FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC UTILAJE PENTRU INDUSTRIA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC UTILAJE PENTRU INDUSTRIA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:214431

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef de producție pentru planificarea intervențiilor, cu tehnicienii de mentenanță pentru execuția reparațiilor, cu operatorii utilajelor pentru diagnosticarea problemelor și cu personalul de producție pentru optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și piese de schimb pentru asigurarea disponibilității materialelor, cu firmele de service specializate pentru reparații complexe și cu laboratoarele de control tehnic pentru analize specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul mecanic utilaje pentru industria lemnului asigură suport tehnic pentru mentenanța, reparațiile și îmbunătățirea utilajelor din cadrul procesului de prelucrare a lemnului. Responsabilitățile includ diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea intervențiilor conform procedurilor tehnice, monitorizarea funcționării corecte a echipamentelor, identificarea oportunităților de optimizare a performanței și elaborarea de rapoarte privind starea tehnică a utilajelor. Colaborează cu inginerii superiori și tehnicienii pentru a asigura continuitatea producției și a reduce timpul de nefuncționare al utilajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale utilajelor de exploatare forestieră și prelucrare a lemnului.
Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Efectuarea de reparații la nivel de componentă, înlocuirea pieselor uzate sau defecte.
Interpretarea schemelor tehnice, a desenelor de ansamblu și a documentației tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de funcționare (presiune, turație, cuplu).
Participarea la montarea, demontarea și reglarea utilajelor.
Monitorizarea consumului de resurse (energie, lubrifianți) și propunerea de măsuri de optimizare.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților care necesită intervenția inginerilor superiori.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor de mentenanță.
Documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite în sistemul de management al mentenanței.
Participarea la elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de operare pentru utilaje.
Analiza cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții pentru prevenirea repetării acestora.
Colaborarea cu furnizorii de utilaje pentru identificarea pieselor de schimb și a soluțiilor tehnice.
Participarea la instruirea personalului de operare și mentenanță privind utilizarea corectă a utilajelor.
Verificarea și calibrarea senzorilor și a sistemelor de control al utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, specializarea Inginerie Mecanică.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ tehnic superior, cu specializarea în domeniul ingineriei mecanice sau similar.
Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică și electricitate.
Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor CAD (Computer-Aided Design).
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a utilajelor din industria lemnului (topitoare, ferăstrăve, rindeluitoare, uscătoare).
Cunoștințe despre reglementările de siguranță și sănătate în muncă specifice industriei lemnului.
Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor mecanice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, manometre).
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a mentenanței (CMMS).
Certificat de absolvire a unui curs de calificare în domeniul mentenanței utilajelor (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană - avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în mentenanța utilajelor industriale.
Experiență în industria lemnului, preferabil în mentenanța utilajelor de exploatare forestieră sau prelucrare a lemnului (topitoare, ferăstrăve, rindeluitoare, uscătoare).
Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor mecanice, hidraulice și pneumatice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de funcționare.
Experiență în utilizarea programelor CAD (Computer-Aided Design) pentru interpretarea desenelor tehnice (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a mentenanței (CMMS) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicat (stivuitoare, macarale) (avantaj).
Experiență în lucrul în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații (necesar).
Experiență în lucrul cu materiale lemnase (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru (necesar).
Experiență în identificarea și raportarea disfuncționalităților (necesar).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă (necesar).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale utilajelor de exploatare forestieră și prelucrare a lemnului.
Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică și electricitate industrială.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, manometre, stroboscoape).
Interpretarea schemelor hidraulice, pneumatice și electrice.
Diagnosticarea defecțiunilor utilizând metode analitice și tehnici de depanare.
Utilizarea programelor CAD (Computer-Aided Design) pentru interpretarea desenelor tehnice.
Utilizarea programelor de gestiune a mentenanței (CMMS) pentru înregistrarea intervențiilor și gestionarea pieselor de schimb.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură (MIG/MAG, TIG, electrod) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de prelucrare a lemnului (avantaj).
Operare PC – nivel utilizator avansat (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea standardelor de siguranță în industria lemnului.
Cunoașterea procedurilor de lucru și a tehnicilor de raportare a defecțiunilor.
Utilizarea echipamentelor de ridicat (stivuitoare, macarale).
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția utilajelor (oțel, fontă, alamă, bronz).
Utilizarea echipamentelor de curățare industrială (hidropiestic, sablare).
Interpretarea documentației tehnice (manuale de utilizare, fișe tehnice).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de lubrifiere.
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței materialelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control automat (PLC) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date și informații.
Responsabilitate și angajament față de sarcinile încredințate.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a preveni apariția acestora.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a motiva și de a inspira colegii.
Spirit de observație și atenție la detalii în identificarea potențialelor defecțiuni.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al utilajelor redus, Număr de reparații efectuate pe utilaj, Costuri de întreținere pe utilaj, Nivelul de satisfacție al operatorilor utilajelor, Respectarea termenelor de execuție a intervențiilor, Numărul de defecțiuni recurente pe utilaj, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de piese de schimb, Eficiența utilizării resurselor energetice, Timpul de răspuns la solicitările de intervenție, Nivelul de acuratețe a diagnosticelor, Numărul de accidente cauzate de defecțiuni, Costul pieselor de schimb utilizate, Nivelul de utilizare a programelor de mentenanță, Timpul de înlocuire a pieselor uzate, Numărul de inspecții efectuate conform planului, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de mentenanță preventivă, Reducerea numărului de intervenții de urgență, Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea documentației tehnice întocmite, Eficiența comunicării cu operatorii utilajelor, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, Calitatea execuției reparațiilor și a înlocuirilor de piese, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu colegii și superiorii, Capacitatea de a identifica și de a propune soluții de îmbunătățire a proceselor de mentenanță, Calitatea rapoartelor de intervenție, Respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, Nivelul de detaliu al inspecțiilor efectuate, Capacitatea de a anticipa potențialele probleme, Calitatea soluțiilor propuse pentru reducerea timpului de nefuncționare, Nivelul de înțelegere a principiilor de funcționare ale utilajelor, Calitatea colaborării cu furnizorii de piese și servicii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Calitatea documentării modificărilor efectuate asupra utilajelor, Nivelul de atenție la detalii în identificarea cauzelor defecțiunilor, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Nivelul de profesionalism în gestionarea situațiilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Abilitatea de a comunica clar și concis, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Responsabilitate și angajament față de sarcinile încredințate, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din experiență, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a lucra eficient cu diverse echipe și departamente, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa, Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de scule manuale, Trusă de diagnosticare electronică, Multimetru, Calibrator pneumatic, Pistol pneumatic, Compresor de aer, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Clemă de forță, Cârlig de ridicare, Chei dinamometrice, Instrumente de măsurare (șubler, micrometru, raportor), Dispozitive de sudură (arc electric, MIG/MAG), Tester de duritate, Aparatură de testare a etanșeității, Software de diagnosticare a utilajelor, Laptop cu programe specifice, Scule electrice (burghiu, polizor, șlefuitor), Hidraulic presă, Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Aparatură de măsurare a vibrațiilor, Instrumente de aliniere, Dispozitive de măsurare a uzurii pieselor, Echipamente de curățare industrială, Aparatură de măsurare a gradului de umiditate a lemnului, Sisteme de ventilație forțată, Detectoare de gaze, Echipamente de izolare electrică, Aparatură de testare a performanței motoarelor, Instrumente de măsurare a presiunii hidraulice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.