FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MECANICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MECANICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:214463

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, alți cercetători, managerul de cercetare și departamentul de producție pentru a defini, proiecta, testa și valida soluții mecanice fine. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, institute de cercetare, universități și parteneri industriali pentru a accesa expertiză suplimentară, tehnologii avansate și a disemina rezultatele cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Mecanică Fină va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul mecanicii fine, cu accent pe proiectarea, fabricarea și testarea de micro și nanodispozitive. Va contribui la elaborarea de soluții inovatoare pentru aplicații în diverse sectoare, precum medicină, electronică și automatizări. Activitatea va include analiza datelor experimentale, redactarea de rapoarte și participarea la conferințe, având ca scop diseminarea rezultatelor obținute și contribuirea la progresul cunoștințelor în domeniu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de modele matematice și simulări numerice pentru analiza comportamentului mecanic al micro și nanodispozitivelor.
Proiectarea și optimizarea geometriei micro și nanostructurilor, utilizând software CAD specializat.
Realizarea de experimente de fabricație, incluzând litografie, gravare și depunere de straturi subțiri.
Caracterizarea mecanică a materialelor și dispozitivelor la micro și nanoscală, folosind tehnici precum AFM, nanoindentare și micro-difracție.
Dezvoltarea de algoritmi de control pentru sisteme micro și nanoelectromecanice (MEMS/NEMS).
Analiza și interpretarea datelor experimentale, identificarea tendințelor și corelațiilor.
Redactarea de rapoarte tehnice detaliate, prezentarea rezultatelor obținute.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Proiectarea și implementarea de prototipuri de dispozitive MEMS/NEMS.
Analiza fiabilității și durabilității dispozitivelor micro și nanoelectromecanice.
Participarea la dezvoltarea de noi materiale și procese de fabricație pentru MEMS/NEMS.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru aplicații specifice ale dispozitivelor MEMS/NEMS.
Monitorizarea tendințelor tehnologice în domeniul mecanicii fine și MEMS/NEMS.
Participarea la activități de transfer tehnologic și comercializare a rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Mecanică, Inginerie Mecanică, Fizică Aplicată, Știința Materialelor sau domenii conexe.
Master în Mecanică, Inginerie Mecanică, Fizică Aplicată, Știința Materialelor sau domenii conexe (pentru poziții de Cercetător Asistent).
Cunoștințe aprofundate de micro și nanofabricare, inclusiv litografie, gravare, depunere de straturi subțiri.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks, COMSOL) pentru proiectarea și simularea dispozitivelor.
Cunoștințe de fizică statistică, termodinamică și mecanica continuă la scară microscopică.
Abilități de programare (ex: MATLAB, Python) pentru analiza datelor și modelare numerică.
Cunoștințe solide de tehnici de caracterizare a materialelor (ex: AFM, SEM, TEM, nanoindentare).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului (ex: sisteme de litografie, gravare, depunere).
Cunoștințe de micro și nanoelectromecanică (MEMS/NEMS) și a principiilor de funcționare ale dispozitivelor.
Cunoștințe de procesare a semnalelor și control al sistemelor.
Abilități de redactare științifică și prezentare a rezultatelor.
Cunoașterea standardelor și reglementărilor specifice domeniului.
Certificări relevante în domeniul micro și nanofabricării (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Experiență în cercetare științifică (publicații, participare la conferințe).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul mecanicii fine, micro și nanofabricare – minim 3 ani.
Experiență în proiectarea și simularea dispozitivelor micro și nanoelectromecanice (MEMS/NEMS) – minim 2 ani.
Experiență în fabricarea și caracterizarea dispozitivelor MEMS/NEMS, utilizând tehnici de litografie, gravare și depunere – minim 1 an.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor – minim 1 an.
Experiență în utilizarea software-ului CAD și a instrumentelor de simulare numerică pentru analiza comportamentului mecanic – minim 1 an.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice – minim 1 an.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare – minim 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului (AFM, SEM, TEM, nanoindentare) – avantaj.
Experiență în dezvoltarea de prototipuri de dispozitive MEMS/NEMS – avantaj.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare – avantaj.
Experiență în transfer tehnologic și comercializare a rezultatelor cercetării – avantaj.
Experiență în utilizarea de tehnici de optimizare a proceselor de fabricație – avantaj.
