FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN MECANICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN MECANICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:214464

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de laborator, specialiștii în controlul calității, cercetătorii din alte departamente (materiale, procese), managerul de proiect și echipa de vânzări pentru a optimiza designul, procesele de fabricație și performanța produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente, institute de cercetare, universități și potențiali clienți pentru a explora soluții inovatoare, a valida rezultatele cercetării și a dezvolta parteneriate strategice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Mecanica Fină este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea și testarea de dispozitive și sisteme complexe, utilizând principii de inginerie mecanică, electronică și informatică. Activitatea principală include cercetarea de noi tehnologii, optimizarea proceselor de fabricație și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul cercetării și dezvoltării. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura funcționarea eficientă a proiectelor, contribuind la inovarea și îmbunătățirea produselor existente, precum și la crearea de soluții tehnologice noi, adaptate nevoilor pieței."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și modelarea 3D a componentelor și ansamblelor micro- și nano-mecanice, utilizând software CAD specializat.
Simularea numerică (FEA, CFD) a comportamentului structural și termic al dispozitivelor, identificând punctele critice și optimizând designul.
Dezvoltarea și implementarea de algoritmi de control pentru sisteme de poziționare de înaltă precizie, utilizând microcontrolere și procesare de semnal.
Proiectarea și realizarea de prototipuri funcționale, utilizând tehnici de microfabricare (litografie, etching, depunere de straturi subțiri).
Caracterizarea și testarea performanțelor dispozitivelor micro- și nano-mecanice, utilizând echipamente de măsurare specializate (interferometre, microscoape electronice).
Analiza datelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, cu identificarea tendințelor și a posibilităților de îmbunătățire.
Participarea la cercetări fundamentale și aplicate în domeniul mecanicii fine, cu scopul de a dezvolta noi tehnologii și materiale.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, fizicieni, chimiști) pentru a rezolva probleme tehnice complexe.
Proiectarea și implementarea de sisteme de achiziție de date pentru monitorizarea parametrilor funcționali ai dispozitivelor.
Optimizarea proceselor de fabricație a micro- și nano-dispozitivelor, cu scopul de a reduce costurile și de a îmbunătăți calitatea.
Dezvoltarea de metodologii de testare și validare a performanțelor dispozitivelor micro- și nano-mecanice.
Participarea la redactarea de documentații tehnice, rapoarte de cercetare și publicații științifice.
Implementarea de soluții de automatizare a proceselor de testare și caracterizare.
Analiza comparativă a tehnologiilor existente și identificarea de noi direcții de cercetare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a standardelor de calitate în activitatea de cercetare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență/inginer în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Electronică, Fizică Aplicată sau un domeniu conex.
Masterat în Inginerie Mecanică, Micro- și Nano-tehnologii, Optomecanică sau un domeniu similar, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de mecanică, termodinamică, transfer de căldură și procesare de semnal.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.) pentru proiectarea 3D.
Cunoștințe de simulare numerică (FEA, CFD) și interpretarea rezultatelor.
Experiență în programare (MATLAB, Python, C++) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Cunoștințe de microfabricare (litografie, etching, depunere de straturi subțiri) și tehnici de măsurare a micro- și nano-dispozitivelor.
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice complexe și de lucru în echipă multidisciplinară.
Cunoștințe de limba engleză, atât scris cât și vorbit, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu colegii internaționali.
Certificări relevante în domeniul micro- și nano-tehnologiilor, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de statistici și analiza datelor experimentale.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și publicații științifice.
Cunoștințe despre standarde de calitate și reglementări în domeniul micro- și nano-tehnologiilor.
Aptitudini de comunicare și prezentare a rezultatelor cercetării.
Familiaritate cu echipamente de măsurare și testare specifice domeniului (interferometre, microscoape electronice, profilometre).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul mecanicii fine, micro- și nano-tehnologiilor.
Experiență în proiectarea, simularea și testarea dispozitivelor micro- și nano-mecanice.
Experiență în utilizarea software-ului CAD, FEA și CFD pentru modelarea și optimizarea dispozitivelor.
Experiență în programare (MATLAB, Python, C++) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor experimentale.
Experiență în lucrul cu echipamente de microfabricare (litografie, etching, depunere de straturi subțiri).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare specifice domeniului (interferometre, microscoape electronice, profilometre).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară și colaborarea cu alți cercetători.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice complexe și găsirea de soluții inovatoare.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și reglementărilor din domeniul micro- și nano-tehnologiilor.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare și respectarea termenelor limită.
Experiență în lucrul cu materiale avansate (polimeri, metale, ceramică) utilizate în dispozitive micro- și nano-mecanice.
Experiență în integrarea dispozitivelor micro- și nano-mecanice în sisteme mai complexe.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor tehnice și propunerea de măsuri de prevenire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoașterea profundă a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, Inventor).
