FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MECANICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MECANICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:214465

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, cercetătorii seniori, tehnicienii de laborator și personalul administrativ pentru a asigura progresul cercetării și respectarea procedurilor. Raportează direct cercetătorului principal și coordonează activitățile cu echipa de producție. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, institute de cercetare externe și potențiali clienți pentru a obține informații, soluții și a valida rezultatele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în Mecanica Fină va sprijini activitățile de cercetare desfășurate în cadrul departamentului, sub îndrumarea cercetătorilor seniori. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor, efectuarea de măsurători și experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și contribuirea la mentenanța echipamentelor de laborator. Candidatul ideal va avea cunoștințe solide de fizică și matematică, abilități de lucru în echipă și atenție deosebită la detalii, fiind o contribuție esențială în progresul cercetărilor din domeniul mecanicii fine."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistența în proiecte de cercetare privind modelarea și simularea comportamentului materialelor în condiții de micro și nano-scară.
Pregătirea și caracterizarea materialelor utilizate în dispozitive micro și nano-mecanice, inclusiv depuneri subțiri, structuri multistrat și materiale compozite.
Realizarea de măsurători precise ale dimensiunilor, grosimilor și proprietăților materialelor, utilizând tehnici de metrologie avansată (SEM, AFM, profilometrie).
Proiectarea și realizarea de prototipuri de dispozitive micro și nano-mecanice, conform specificațiilor de proiectare.
Efectuarea de experimente pentru determinarea proprietăților mecanice (modul Young, rezistență la tracțiune, duritate) ale materialelor și dispozitivelor, utilizând echipamente de testare specializate.
Analiza datelor experimentale, utilizând software statistic și de procesare a semnalelor, pentru a identifica tendințe și a trage concluzii.
Contribuirea la elaborarea de rapoarte de cercetare, prezentări și publicații științifice.
Asistența în calibrarea și mentenanța echipamentelor de laborator, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Participarea la ședințe de echipă și discuții tehnice, contribuind la rezolvarea problemelor și la îmbunătățirea proceselor de cercetare.
Implementarea și optimizarea algoritmilor de control pentru dispozitive micro și nano-mecanice.
Realizarea de simulări numerice (FEA, CFD) pentru a prezice comportamentul dispozitivelor în diverse condiții de funcționare.
Documentarea detaliată a procedurilor experimentale și a rezultatelor obținute, respectând standardele de calitate.
Participarea la activități de transfer tehnologic, contribuind la valorificarea rezultatelor cercetării.
Monitorizarea literaturii de specialitate, identificând tendințele și noile tehnologii în domeniul mecanicii fine.
Asistența în organizarea și desfășurarea de evenimente științifice (conferințe, workshop-uri).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, Inginerie Fizică, Știința Materialelor sau într-un domeniu conex.
Masterat în Inginerie Mecanică, Inginerie Fizică, Știința Materialelor sau într-un domeniu conex (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică, matematică, mecanică, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de micro și nano-fabricare, inclusiv litografie, depuneri subțiri și etching.
Experiență în utilizarea echipamentelor de metrologie (SEM, AFM, profilometrie, microscopie optică).
Cunoștințe de programare (MATLAB, Python, LabVIEW) pentru analiza datelor și controlul echipamentelor.
Cunoștințe de simulare numerică (FEA, CFD) și utilizarea software-ului aferent (ANSYS, COMSOL).
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări științifice în limba română și engleză.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date științifice (Web of Science, Scopus).
Cunoștințe de standarde de calitate și bune practici în cercetare (ISO 9001, GLP).
Certificare în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (avantaj).
Cunoștințe de tehnicile de gestionare a proiectelor de cercetare (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale avansate (polimeri, compozite, nanomateriale) (avantaj).
Cunoștințe de tehnicile de analiză statistică a datelor experimentale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de experimente de caracterizare a materialelor, utilizând echipamente de metrologie avansată (SEM, AFM, profilometrie).
Experiență în procesarea și analiza datelor experimentale, utilizând software statistic și de procesare a semnalelor.
Experiență în proiectarea și realizarea de prototipuri de dispozitive micro și nano-mecanice.
Experiență în lucrul cu materiale avansate (polimeri, compozite, nanomateriale).
Experiență în simulare numerică (FEA, CFD) și utilizarea software-ului aferent (ANSYS, COMSOL).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în lucrul într-un laborator de cercetare, respectând protocoalele de siguranță și bunele practici.
