FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC TEHNOLOGIA CONSTRUCTIILOR DE MASINI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC TEHNOLOGIA CONSTRUCTIILOR DE MASINI

1.2. Cod C.O.R.:214420

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, inginerii de producție, tehnicienii de desen, specialiștii în controlul calității, inginerii de vânzări, inginerii de cercetare și dezvoltare, personalul de întreținere, managerii de proiect, economiști, specialiști în achiziții.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente, subcontractanți, consultanți externi, clienți, agenții de certificare, institute de cercetare, parteneri tehnologici, reprezentanți ai autorităților de reglementare, furnizori de servicii de transport.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Mecanic în domeniul Tehnologia Construcțiilor de Mașini asistă inginerul principal în proiectarea, dezvoltarea și testarea de componente și sisteme mecanice. Activitățile includ analiza tehnică, realizarea de schițe și desene tehnice, efectuarea de simulări și calcule, precum și participarea la fabricarea și asamblarea prototipurilor. Este responsabil pentru respectarea standardelor de calitate și siguranță, contribuind la îmbunătățirea continuă a proceselor tehnologice și la optimizarea performanțelor echipamentelor. Scopul principal este de a acumula experiență practică și de a dezvolta competențe necesare pentru a deveni un inginer proiectant calificat.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la elaborarea documentației tehnice, incluzând specificații, desene și rapoarte.
Realizează modelare 3D a componentelor și ansamblelor mecanice utilizând software CAD (Computer-Aided Design).
Efectuează simulări FEM (Finite Element Method) pentru analiza rezistenței, deformabilității și vibrațiilor componentelor.
Contribuie la optimizarea proiectelor prin identificarea soluțiilor constructive eficiente și economice.
Participă la analiza de fezabilitate a soluțiilor tehnice propuse, ținând cont de costuri, timp de execuție și resurse disponibile.
Asistă la realizarea de prototipuri și la testarea acestora, identificând eventualele deficiențe și propunând soluții de îmbunătățire.
Participă la elaborarea de liste de materiale (BOM - Bill of Materials) și la verificarea acestora.
Colaborează cu departamentul de producție pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Analizează defecțiunile echipamentelor și contribuie la identificarea cauzelor și la elaborarea de soluții de remediere.
Participă la verificarea documentației tehnice a furnizorilor.
Realizează calcule statice și dinamice pentru dimensionarea componentelor.
Contribuie la îmbunătățirea proceselor de fabricație și asamblare.
Participă la identificarea și evaluarea noilor tehnologii și materiale.
Realizează studii de costuri pentru componente și ansambluri.
Participă la elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de operare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, specializarea Tehnologia Construcțiilor de Mașini.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în software CAD (Computer-Aided Design), precum AutoCAD, SolidWorks, CATIA sau echivalente.
Cunoștințe solide de limba engleză (nivel minim B2), pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în simulare FEM (Finite Element Method) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de programare (ex: MATLAB, Python) – constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în metrologie industrială – constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind standardele de calitate ISO 9001 și ISO 14001.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul siguranței în muncă – constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare ale echipamentelor industriale.
Experiență practică în utilizarea software-ului de analiză a rezistenței materialelor – constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul proiectării asistate de calculator (CAD/CAM) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 0 luni în domeniul ingineriei mecanice, preferabil în industria de prelucrare a metalelor, construcții de mașini sau producție industrială.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (Computer-Aided Design) pentru realizarea de desene tehnice 2D și modele 3D.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare FEM (Finite Element Method) pentru analiza structurală și termică – constituie un avantaj.
Cunoștințe practice privind procesele de fabricație (ex: sudură, prelucrare, forjare, turnare) – constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de prototipuri și testarea acestora – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control – constituie un avantaj.
Cunoștințe practice privind standardele de calitate și siguranță în muncă – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (desene, specificații, rapoarte) – obligatoriu.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară – obligatoriu.
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare ale echipamentelor industriale – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-ului CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks, CATIA, NX).
Utilizare a software-ului de simulare FEM (ex: ANSYS, Abaqus, COMSOL).
Cunoștințe de programare (ex: MATLAB, Python, C++) – constituie un avantaj.
Utilizare a software-ului de management al datelor tehnice (PDM/PLM).
Utilizare a echipamentelor de măsură și control (CMM, profilometru, durimetru).
Cunoștințe de bază privind sistemele de gestiune a bazelor de date (SQL).
Utilizare a software-ului de analiză a rezistenței materialelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură și controlul calității sudurilor.
Cunoștințe de utilizare a utilajelor de prelucrare a metalelor (strung, freză, etc.).
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare ale echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a proceselor de fabricație.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare non-distructivă (NDT).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de vizualizare 3D.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a costurilor de producție.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de optimizare a proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a proiectelor (ex: MS Project).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de creare a documentației tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod clar și concis.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de organizare și planificare.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea normelor de conduită.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Număr de erori/neconformități identificate și corectate, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Reducerea costurilor de producție per unitate, Timp de răspuns la solicitări/probleme, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Respectarea bugetelor alocate proiectelor, Numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Numărul de prototipuri funcționale realizate, Gradul de optimizare a desenelor tehnice, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de inovații/îmbunătățiri implementate, Timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Nivelul de acuratețe al calculelor și simulărilor, Numărul de brevetări/solicitări de brevet, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de traininguri/seminare participate, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea procesului de proiectare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea desenelor tehnice, Eficiența soluțiilor propuse, Respectarea termenelor limită, Colaborarea cu echipa, Capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții, Abilitatea de a comunica eficient, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Adaptabilitatea la schimbări, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea interacțiunii cu clienții, Capacitatea de a învăța rapid, Calitatea prezentărilor tehnice, Capacitatea de a gestiona proiecte mici, Calitatea rapoartelor de progres, Capacitatea de a anticipa probleme, Calitatea soluțiilor de optimizare, Capacitatea de a lucra independent, Calitatea rezultatelor proiectelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de analiză, Inițiativă, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a prioritiza, Orientare către rezultate, Adaptabilitate, Comunicare eficientă, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Gândire critică, Capacitatea de a învăța, Abilitatea de a se organiza, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a colabora, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a gestiona stresul. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru CAD, Software de simulare FEA (Analiză Elemente Finite), Software de modelare 3D, Software de calcul tehnic, Instrumente de măsură (șublimere, micrometre, calibratoare), Echipamente de testare a materialelor, Echipamente de sudură, Echipamente de prelucrare a materialelor (strung, freză, rabotă), Unelte manuale, Dispozitive de ridicare și transport, Echipamente de protecție personală, Sisteme CAM, Software de management al proiectelor, Echipamente de diagnosticare, Software de analiză a datelor, Software de automatizare a proiectării..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.