Utilizarea fluentă a software-ului de simulare FEA (ANSYS, COMSOL) și CFD (Fluent, OpenFOAM).
Programare în MATLAB pentru analiza datelor și automatizarea proceselor.
Programare în Python pentru dezvoltarea de scripturi și algoritmi.
Cunoștințe de programare în C/C++ pentru controlul echipamentelor și dezvoltarea de drivere.
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ImageJ, Gwyddion).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de microscopie electronică (SEM, TEM).
Experiență cu software-ul de control al echipamentelor de litografie și etching.
Utilizarea software-ului de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al versiunilor (Git).
Experiență cu instrumente de documentare tehnică (LaTeX, Markdown).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea instrumentelor de colaborare online (Jira, Confluence).
Experiență cu platforme de virtualizare (VMware, VirtualBox).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de monitorizare a performanței (Prometheus, Grafana).
Utilizarea instrumentelor de testare automată (JUnit, pytest).
Cunoștințe de utilizare a mediilor de dezvoltare integrate (IDE) (Visual Studio, Eclipse).
Experiență cu tehnologiile de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Utilizarea instrumentelor de securitate cibernetică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare tehnică excelentă, atât scrisă cât și orală.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării către audiențe diverse.
Capacitate de lucru independentă și în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și rezolvare de probleme complexe.
Creativitate și inovație în abordarea provocărilor tehnice.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de negociere și de influențare.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la medii noi.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a împărtăși cunoștințe.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de luare a deciziilor în situații complexe.
Flexibilitate și deschidere către perspective diferite.
Curiozitate intelectuală și dorință de a explora noi direcții.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități de a construi și menține relații profesionale.
Orientare către îmbunătățire continuă și autoevaluare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de brevete de invenție depuse, Numărul de publicații științifice, Numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, Eficiența procesului de fabricație (randament), Reducerea costurilor de producție, Îndeplinirea obiectivelor de performanță a dispozitivelor (sensibilitate, rezoluție, precizie), Respectarea bugetului alocat proiectelor de cercetare, Timpul de execuție a proiectelor de cercetare, Numărul de erori/defecte în prototipuri, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Numărul de soluții inovatoare implementate, Gradul de îmbunătățire a parametrilor de performanță, Eficiența utilizării resurselor (materiale, energie), Numărul de colaborări cu alte instituții/companii, Numărul de prezentări la conferințe științifice, Nivelul de transfer tehnologic către producție, Impactul cercetării asupra produselor/serviciilor companiei, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță și calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea datelor colectate și analizate, Eficiența comunicării cu echipa de proiect, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Gradul de respectare a standardelor de siguranță și calitate, Nivelul de inovație al soluțiilor propuse, Calitatea prezentărilor științifice, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Nivelul de implicare în proiecte și de contribuție la succesul echipei, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Nivelul de atenție la detalii și de rigoare în analiza datelor, Calitatea relațiilor profesionale construite cu colegii și partenerii, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor de lucru, Nivelul de respectare a termenelor limită și a bugetului alocat, Capacitatea de a explica concepte tehnice complexe într-un mod clar și concis, Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate, Nivelul de inițiativă și de proactivitate în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate și performanță, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă multidisciplinară, Comunicare eficientă și abilități de prezentare a rezultatelor cercetării, Flexibilitate și deschidere către perspective diferite, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lua inițiativa și de a propune soluții inovatoare, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta standardele de calitate, Abilitatea de a demonstra creativitate și inovație în abordarea provocărilor tehnice, Capacitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și etică profesională, Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a demonstra curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu, Abilitatea de a demonstra abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor, Abilitatea de a demonstra abilități de organizare și planificare, Abilitatea de a demonstra abilități de negociere și influență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape optice, Microscopul electronic de baleiaj (SEM), Microscopul electronic de transmisie (TEM), Interferometre, Mașini de măsurare coordonată (MMC), Profilometre, Duratometre, Vibrometre, Sisteme de achiziție de date, Software de modelare și simulare (FEA, CFD), Stații de lucru cu specificații înalte (procesare, memorie), Software CAD/CAM, Echipamente de testare a materialelor (tracțiune, compresie, torsiune), Sisteme de control numeric computerizat (CNC), Echipamente de fabricație de prototipuri (imprimante 3D, freze CNC), Software de analiză statistică, Instrumente de măsurare manuală (șubler, micrometru, comparatoare), Echipamente de curățare și pregătire a probelor, Camere climatice, Sisteme de monitorizare a mediului de lucru, Sincrotrone (în funcție de domeniul de cercetare), Spectrometre (de exemplu, Raman, UV-Vis), Sisteme de vizualizare 3D..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.