginerie Alimentară, Inginerie Plasticelor sau domenii similare.
Avantaj: Absolvirea studiilor postuniversitare (masterat, doctorat) în specializări relevante, precum Tehnologia Ambalajelor, Ingineria UtilaJelor, Materiale și Inginerie a Materialelor.
Certificări profesionale în domeniul ambalajelor (ex: Certified Packaging Professional - CPP, Certified Packaging Consultant - CPC) constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de fizică, mecanică, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate despre materialele utilizate în ambalaje (plastic, carton, metal, sticlă, biopolimeri) și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre procesele de fabricație a ambalajelor (termomodelare, injecție, extrudare, laminare, flexografie).
Cunoștințe despre standardele și reglementările din domeniul ambalajelor (ex: HACCP, ISO 22000, Directiva privind ambalajele).
Abilități de utilizare a software-ului CAD/CAM/CAE pentru proiectarea și simularea utilajelor de ambalare.
Cunoștințe de programare (ex: Matlab, Python) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor.
Cunoștințe de statistică și metode de control al calității.
Abilități de comunicare tehnică, atât scris cât și oral.
Capacitate de a lucra în echipă și de a gestiona proiecte.
Cunoașterea limbilor străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Experiență în cercetare științifică, preferabil în domeniul ambalajelor sau utilajelor de ambalare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, preferabil în domeniul ambalajelor sau utilajelor de ambalare.
Experiență în proiectarea și simularea utilajelor de ambalare, utilizând software CAD/CAM/CAE.
Experiență în analiza materialelor de ambalare și evaluarea performanțelor acestora.
Experiență în optimizarea proceselor de ambalare și reducerea costurilor.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de funcționarea utilajelor de ambalare.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu furnizori de materiale de ambalare și utilaje.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor de ambalare.
Experiență în lucrul cu echipamente de testare și analiză a materialelor de ambalare.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și protecție a mediului în procesul de ambalare.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, inclusiv planificare, execuție și raportare.
Experiență în lucrul cu baze de date tehnice și software de management al informațiilor.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și publicații științifice (constituie un avantaj).
Experiență în domeniul automatizării proceselor de ambalare (ex: utilizarea roboților industriali) (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a principiilor de funcționare ale utilajelor de ambalare (umplere, etichetare, termo-sigilare, paletizare).
Stăpânirea software-ului CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks, CATIA) pentru proiectare și modelare 3D.
Cunoștințe solide de programare (ex: Matlab, Python, LabVIEW) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare numerică (FEA, CFD) pentru analiza comportamentului materialelor și a utilajelor.
Stăpânirea software-ului de statistică (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor experimentale și identificarea tendințelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a materialelor (ex: tester universal de tracțiune, reometru, microscop electronic).
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor de ambalare.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control logic programabil (PLC) (ex: Siemens, Allen-Bradley).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Jira).
Stăpânirea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Experiență în utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control (ex: micrometre, șublere, manometre).
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru analiza ciclului de viață al ambalajelor (LCA).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de optimizare a designului ambalajelor.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Experiență în utilizarea software-ului de generare a rapoartelor tehnice.
Stăpânirea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor utilajelor de ambalare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Creativitate și inovație în dezvoltarea de soluții noi pentru ambalare și utilaje.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid tehnologii noi.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de negociere și persuasiune pentru colaborarea cu furnizori și clienți.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din diverse surse.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de prezentare și de a convinge prin argumente logice.
Flexibilitate și disponibilitatea de a călători ocazional.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Capacitatea de a lua decizii informate, bazate pe date și analiză.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de a găsi soluții constructive.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de brevete/solicitări de brevet depuse, numărul de proiecte de cercetare finalizate în termen, numărul de îmbunătățiri aduse utilajelor existente, reducerea costurilor de producție per ambalaj, creșterea eficienței procesului de ambalare (unități/oră), diminuarea rebuturilor și a pierderilor de material, gradul de satisfacție al clienților cu soluțiile de ambalare dezvoltate, numărul de articole științifice publicate în reviste de specialitate, numărul de prezentări la conferințe, gradul de implementare a soluțiilor propuse, reducerea consumului de energie al utilajelor, îmbunătățirea durabilității ambalajelor, numărul de teste experimentale efectuate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de soluții inovatoare implementate, timpul de răspuns la solicitările clienților, numărul de colaborări cu alte departamente/instituții, gradul de respectare a normelor de siguranță și mediu, numărul de soluții de ambalare optimizate pentru transport.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice elaborate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, acuratețea datelor colectate și analizate, relevanța cercetării pentru nevoile companiei, eficiența colaborării cu alte departamente, claritatea prezentărilor și a comunicărilor, respectarea termenelor limită pentru proiecte, calitatea documentației generate, gradul de respectare a standardelor de siguranță și mediu, gradul de satisfacție al clienților cu soluțiile de ambalare dezvoltate, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, acuratețea predicțiilor și a recomandărilor, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor de producție, calitatea relațiilor profesionale stabilite, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a genera idei noi și creative, eficiența în utilizarea resurselor disponibile, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, calitatea documentării experimentelor și a rezultatelor, acuratețea și claritatea prezentărilor științifice, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnologii de ambalare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi oportunități de îmbunătățire a proceselor de ambalare, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice complexe, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la cerințele proiectelor, abilitatea de a comunica eficient cu echipe multidisciplinare, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute, gândire critică și capacitatea de a evalua informații din diverse surse, creativitate în găsirea de soluții inovatoare pentru ambalare, atenție la detalii și acuratețe în analiza datelor, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, abilitatea de a colabora eficient cu furnizorii de utilaje și materiale de ambalare, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, reziliență în fața eșecurilor și capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și de comunicare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de ambalare prototip, echipamente de testare a rezistenței ambalajelor (tester de impact, tester de vibrații, tester de cădere), echipamente de măsurare a proprietăților materialelor (reometru, densimetru, microscop optic, analizator de compoziție), software de modelare și simulare a proceselor de ambalare, stații de lucru cu stații de măsurare, echipamente de protecție personală (ESE), imprimante 3D pentru prototipare rapidă, echipamente de laborator pentru analiza materialelor (cromatograf, spectrometru), sisteme de achiziție de date, echipamente de măsurare a dimensiunilor (microscop, profilometru), stații de lucru cu calculator și software specializat (CAD/CAM), echipamente de ambalare pilot, echipamente de control al calității (sisteme de vizionare artificială), echipamente de testare a proprietăților de bariera ale ambalajelor, echipamente de măsurare a forței de aderență a etichetelor, echipamente pentru testarea siguranței ambalajelor alimentare (migrație, stabilitate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.