FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TEHNOLOGIA CONSTRUCTIILOR DE MASINI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TEHNOLOGIA CONSTRUCTIILOR DE MASINI

1.2. Cod C.O.R.:214466

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru implementarea soluțiilor, cu tehnicienii de laborator pentru efectuarea testelor, cu managerii de proiect pentru respectarea termenelor și cu directorii de cercetare pentru definirea direcțiilor strategice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente, cu instituții de cercetare pentru transfer de cunoștințe și cu clienți pentru definirea cerințelor și validarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în tehnologia construcțiilor de mașini desfășoară activități de cercetare fundamentală și aplicativă, cu scopul de a îmbunătăți performanța, durabilitatea și eficiența energetică a componentelor și sistemelor tehnice. Acesta investighează materiale, procese de fabricație și metode de proiectare inovatoare, contribuind la dezvoltarea de soluții tehnologice noi și la optimizarea celor existente. Activitatea implică analiza datelor experimentale, elaborarea de rapoarte tehnice și publicarea de rezultate în reviste de specialitate, urmărind adaptarea cercetării la cerințele pieței și la reglementările în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează cercetări privind rezistența materialelor, comportamentul la oboseală și analiza eforturilor în componentele constructive.
- Dezvoltă și validează modele matematice și simulări numerice pentru analiza comportamentului structural și funcțional al sistemelor mecanice.
- Investighează și propune soluții pentru îmbunătățirea durabilității și fiabilității utilajelor și instalațiilor industriale.
- Realizează studii privind optimizarea proceselor de fabricație a pieselor și subansamblelor, cu accent pe reducerea costurilor și a consumului de resurse.
- Evaluează performanța energetică a sistemelor de transmisie a puterii și propune soluții pentru creșterea eficienței.
- Participă la proiectarea și testarea prototipurilor de componente și sisteme mecanice, utilizând tehnici de metrologie avansată.
- Analizează și interpretează date experimentale obținute din investigații de laborator și teste pe teren.
- Elaborează rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele cercetărilor și contribuie la publicarea acestora în reviste științifice.
- Participă la dezvoltarea de noi materiale și tratamente termice pentru îmbunătățirea proprietăților mecanice ale componentelor.
- Studiază și implementează tehnologii de fabricație inovatoare, cum ar fi imprimarea 3D și procesele de sudură robotică.
- Efectuează analize de risc și propune măsuri de prevenire a defecțiunilor și a accidentelor de muncă.
- Colaborează cu inginerii de producție pentru a optimiza procesele de fabricație și a asigura calitatea produselor.
- Participă la proiecte de cercetare în parteneriat cu alte instituții de cercetare sau companii private.
- Monitorizează evoluția tehnologică în domeniul construcțiilor de mașini și propune soluții pentru adaptarea activității de cercetare.
- Utilizează software specializat pentru modelare și simulare, precum FEA (Finite Element Analysis) și CAD/CAM.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire cu diplomă de master sau doctorat în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Științifică a Materialelor, Inginerie de Producție sau domenii conexe.
- Cunoștințe solide de rezistența materialelor, mecanică teoretică, termodinamică, transfer de căldură și procese de fabricație.
- Familiaritate cu metodele de analiză experimentală și simulare numerică utilizate în inginerie.
- Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de modelare și simulare FEA (ex: ANSYS, Abaqus) și CAD/CAM (ex: SolidWorks, CATIA).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de metrologie și testare mecanică (ex: mașini de testare universală, durimetru, microscop optic).
- Cunoștințe de programare (ex: MATLAB, Python) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor și dezvoltarea de algoritmi de simulare.
- Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări științifice în limba română și engleză.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă, respectând termenele limită și menținând un nivel înalt de acuratețe.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – constituie avantaj).
- Certificări în domeniul simulării numerice sau al metrologiei (constituie avantaj).
- Familiaritate cu standardele de calitate și reglementările din domeniul construcțiilor de mașini (ex: ISO, EN).
- Experiență în cercetare științifică, demonstrată prin publicarea de articole în reviste de specialitate sau participarea la conferințe.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul construcțiilor de mașini, materiale sau procese de fabricație.
- Experiență în utilizarea software-ului de simulare FEA (ex: ANSYS, Abaqus) pentru analiza structurală și termică a componentelor mecanice.
- Experiență în proiectarea și realizarea de experimente științifice, inclusiv definirea metodologiei, colectarea datelor și analiza rezultatelor.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de testare mecanică și metrologie pentru caracterizarea materialelor și a componentelor.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentări științifice pentru a comunica rezultatele cercetării.
