FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER AERONAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER AERONAVE

1.2. Cod C.O.R.:214437

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de structură pentru asigurarea integrității aerodinamice și a rezistenței structurale, colaborează cu inginerii de avionică pentru integrarea sistemelor electronice, interacționează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație și asamblare, lucrează cu inginerii de testare pentru validarea proiectelor și analiza datelor, colaborează cu echipa de cercetare și dezvoltare pentru implementarea de tehnologii inovatoare, interacționează cu managerii de proiect pentru respectarea termenelor și bugetelor, colaborează cu specialiștii în certificare pentru respectarea reglementărilor și standardelor aeronautice, lucrează cu echipa de achiziții pentru selecția furnizorilor de materiale și componente. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente pentru asigurarea calității și conformității, interacționează cu agențiile de certificare aeronautică (EASA, FAA) pentru obținerea aprobărilor, colaborează cu institutele de cercetare și universitățile pentru dezvoltarea de tehnologii de ultimă generație, lucrează cu consultanții externi pentru expertiză specializată, interacționează cu partenerii strategici pentru proiecte comune, colaborează cu organizațiile internaționale de standardizare (ISO, SAE), lucrează cu autoritățile de reglementare pentru respectarea legislației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectant Inginer Aeronave este responsabil pentru conceperea, proiectarea și dezvoltarea de componente și sisteme pentru aeronave, respectând reglementările și standardele de siguranță. Activitatea implică elaborarea de documentații tehnice, realizarea de analize și simulări, coordonarea cu echipe multidisciplinare și verificarea prototipurilor. Scopul principal este asigurarea funcționalității, fiabilității și eficienței soluțiilor tehnice propuse, contribuind la îmbunătățirea performanțelor și siguranței aeronavelor. Se așteaptă cunoștințe solide de mecanică, aerodinamică și materiale, precum și abilități de utilizare a software-urilor de proiectare asistată de calculator."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de schițe preliminare și modele 3D ale componentelor structurale ale aeronavei, utilizând software CAD (Computer-Aided Design), precum CATIA sau NX.
Calcularea rezistenței și stabilității componentelor, utilizând metode analitice și simulări FEM (Finite Element Method), pentru a asigura conformitatea cu specificațiile de proiectare și standardele de siguranță.
Participarea la definirea cerințelor tehnice și funcționale ale componentelor, în colaborare cu echipele de marketing, producție și testare.
Elaborarea de planuri de fabricație și asamblare a componentelor, asigurând optimizarea proceselor și reducerea costurilor.
Verificarea documentației tehnice (desene, specificații, rapoarte de analiză) pentru a asigura acuratețea și completitudinea informațiilor.
Participarea la ședințe de proiect, prezentând soluții tehnice și discutând problemele întâmpinate.
Realizarea de analize de toleranțe și potrivire a componentelor, pentru a asigura funcționarea corectă a sistemelor.
Participarea la testarea prototipurilor și analiza rezultatelor, identificând eventualele deficiențe și propunând soluții de îmbunătățire.
Colaborarea cu echipele de producție pentru a rezolva problemele tehnice apărute în timpul fabricației.
Participarea la evaluarea materialelor utilizate în construcția aeronavelor, asigurând conformitatea cu specificațiile de performanță și siguranță.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnologii și materiale în construcția aeronavelor.
Participarea la elaborarea de proceduri de inspecție și control al calității pentru componentele aeronavei.
Participarea la optimizarea geometriei componentelor pentru a reduce greutatea și a îmbunătăți performanțele aerodinamice.
Documentarea procesului de proiectare, crearea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor obținute.
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi tehnologii pentru îmbunătățirea performanțelor aeronavelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Aeronautică, Inginerie Mecanică, Inginerie Aerospațială sau o specializare conexă.
Certificare în utilizarea software-urilor CAD/CAM/CAE, precum CATIA, NX, ANSYS, ABAQUS.
Cunoștințe aprofundate de matematică superioară, fizică, mecanică, termodinamică, transfer de căldură și aerodinamică.
