FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC MECANICA AGRICOLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC MECANICA AGRICOLA

1.2. Cod C.O.R.:214424

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii șefi, tehnicienii de proiectare, specialiștii în producție, personalul de vânzări și echipa de mentenanță pentru a asigura optimizarea proiectelor și respectarea standardelor de calitate. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente, consultanții externi, specialiștii în agricultura de precizie și reprezentanții instituțiilor de cercetare pentru a identifica soluții inovatoare și a asigura conformitatea cu reglementările în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Mecanic în Mecanică Agricolă asistă inginerul șef în proiectarea, dezvoltarea și întreținerea utilajelor și instalațiilor agricole. Responsabilitățile includ efectuarea de calcule tehnice, realizarea de schițe și desene tehnice, testarea prototipurilor, analiza datelor și contribuirea la îmbunătățirea eficienței și fiabilității echipamentelor. De asemenea, oferă suport tehnic în procesul de fabricație și participă la identificarea și rezolvarea problemelor legate de funcționarea utilajelor agricole, respectând normele de siguranță și calitate.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de desene tehnice 2D și 3D ale utilajelor agricole, utilizând software CAD (AutoCAD, SolidWorks)
Participarea la proiectarea de componente și ansambluri pentru mașini agricole, respectând specificațiile tehnice și normativele în vigoare
Efectuarea de simulări de rezistență mecanică și analiza elementelor finite (FEA) pentru optimizarea structurilor și a componentelor
Participarea la procesul de selecție a materialelor, ținând cont de proprietățile fizice, chimice și mecanice, precum și de costuri
Realizarea de calcule de dimensionare a componentelor și a sistemelor de transmisie, utilizând formule și metode de calcul specifice
Participarea la testarea prototipurilor de utilaje agricole, colectarea datelor și analiza rezultatelor
Identificarea și remedierea defecțiunilor tehnice ale utilajelor agricole, utilizând instrumente de diagnosticare și metode de depanare
Participarea la elaborarea documentației tehnice (manuale de utilizare, instrucțiuni de montaj, specificații tehnice)
Colaborarea cu inginerii superiori pentru rezolvarea problemelor complexe de proiectare și fabricație
Participarea la îmbunătățirea proceselor de fabricație și a calității produselor
Verificarea conformității utilajelor agricole cu standardele de siguranță și protecție a mediului
Participarea la analiza costurilor de producție și la identificarea modalităților de reducere a acestora
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în utilaje agricole
Monitorizarea performanței utilajelor agricole în exploatare și identificarea oportunităților de optimizare
Participarea la instruirea personalului de întreținere și reparații a utilajelor agricole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, specializarea Mecanică Agricolă sau o specializare similară.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ tehnic superior acreditată.
Cunoștințe solide de mecanică, rezistența materialelor, termodinamică și hidraulică.
Cunoștințe de proiectare asistată de calculator (CAD) și de analiză a elementelor finite (FEA).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice și a standardelor internaționale.
Cunoștințe de funcționare a utilajelor agricole și a proceselor tehnologice din agricultură.
Abilități de comunicare tehnică, atât orală, cât și scrisă.
Cunoștințe de normative tehnice și de siguranță în domeniul mecanicii agricole.
Cunoștințe de bază în domeniul automatizării și al controlului proceselor tehnologice.
Certificare în utilizarea software-ului CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks) – constituie un avantaj.
Atestat de protecție a muncii și de prevenire și stingere a incendiilor – obligatoriu.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control – constituie un avantaj.
Experiență practică în domeniul mecanicii agricole – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în proiectarea tehnică a utilajelor agricole, de preferință cu utilizarea software-ului CAD.
Experiență în realizarea de simulări de rezistență mecanică și analiza elementelor finite (FEA) pentru componente agricole.
Experiență în testarea prototipurilor de utilaje agricole și interpretarea rezultatelor obținute.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor tehnice ale utilajelor agricole.
Experiență în elaborarea documentației tehnice (manuale, specificații, instrucțiuni).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea performanței utilajelor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în îmbunătățirea proceselor de fabricație și a calității produselor agricole.
Cunoștințe practice în domeniul automatizării utilajelor agricole – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea standardelor și normativelor tehnice specifice domeniului mecanicii agricole – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate de AutoCAD 2D și 3D.
Cunoștințe solide de SolidWorks sau alte software-uri de modelare 3D.
