FIȘĂ DE POST INGINER MECANIC MASINI INSTALATII MINIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MECANIC MASINI INSTALATII MINIERE

1.2. Cod C.O.R.:214419

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, inginerii de producție, personalul de siguranță, specialiștii în achiziții pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor miniere și a instalațiilor aferente. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și piese de schimb, firmele de inspecție tehnică, consultanții externi pentru a asigura conformitatea, a optimiza performanța și a rezolva probleme complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul mecanic de mașini și instalații miniere are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a utilajelor și instalațiilor utilizate în exploatările miniere. Responsabilitățile includ proiectarea, întreținerea, repararea și modernizarea echipamentelor, supravegherea lucrărilor de montaj și demontaj, optimizarea proceselor tehnologice și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, inginerul monitorizează consumul de energie, identifică și propune soluții pentru reducerea costurilor și asigură buna funcționare a sistemelor de ventilație și de drenaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și analiza tehnică a utilajelor și instalațiilor miniere, inclusiv echipamente de extracție, transport și procesare a substanțelor minerale.
Elaborarea de specificații tehnice pentru achiziționarea de utilaje și echipamente, respectând reglementările și standardele în vigoare.
Supervizarea și coordonarea lucrărilor de montaj, punere în funcțiune și試運転 a utilajelor și instalațiilor miniere.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor tehnice ale echipamentelor, utilizând metode și instrumente de diagnosticare avansate.
Realizarea de analize de fiabilitate și mentenabilitate a utilajelor, identificând cauzele principale ale avariilor și propunând măsuri corective.
Planificarea și organizarea activităților de întreținere preventivă și corectivă, optimizând resursele și minimizând timpul de nefuncționare.
Gestionarea documentației tehnice, inclusiv scheme, desene, manuale de utilizare și rapoarte de inspecție.
Participarea la elaborarea și implementarea politicilor de siguranță și protecție a muncii, asigurând respectarea normelor și reglementărilor în vigoare.
Monitorizarea consumului de energie și a costurilor de întreținere, identificând oportunități de optimizare și eficientizare.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru modernizarea și îmbunătățirea utilajelor și instalațiilor miniere.
Participarea la investigații privind accidente și avarii, elaborând rapoarte și propunând măsuri pentru prevenirea repetării acestora.
Colaborarea cu alte departamente (geologie, extracție, procesare) pentru optimizarea proceselor tehnologice și integrarea soluțiilor inginerești.
Verificarea și validarea proiectelor de îmbunătățire a proceselor de lucru, asigurând conformitatea cu standardele de calitate și siguranță.
Implementarea de sisteme de management al mentenanței (CMMS), utilizând software specializat pentru monitorizarea și controlul activităților de întreținere.
Participarea la training-uri și conferințe pentru a se familiariza cu cele mai recente tehnologii și practici în domeniul ingineriei mecanice miniere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Minieră sau specializări similare.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul utilajelor miniere, instalațiilor de ventilație sau echipamentelor de transport.
Cunoștințe solide de mecanică, termodinamică, hidraulică și electricitate, aplicabile în contextul exploatării miniere.
Cunoștințe aprofundate privind principiile de funcționare și întreținere a utilajelor miniere, cum ar fi excavatoare, buldozere, rotoare, benzi transportoare și echipamente de foraj.
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (HSM), conform reglementărilor în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (Computer-Aided Design) pentru proiectarea și analiza tehnică a utilajelor și instalațiilor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare pentru analiza performanțelor și optimizarea proceselor miniere.
Certificare în domeniul managementului calității (ISO 9001), constituie un avantaj.
Experiență practică în exploatări miniere, în activități de proiectare, întreținere sau reparații a utilajelor, reprezintă un avantaj semnificativ.
Cunoașterea limbii engleze tehnice, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii de echipamente.
Atestat de verificare a cunoștințelor tehnice și de securitate, conform cerințelor specifice ale domeniului minier.
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare profesională în domeniul automatizării și controlului proceselor industriale.
Atestat de competențe profesionale în domeniul ingineriei mecanice, recunoscut de către organismele competente.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control, pentru verificarea performanțelor utilajelor și instalațiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în proiectarea, analiza tehnică sau întreținerea utilajelor și instalațiilor miniere.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor tehnice ale echipamentelor miniere, utilizând metode și instrumente de diagnosticare avansate.
Experiență în elaborarea de planuri de întreținere preventivă și corectivă, optimizând eficiența și disponibilitatea utilajelor.
Experiență în gestionarea bugetelor de întreținere, monitorizând costurile și identificând oportunități de reducere a cheltuielilor.
Experiență în coordonarea echipelor de tehnicieni și mecanicieni, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și calității.
Experiență în utilizarea software-ului CAD și a instrumentelor de simulare pentru analiza performanțelor utilajelor și optimizarea proceselor miniere.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, documentând rezultatele investigațiilor, recomandările și soluțiile implementate.
Experiență în gestionarea contractelor cu furnizorii de utilaje și servicii, negociind prețuri și termene de livrare.
Experiență în implementarea de sisteme de management al mentenanței (CMMS), optimizând fluxurile de lucru și îmbunătățind eficiența operațională.