Cunoștințe solide de materiale aeronautice, inclusiv aliaje de aluminiu, titan, oțeluri speciale și materiale compozite.
Experiență în analiza elementelor finite (FEA) și simulări numerice pentru evaluarea comportamentului structural și termic al componentelor aeronautice.
Cunoștințe de principii de proiectare structurală, inclusiv analiza solicitărilor, stabilitatea structurală și rezistența la oboseală.
Cunoștințe de standarde și reglementări aeronautice, precum EASA, FAA și EN.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare și simulare aerodinamică, precum XFLR5 sau ANSYS Fluent.
Cunoștințe de principii de proiectare asistată de calculator (CAD) și de fabricație asistată de calculator (CAM).
Certificare în utilizarea software-urilor de analiză a toleranțelor și potrivirii.
Cunoștințe de principii de management al proiectelor și de lucru în echipă.
Abilități de comunicare tehnică, atât în scris, cât și oral.
Cunoștințe de limbi străine, în special engleza, la un nivel avansat.
Certificare în utilizarea sistemelor de gestiune a documentelor (DMS).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea și dezvoltarea de componente pentru aeronave, preferabil în structuri primare sau sisteme complexe.
Experiență în utilizarea software-urilor CAD/CAM/CAE, precum CATIA, NX, ANSYS, pentru modelare, simulare și analiză.
Experiență în realizarea de analize FEM (Finite Element Method) pentru evaluarea comportamentului structural și termic al componentelor aeronautice.
Experiență în proiectarea și analiza structurilor aeronautice, inclusiv aripilor, fuselajului și stabilizatoarelor.
Experiență în proiectarea și analiza sistemelor de control al zborului, cum ar fi suprafețele de control și sistemele hidraulice.
Experiență în utilizarea standardelor și reglementărilor aeronautice, precum EASA, FAA și EN, pentru a asigura conformitatea cu cerințele de siguranță.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare, incluzând ingineri de producție, ingineri de testare și piloți.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și în găsirea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea performanței și fiabilității aeronavelor.
Experiență în documentarea tehnică a proiectelor, inclusiv rapoarte de analiză, desene tehnice și specificații de fabricație.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a configurațiilor (CM) pentru a controla modificările proiectelor și a asigura trasabilitatea datelor.
Experiență în analiza datelor de testare și în identificarea cauzelor defectelor.
Experiență în optimizarea designului pentru a reduce greutatea, costurile și timpul de fabricație.
Experiență în proiectarea și analiza sistemelor de protecție împotriva coroziunii și a deteriorării cauzate de mediu.
Experiență în proiectarea și analiza sistemelor de siguranță, cum ar fi sistemele de evacuare a pasagerilor și sistemele de stingere a incendiilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows/Linux.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a suitelor de birou (Microsoft Office, LibreOffice).
Utilizarea avansată a software-urilor CAD (CATIA, NX, SolidWorks).
Utilizarea avansată a software-urilor CAE (ANSYS, ABAQUS, Nastran).
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau FORTRAN.
Utilizarea software-urilor de simulare aerodinamică (XFLR5, Fluent, STAR-CCM+).
Utilizarea software-urilor de analiză a toleranțelor (CETOL 6 Sigma).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor CAM pentru generarea traseelor de fabricație.
Experiență în utilizarea sistemelor PLM (Product Lifecycle Management).
Utilizarea sistemelor de gestiune a configurațiilor (CM).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare și măsurare (Mecatronics).
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor (Tecplot, ParaView).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control numeric computerizat (CNC).
Experiență în utilizarea software-urilor de optimizare a designului (modeFRONTIER).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a costurilor (Costimator).
Utilizarea eficientă a software-urilor de raportare tehnică (Windchill).
Experiență în utilizarea sistemelor de documentare tehnică (Aras Innovator).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de management al proiectelor (Microsoft Project, Jira).
Utilizarea instrumentelor de colaborare online (SharePoint, Teams).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de stocare în cloud (Dropbox, Google Drive).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, adoptând o abordare analitică și sistematică.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații și date tehnice.
Orientare către detalii și precizie în realizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lua decizii în mod independent și responsabil.