Experiență în utilizarea echipamentelor de micro și nano-fabricare (litografie, depuneri subțiri, etching) (avantaj).
Experiență în programare (MATLAB, Python, LabVIEW) pentru analiza datelor și controlul echipamentelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat (PLC, Arduino) (avantaj).
Experiență în colaborarea cu o echipă de cercetare pentru atingerea obiectivelor proiectului (avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice (avantaj).
Experiență în scrierea de articole științifice pentru publicare în reviste de specialitate (avantaj).
Experiență în gestionarea datelor de cercetare și respectarea regulilor de confidențialitate (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de gestionare a proiectelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows și/sau Linux.
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea pachetelor software de procesare a datelor (MATLAB, Origin, Igor Pro).
Cunoștințe solide de programare în limbaje de nivel înalt (Python, C++, LabVIEW).
Utilizarea software-ului de simulare numerică (ANSYS, COMSOL, Abaqus).
Utilizarea software-ului de modelare CAD (SolidWorks, AutoCAD, Creo).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de metrologie (SEM, AFM, profilometrie, microscopie optică).
Utilizarea echipamentelor de micro și nano-fabricare (litografie, depuneri subțiri, etching).
Utilizarea bazelor de date științifice (Web of Science, Scopus, IEEE Xplore).
Cunoștințe de utilizare a software-ului statistic (SPSS, R).
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de laborator (LabView, Python).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție de date (DAQ).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare electrică (multimetru, osciloscop).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ImageJ, Fiji).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor de cercetare (LIMS).
Utilizarea platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de versionare a codului (Git).
Utilizarea software-ului de analiză spectrală (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de microscopie electronică (avantaj).
Utilizarea software-ului de automatizare a proceselor de laborator (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică și creativitate.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Organizare și planificare riguroasă a activităților de cercetare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a asigura acuratețea datelor.
Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse domenii de expertiză.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv și profesionist.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor proiectului.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din diverse surse.
Adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic și solicitant.
Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în colaborare cu alți cercetători.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente realizate, numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete depuse, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, numărul de teste de performanță efectuate, numărul de date procesate și analizate, numărul de simulări realizate, numărul de erori identificate și corectate, numărul de proceduri optimizate, numărul de echipamente întreținute și calibrate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de proceduri documentate, numărul de probleme rezolvate, numărul de îmbunătățiri implementate, numărul de proceduri de control al calității efectuate, numărul de teste de validare finalizate, numărul de date generate și arhivate, numărul de resurse utilizate eficient, numărul de obiective atinse în cadrul proiectelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și procesate, calitatea rapoartelor de cercetare, claritatea și concizia prezentărilor științifice, respectarea protocoalelor experimentale, originalitatea ideilor și soluțiilor propuse, gradul de detaliere al documentației tehnice, gradul de optimizare a proceselor de lucru, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de implicare în activitățile de cercetare, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de contribuție la realizarea obiectivelor proiectului, gradul de înțelegere a conceptelor fundamentale din domeniul mecanicii fine, gradul de aplicare a cunoștințelor teoretice în practică, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii de cercetare, gradul de respectare a standardelor de siguranță și protecție a mediului, gradul de contribuție la îmbunătățirea performanței echipei, gradul de responsabilitate în gestionarea resurselor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu partenerii și colaboratorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii profesionale, inițiativa în propunerea de soluții, capacitatea de a lucra sub presiune, atenția la detalii și acuratețe, comunicarea eficientă în echipă, adaptabilitatea la schimbări, rezolvarea problemelor, gândirea critică, orientarea către rezultate, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea termenelor limită, colaborarea cu alte departamente, gestionarea conflictelor, capacitatea de a primi feedback, asumarea responsabilității, proactivitatea în identificarea oportunităților, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea timpului, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, echipamente de măsurare dimensională (CMM, micrometre, șubler), echipamente de testare a rezistenței materiale (mașini de tracțiune, mașini de impact), echipamente de analiză chimică (spectrofotometre, cromatografe), echipamente de tratament termic (ptoare, cuptoare de recoacere), echipamente de electroeroziune (mașini de electroeroziune prin scânteie, mașini de electroeroziune cu fir), echipamente de prelucrare mecanică (strunguri, freze, mașini de găurit), echipamente de sudură, echipamente de inspecție vizuală, echipamente de curățare și degresare, software de modelare și simulare (CAD/CAM, FEA), stații de măsurare și control, echipamente de protecție personală (ESE), computere și periferice, imprimantă 3D, echipamente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.