FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN AUTOVEHICULE RUTIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN AUTOVEHICULE RUTIERE

1.2. Cod C.O.R.:214473

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, inginerii de producție, specialiștii în validare și omologare, tehnicienii de laborator, managerii de proiect și echipa de vânzări pentru a defini cerințele, valida soluțiile și asigura integrarea eficientă a rezultatelor cercetării. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente, instituții de cercetare, universități, centre de testare acreditate și potențiali clienți pentru a accesa expertiză suplimentară, a valida rezultatele și a explora oportunități de parteneriat.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de cercetare în autovehicule rutiere este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea și testarea de noi tehnologii și componente pentru autovehicule. Activitatea implică analiza de date, simulări, prototipare și investigarea soluțiilor inovatoare în domenii precum motoare, transmisii, sisteme de siguranță, eficiență energetică și confort. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura implementarea eficientă a soluțiilor, respectând standardele de calitate și reglementările în vigoare. Scopul principal este de a contribui la îmbunătățirea performanțelor, siguranței și sustenabilității autovehiculelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la definirea și elaborarea conceptelor de noi sisteme și componente pentru autovehicule, incluzând analiza fezabilității tehnice și economice.
Realizează simulări și modelări numerice pentru a evalua performanțele și comportamentul sistemelor studiate, utilizând software specializat (ex: ANSYS, MATLAB, Simulink).
Proiectează și dezvoltă prototipuri de sisteme și componente, utilizând tehnici de fabricație aditivă și metode convenționale.
Efectuează teste de laborator și pe teren pentru a valida performanțele și fiabilitatea prototipurilor, conform standardelor internaționale (ex: ISO, SAE).
Analizează datele experimentale și generează rapoarte tehnice detaliate, incluzând concluzii și recomandări pentru îmbunătățiri.
Contribuie la definirea specificațiilor tehnice ale componentelor și sistemelor, în colaborare cu echipele de producție și furnizori.
Participă la sesiuni de brainstorming și workshop-uri pentru identificarea de soluții inovatoare și optimizarea proceselor.
Efectuează analiza de risc și identifică potențiale probleme de siguranță, propunând măsuri corective.
Colaborează cu echipele de proiect pentru integrarea noilor tehnologii în autovehicule, respectând cerințele de compatibilitate.
Realizează studii de benchmarking pentru a evalua performanțele comparative cu produsele concurente.
Participă la redactarea documentației tehnice, incluzând manuale de utilizare și rapoarte de certificare.
Monitorizează tendințele tehnologice și evoluțiile din industria auto, identificând oportunități de inovare.
Contribuie la optimizarea consumului de combustibil și reducerea emisiilor poluante, prin utilizarea de tehnologii avansate.
Realizează analiza de cost și beneficii pentru a justifica investițiile în noi tehnologii.
Participă la întâlniri cu clienți și furnizori pentru a prezenta rezultatele cercetării și a discuta cerințele de performanță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Mecanică, Inginerie Auto, Inginerie Electrică, Inginerie Energetică sau o specializare conexă.
Cunoștințe solide de mecanică, termodinamică, transfer de căldură și fluid mecanică, aplicabile în contextul autovehiculelor.
Experiență în utilizarea de software de simulare și modelare (ex: ANSYS, MATLAB, Simulink, AVL Cruise).
Cunoștințe despre sistemele de propulsie ale autovehiculelor (motoare cu ardere internă, motoare electrice, transmisii, sisteme de evacuare).
Familiaritate cu tehnicile de proiectare asistată de calculator (CAD) și fabricație asistată de calculator (CAM).
Cunoștințe despre standardele și reglementările din industria auto (ex: Euro, UNECE).
Abilități de analiză a datelor și interpretare a rezultatelor experimentale.
Cunoștințe de programare (ex: C++, Python, MATLAB) pentru dezvoltarea de algoritmi și instrumente de analiză.
Experiență în proiectarea și realizarea de prototipuri.
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția autovehiculelor și procesele de fabricație asociate.
Certificări relevante în domeniul auto (ex: SAE, ISO) constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze, scris și vorbit, la un nivel avansat.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Experiență anterioară în cercetare și dezvoltare în industria auto reprezintă un avantaj semnificativ.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în industria auto, preferabil în domeniul sistemelor de propulsie, vehicule electrice sau sisteme de siguranță.
Experiență în proiectarea, simularea și testarea de componente și sisteme pentru autovehicule, utilizând software specializat (ex: ANSYS, MATLAB, Simulink).
Experiență în realizarea de prototipuri și efectuarea de teste de laborator și pe teren, conform standardelor internaționale (ex: ISO, SAE).
Experiență în analiza datelor experimentale și generarea de rapoarte tehnice detaliate.