- Experiență în lucrul cu baze de date tehnice și software de analiză statistică.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare și dezvoltare.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de proiectarea, fabricarea și funcționarea componentelor mecanice.
- Experiență în utilizarea metodelor de optimizare a proceselor de fabricație și de reducere a costurilor.
- Experiență în domeniul specific al cercetării (ex: tribologie, acustică, vibrații, materiale compozite) constituie un avantaj semnificativ.
- Experiență în proiecte de cercetare finanțate din fonduri naționale sau europene constituie un avantaj.
- Experiență în transferul tehnologic și comercializarea rezultatelor cercetării constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea aprofundată a principiilor de rezistență a materialelor și a mecanicii solide.
- Abilități avansate în utilizarea software-ului de simulare FEA (ANSYS, Abaqus, COMSOL).
- Stăpânirea software-ului CAD/CAM (SolidWorks, CATIA, NX).
- Cunoștințe solide de programare (MATLAB, Python, LabVIEW).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de metrologie (CMM, microscop optic, durimetru).
- Abilitatea de a interpreta și analiza date experimentale.
- Cunoașterea standardelor de calitate și reglementărilor din domeniul construcțiilor de mașini (ISO, EN).
- Capacitatea de a elabora rapoarte tehnice și prezentări științifice.
- Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
- Familiaritate cu procesele de fabricație (turnare, forjare, prelucrare).
- Abilitatea de a utiliza baze de date tehnice și software de analiză statistică.
- Cunoștințe de tribologie și lubrifiere.
- Familiaritate cu tehnicile de acustică și vibrații.
- Cunoștințe despre materiale compozite și tehnologii de fabricație asociate.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de testare mecanică (mașină universală, tester de oboseală).
- Stăpânirea limbajului tehnic specific domeniului construcțiilor de mașini.
- Abilitatea de a utiliza software de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
- Cunoștințe de analiză a costurilor și optimizare a proceselor.
- Familiaritate cu tehnicile de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, în limba română și engleză.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Persuasiune și abilități de negociere pentru a prezenta rezultatele cercetării și a obține aprobări.
- Gândire critică și abilitatea de a analiza informații din surse diverse.
- Curiozitate științifică și dorință de a explora noi direcții de cercetare.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
- Orientare către rezultate și performanță.
- Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
- Abilitatea de a prezenta idei complexe într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru ele.
- Abilitatea de a inspira și motiva colegii.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, Număr de brevete depuse, Număr de publicații științifice, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, Îmbunătățirea fiabilității și durabilității produselor, Număr de soluții inovatoare implementate, Timp de rezolvare a problemelor tehnice, Număr de colaborări cu parteneri externi, Număr de prezentări la conferințe științifice, Gradul de implementare a recomandărilor de cercetare, Număr de teste experimentale efectuate, Număr de simulări realizate, Reducerea timpului de proiectare, Îmbunătățirea preciziei simulărilor, Număr de erori identificate și corectate, Număr de îmbunătățiri aduse proceselor existente, Număr de studii de fezabilitate efectuate, Număr de teste de validare a prototipurilor, Număr de optimizări ale designului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, Originalitatea soluțiilor propuse, Acuratețea datelor experimentale, Claritatea prezentărilor științifice, Eficiența colaborării în echipă, Capacitatea de a identifica tendințe inovatoare, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare, Capacitatea de a adapta metodologia de cercetare, Calitatea comunicării cu partenerii externi, Gradul de înțelegere a cerințelor tehnice, Nivelul de creativitate în rezolvarea problemelor, Acuratețea în analiza datelor, Capacitatea de a anticipa problemele tehnice, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu colegii, Gradul de respectare a termenelor limită, Acuratețea în documentarea rezultatelor, Calitatea prezentărilor la conferințe, Nivelul de adaptabilitate la noile tehnologii, Acuratețea în aplicarea metodologiilor de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientarea către rezultate, Capacitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a comunica eficient, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii în situații complexe, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a analiza date, Abilitatea de a prezenta idei, Abilitatea de a asculta activ, Abilitatea de a construi relații, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a inspira, Abilitatea de a demonstra integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software de modelare 3D (CAD), Software de simulare numerică (FEA, CFD), Instrumente de măsură și testare (calibre, micrometre, durimetre, dinamometre), Microscop optic, Microscop electronic, Aparatură de analiză chimică (spectrometru, cromatograf), Echipamente de prelucrare prototipuri (imprimantă 3D, mașină de găurit, strung), Software de analiză statistică, Software de management al proiectelor, Stație de lucru virtuală, Software de vizualizare date, Instrumente de diagnosticare, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Sistem de management al documentelor, Server de date, Bibliotecă digitală, Echipamente de testare a materialelor, Software de optimizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.