FIȘĂ DE POST INGINER/ SUBINGINER TEHNOLOG PRELUCRARI MECANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER/ SUBINGINER TEHNOLOG PRELUCRARI MECANICE

1.2. Cod C.O.R.:214444

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Inginerul Șef de Producție pentru optimizarea fluxurilor, cu Inginerii de Exploatare pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu Personalul de Mentenanță pentru planificarea intervențiilor, cu Operatorii de Mașini pentru instruire și suport, cu Echipa de Controlul Calității pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu Furnizorii de Utilități pentru suport tehnic, cu Furnizorii de Mașini-Unelte pentru asistență în programare și optimizare, cu Laboratoarele de Analize pentru investigarea cauzelor defectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul/Subinginerul Tehnolog Prelucrări Mecanice asigură optimizarea proceselor de fabricație prin studierea, proiectarea și implementarea de soluții tehnologice. Responsabilitățile includ analiza documentației tehnice, elaborarea de proceduri de lucru, programarea utilajelor CNC, monitorizarea performanțelor, identificarea și rezolvarea problemelor legate de producție, precum și îmbunătățirea continuă a eficienței și calității produselor. Colaborează cu echipele de producție, proiectare și controlul calității pentru a asigura respectarea standardelor și a atinge obiectivele de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza specificațiilor tehnice ale produselor și a desenelor de execuție.
Proiectarea și optimizarea traseelor de așchiere pentru operațiile de frezare, strunjire, găurire și alte prelucrări mecanice.
Elaborarea și implementarea de programe CNC pentru mașini-unelte, utilizând limbaje de programare specifice (ex: Fanuc, Siemens).
Selectarea și justificarea corectă a sculelor de tăiere (freze, burghie, plăcuțe de strunjire) în funcție de materialul prelucrat și de tipul operației.
Stabilirea parametrilor de tăiere (turație, avans, adâncime de tăiere) pentru a asigura o prelucrare eficientă și de calitate.
Realizarea de studii de optimizare a consumului de scule și de energie în procesul de producție.
Monitorizarea performanțelor mașinilor-unelte și identificarea cauzelor defecțiunilor, propunând soluții de remediere.
Participarea la recepția utilajelor noi și la punerea lor în funcțiune, efectuând reglaje și testări.
Verificarea calității pieselor prelucrate, utilizând instrumente de măsură (microscop, CMM, etc.) și compararea rezultatelor cu specificațiile tehnice.
Participarea la analiza cauzelor nonconformităților și propunerea de măsuri corective și preventive.
Documentarea proceselor de prelucrare, elaborând proceduri de lucru și instrucțiuni de operare.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, prin identificarea de oportunități de reducere a costurilor și de creștere a eficienței.
Colaborarea cu echipele de proiectare și de întreținere pentru a asigura compatibilitatea dintre procesele de producție și cerințele de proiectare.
Participarea la instruirea personalului de producție privind utilizarea corectă a mașinilor-unelte și a sculelor de tăiere.
Implementarea și monitorizarea indicatorilor de performanță (KPI) pentru procesele de prelucrare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate, preferabil în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Industrială sau profiluri similare.
Absolvirea cu succes a unei instituții de învățământ superior acreditată, cu diplomă de Inginer.
Cunoștințe solide de matematică superioară, fizică și chimie.
Cunoștințe aprofundate de prelucrări mecanice (frezare, strunjire, găurire, rectificare, etc.).
Cunoștințe avansate de programare CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain, etc.).
Cunoștințe despre materiale utilizate în prelucrări mecanice (oțeluri, aluminiu, materiale plastice, etc.).
Cunoștințe despre instrumente de măsură și controlul calității (microscop, CMM, etc.).
Cunoștințe de metrologie industrială și GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing).
Cunoștințe de CAD/CAM (Computer-Aided Design/Computer-Aided Manufacturing).
Cunoștințe de statistică aplicată în procesul de producție (SPC – Statistical Process Control).
Certificări profesionale în domeniul prelucrărilor mecanice și programării CNC constituie un avantaj.
Experiență practică în mediul industrial, preferabil în prelucrări mecanice, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) constituie un avantaj.
Aptitudini de analiză, rezolvare de probleme și luare de decizii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-3 ani în domeniul prelucrărilor mecanice, preferabil într-un rol similar.
Experiență în programarea CNC pentru mașini-unelte, utilizând limbaje de programare specifice (Fanuc, Siemens, Heidenhain).
Experiență în optimizarea traseelor de așchiere pentru a maximiza eficiența și a reduce timpul de producție.