Experiență în utilizarea de instrumente de analiză a datelor și software statistic.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri mecanici, electricieni, informaticieni) pentru dezvoltarea de soluții inovatoare.
Experiență în documentarea proceselor de cercetare și dezvoltare și prezentarea rezultatelor către management.
Experiență în utilizarea de instrumente de management al proiectelor.
Experiență în lucrul cu furnizori și parteneri externi.
Experiență în domeniul vehiculelor autonome sau a sistemelor avansate de asistență a șoferului (ADAS) constituie un avantaj.
Experiență în domeniul vehiculelor conectate și al serviciilor de mobilitate constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea de tehnici de învățare automată (machine learning) pentru analiza datelor și optimizarea performanțelor sistemelor auto constituie un avantaj.
Experiență în proiecte de cercetare finanțate de agenții guvernamentale sau private constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Cunoștințe aprofundate de software CAD (ex: CATIA, NX, SolidWorks).
Stăpânirea software-ului de simulare multiphysică (ex: ANSYS Fluent, COMSOL).
Cunoștințe avansate de MATLAB/Simulink pentru modelare și simulare.
Utilizarea eficientă a software-ului AVL Cruise pentru simularea sistemelor de propulsie.
Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: R, SPSS).
Cunoștințe solide de programare în C/C++ sau Python.
Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe de instrumentație de laborator și tehnicile de achiziție de date.
Utilizarea software-ului de analiză a vibrațiilor (ex: LabVIEW).
Cunoștințe despre sistemele de management al datelor (DMS).
Utilizarea software-ului de optimizare (ex: OptiStruct).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare CAN/LIN.
Utilizarea software-ului de diagnosticare auto (ex: INPA, ISTA).
Cunoștințe despre standardele de siguranță funcțională (ISO 26262).
Utilizarea software-ului de analiză a costurilor (ex: ValueWorks).
Cunoștințe despre tehnici de reducere a emisiilor poluante.
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe despre tehnici de analiză a ciclului de viață (LCA).
Utilizarea instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilități de lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Creativitate și propunerea de soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și gestionarea eficientă a priorităților.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona o echipă.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Negociere și abilitatea de a construi relații profesionale.
Rezolvarea conflictelor și mediere.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Gestionarea stresului și reziliență.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a da și de a primi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, Numărul de brevete de invenție depuse, Numărul de publicații științifice, Numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, Reducerea costurilor de producție prin optimizări, Îmbunătățirea eficienței energetice a vehiculelor, Reducerea emisiilor poluante, Timpul de rezolvare a problemelor tehnice, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Numărul de teste experimentale efectuate, Numărul de simulări realizate, Gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Timpul de dezvoltare a prototipurilor, Numărul de erori identificate și corectate, Gradul de satisfacție al clienților interni, Numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, Impactul cercetării asupra competitivității companiei, Numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, Numărul de sesiuni de training susținute pentru colegi, Gradul de respectare a termenelor limită pentru proiecte.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, Claritatea documentației tehnice, Acuratețea datelor experimentale, Eficiența simulărilor, Inovativitatea soluțiilor propuse, Respectarea standardelor de siguranță, Calitatea colaborării cu echipa, Eficiența comunicării cu alte departamente, Respectarea procedurilor interne, Gradul de respectare a termenelor limită, Acuratețea predicțiilor, Fiabilitatea prototipurilor, Gradul de satisfacție al clienților interni, Calitatea prezentărilor tehnice, Eficiența rezolvării problemelor, Acuratețea implementării soluțiilor, Respectarea confidențialității datelor, Calitatea interacțiunii cu partenerii externi, Nivelul de implicare în proiecte, Capacitatea de a genera idei noi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Adaptabilitate la schimbări și la tehnologii noi, Orientare către rezultate și respectarea termenelor, Comunicare eficientă și clară, Capacitatea de a genera idei inovatoare, Rezolvarea problemelor cu creativitate și logică, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta, Gândire critică și analiză riguroasă, Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, Colaborare constructivă cu diverse departamente, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra cu date complexe și de a le interpreta, Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Abilitatea de a lucra cu diverse instrumente de simulare și modelare, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a lucra în conformitate cu standardele de siguranță, Abilitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software de simulare și modelare (MATLAB, Simulink, ANSYS, etc.), Instrumente de achiziție de date (datalogger, osciloscop, analizor spectral), Software de analiză statistică, Software CAD (CATIA, SolidWorks, NX, etc.), Echipamente de testare și diagnosticare auto, Bancă de probe pentru testarea componentelor, Instrumente de măsură (multimetru, manometru, tahometru, etc.), Software de gestionare a datelor experimentale, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Software de proiectare asistată de calculator (CAE), Instrumente de sudură (în funcție de activități), Microscoape (în funcție de activități), Echipamente de testare a materialelor (în funcție de activități)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.