Experiență în analiza cauzelor fundamentale (Root Cause Analysis) a defecțiunilor majore, identificând soluții de prevenire a repetării acestora.
Experiență în respectarea reglementărilor de mediu și a normelor de siguranță în muncă, asigurând protecția personalului și a mediului înconjurător.
Experiență în coordonarea activităților de modernizare și îmbunătățire a utilajelor miniere, implementând soluții inovatoare pentru creșterea performanțelor.
Experiență în analiza datelor de performanță a utilajelor (KPIs), identificând tendințe și oportunități de optimizare.
Experiență în participarea la audituri interne și externe, asigurând conformitatea cu standardele de calitate și siguranță.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea detaliată a principiilor de funcționare ale utilajelor miniere (excavatoare, rotoare, benzi transportoare, echipamente de foraj).
Cunoștințe avansate de mecanică, termodinamică, hidraulică și electricitate aplicabile în exploatările miniere.
Utilizarea eficientă a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks) pentru proiectare și analiză tehnică.
Utilizarea software-ului de simulare (Simio, AnyLogic) pentru optimizarea proceselor miniere și analiza performanțelor.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor miniere (osciloscop, analizor de vibrații).
Utilizarea software-ului CMMS (Computerized Maintenance Management System) pentru gestionarea mentenanței.
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice ale utilajelor miniere.
Cunoașterea standardelor de siguranță în exploatările miniere (EN, ISO).
Utilizarea eficientă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de analiză a defecțiunilor (Root Cause Analysis).
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor tehnice (Document Management System).
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor miniere (PLC, SCADA).
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control a parametrilor tehnici (presiune, temperatură, debit).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de compactare a materialelor (presare, uscare).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor (SPSS, R).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație a exploatărilor miniere.
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru monitorizarea utilajelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport subteran (locomotive, vagoane).
Utilizarea platformelor de colaborare online (Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, incluzând tehnicieni, mineri și alți ingineri.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare logică și sistematică.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice pentru a lua decizii informate.
Orientare către rezultate și capacitatea de a respecta termene limită strânse.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide sub presiune.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona o echipă de tehnicieni.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Negociere și persuasiune pentru a obține aprobări și resurse.
Gestionarea conflictelor și medierea între părți.
Etică profesională și respectarea standardelor de siguranță.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Orientare către detalii și acuratețe în muncă.
Abilitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții preventive.
Adaptabilitate la condiții de lucru dificile (zgomot, praf, temperaturi ridicate).
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea utilajelor, Indicele de utilizare a utilajelor, Costul mentenanței pe utilaj, Numărul de defecțiuni pe utilaj, Timpul mediu de reparare, Consumul specific de combustibil, Productivitatea utilajelor (tone/oră), Numărul de ore de funcționare planificate vs. realizate, Respectarea bugetului de mentenanță, Numărul de incidente de siguranță, Costul întreruperilor de producție cauzate de defecțiuni, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor utilajelor, Reducerea costurilor de operare, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Eficiența energetică a utilajelor, Durata de viață a componentelor utilajelor, Reducerea timpului de nefuncționare, Nivelul de îndeplinire a termenelor de proiect, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Nivelul de îmbunătățire a proceselor de mentenanță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența soluțiilor propuse, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu personalul minier, Acuratețea prognozelor privind uzura utilajelor, Calitatea rapoartelor de inspecție, Eficiența comunicării cu furnizorii, Nivelul de inovare în soluțiile de mentenanță, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea colaborării în echipă, Acuratețea estimărilor de costuri, Calitatea prezentărilor tehnice, Respectarea termenelor limită, Nivelul de profesionalism, Acuratețea implementării proiectelor, Calitatea soluțiilor de optimizare a consumului energetic, Nivelul de respectare a reglementărilor legale, Acuratețea identificării riscurilor, Calitatea evaluării performanței utilajelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, Abilitatea de a colabora eficient cu echipe multidisciplinare, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a motiva și coordona o echipă de tehnicieni, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a analiza date tehnice și de a trage concluzii, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței, Abilitatea de a demonstra leadership și responsabilitate, Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, Abilitatea de a lucra eficient cu personalul minier, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a minimiza impactul asupra producției, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Manometru, Osciloscop, Analizor de vibrații, Aparatură de sudură (inclusiv electrozi, argon, etc.), Instrumente de măsurare a durității, Aparatură de testare a materialelor (tracțiune, compresie), Calibre, Șurubelnițe, Chei fixe și reglabile, Ciocane, Păslegi, Clești, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție), Software de diagnosticare a utilajelor, Software de simulare a proceselor miniere, Laptop/Tableta pentru acces la documentație și comunicare, Instrumente de nivelare și măsurare a distanțelor, Aparatură de testare a izolației, Termometre industriale, Aparatură de măsurare a debitului, Aparatură de testare a calității uleiului, Instrumente de verificare a geometriei utilajelor, Software de management al mentenanței (CMMS), Aparatură de testare a rezistenței la coroziune, Instrumente de diagnosticare a sistemelor hidraulice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.