FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC PENTRU CHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC PENTRU CHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:214425

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de funcționare, cu tehnicienii de întreținere pentru execuția intervențiilor, cu operatorii utilajelor pentru identificarea problemelor, cu personalul de producție pentru planificarea activităților și cu echipa de sănătate și securitate în muncă pentru respectarea normelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb pentru identificarea soluțiilor tehnice și cu firmele de proiectare pentru implementarea îmbunătățirilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Mecanic Utilaj Tehnologic pentru Chimie asigură suport tehnic pentru mentenanța, reparațiile și îmbunătățirea utilajelor și instalațiilor din cadrul proceselor chimice. Activitățile includ diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de intervenții conform procedurilor, elaborarea de rapoarte tehnice și propunerea de soluții pentru optimizarea funcționării. Colaborează cu inginerii superiori și tehnicienii, contribuind la asigurarea disponibilității și fiabilității utilajelor, respectând standardele de siguranță și eficiență. Este responsabil pentru documentarea corectă a activităților desfășurate și pentru respectarea termenelor stabilite.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigurarea suportului tehnic pentru mentenanța preventivă și corectivă a utilajelor și instalațiilor utilizate în procesele chimice, inclusiv pompe, compresoare, reactoare, schimbătoare de căldură și sisteme de conducte.
- Efectuarea de inspecții vizuale și teste funcționale pentru identificarea defectelor și anomalii, conform procedurilor stabilite.
- Diagnosticarea defecțiunilor mecanice și electrice, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare specifice.
- Executarea de intervenții de reparații, înlocuire a componentelor uzate sau defecte, respectând specificațiile tehnice și normele de siguranță.
- Participarea la elaborarea și implementarea de planuri de mentenanță, optimizând procesele și reducând timpii de nefuncționare.
- Documentarea precisă a activităților de mentenanță, a pieselor de schimb utilizate și a observațiilor tehnice în sistemul de management al mentenanței.
- Colaborarea cu inginerii superiori și tehnicienii pentru identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității și eficienței utilajelor.
- Participarea la analiza cauzelor defecțiunilor și propunerea de măsuri corective pentru prevenirea repetării acestora.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul activităților de mentenanță.
- Efectuarea de lucrări de sudură, tăiere și îndoire a țevilor, conform standardelor în vigoare.
- Verificarea și reglarea parametrilor de funcționare ai utilajelor, asigurând corespondența cu specificațiile tehnice.
- Participarea la montarea și demontarea utilajelor, conform instrucțiunilor de fabricație.
- Efectuarea de teste hidraulice și pneumatice pentru verificarea etanșeității sistemelor.
- Participarea la inventarierea și gestionarea pieselor de schimb.
- Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în inginerie mecanică, cu specializarea în mentenanță, utilaje sau similar.
- Calificare profesională de tehnician mecanic, nivel 5, seria C, specializarea mentenanță utilaje.
- Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul mentenanței industriale, cu focus pe echipamente rotative (pompe, compresoare, turbine).
- Certificat de competențe în domeniul sudurii (metode SMAW, GTAW, GMAW), nivel 2 sau superior.
- Certificat de absolvire a cursului de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), conform legislației în vigoare.
- Certificat de absolvire a cursului de pregătire pentru lucrul la înălțime, conform standardelor europene.
- Cunoștințe solide de AutoCAD sau alte programe de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea desenelor tehnice.
- Cunoștințe de baze de date și sisteme CMMS (Computerized Maintenance Management System) pentru gestionarea eficientă a activităților de mentenanță.
- Cunoștințe de pneumatica și hidraulica industrială pentru diagnosticarea și repararea sistemelor de acționare.
- Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură pentru optimizarea funcționării schimbătoarelor de căldură și a altor echipamente termice.
- Abilități de comunicare tehnică, atât în scris, cât și oral, pentru a putea explica clar problemele și soluțiile propuse.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru a putea interpreta documentația tehnică și a comunica cu furnizorii de echipamente.
- Permis de conducere categoria B, avantaj.
- Cursuri de specializare în domeniul echipamentelor specifice industriei chimice (ex: reactoare, coloane de distilare), avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1-2 ani în mentenanța industrială, preferabil în industria chimică, petrochimică sau energetică.
- Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor la utilaje rotative (pompe, compresoare, turbine) și echipamente de proces (reactoare, schimbătoare de căldură, coloane de distilare).
- Experiență în efectuarea de lucrări de sudură în diverse poziții și pe materiale diferite (oțel carbon, oțel inoxidabil).
- Experiență în utilizarea de instrumente de măsură și diagnosticare (vibrometru, termograf, manometru, analizor de ulei).