Abilitatea de a conduce și de a motiva o echipă mică.
Gândire inovatoare și creativitate în găsirea de soluții noi.
Abilitatea de a prezenta idei și rezultate într-un mod clar și convingător.
Capacitatea de a negocia și de a ajunge la compromisuri.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Responsabilitate și angajament față de rezultatele muncii.
Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de erori/neconformități identificate în proiectare, numărul de modificări/revizuiri necesare proiectelor, reducerea ponderii costurilor de producție prin optimizarea proiectului, numărul de soluții inovatoare implementate în proiecte, îmbunătățirea performanțelor aerodinamice ale aeronavei (raport portanta/rezistență), reducerea greutății structurale a aeronavei (kg/funcție), îmbunătățirea fiabilității și siguranței aeronavei (MTBF), reducerea numărului de incidente/accidente legate de proiectare, respectarea standardelor de siguranță și reglementărilor aeronautice, numărul de brevete/soluții inovatoare depuse, numărul de rapoarte tehnice generate și prezentate, numărul de traininguri/workshop-uri participate pentru îmbunătățirea competențelor, numărul de colaborări cu alte departamente (producție, calitate, mentenanță), numărul de feedback-uri pozitive de la clienți/parteneri, numărul de soluții de automatizare implementate în procesul de proiectare, numărul de probleme rezolvate în timpul testelor de zbor, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate în procesul de proiectare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de proiectare (claritate, acuratețe, completitudine), respectarea standardelor de siguranță și reglementărilor aeronautice, eficiența soluțiilor de proiectare (optimizare aerodinamică, structurală, de greutate), gradul de inovare al soluțiilor propuse, capacitatea de a anticipa și rezolva problemele potențiale, calitatea colaborării cu alte departamente (producție, calitate, mentenanță), eficiența comunicării cu managementul și alte părți interesate, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea rapoartelor tehnice generate și prezentate, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, capacitatea de a lua decizii tehnice complexe, gradul de adaptabilitate la schimbări în proiect sau reglementări, calitatea soluțiilor de automatizare implementate în procesul de proiectare, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de proiectare, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a oferi mentorat colegilor mai puțin experimentați, gradul de implicare în cercetare și dezvoltare, calitatea soluțiilor de integrare a sistemelor, gradul de contribuție la succesul general al proiectului, calitatea evaluărilor de risc și a planurilor de mitigare, gradul de respectare a procedurilor interne. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, comunicare clară și concisă cu colegii și superiori, adaptabilitate la schimbările din specificațiile proiectului, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a gestiona criticile constructive și de a învăța din experiențe, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de proiectare, etică profesională și respectarea confidențialității, reziliență în fața obstacolelor și a presiunii, abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, gândire critică și creativitate în găsirea de soluții inovatoare, capacitate de a lucra independent și sub îndrumare, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, orientare către detalii și acuratețe, abilitatea de a transmite cunoștințe tehnice colegilor, disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu, capacitatea de a anticipa problemele potențiale și de a propune soluții preventive, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, disponibilitatea de a oferi suport colegilor, capacitatea de a lucra în medii complexe și dinamice, abilitatea de a se adapta la schimbările tehnologice. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software CAD (CATIA, NX, SolidWorks), software de analiză FEM (ANSYS, Abaqus), software de simulare aerodinamică (Fluent, Star-CCM+), sistem de management al configurațiilor (Windchill, Teamcenter), sistem de proiectare asistată de calculator (CAE), tableta grafică, imprimantă 3D, echipamente de măsură și testare (calibre, micrometre, rugozimetru), sistem de vizualizare 3D (ochelari, ecrane), software de management al proiectelor (MS Project, Jira), server de date cu acces securizat, echipamente de protecție personală (căști, ochelari), software de comunicare (Microsoft Teams, Slack), instrumente de diagnosticare a sistemelor de bord, software de analiză a datelor de zbor, echipamente de testare a materialelor, software de optimizare topologică, licențe software specifice domeniului aeronautic, instrumente de analiză spectrală, echipamente de testare a vibrațiilor, software de simulare a proceselor de fabricație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.