FIȘĂ DE POST INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC PENTRU CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC PENTRU CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:214417

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicieni de întreținere, ingineri proiectanți, personalul de producție, responsabili de achiziții și cu echipa de sănătate și securitate în muncă pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea proceselor și respectarea normelor. Externe: Colaborează cu furnizori de utilaje și piese de schimb, reprezentanți ai producătorilor, firme de service autorizate și cu laboratoare de încercări pentru asigurarea suportului tehnic, a pieselor de schimb și a serviciilor de mentenanță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul mecanic specializat în utilaj tehnologic pentru construcții are rolul de a asigura funcționarea optimă și sigură a utilajelor folosite în șantierele de construcții. Responsabilitățile includ întreținerea preventivă și corectivă a echipamentelor (excavatoare, buldozere, macarale, etc.), diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, supravegherea lucrărilor de reparații și modernizare, respectarea normelor de siguranță și eficiență energetică. De asemenea, poate participa la alegerea utilajelor noi și la optimizarea proceselor de lucru pentru a crește productivitatea și a reduce costurile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea diagnosticării tehnice a utilajelor și instalațiilor utilizate în construcții, identificând cauzele defecțiunilor.
Efectuarea reparațiilor curente și capitale la utilaje de construcții (excavatoare, buldozere, macarale, vibrocompactoare, platforme elevatoare).
Asigurarea respectării procedurilor de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite.
Monitorizarea consumului de combustibil și lubrifianți al utilajelor, identificând oportunități de optimizare.
Verificarea periodică a sistemelor hidraulice, electrice și mecanice ale utilajelor, conform specificațiilor tehnice.
Interpretarea schemelor și a documentației tehnice pentru diagnosticarea și repararea utilajelor.
Gestionarea și comanda pieselor de schimb și a consumabilelor necesare întreținerii și reparațiilor.
Supravegherea lucrărilor efectuate de personalul tehnic auxiliar (mecanic, electrician).
Participarea la recepția tehnică a utilajelor noi și la verificarea conformității acestora.
Realizarea de analize tehnice pentru identificarea oportunităților de modernizare a utilajelor.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind starea utilajelor și a lucrărilor efectuate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Colaborarea cu inginerii de proiect pentru a asigura compatibilitatea utilajelor cu cerințele de construcție.
Participarea la investigații privind cauzele avariilor majore ale utilajelor.
Implementarea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității și eficienței utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de inginer, în specializarea Inginerie Mecanică sau o specializare înrudită (ex: Inginerie Industrială, Inginerie de Mașini).
Certificat de competențe profesionale, nivel 5, în domeniul mecanică, specializarea Mecanic de Utilaje.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de utilaje mobile de construcții (ex: excavator, buldozer, încărcător frontal) – reprezintă un avantaj.
Cunoașterea limbajului tehnic specific domeniului construcțiilor și a terminologiei utilizate în proiectarea și exploatarea utilajelor.
Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică, electricitate și electronică, aplicabile utilajelor de construcții.
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a motoarelor cu ardere internă și a sistemelor de transmisie.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și despre reglementările privind utilizarea utilajelor mobile de construcții.
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare și monitorizare a performanțelor utilajelor.
Experiență profesională în domeniul construcțiilor, preferabil în operarea și întreținerea utilajelor mobile.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă, pentru a colabora eficient cu personalul tehnic și cu inginerii de proiect.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile utilajelor de construcții (ex: ISO 9001).
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (ex: SSM, SSU).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: micrometru, șubler, manometru).
Permis de conducere categoria B – reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul mecanică, cu focus pe utilaje mobile de construcții.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la excavatoare, buldozere, macarale, vibrocompactoare și alte utilaje utilizate în șantierele de construcții.
Experiență în efectuarea reparațiilor capitale și a lucrărilor de modernizare a utilajelor mobile.
Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice privind starea utilajelor și a lucrărilor efectuate.
Experiență în gestionarea și comanda pieselor de schimb și a consumabilelor necesare întreținerii și reparațiilor.
Experiență în supravegherea personalului tehnic implicat în lucrările de întreținere și reparații.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și monitorizare a performanțelor utilajelor (ex: software de diagnosticare, analizatoare de vibrații).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și în aplicarea procedurilor de lucru specifice domeniului construcțiilor.
Experiență în colaborarea cu furnizorii de utilaje pentru a obține suport tehnic și piese de schimb.
Experiență în efectuarea de analize de costuri pentru lucrările de întreținere și reparații.
Experiență în elaborarea de planuri de întreținere preventivă pentru utilajele mobile.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al întreținerii (CMMS) – reprezintă un avantaj.
Experiență în gestionarea documentației tehnice referitoare la utilaje (manuale de utilizare, scheme electrice, specificații tehnice).
Experiență în evaluarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de întreținere – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor de funcționare ale utilajelor mobile de construcții (excavatoare, buldozere, macarale, vibrocompactoare).
Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică, electricitate și electronică aplicabile utilajelor de construcții.
Abilitatea de a interpreta scheme hidraulice, pneumatice și electrice.
Cunoștințe despre motoarele cu ardere internă (diesel, benzină) și sistemele de transmisie (manuală, automată, hidraulică).
