FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:214435

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, personalul de producție, șefii de echipă, inginerii de întreținere, personalul de calitate, pentru asigurarea conformității echipamentelor și proceselor. Raportează conducerii departamentului tehnic. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, laboratoare de testare acreditate, agenții de inspecție terți, pentru verificarea conformității și realizarea de teste suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate, inginer mecanic, are rolul de a verifica și asigura conformitatea tehnică a proiectelor, instalațiilor și echipamentelor mecanice, conform reglementărilor și standardelor în vigoare. Activitatea sa implică examinarea documentației tehnice, efectuarea de inspecții pe teren, identificarea eventualelor deficiențe și formularea de recomandări pentru remediere. De asemenea, asigură respectarea procedurilor de lucru, monitorizează calitatea lucrărilor și contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor, cu scopul de a garanta siguranța și fiabilitatea sistemelor mecanice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică documentația tehnică a proiectelor de construcții, instalații industriale și echipamente mecanice, asigurându-se de conformitatea cu reglementările și normativele în vigoare.
Efectuează inspecții tehnice pe șantier, la furnizori și la montatori, pentru a evalua calitatea execuției lucrărilor și a echipamentelor.
Analizează planuri, scheme, calcule de rezistență și alte documente tehnice, identificând eventuale neconformități sau erori.
Verifică respectarea procedurilor de lucru și a specificațiilor tehnice în procesul de fabricație, montaj și punere în funcțiune.
Participă la recepția tehnica a echipamentelor și instalațiilor mecanice, conform procedurilor stabilite.
Elaborează rapoarte de inspecție, evidențiind deficiențele constatate și recomandând măsuri corective.
Monitorizează evoluția lucrărilor, verificând respectarea termenelor și a bugetului alocat.
Colaborează cu proiectanții, constructorii și furnizorii pentru a rezolva problemele tehnice apărute.
Asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul execuției lucrărilor.
Participă la investigarea cauzelor defecțiunilor și avariilor, propunând soluții de remediere.
Verifică documentația privind asigurarea calității și certificarea echipamentelor.
Efectuează verificări ale echipamentelor de măsură și control, asigurând acuratețea datelor.
Participă la ședințele tehnice și la discuțiile privind îmbunătățirea proceselor.
Elaborează și actualizează proceduri de inspecție și control al calității.
Oferă consultanță tehnică echipei de proiect și beneficiarilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate, cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul ingineriei mecanice sau într-un domeniu conex (ex: ingineria energetică, ingineria de mașini, ingineria industrială).
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul inspecției tehnice, controlului calității sau auditului energetic, constituie un avantaj.
Certificare profesională în domeniul inspecției tehnice (ex: inspector certificat de corp de control autorizat), reprezintă un atuu semnificativ.
Cunoașterea profundă a reglementărilor tehnice, normelor de calitate și standardelor de siguranță specifice domeniului de activitate (ex: SR EN ISO 9001, SR EN 1090, coduri de construcții).
Cunoștințe solide de desen tehnic și utilizarea programelor de CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Experiență practică în domeniul ingineriei mecanice, preferabil în activități de proiectare, fabricație, montaj sau exploatare a echipamentelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
Abilități de analiză și interpretare a datelor tehnice, precum și de redactare a rapoartelor de inspecție.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu diverse categorii de personal.
Permis de conducere categoria B, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: micrometre, șublere, manometre), reprezintă un plus.
Certificare în domeniul managementului riscului, poate fi un avantaj în anumite situații.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, este obligatoriu pentru accesul pe șantier.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul ingineriei mecanice, cu focus pe proiectare, fabricație, montaj sau exploatare a echipamentelor.
Experiență demonstrabilă în activități de inspecție tehnică, controlul calității sau audit energetic, reprezintă un avantaj considerabil.
Experiență în interpretarea planurilor, schemelor și calculelor de rezistență, precum și în verificarea conformității cu reglementările tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor tehnici ai echipamentelor și instalațiilor.
Experiență în elaborarea de rapoarte de inspecție, evidențiind deficiențele constatate și recomandând măsuri corective.
Experiență în lucrul cu programe de CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks) pentru analiza desenelor tehnice.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor tehnice, precum și în propunerea de soluții pentru minimizarea acestora.
Experiență în colaborarea cu diverse departamente (proiectare, producție, exploatare) pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în participarea la ședințe de punere în funcțiune a echipamentelor și instalațiilor.
Experiență în investigarea cauzelor defecțiunilor și în propunerea de soluții pentru prevenirea lor.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza performanței echipamentelor (ex: simulări FEA, CFD), constituie un avantaj.
Experiență în gestionarea documentației tehnice și în asigurarea conformității cu cerințele de calitate.
