FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CONSTRUCTII DE MASINI AGRICOLE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CONSTRUCTII DE MASINI AGRICOLE

1.2. Cod C.O.R.:214469

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Cercetătorul în construcții de mașini agricole investighează, proiectează și testează componente și sisteme pentru utilaje agricole. Analizează performanțele, identifică deficiențe și propune soluții inovatoare, ținând cont de cerințele utilizatorilor și reglementările în vigoare. Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de laborator și managerii de cercetare pentru definirea și realizarea obiectivelor de cercetare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente, institute de cercetare și universități pentru transfer de cunoștințe și dezvoltare de tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în construcții de mașini agricole va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul proiectării, testării și îmbunătățirii utilajelor agricole. Responsabilitățile includ analiza și rezolvarea problemelor tehnice, elaborarea de studii de fezabilitate, realizarea de prototipuri și evaluarea performanțelor acestora. De asemenea, va contribui la redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și brevete de invenție, urmărind inovarea și eficientizarea producției agricole prin soluții tehnologice avansate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează cercetări fundamentale și aplicate în domeniul construcțiilor de mașini agricole.
Elaborează și testează concepte noi de utilaje agricole, inclusiv sisteme de acționare, transmisie și control.
Proiectează și simulează componente și ansambluri de mașini agricole utilizând software specializat (CAD, FEA, CFD).
Efectuează analize de rezistență mecanică, termică și dinamică a componentelor și structurilor.
Dezvoltă și validează algoritmi de control pentru automatizarea proceselor agricole.
Realizează experimente de laborator și teste pe teren pentru evaluarea performanțelor utilajelor.
Analizează datele experimentale și interpretează rezultatele în vederea optimizării designului.
Contribuie la îmbunătățirea eficienței energetice și reducerea impactului asupra mediului al utilajelor.
Participă la redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și brevete de invenție.
Monitorizează evoluția tehnologică din domeniu și identifică oportunități de inovare.
Colaborează cu ingineri proiectanți și specialiști în producție pentru implementarea soluțiilor tehnice.
Realizează studii privind ergonomia și siguranța în utilizarea utilajelor agricole.
Participă la evenimente științifice și conferințe pentru diseminarea rezultatelor cercetării.
Dezvoltă modele matematice și simulări pentru optimizarea proceselor de producție agricolă.
Efectuează analize comparative ale performanțelor utilajelor agricole existente și a celor noi."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul ingineriei mecanice, ingineriei agricole sau specializări conexe.
Certificare în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD, SolidWorks sau CATIA.
Cunoștințe avansate de analiză a elementelor finite (FEA) și simulare computațională a fluidelor (CFD).
Experiență în programare și dezvoltare de algoritmi pentru controlul automat al utilajelor agricole (ex: Matlab, Python).
Cunoștințe solide de mecanică, rezistență a materialelor, termodinamică și transfer de căldură.
Experiență în proiectarea și analiza sistemelor de transmisie a puterii (ex: angrenaje, curele, lanțuri).
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a utilajelor agricole (tractoare, combine, semănători).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și de redactare a documentației tehnice.
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) – obligatoriu, germană sau franceză – reprezintă un avantaj.
Certificare în utilizarea software-ului de simulare a proceselor agricole (ex: APSIM, DSSAT) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de tehnică a prelucrării materialelor și a sudurii – reprezintă un avantaj.
Experiență în cercetare științifică și publicare de articole în reviste de specialitate – reprezintă un avantaj.
Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre reglementările și standardele tehnice din domeniul agricol – obligatoriu."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 1-3 ani în cercetare științifică în domeniul construcțiilor de mașini agricole.
Experiență în proiectarea și simularea utilajelor agricole, utilizând software CAD/FEA/CFD.
Experiență în realizarea de prototipuri și testarea performanțelor acestora în condiții reale de exploatare.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor în vederea optimizării designului.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și brevete de invenție.
Experiență în colaborarea cu ingineri proiectanți și specialiști în producție pentru implementarea soluțiilor tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare a utilajelor agricole.
Experiență în programare și dezvoltare de algoritmi pentru controlul automat al utilajelor agricole.
Experiență în analiza ciclului de viață al utilajelor agricole și evaluarea impactului asupra mediului.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor agricole (ex: APSIM, DSSAT) – reprezintă un avantaj.
Experiență în proiectarea și testarea sistemelor hidraulice și electrice ale utilajelor agricole – reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea tehnicilor de optimizare a consumului de energie al utilajelor agricole – reprezintă un avantaj.
Experiență în analiza costurilor de producție și întreținere a utilajelor agricole – reprezintă un avantaj.
