FIȘĂ DE POST EXPERT INGINER MECANIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:EXPERT INGINER MECANIC
1.2. Cod C.O.R.:214434
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu departamentul de proiectare pentru definirea specificațiilor tehnice și realizarea documentației tehnice, colaborează cu departamentul de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație și rezolvarea problemelor tehnice, colaborează cu departamentul de calitate pentru asigurarea conformității produselor cu standardele și specificațiile, colaborează cu departamentul de vânzări și marketing pentru a oferi suport tehnic clienților și pentru a identifica noi oportunități de afaceri, colaborează cu departamentul de achiziții pentru selecția furnizorilor de materiale și echipamente, colaborează cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru identificarea și implementarea de noi tehnologii și soluții. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente pentru a asigura calitatea și disponibilitatea resurselor, colaborează cu consultanți externi pentru a obține expertiză specializată în anumite domenii, colaborează cu institute de cercetare pentru a dezvolta noi tehnologii și soluții, colaborează cu clienți pentru a înțelege nevoile acestora și a oferi suport tehnic, colaborează cu autorități de reglementare pentru a asigura conformitatea cu standardele și reglementările în vigoare, colaborează cu subcontractori pentru realizarea unor activități specifice."
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Expertul Inginer Mecanic este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea și optimizarea sistemelor și componentelor mecanice, respectând standardele de calitate și siguranță. Activitatea include analiza tehnică, elaborarea de specificații, coordonarea activităților de fabricație și testare, precum și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului. De asemenea, expertul asigură suport tehnic pentru echipele de producție și cercetare, contribuind la îmbunătățirea continuă a produselor și proceselor, cu scopul de a maximiza eficiența și performanța acestora."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Analiza detaliată a cerințelor tehnice și funcționale ale sistemelor mecanice complexe.
Proiectarea și modelarea 3D a componentelor și ansamblurilor, utilizând software CAD avansat (ex: CATIA, SolidWorks, NX).
Realizarea de simulări FEM (Finite Element Method) pentru analiza solicitărilor mecanice, termice și vibraționale.
Dezvoltarea și implementarea de soluții inovatoare pentru optimizarea performanțelor sistemelor mecanice.
Elaborarea de specificații tehnice detaliate pentru componente și echipamente, conform standardelor relevante (ex: ISO, EN, DIN).
Gestionarea și coordonarea activităților de testare și validare a prototipurilor, interpretarea rezultatelor și identificarea cauzelor defectelor.
Analiza cauzelor defecțiunilor mecanice, propunerea de soluții și implementarea măsurilor corective.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice, prezentări și documentație tehnică.
Colaborarea cu echipele de producție, achiziții și vânzări pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Evaluarea și selectarea materialelor utilizate în construcția componentelor mecanice, ținând cont de costuri, performanță și durabilitate.
Optimizarea proceselor de fabricație și asamblare a componentelor mecanice, cu scopul de a reduce costurile și de a îmbunătăți eficiența.
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi tehnologii și materiale în domeniul ingineriei mecanice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în proiectare și exploatare.
Supervizarea și îndrumarea inginerilor junior și a tehnicienilor.
Participarea la analiza ciclului de viață al produselor și a componentelor, identificând oportunități de îmbunătățire a sustenabilității."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvire studii universitare de excelență, de nivelul licență sau master, în specializarea Inginerie Mecanică sau o specializare conexă (ex: Inginerie Industrială, Inginerie Energetică).
Certificări profesionale în domeniul ingineriei mecanice, precum FEA (Finite Element Analysis), CAD/CAM, sau alte software-uri specifice (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de mecanică teoretică, rezistența materialelor, termodinamică, transfer de căldură, și alte discipline fundamentale.
Experiență vastă în proiectarea și analiza sistemelor mecanice complexe, utilizând software-uri CAD/CAM/CAE avansate.
Cunoștințe solide de standarde de calitate (ex: ISO 9001, ISO/TS 4949) și de reglementări tehnice relevante.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Abilități de comunicare și prezentare, atât în scris cât și oral.
Capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă, demonstrând abilități de leadership și de coordonare.
Cunoștințe de metodologii de management al proiectelor (ex: PRINCE2, Agile).
Certificare în utilizarea specifică a software-urilor de simulare (ex: ANSYS, Abaqus, COMSOL).
Cunoștințe de automatizări industriale și de programare PLC (Programmable Logic Controller).
Certificare în domeniul siguranței funcționale (ex: ISO 13849-1).
Experiență în analiza ciclului de viață al produselor (LCA - Life Cycle Assessment).
Cunoștințe de metrologie industrială și de tehnici de inspecție a produselor."
5.2. Experiență Profesională:
Minimum 10 ani de experiență profesională în domeniul ingineriei mecanice, cu o specializare în proiectarea și analiza sistemelor complexe.
Experiență demonstrată în proiectarea și analiza de componente și ansambluri mecanice, utilizând software CAD/CAM/CAE (ex: CATIA, SolidWorks, ANSYS).
Experiență în realizarea de simulări FEM (Finite Element Method) pentru analiza solicitărilor mecanice, termice și vibraționale.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice complexe, identificarea cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții eficiente.
Experiență în coordonarea echipelor de proiect și în gestionarea resurselor, respectând termenele și bugetele stabilite.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ex: ISO 9001, ISO/TS 4949) și în respectarea reglementărilor tehnice relevante.
Experiență în analiza ciclului de viață al produselor (LCA - Life Cycle Assessment) și în optimizarea proceselor de fabricație.