Experiență în mediul de lucru conform standardelor ISO 9001, reprezintă un atuu semnificativ.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a reglementărilor tehnice și normative europene și naționale (ex: SR EN ISO, Coduri de construcții).
Abilitatea de a interpreta planuri de execuție, scheme funcționale și specificații tehnice.
Cunoștințe solide de mecanică, rezistența materialelor, termodinamică și transfer de căldură.
Competențe în utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, manometre, anemometre, termometre).
Cunoștințe de metrologie și control statistic al proceselor.
Abilitatea de a efectua inspecții vizuale, dimensionale și funcționale ale echipamentelor.
Cunoștințe de software CAD (AutoCAD, SolidWorks, Inventor) pentru analiza desenelor tehnice și realizarea de modificări minore.
Competențe în utilizarea de software de simulare FEA (Finite Element Analysis) și CFD (Computational Fluid Dynamics) pentru analiza performanței echipamentelor (avantaj).
Cunoștințe de software de management al calității (ex: SAP, Q-Pulse) pentru documentarea inspecțiilor și generarea de rapoarte.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defecțiunilor (ex: analizor de vibrații, termografie).
Cunoștințe de interpretare a diagramelor P&ID (Piping and Instrumentation Diagrams).
Competențe în utilizarea de echipamente de ridicare și manipulare a materialelor.
Cunoștințe de proceduri de siguranță în muncă și protecție a mediului.
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator și de a le corela cu performanța echipamentelor.
Cunoștințe de proceduri de certificare a echipamentelor și de obținere a autorizațiilor necesare.
Competențe în utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Abilitatea de a utiliza software de procesare a datelor (ex: Microsoft Excel, Google Sheets) pentru analiza statistică a rezultatelor inspecțiilor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Abilitatea de a efectua teste de performanță a echipamentelor (ex: teste de presiune, teste de etanșeitate).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GIS (Geographic Information Systems) pentru localizarea și cartografierea echipamentelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu persoane din diverse departamente și niveluri ierarhice.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a analiza situații complexe și de a identifica soluții adecvate.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și de a gestiona riscurile.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor stabilite.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
Disponibilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa profesional.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback din partea altora.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor și a performanței.
Capacitatea de a rezolva conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a iniția și de a conduce proiecte de îmbunătățire a calității.
Orientare către respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Orientare către respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a gestiona emoțiile și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de inspecții efectuate, rata de conformitate a echipamentelor, numărul de abateri constatate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte întocmite, numărul de recomandări implementate, reducerea numărului de incidente, îmbunătățirea indicatorilor de fiabilitate, reducerea costurilor de întreținere, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de certificări obținute, reducerea timpului de întrerupere a activității, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, numărul de traininguri/seminarii urmate, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de audituri interne/externe promovate, numărul de echipamente certificate, gradul de acuratețe a datelor înregistrate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea numărului de reclamații.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de inspecție, acuratețea rapoartelor de inspecție, gradul de detaliu al rapoartelor de inspecție, claritatea comunicării cu echipele de producție, corectitudinea interpretării documentației tehnice, capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor, obiectivitatea evaluărilor, profesionalismul în interacțiunea cu furnizorii, capacitatea de a propune soluții de îmbunătățire, respectarea confidențialității datelor, gradul de inițiativă în identificarea riscurilor, calitatea documentației de suport a inspecțiilor, gradul de colaborare cu alte departamente, competența în utilizarea instrumentelor de măsură și control, capacitatea de a gestiona situații de urgență, acuratețea estimărilor de cost și timp, gradul de conformitate cu standardele de calitate, capacitatea de a oferi consultanță tehnică, profesionalismul în gestionarea reclamațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită impuse de programul de inspecții, atenție sporită la detaliile tehnice, inițiativă în identificarea abaterilor de la specificații, capacitate de a lucra sub presiune, perseverență în investigarea cauzelor problemelor, adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, abilitatea de a colabora eficient cu echipe multidisciplinare, obiectivitate în evaluarea performanței echipamentelor, responsabilitate în raportarea incidentelor, capacitate de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a gestiona situații de conflict, proactivitate în propunerea de soluții, orientare către îmbunătățirea continuă, capacitatea de a învăța rapid, flexibilitate în adaptarea la noi tehnologii, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a lua decizii în situații critice, capacitatea de a comunica eficient, capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calibre, micrometre, șublere, rugine, durimetre, manometre, tahimetre, stetoscop industrial, termometre, camere termografice, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de testare non-destructive (UT, MT, PT, RT), echipamente de măsurare a forței, echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de măsurare a grosimii, echipamente de inspecție vizuală (lupă, microscop), software de analiză a datelor, laptop, tabletă, smartphone, instrumente de marcat și etichetat, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.