Experiență în colaborarea cu furnizori de componente și echipamente pentru utilajele agricole – reprezintă un avantaj.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor și publicațiilor științifice – reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de AutoCAD, SolidWorks sau CATIA.
Cunoștințe solide de ANSYS, Abaqus sau alte programe de FEA.
Cunoștințe de simulare CFD (Computational Fluid Dynamics) cu Fluent, Star-CCM+ sau echivalente.
Cunoștințe de programare în limbaje precum MATLAB, Python, C++ sau LabVIEW.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor agricole (APSIM, DSSAT).
Cunoștințe avansate de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare (dinamometre, senzori, etc.).
Cunoștințe de tehnică de măsurare și analiza datelor experimentale.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe de statistica aplicată și analiza datelor.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al datelor (DBMS).
Cunoștințe de electronică și automatizări industriale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de prelucrare CNC.
Cunoștințe de tehnică a sudurii și a prelucrării materialelor.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a sistemelor hidraulice.
Cunoștințe de metrologie industrială.
Experiență în utilizarea software-ului de management al proiectelor.
Cunoștințe de tehnică de diagnosticare a utilajelor agricole.
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System).
Cunoștințe de tehnică de protecție a mediului în agricultură."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și capacitate de a genera soluții inovatoare.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse situații.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Etică profesională și respectarea confidențialității."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de cercetare finalizate, numărul de brevete de invenție înregistrate, numărul de publicații științifice (articole, comunicări), numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, îmbunătățirea performanțelor utilajelor agricole (exprimată în procente), reducerea costurilor de producție (exprimată în procente), gradul de implementare a soluțiilor de cercetare în producție, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de teste și experimente efectuate, numărul de erori sau defecte identificate și corectate, îmbunătățirea durabilității și fiabilității utilajelor, gradul de satisfacție al utilizatorilor (evaluat prin sondaje), reducerea consumului de energie, gradul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, îmbunătățirea eficienței proceselor de fabricație, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de prezentări la conferințe științifice, îmbunătățirea siguranței în utilizarea utilajelor agricole, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, gradul de acuratețe al datelor experimentale, relevanța soluțiilor de cercetare pentru nevoile utilizatorilor, gradul de originalitate al ideilor propuse, claritatea prezentărilor științifice, eficiența colaborării cu echipa de cercetare, respectarea standardelor de siguranță în laborator, gradul de implementare a metodologiilor științifice, calitatea prototipurilor dezvoltate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, adecvarea soluțiilor la reglementările în vigoare, coerența și logica argumentației științifice, gradul de înțelegere a problemelor întâmpinate de utilizatori, calitatea comunicării cu partenerii externi, gradul de respectare a eticii profesionale, adecvarea metodologiei de cercetare la problema investigată, gradul de contribuție la avansarea cunoștințelor în domeniu, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, gradul de creativitate în găsirea de soluții, calitatea documentației tehnice elaborate, gradul de încredere acordat de utilizatori în soluțiile propuse, capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele potențiale, calitatea interacțiunii cu membrii echipei de cercetare, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, perseverență în depășirea obstacolelor tehnice, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, adaptabilitate la schimbările din domeniul tehnologiei agricole, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, comunicare clară și concisă a rezultatelor cercetării, rezolvarea problemelor complexe cu rigoare și creativitate, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, atenție sporită la detalii și acuratețe în documentare, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, etică profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele potențiale, spirit de investigație și curiozitate științifică, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitate de a genera idei inovatoare, disponibilitate la efort susținut, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, spirit critic și obiectivitate în evaluarea rezultatelor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a lucra cu date și informații complexe, capacitatea de a lucra în conformitate cu reglementările și standardele de siguranță, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor și a produselor."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru CAD (Computer-Aided Design), software de simulare FEM (Finite Element Method), echipamente de măsurare a proprietăților materialelor (durometru, tensiometru, tribometru), echipamente de testare a utilajelor agricole (bancuri de probe, dinamometre, sisteme de achiziție date), microscoape optice și electronice, echipamente de sudură și prelucrare a materialelor, echipamente de diagnosticare a motoarelor cu ardere internă, stații de lucru pentru programare și simulare a sistemelor de control, echipamente de testare a emisiilor poluante, software de analiză statistică, echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), echipamente de măsurare a vibrațiilor și a zgomotului, echipamente de testare a performanțelor hidraulice, software de management al proiectelor de cercetare, echipamente de testare a rezistenței la coroziune, echipamente de testare a performanțelor de tractare, echipamente de măsurare a eficienței energetice, echipamente de testare a performanțelor de însămânțare, echipamente de analiză a uleiurilor și lubrifianților, echipamente de testare a durabilității componentelor.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.