Experiență în analiza modurilor de funcționare a senzorilor și actuatoarelor micro și nanoscopice – avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale funcționale (ex: piezoelectrice, piroelectrice, magnetice) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizarea fluentă a pachetelor software CAD (AutoCAD, SolidWorks, COMSOL).
Utilizarea fluentă a software-ului de simulare numerică (ANSYS, Abaqus, etc.).
Programare în MATLAB și/sau Python pentru analiza datelor și modelare numerică.
Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor (ex: LabVIEW).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de microscopie electronică (SEM, TEM).
Utilizarea software-ului de control și achiziție de date (ex: NI Max).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (dacă este relevant pentru cercetare).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de management al bibliografiei (ex: Mendeley, Zotero).
Utilizarea echipamentelor de metrologie (microscoape optice, profilometre, etc.).
Utilizarea echipamentelor de fabricație micro și nanofabricare (litografie, gravare, depunere).
Utilizarea echipamentelor de caracterizare a materialelor (spectroscopie, difracție).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de control al proceselor (ex: PLC).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și depanare a sistemelor micro și nanofabricare.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de comunicare serială (ex: SPI, I2C).
Utilizarea instrumentelor de analiză spectrală (ex: FTIR, Raman).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de procesare a imaginilor.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (ex: COMSOL Multiphysics).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de analiză a rețelelor neuronale (dacă este relevant pentru cercetare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Capacitate de abstractizare și modelare matematică.
Creativitate și inovație în generarea de soluții.
Abilități de comunicare tehnică, atât orală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și reziliență în fața dificultăților.
Autonomie și inițiativă în abordarea proiectelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Organizare și atenție la detalii.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Negociere și persuasiune.
Leadership și capacitate de a motiva echipa.
Abilitatea de a sintetiza informații din surse diverse.
Capacitate de a lua decizii informate.
Gestionarea stresului și menținerea echilibrului emoțional.
Orientare spre rezultate și îmbunătățire continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste cu factor de impact, numărul de brevete înregistrate, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, volumul de finanțare obținut pentru proiecte de cercetare, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, îmbunătățirea performanței dispozitivelor existente (ex: sensibilitate, rezoluție), reducerea costurilor de fabricație, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de tehnologii transferate către industrie, numărul de workshop-uri/seminare organizate, gradul de utilizare a echipamentelor de cercetare, numărul de citări ale articolelor publicate, numărul de premii/distincții obținute, numărul de parteneriate industriale stabilite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice publicate (recenzii, impact), relevanța cercetării pentru nevoile industriei, originalitatea și inovația soluțiilor propuse, acuratețea și fiabilitatea datelor obținute, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de calitate în cercetare, colaborare eficientă cu echipa și partenerii, respectarea termenelor limită, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de satisfacție al utilizatorilor prototipurilor, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, impactul cercetării asupra societății, prezentarea clară și eficientă a rezultatelor, respectarea eticii în cercetare, gradul de implementare a recomandărilor, contribuția la îmbunătățirea proceselor de fabricație, calitatea prezentărilor la conferințe, capacitatea de a rezolva probleme complexe, adaptabilitatea la schimbări tehnologice, gradul de înțelegere a contextului industrial, contribuția la formarea profesională a altor cercetători, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în proiecte de cercetare, respectarea confidențialității datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, Orientare către detalii și acuratețe, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a colabora cu diverse discipline, Abilitatea de a gestiona conflictele, Curiozitate științifică și dorință de a explora noi direcții, Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, Abilitatea de a genera idei noi și de a găsi soluții creative, Abilitatea de a se concentra și de a lucra eficient, Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra cu diverse instrumente software și hardware, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță, Capacitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape optice, Microscopie electronică (SEM, TEM), Interferometre, Mașini de coordonate (CMM), Sisteme de măsurare optică, Interferometre laser, Analizoare de profil, Sisteme de inspecție vizuală automatizată, Software de modelare și simulare (FEA, CFD), Stații de lucru cu capacitate mare de calcul, Sisteme CAD/CAM, Mașini de prelucrat materiale (strigoiere, freză, raboteză), Vibrometre, Analizoare de duritate, Microscopie confocală, Sisteme de achiziție de date, Software de analiză de imagini, Spectrofotometre, Sisteme de management al datelor experimentale (LIMS), Imprimante 3D, Sisteme de inspecție non-distructivă (NDT), Sisteme de testare a materialelor, Stații de măsurare a proprietăților electrice, Sisteme de control al proceselor, Software de control al versiunilor, Micro-manipulatoare, Sisteme de testare a performanței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.