FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC, MECANICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC, MECANICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:214422

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, specialiștii în producție, tehnicienii de metrologie, inginerii de calitate și echipa de cercetare și dezvoltare pentru definirea specificațiilor tehnice, analiza rezultatelor și optimizarea designului. Asistă șeful de proiect în monitorizarea progresului și respectarea termenelor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de componente și materiale, firmele de consultanță tehnică și laboratoarele de testare pentru validarea designului și asigurarea conformității cu standardele. Participă la întâlniri cu clienții pentru prezentarea soluțiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Mecanic, specializat în Mecanică Fină, asistă inginerii superiori în proiectarea, dezvoltarea și testarea de dispozitive și sisteme de precizie. Activitățile includ realizarea de schițe tehnice, simulări și calcule, precum și participarea la fabricarea prototipurilor și la verificarea funcționalității acestora. Este responsabil pentru documentarea proceselor și pentru respectarea standardelor de calitate și siguranță. Scopul principal este de a contribui la îmbunătățirea constantă a produselor și proceselor, prin identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, sub îndrumarea unui inginer senior.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la proiectarea și dezvoltarea de dispozitive și mecanisme de precizie, utilizând software CAD/CAM.
Realizează simulări numerice (FEA, CFD) pentru analiza comportamentului structural și termic al pieselor și ansamblurilor.
Contribuie la elaborarea documentației tehnice, incluzând scheme, desene de ansamblu și specificații de fabricație.
Asistă la realizarea de prototipuri, utilizând tehnici de prelucrare mecanică, turnare, injecție și alte procese specifice mecanicii fine.
Efectuează măsurători de precizie utilizând instrumente metrologice (microscopuri, profilometre, CMM) și interpretează rezultatele.
Participă la testarea funcțională și performanța prototipurilor, identificând eventualele deficiențe.
Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesele de fabricație și a reduce costurile.
Analizează cauzele defecțiunilor și propune soluții de îmbunătățire a fiabilității produselor.
Realizează analiza de toleranțe și rugozități pentru a asigura funcționarea corectă a ansamblurilor.
Contribuie la dezvoltarea de proceduri de control al calității și la implementarea acestora.
Efectuează studii de fezabilitate pentru noi proiecte, analizând aspectele tehnice și economice.
Participă la sesiuni de brainstorming și la identificarea de soluții inovatoare pentru problemele tehnice.
Actualizează și menține baza de date cu documentația tehnică a proiectelor.
Realizează studii de compatibilitate a materialelor utilizate în procesul de fabricație.
Participă la instruirea personalului nou în domeniul mecanicii fine.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, specializarea Mecanică Fină sau echivalent.
Cunoștințe solide de desen tehnic și utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (CMM, microscopuri optice, profilometre).
Cunoștințe de programare (preferabil limbaje utilizate în simulare numerică, ex: MATLAB, Python).
Cunoștințe de materiale utilizate în mecanica fină (metale, aliaje, materiale ceramice, polimeri).
Cunoștințe de procese de fabricație specifice mecanicii fine (micro-prelucrare, electroeroziune, turnare de precizie).
Cunoștințe de simulare numerică (FEA, CFD) pentru analiza structurală, termică și fluidică.
Cunoștințe de teoria elasticității și a rezistenței materialelor.
Cunoștințe de statistică aplicată în controlul calității.
Certificare în utilizarea unui software CAD specific (ex: SolidWorks Certified Professional).
Cursuri de specializare în metrologie industrială și controlul calității.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim B2).
Cunoștințe de programare PLC (preferabil).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură coordonate (CMM).
Certificare în utilizarea unui software de simulare numerică (ex: ANSYS).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în proiectare și dezvoltare de dispozitive mecanice de precizie.
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru realizarea de desene 2D și modele 3D.
Experiență în simulare numerică (FEA, CFD) pentru analiza comportamentului structural și termic.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (CMM, microscop, profilometru).
Experiență în interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea cauzelor defecțiunilor.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație.
Experiență în realizarea de prototipuri și testarea funcționalității acestora.
Experiență în documentarea proceselor și în respectarea standardelor de calitate.
Experiență în analiza de toleranțe și rugozități.
Experiență în utilizarea echipamentelor de prelucrare mecanică (strung, freză, electroeroziune).
Experiență în controlul calității produselor mecanice.
Experiență în lucrul cu materiale speciale (metale, aliaje, materiale ceramice, polimeri).