Experiență în selectarea și justificarea corectă a sculelor de tăiere în funcție de materialul prelucrat și de tipul operației.
Experiență în monitorizarea performanțelor mașinilor-unelte și identificarea cauzelor defecțiunilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și controlul calității produselor mecanizate.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor.
Experiență în lucrul cu CAD/CAM software pentru generarea traseelor de prelucrare.
Experiență în implementarea și monitorizarea KPI (Key Performance Indicators) pentru procesele de prelucrare.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu personalul din producție.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de prelucrările mecanice.
Experiență în utilizarea metodelor de îmbunătățire continuă (Lean Manufacturing, Six Sigma) constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a programelor CAM (Mastercam, Edgecam, PowerMill).
Programare CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain).
Utilizarea software-urilor de simulare a traseelor de așchiere.
Utilizarea software-urilor de metrologie industrială (Calypso, PC-DMIS).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a programelor de analiză statistică (Minitab, Excel).
Utilizarea software-urilor de gestionare a datelor de producție (MES).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor mașinilor-unelte.
Utilizarea software-urilor de optimizare a consumului de energie în procesul de producție.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferință).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (PDM).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a sistemelor de control al versiunilor (Git).
Utilizarea software-urilor de raportare și analiză a datelor de producție.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Utilizarea software-urilor de gestionare a proiectelor (MS Project, Jira).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (SharePoint, Google Workspace).
Utilizarea software-urilor de vizualizare 3D (SolidView, eDrawings).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a sistemelor de automatizare industrială (PLC).
Utilizarea software-urilor de analiză a vibrațiilor mașinilor-unelte.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Rezolvarea problemelor și gândire analitică.
Adaptabilitate la schimbări și gestionarea situațiilor neprevăzute.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Gândire critică și evaluarea obiectivă a informațiilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Orientare către client și înțelegerea nevoilor acestuia.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Curiozitate și dorința de a explora noi abordări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea timpului de ciclu de producție, creșterea randamentului utilajelor, diminuarea rebuturilor, optimizarea consumului de scule, reducerea costurilor de producție, creșterea eficienței energetice, diminuarea timpului de nefuncționare al utilajelor, îmbunătățirea calității suprafeței pieselor, reducerea numărului de accidente de muncă, creșterea gradului de utilizare a capacității de producție, diminuarea timpului de răspuns la cererile de producție, optimizarea fluxului de materiale, reducerea costurilor de întreținere, creșterea productivității muncii, îmbunătățirea respectării termenelor de livrare, reducerea numărului de reclamații, creșterea gradului de satisfacție a clienților, optimizarea stocului de materiale, diminuarea costurilor de transport, îmbunătățirea gestionării deșeurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale produselor, Acuratețea programelor CNC, Calitatea documentației tehnice, Eficiența soluțiilor de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de inovare în optimizarea operațiunilor, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele complexe, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Calitatea relațiilor cu furnizorii, Respectarea procedurilor interne, Gradul de implicare în proiecte de îmbunătățire continuă, Eficiența în transferul de cunoștințe către personalul mai puțin experimentat, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, Nivelul de atenție la detalii și acuratețe, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate, Eficiența în comunicarea tehnică și non-tehnică, Gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de profesionalism și etică.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții de optimizare a proceselor de prelucrare, Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse, Abilitatea de a comunica eficient cu operatorii de prelucrare și de a le oferi suport tehnic, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor și a utilajelor, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente, Abilitatea de a rezolva probleme tehnice complexe, Adaptabilitate la schimbări tehnologice și la noi metodologii de lucru, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru ele, Proactivitate în identificarea riscurilor și propunerea de măsuri preventive, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor, Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Orientare către rezultate și depășirea obiectivelor stabilite, Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a lucra cu diverse niveluri de personal, Capacitatea de a se adapta la schimbări de priorități, Abilitatea de a demonstra leadership și de a influența pozitiv echipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte cu comandă numerică (CNC), Sisteme CAD/CAM, Stații de măsurare dimensională (CMM), Microscopuri industriale, Durimetre, Profilemetre, Echipamente de tratament termic (cuptoare, băi de călire), Sisteme de inspecție vizuală, Software de simulare a proceselor de așchiere, Instrumente de măsură convenționale (șublere, micrometre, comparatoare), Stații de lucru cu PC, Software de analiză statistică a datelor, Sisteme de monitorizare a utilajelor, Echipamente de protecție personală (EPP), Sisteme de gestionare a datelor de producție (MES), Instrumente de diagnosticare a utilajelor, Software de programare a mașinilor-unelte, Sisteme de control al calității, Instrumente de sudură (în funcție de specificul activității)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.