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și pneumatice pentru identificarea cauzelor defecțiunilor.
- Experiență în lucrul cu sisteme CMMS pentru înregistrarea intervențiilor și generarea de rapoarte.
- Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
- Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți membri ai departamentului de mentenanță.
- Experiență în identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității echipamentelor și reducerea timpilor de nefuncționare.
- Experiență în realizarea de analize de cauză rădăcină (Root Cause Analysis - RCA) pentru identificarea cauzelor principale ale defecțiunilor recurente.
- Experiență în utilizarea de echipamente de ridicare și manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale).
- Experiență în realizarea de lucrări de întreținere preventivă conform planurilor stabilite.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de termodinamică și transfer de căldură.
- Cunoștințe solide de mecanica fluidelor și a gazelor.
- Abilitatea de a interpreta diagrame P-H și diagrame Mollier.
- Cunoștințe de rezistență mecanică a materialelor și de proiectare a elementelor de mașini.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare pentru analiza performanțelor echipamentelor.
- Cunoștințe de automatizări industriale și PLC (Programmable Logic Controllers).
- Cunoștințe de pneumatica și hidraulica industrială, inclusiv diagnosticare și reparare.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (vibrometru, termograf, analizor de ulei).
- Cunoștințe de AutoCAD sau alte programe de proiectare asistată de calculator (CAD).
- Cunoștințe de sisteme CMMS (Computerized Maintenance Management System).
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice și pneumatice.
- Cunoștințe de sudură (SMAW, GTAW, GMAW) și aplicarea corectă a procedurilor.
- Cunoștințe de materiale utilizate în industria chimică și a selecției adecvate pentru diferite aplicații.
- Abilitatea de a efectua analize de ulei și interpretarea rezultatelor.
- Cunoștințe de baze de date și de utilizare a acestora pentru gestionarea datelor tehnice.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a vibrațiilor și interpretarea rezultatelor.
- Cunoștințe de proceduri de siguranță și de protecție a muncii în industria chimică.
- Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor și generare de rapoarte.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ridicare și manipulare a materialelor.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului și a foilor de calcul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență.
- Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe în mod sistematic.
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a colabora cu diverse departamente.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris, cu persoane din diverse nivele ierarhice.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele responsabilităților.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira colegii.
- Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a organiza sarcini multiple.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și etică profesională.
- Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diverse situații.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a contribui la un mediu de lucru plăcut.
- Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Capacitatea de a demonstra leadership și de a influența pozitiv asupra celor din jur.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea echipamentelor, Timpul de funcționare al utilajelor, Numărul de defecțiuni/avarii, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție, Costuri de întreținere/reparații, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Eficiența energetică a utilajelor, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de întreținere, Numărul de incidente de siguranță, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor, Costul total al pieselor de schimb, Numărul de ore lucrate suplimentar, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Reducerea consumului de resurse (apă, energie), Numărul de propuneri de optimizare a proceselor, Costul total al serviciilor externe, Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de întreținere preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de întreținere, Eficiența comunicării cu operatorii, Capacitatea de diagnosticare a defecțiunilor complexe, Calitatea relațiilor de colaborare cu alte departamente, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Adaptabilitatea la schimbări tehnologice, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea problemelor, Respectarea termenelor de răspuns la urgențe, Nivelul de acuratețe în raportarea incidentelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de cunoaștere a reglementărilor tehnice, Capacitatea de a optimiza consumul de resurse, Calitatea interacțiunilor cu furnizorii, Nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Respectarea standardelor de mediu, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, Calitatea raportării incidentelor către superiorii ierarhici.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare spre rezultate, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Atenție la detalii, Adaptabilitate, Comunicare eficientă, Rezolvare de probleme, Gândire analitică, Orientare spre siguranță, Capacitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a influența, Abilitatea de a negocia, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a coordona.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Vibrometre, Analizoare de gaze, Echipamente de sudură (TIG, MIG, electrod), Clești hidraulici, Chei dinamometrice, Compresoare pneumatice, Pompe de vid, Aparate de măsură a grosimii (ultrasunete), Aparate de testare a etanșeității, Echipamente de degazare, Instrumente de diagnosticare a utilajelor rotative, Aparate de măsură a nivelului (radar, ultrasunete), Echipamente de curățare industrială (hidrobicluare, sablare), Instrumente de măsură a debitului, Sisteme de lubrifiere centralizată, Software de monitorizare a utilajelor, Echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), Scule electrice (bormașini, polizoare), Instrumente de măsură a durității, Aparate de testare a rezistenței materialelor, Echipamente de izolare termică și fonică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.