FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC UTILAJE PENTRU CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC UTILAJE PENTRU CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:214426

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier, tehnicienii mecanici, electricianul de întreținere, șoferii de utilaje, inginerul de proiect și personalul de producție pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și pentru a rezolva problemele tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și piese de schimb, firmele de reparații specializate și reprezentanții producătorilor pentru a obține suport tehnic și pentru a asigura aprovizionarea cu materiale necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Mecanic Utilitaje pentru Construcții asistă inginerul șef în activitățile de întreținere, reparații și modernizare a utilajelor și echipamentelor folosite pe șantier. Responsabilitățile includ diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de lucrări de reparații minore, monitorizarea stării tehnice, completarea documentației tehnice și respectarea normelor de siguranță. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor, contribuind la reducerea timpilor de nefuncționare și la creșterea eficienței proceselor de construcție. Participă la identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea performanței utilajelor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale utilajelor de construcții (excavatoare, buldozere, macarale, autobasculante etc.) pentru identificarea defecțiunilor.
- Diagnosticarea cauzelor defecțiunilor mecanice, hidraulice și electrice ale utilajelor, utilizând scheme, manuale tehnice și echipamente de măsură.
- Executarea de reparații minore și intervenții de întreținere preventivă conform planurilor stabilite, înlocuirea pieselor uzate sau defecte.
- Asigurarea funcționării corecte a sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor, reglarea parametrilor de lucru.
- Monitorizarea consumului de lubrifianți și carburanți, identificarea eventualelor pierderi și optimizarea consumului.
- Completarea și actualizarea documentației tehnice (fișe de întreținere, rapoarte de reparații, registre de consum).
- Participarea la elaborarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă, în colaborare cu inginerul șef.
- Efectuarea de teste funcționale după efectuarea reparațiilor, verificarea conformității cu specificațiile tehnice.
- Identificarea necesităților de modernizare a utilajelor, propunerea de soluții pentru îmbunătățirea performanței.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul efectuării lucrărilor de întreținere și reparații.
- Colaborarea cu operatorii utilajelor pentru identificarea problemelor și optimizarea utilizării acestora.
- Verificarea și reglarea sistemelor de protecție împotriva suprasarcinii și a altor avarii.
- Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectarea normelor de igienă și protecție a mediului.
- Participarea la instruirea personalului de întreținere cu privire la procedurile de lucru și utilizarea echipamentelor.
- Gestionarea stocului de piese de schimb și consumabile, optimizarea nivelului stocului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea matematică-fizică.
- Studii postliceale sau universitare de specialitate în domeniul mecanică, inginerie mecanică, electrotehnică sau profil similar.
- Certificat de absolvire a cursurilor de calificare în domeniul mentenanței și reparațiilor utilajelor de construcții, constituie un avantaj.
- Cunoștințe de desen tehnic și citirea schemelor electrice și hidraulice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare și măsurare (multimetru, manometre, stroboscop etc.).
- Cunoștințe de bază despre sistemele hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor de construcții.
- Cunoștințe despre normele de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă.
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
- Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office).
- Permis de conducere categoria B, constituie un avantaj.
- Cunoașterea limbii engleze tehnice, constituie un avantaj.
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSM), nivel I sau II.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul mentenanței și reparațiilor utilajelor grele, preferabil în industria construcțiilor.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, hidraulice și electrice ale utilajelor de construcții (excavatoare, buldozere, macarale, autobasculante etc.).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și măsurare (multimetru, manometre, stroboscop etc.).
- Experiență în completarea și actualizarea documentației tehnice (fișe de întreținere, rapoarte de reparații, registre de consum).
- Experiență în lucrul cu scheme electrice și hidraulice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
- Experiență în lucrul cu software de gestiune a mentenanței, constituie un avantaj.
- Experiență în utilizarea de sisteme de management al calității, constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu utilaje de marcă cunoscută (Caterpillar, Komatsu, Liebherr, Volvo etc.), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de mecanică, hidraulică, pneumatică și electricitate.
- Capacitate de diagnosticare a defecțiunilor complexe ale utilajelor de construcții.
- Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de control electronic al motoarelor (ECU).
- Abilități de interpretare a schemelor electrice și hidraulice.
- Cunoștințe despre sistemele de transmisie și diferențial.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură și tăiere a metalelor.
- Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția utilajelor (oțeluri, aliaje, cauciucuri).
- Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere).
- Cunoștințe despre sistemele de ungere și răcire ale utilajelor.
- Experiență în utilizarea de software de diagnosticare a utilajelor (ex: Caterpillar ET, Komtrax).
- Operare PC (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe de bază despre rețele de comunicații (CAN bus, Ethernet).
- Abilități de utilizare a software-ului de gestiune a mentenanței (CMMS).
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor cu ardere internă (diesel, benzină).
- Experiență în utilizarea de echipamente de ridicare și manipulare a utilajelor.
- Cunoștințe despre reglementările de mediu legate de utilajele de construcții.
- Abilități de interpretare a manualelor tehnice și a documentației de service.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de climatizare și ventilație ale utilajelor.
- Experiență în utilizarea de echipamente de testare a sistemelor hidraulice.
- Abilități de utilizare a software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
- Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
- Abilitatea de a identifica și analiza problemele, propunând soluții adecvate.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
- Abilitatea de a lua decizii corecte și responsabile.
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilități de rezolvare a conflictelor și de negociere.
- Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilități de comunicare verbală și scrisă, claritate și concizie.
- Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a se adapta la diferite culturi organizaționale.
- Capacitatea de a lucra eficient cu persoane de diferite niveluri ierarhice.
- Abilități de planificare și organizare a activităților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate/revizuite pe lună, Numărul de intervenții rezolvate la timp, Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Costul mediu al reparațiilor per utilaj, Nivelul de satisfacție al clienților (utilizatori utilaje), Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Respectarea bugetului alocat reparațiilor, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de întreținere, Reducerea numărului de defecțiuni repetate, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Eficiența utilizării materialelor de consum, Costul total al materialelor de consum, Nivelul de acuratețe al documentației tehnice, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție, Numărul de accidente de muncă legate de activitatea de reparații, Numărul de ore suplimentare efectuate, Costul total al manoperii, Gradul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Nivelul de respectare a planurilor de întreținere preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru standard, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea execuției reparațiilor, Corectitudinea documentării intervențiilor, Respectarea termenelor de garanție, Profesionalismul în comunicarea cu utilizatorii utilajelor, Calitatea relațiilor de colaborare cu alți membri ai echipei, Nivelul de implicare în identificarea cauzelor fundamentale ale defecțiunilor, Capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor de întreținere, Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul inspecțiilor, Calitatea rapoartelor de diagnosticare, Profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice ale utilajelor, Capacitatea de a identifica și de a remedia problemele ascunse, Calitatea interacțiunii cu furnizorii de piese și servicii, Nivelul de respect față de regulile interne ale companiei, Abilitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, Calitatea prezentării informațiilor tehnice, Nivelul de responsabilitate față de rezultatele muncii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a comunica eficient cu utilizatorii și cu echipa de mentenanță, Abilitatea de a lua decizii corecte și responsabile în situații de urgență, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări tehnologice și procedurale, Atenție sporită la detalii și acuratețe în diagnosticare și reparații, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la utilaje noi, Responsabilitate față de siguranța personală și a colegilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback, Abilitatea de a demonstra perseverență în rezolvarea problemelor complexe, Orientare către satisfacerea nevoilor utilizatorilor, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa, Capacitatea de a se adapta la schimbări în priorități, Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manuale de întreținere, Instrumente de diagnosticare electronică, Multimetru, Tester de compresie, Pistol pneumatic pentru sudură, Set de chei fixe și tubulare, Chei dinamometrice, Clemă pentru cabluri, Pistol de insurubare, Dispozitiv de ridicare, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Generator de curent, Compresor de aer, Scule electrice (bormașină, șlefuitor, polizor), Software de diagnosticare specific utilajelor, Sistem de management al utilajelor, Laptop cu software de analiză date, Tester de gaze de eșapament, Aparatură de măsurare a vibrațiilor, Aparat de sudură, Aparat de degresare cu ultrasunete, Dispozitive de măsurare a uzurii pieselor, Stație de încărcare baterii, Tester de izolație, Aparat de verificare a funcționării sistemelor hidraulice, Detector de scurgeri, Echipamente de ridicare și transport, Software de simulare a funcționării utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.