Cunoștințe despre sistemele de control al utilajelor (microprocesare, electronică).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, micrometre, șublere, analizatoare de vibrații).
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția utilajelor (oțeluri, aliaje, cauciucuri).
Cunoștințe despre sudură și alte procese de fabricație utilizate în reparațiile utilajelor.
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și monitorizare a performanțelor utilajelor (ex: Cat SIS, Komtrax).
Cunoștințe despre sistemele de management al întreținerii (CMMS) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și despre reglementările privind utilizarea utilajelor mobile de construcții.
Abilitatea de a utiliza un calculator și de a lucra cu programe de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe despre software CAD – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre software de simulare a proceselor de lucru – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică (manuale de utilizare, specificații tehnice).
Cunoștințe despre tehnicile de depanare și diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe despre tehnicile de raportare tehnică și de documentare a lucrărilor efectuate.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre tehnicile de comunicare eficientă (scrisă și verbală).
Cunoștințe despre principiile de management al calității – reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente (producție, întreținere, logistică).
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu colegii, superiorii și clienții.
Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a lua decizii corecte, chiar și în situații de presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către învățare continuă și dezvoltare profesională.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile clienților și ale colegilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă (în funcție de nivelul ierarhic).
Spirit de observație și atenție la detalii, esențiale pentru diagnosticarea corectă a defecțiunilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate/întreținute pe săptămână, timpul mediu de reparație per utilaj, procentul de utilaje readuse în funcțiune în primele 24 de ore, procentul de respectare a planului de întreținere preventivă, numărul de solicitări de intervenție rezolvate la timp, costul mediu al reparațiilor per utilaj, numărul de defecțiuni recurente per utilaj, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de întreținere implementate, timpul de răspuns la solicitările de urgență, reducerea costurilor de întreținere, numărul de ore lucrate suplimentar pentru rezolvarea urgențelor, numărul de rapoarte tehnice generate și corectitudinea acestora, numărul de accidente de muncă prevenite prin acțiuni de îmbunătățire a siguranței, procentul de utilaje cu revizii efectuate conform specificațiilor, gradul de satisfacție al clienților interni (utilizatori utilaje), numărul de ore de instruire/perfecționare profesională participate, procentul de respectare a bugetului alocat pentru întreținere, numărul de acțiuni corective implementate pentru reducerea timpului de nefuncționare, numărul de utilaje aduse în conformitate cu standardele de siguranță, procentul de conformitate cu procedurile de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența soluțiilor propuse pentru reparații, respectarea termenelor limită pentru finalizarea lucrărilor, gradul de satisfacție al superiorilor cu privire la calitatea muncii efectuate, gradul de satisfacție al utilizatorilor utilajelor cu privire la calitatea intervențiilor, calitatea rapoartelor tehnice întocmite (claritate, concizie, acuratețe), gradul de respectare a specificațiilor tehnice în timpul reparațiilor, calitatea comunicării cu echipa de lucru și cu alte departamente, capacitatea de a identifica și de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor de întreținere, respectarea standardelor de calitate impuse de companie, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, gradul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, respectarea confidențialității informațiilor tehnice, calitatea colaborării cu furnizorii de utilaje și piese de schimb, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide și eficiente, gradul de profesionalism demonstrat în interacțiunile cu clienții interni și externi, respectarea normelor de protecție a mediului în timpul intervențiilor, calitatea pregătirii pentru situații de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările tehnologice și procedurale, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente, comunicare eficientă și abilități de prezentare, rezolvarea conflictelor și gestionarea situațiilor dificile, gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor, reziliență și capacitate de a lucra sub presiune, gândire analitică și atenție la detalii, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, asumarea responsabilității pentru acțiunile întreprinse, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a resurselor alocate, demonstrarea unui comportament etic și profesional, respectarea regulilor și procedurilor interne, capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, orientare către satisfacerea nevoilor clienților interni și externi, demonstrarea entuziasmului și a motivației în realizarea obiectivelor, capacitatea de a influența și de a convinge, adaptarea stilului de comunicare la interlocutor, rezolvarea problemelor în mod creativ și inovator.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, micrometre, dinamometre, șarlote, caleare, ciocane hidraulice, electro-hidraulică, stape, chei dinamometrice, strunguri, electropompe, compresoare, generatoare, utilaje de sudură (inclusiv sudor electric, sudor cu arc, sudor TIG, sudor MIG-MAG), echipamente de diagnosticare electronică (tester diagnostic, osciloscop, analizor de vibrații), echipamente de ridicare (macarale, trolii, schele), utilaje de curățare (spălătoare cu presiune, sabotoare), echipamente de măsurare a uzurii (durimetre, profilometre), echipamente de testare a performanței (bănci de probe), echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari, mănuși, bocanci), software de simulare și analiză a performanței utilajelor, echipamente de ventilație și extracție a fumului, echipamente de inspecție vizuală (endoscoape, camere termografice), echipamente de calibrare a senzorilor, utilaje de prelucrat lemn, echipamente de testare a rezistenței materialelor, echipamente de măsurare a nivelului de zgomot, echipamente de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.