Experiență în analiza de costuri pentru proiecte de mecanica fină.
Experiență în utilizarea software-ului de management al datelor tehnice (PDM).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție conform standardelor ISO 9001 sau similare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
Utilizare avansată a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
Utilizare avansată a software-ului de simulare numerică (ANSYS, Abaqus).
Utilizare a software-ului de programare PLC (Siemens, Allen-Bradley).
Utilizare a software-ului de control numeric computerizat (CNC).
Utilizare a software-ului de management al datelor tehnice (PDM).
Cunoașterea și aplicarea standardelor ISO de proiectare și fabricație.
Utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (CMM, profilometru, microscop).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate.
Cunoașterea materialelor utilizate în mecanica fină (oțel, aluminiu, ceramică, polimeri).
Cunoașterea proceselor de fabricație (strunjire, frezare, electroeroziune, injecție).
Utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA).
Utilizarea software-ului de modelare 3D.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor mecanice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoașterea metodelor statistice de control al proceselor.
Utilizarea software-ului de optimizare a designului.
Cunoașterea principiilor de metrologie.
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și precizie în realizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor complexe, cu gândire analitică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și sarcini noi.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la medii de lucru dinamice.
Capacitate de a lucra cu diverse niveluri de personal.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, Numărul de erori de proiectare identificate și corectate, Numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, Numărul de rapoarte tehnice elaborate conform standardelor, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea designului, Îmbunătățirea fiabilității produselor prin analiza cauzelor defecțiunilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Reducerea timpului de ciclu de proiectare, Numărul de brevete de invenție generate, Îmbunătățirea acurateței predicțiilor de performanță, Numărul de simulări realizate cu rezultate valide, Reducerea numărului de rebuturi în etapa de fabricație, Numărul de instrucțiuni de lucru elaborate pentru echipa de producție, Îmbunătățirea eficienței utilizării materialelor, Numărul de probleme rezolvate în timpul prototipării, Numărul de teste de validare realizate, Reducerea timpului de răspuns la solicitările de suport tehnic, Îmbunătățirea preciziei estimărilor de cost, Numărul de soluții inovatoare implementate, Numărul de îmbunătățiri aduse documentației tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate ISO 9001, Acuratețea desenelor tehnice și a specificațiilor, Calitatea rapoartelor tehnice și a documentației, Eficiența comunicării cu echipa multidisciplinară, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a designului, Nivelul de înțelegere a cerințelor clientului, Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor, Gradul de respectare a termenelor limită și a bugetelor, Abilitatea de a prezenta soluții tehnice într-un mod clar și concis, Nivelul de inițiativă în identificarea și implementarea de soluții inovatoare, Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a găsi soluții rapide, Gradul de adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru, Calitatea colaborării cu furnizorii și partenerii, Nivelul de profesionalism și etică în desfășurarea activității, Abilitatea de a oferi suport tehnic adecvat echipei de producție, Calitatea documentației de suport pentru fabricație, Nivelul de implicare în procesul de validare a prototipurilor, Gradul de înțelegere a implicațiilor economice ale deciziilor de proiectare, Capacitatea de a anticipa și de a preveni potențialele probleme.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă, Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări și la sarcini noi, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Comunicarea eficientă cu colegii și cu superiorii, Respectarea termenelor limită și a bugetelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții inovatoare, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii, Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și echipe, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții, Abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa, Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic, Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea, Respectarea regulilor și a politicilor companiei, Abilitatea de a se concentra pe obiective și de a atinge rezultate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, NX), Microscop optic, Microhard, Calibre de precizie, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruginit), Mașini de metrologie coordonatoare (CMM), Dispozitive de inspecție vizuală, Aparatură de testare a rezistenței materialelor, Software de simulare FEA (Analiză Elemente Finite), Software de simulare CFD (Dinamică Fluidelor), Echipamente de prototipare rapidă (imprimantă 3D, CNC), Instrumente de tăiere și finisare manuală, Echipamente de sudură și asamblare, Software de gestionare a documentelor tehnice (PDM), Stație de măsurare cu braț articulat, Aparatură de testare a duratei de viață, Software de analiză a toleranțelor, Echipamente de testare a vibrațiilor, Instrumente de măsură cu senzori laser, Software de optimizare a proceselor de fabricație, Echipamente de testare a performanței termice, Instrumente de măsură cu senzori de forță, Software de management al proiectelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.