Utilizarea eficientă a software-ului de analiză a elementelor finite (FEA) - ex: ANSYS, Abaqus.
Cunoștințe de programare în limbaje de scripting (ex: Python, MATLAB) – constituie un avantaj.
Utilizarea sistemelor CAM pentru generarea traseelor de prelucrare (ex: Mastercam, PowerMill) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de sisteme CAD/CAM/CAE integrate.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de simulare și optimizare a proceselor tehnologice.
Cunoștințe de sisteme de control al utilajelor agricole (PLC, SCADA).
Utilizarea software-ului de management al datelor tehnice (PDM).
Cunoștințe de baze de date și SQL.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică a datelor experimentale.
Cunoștințe de tehnici de metrologie dimensională.
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D și randare.
Cunoștințe de sisteme de management al calității (ISO 9001).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferință).
Cunoștințe de standarde de comunicare industrială (ex: Modbus, Profibus).
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de sisteme de protecție a mediului în agricultură.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor agricole.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Gândire critică și obiectivă.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a lua decizii în situații incerte.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de utilaje agricole finalizate în termen, rata de respectare a bugetului alocat proiectelor, numărul de erori de proiectare identificate și corectate, timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de proiectare, gradul de satisfacție al clienților privind utilajele proiectate, numărul de brevete sau soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor de producție prin optimizarea proiectelor, numărul de rapoarte tehnice elaborate și prezentate, timpul de răspuns la solicitările de suport tehnic, numărul de instrucțiuni de lucru sau proceduri standardizate create, reducerea numărului de rebuturi sau defecte la utilajele produse, numărul de training-uri sau sesiuni de instruire organizate pentru personalul de producție, îmbunătățirea eficienței energetice a utilajelor proiectate, respectarea standardelor de siguranță și protecție a mediului, numărul de recomandări pozitive din partea superiorilor, numărul de proiecte finalizate cu depășire a indicatorilor de performanță stabiliți, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea timpului de proiectare pentru utilaje noi, numărul de probleme de calitate rezolvate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice elaborate, gradul de acuratețe al calculelor și simulărilor, respectarea standardelor de siguranță și performanță, gradul de inovare al soluțiilor de proiectare, eficiența comunicării cu echipa de producție, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de satisfacție al clienților privind utilajele proiectate, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, calitatea rapoartelor de progres, eficiența colaborării cu alte departamente, respectarea procedurilor interne, calitatea soluțiilor de optimizare, gradul de conformitate cu reglementările legale, calitatea suportului tehnic oferit, eficiența gestionării riscurilor, calitatea interacțiunii cu clienții, gradul de responsabilitate față de rezultatele proiectelor, calitatea soluțiilor de îmbunătățire continuă, gradul de profesionalism în interacțiunile cu colegii și superiorii, calitatea documentării proceselor de producție, eficiența identificării și rezolvării problemelor, gradul de respectare a eticii profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, adaptabilitate la schimbări și cerințe noi, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri, comunicare clară și concisă, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, atenție la detalii și acuratețe, rezolvarea problemelor prin gândire analitică, asumarea responsabilității pentru rezultate, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, flexibilitate în abordarea sarcinilor, gestionarea eficientă a timpului și prioritizare, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, adaptare la mediul de lucru din mediul rural, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice variate, abilitatea de a gestiona situații de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA), software de simulare FEM (ANSYS, Abaqus), software de analiză a elementelor finite, stație de lucru cu software de modelare 3D, echipamente de măsurare și control (calibre, micrometre, șublere, rugozimetru), echipamente de testare a utilajelor agricole (banc de probe, dinamometru), instrumente de diagnosticare a utilajelor (osciloscop, analizor de spectru), echipamente de sudură (inversor, puncte de sudură), echipamente de prelucrare mecanică (burghiu, freză, șlefuitor), echipamente de ridicare și transport (macara, stivuitor), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), software de gestionare a proiectelor (MS Project, Jira), echipamente de comunicație (telefon, e-mail), echipamente de măsurare a forței de tracțiune, echipamente de testare a sistemelor de irigații, echipamente de diagnosticare a motoarelor cu ardere internă, echipamente de testare a performanței sistemelor de însilozare, echipamente de măsurare a gradului de umiditate al solului, echipamente de analiză a compoziției chimice a îngrășămintelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.