Experiență în utilizarea metodologiilor de management al proiectelor (ex: PRINCE2, Agile) pentru a asigura livrarea proiectelor la timp și în buget.
Experiență în interacțiunea cu furnizori și clienți, pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a cerințelor de calitate.
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice și prezentări, pentru a comunica rezultatele proiectelor și a face recomandări.
Experiență în domeniul automatizărilor industriale și în programarea PLC (Programmable Logic Controller) (avantaj).
Experiență în domeniul siguranței funcționale (ex: ISO 13849-1) (avantaj).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și în evaluarea riscurilor (avantaj).
Experiență în domeniul energetic și în optimizarea consumului de energie (avantaj).
Experiență în industria auto, aerospațială sau energetică (avantaj)."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea avansată a mecanicii teoretice, rezistența materialelor, termodinamică și transfer de căldură.
Stăpânirea software-urilor CAD (ex: CATIA, SolidWorks, NX) pentru proiectare 3D.
Cunoștințe aprofundate de software CAE (ex: ANSYS, Abaqus, COMSOL) pentru simulări FEM, CFD și alte analize.
Utilizarea eficientă a software-urilor CAM pentru programarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC).
Cunoașterea standardelor de desen tehnic (ex: ISO, DIN, EN).
Utilizarea avansată a programelor de management al datelor de proiectare (PDM/PLM).
Cunoașterea metodelor de măsurare și control al calității produselor mecanice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor mecanice.
Cunoașterea principiilor automatizării industriale și a programării PLC.
Utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: MS Project, Jira).
Cunoașterea metodelor de optimizare a proceselor de fabricație.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză a ciclului de viață al produselor (LCA).
Cunoașterea principiilor de siguranță funcțională și a standardelor relevante (ex: ISO 13849).
Utilizarea software-urilor de vizualizare și interpretare a datelor (ex: Power BI, Tableau).
Cunoașterea principiilor de metrologie industrială și a tehnicilor de inspecție a produselor.
Stăpânirea programelor de procesare a datelor statistice (ex: Minitab, SPSS).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoașterea principiilor de securitate a datelor și a tehnicilor de prevenire a pierderilor.
Utilizarea programelor de editare a documentelor și a prezentărilor (ex: Microsoft Office, Google Workspace).
Cunoașterea principiilor de operare a sistemelor de management al documentelor (DMS)."
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii informate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilități de planificare și organizare.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Empatie și capacitate de a construi relații profesionale solide.
Gestionarea timpului și prioritizare eficientă a sarcinilor.
Abilități de prezentare și de facilitare a discuțiilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Gestionarea stresului și menținerea echilibrului emoțional.
Abilități de a influența pozitiv asupra celor din jur."
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în termen și buget, reducerea costurilor de producție per unitate, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de brevete sau îmbunătățiri de produs generate, gradul de respectare a standardelor de calitate, reducerea numărului de rebuturi sau defecte, optimizarea proceselor de fabricație (exprimată în procente), creșterea eficienței energetice (exprimată în procente), numărul de rapoarte tehnice elaborate și aprobate, numărul de traininguri sau sesiuni de transfer de cunoștințe organizate, gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), numărul de erori sau incidente prevenite, gradul de respectare a normelor de siguranță, reducerea timpului de răspuns la solicitările tehnice, numărul de îmbunătățiri aduse designului produselor, numărul de patente depuse, gradul de automatizare a proceselor, numărul de colaborări externe realizate, eficiența utilizării materialelor (raportul dintre materialul utilizat și produsul finit), numărul de soluții de optimizare a costurilor implementate."6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea simulărilor și analizelor, eficiența soluțiilor propuse, gradul de inovare al proiectelor, respectarea standardelor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa și clienții, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea prezentărilor tehnice, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de colaborare cu alte departamente, calitatea documentației de proiect, eficiența transferului de cunoștințe, gradul de respectare a normelor de etică profesională, calitatea deciziilor luate, capacitatea de a anticipa problemele, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea relațiilor profesionale, capacitatea de a motiva echipa, calitatea soluțiilor de optimizare a proceselor, gradul de respectare a procedurilor interne, capacitatea de a gestiona riscuri." {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a lucra independent și în echipă, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a comunica eficient și de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, proactivitate în rezolvarea problemelor, abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia, capacitatea de a motiva și inspira echipa, abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a colabora cu alte departamente și de a construi relații profesionale solide, abilitatea de a identifica și evalua riscuri, capacitatea de a prezenta argumente solide și de a convinge, inițiativă în a propune soluții inovatoare, capacitatea de a analiza critic informațiile și de a trage concluzii valide, abilitatea de a lucra cu diverse niveluri de personal, capacitatea de a oferi suport tehnic și mentorat." {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software CAD/CAE, software de simulare FEM (Finite Element Method), software de analiză CFD (Computational Fluid Dynamics), echipamente de măsură și test (calibre, micrometre, șubler, manometre), echipamente de diagnosticare (osciloscop, analizor spectral), echipamente de sudură (inversor, electrozi, consumabile), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), instrumente de măsură electrică (multimetru, clește ampermetric), echipamente de ridicare și transport (macara, troliu), echipamente de prelucrare mecanică (burghiu, freză), software de management al proiectelor, echipamente de comunicare (telefon, laptop), software de modelare 3D, echipamente de testare a materialelor, echipamente de inspecție vizuală (microscop), echipamente de monitorizare a proceselor, echipamente de programare PLC (Programmable Logic Controller).".
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.