FIȘĂ DE POST INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC TEXTIL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC TEXTIL

1.2. Cod C.O.R.:214416

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de producție, tehnicienii de întreținere, inginerii de proces, personalul de calitate, inginerii de proiect, specialiștii în automatizare, economiștii de producție, personalul de achiziții, inginerii de siguranță, șefii de echipă, personalul de la depozit, personalul de la departamentul de cercetare și dezvoltare. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și echipamente textile, firmele de proiectare și consultanță, laboratoarele de testare și certificare, reprezentanții producătorilor de materiale textile, furnizorii de piese de schimb, companiile de asigurări, agenții de inspecție tehnică, organizațiile profesionale din domeniul textil.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul mecanic utilaj tehnologic textil este responsabil cu proiectarea, implementarea, întreținerea și modernizarea utilajelor și instalațiilor utilizate în industria textilă. Asigură buna funcționare a mașinilor de țesut, tricotat, vopsit și finisat, optimizând procesele tehnologice și reducând pierderile. Colaborează cu echipele de producție și mentenanță pentru a identifica și rezolva problemele tehnice, contribuind la creșterea eficienței și calității produselor textile. De asemenea, urmărește evoluția tehnologică și propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea performanțelor utilajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și dimensionarea elementelor componente ale utilajelor textile, respectând normele de rezistență și siguranță.
Analiza și interpretarea schemelor tehnice și a specificațiilor de proiectare pentru mașini de țesut, tricotat, vopsit și finisat.
Implementarea și punerea în funcțiune a utilajelor textile noi, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și calificare.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivelul utilajelor textile, utilizând instrumente de diagnosticare și tehnicile de depanare.
Realizarea de modificări și îmbunătățiri ale utilajelor existente, în vederea optimizării proceselor tehnologice și creșterii eficienței.
Monitorizarea performanțelor utilajelor textile, identificând oportunități de reducere a pierderilor și de creștere a productivității.
Realizarea de calcule de bilanț energetic pentru utilaje, cu scopul de a reduce consumul de resurse.
Participarea la elaborarea de proceduri de întreținere preventivă și corectivă pentru utilaje.
Supervizarea lucrărilor de reparații și modernizare a utilajelor textile, asigurând respectarea standardelor de calitate.
Colaborarea cu personalul de producție și mentenanță pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind performanțele utilajelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățire.
Participarea la instruirea personalului de operare și mentenanță privind utilizarea și întreținerea utilajelor.
Gestionarea documentației tehnice a utilajelor, inclusiv manuale de utilizare, scheme electrice și proceduri de siguranță.
Evaluarea și selectarea furnizorilor de utilaje și piese de schimb, asigurând respectarea criteriilor de calitate și cost.
Participarea la proiecte de automatizare și digitalizare a proceselor textile, contribuind la creșterea eficienței și calității."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în inginerie mecanică.
Specializare în domeniul utilajelor textile, mașini-unelte, tehnologia materialelor sau domenii conexe.
Cunoștințe solide de mecanică, rezistența materialelor, termodinamică, transfer de căldură și proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de tehnologia textilelor, procesele de țesere, tricotare, vopsire și finisare.
Cunoștințe de automatizări industriale și programare logică controlată (PLC) – avantaj.
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă – obligatoriu.
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană) – avantaj.
Experiență practică în proiectarea, întreținerea sau modernizarea utilajelor textile – un avantaj semnificativ.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare și măsurare specifice utilajelor textile.
Atestat de calificare în domeniul mentenanței industriale – un avantaj.
Certificat de operator pentru anumite tipuri de utilaje textile – un avantaj (în funcție de specificul postului).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare pentru analiza comportamentului utilajelor – un avantaj.
Certificare în domeniul managementului calității (ISO 9001) – un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al mentenanței (CMMS) – un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea, implementarea sau întreținerea utilajelor textile.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la mașini de țesut, tricotat, vopsit și finisat.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și măsurare specifice utilajelor textile (vibrometre, termometre, manometre, etc.).
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea și dimensionarea elementelor utilajelor.
Experiență în realizarea de calcule de bilanț energetic pentru utilaje.
Experiență în elaborarea de proceduri de întreținere preventivă și corectivă.
Experiență în supravegherea lucrărilor de reparații și modernizare a utilajelor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (producție, mentenanță, calitate).
Experiență în gestionarea documentației tehnice a utilajelor.
Experiență în evaluarea și selectarea furnizorilor de utilaje și piese de schimb.
Experiență în implementarea soluțiilor de automatizare a proceselor textile.
Experiență în analiza cauzelor defectelor și propunerea de soluții de îmbunătățire.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al mentenanței (CMMS) – un avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ISO 9001) – un avantaj.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare pentru analiza comportamentului utilajelor – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea detaliată a principiilor de funcționare ale mașinilor de țesut, tricotat, vopsit și finisat.
Utilizarea fluentă a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.) pentru proiectare și dimensionare.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de simulare FEM (Finite Element Method) pentru analiza structurală și termică.
Utilizarea eficientă a software-ului de calcul al rezistenței materialelor.
Cunoștințe solide de utilizare a sistemelor CAM (Computer-Aided Manufacturing) pentru programarea mașinilor-unelte.
Utilizarea avansată a programelor de diagnosticare și monitorizare a vibrațiilor utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al mentenanței (CMMS).
Utilizarea eficientă a programelor de analiză a datelor (Excel, statistic).
Cunoașterea și aplicarea standardelor tehnice și de siguranță în domeniul textil.
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control (vibrometre, termometre, manometre, etc.).
Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controller) – un avantaj.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de vopsire și finisare – un avantaj.
Cunoașterea principiilor de automatizare industrială.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor electrice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție colectivă și individuală.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a uzurii pieselor.
Cunoștințe de metrologie industrială.
Utilizarea programelor de gestionare a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) – un avantaj.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferință).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către soluții și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de leadership și capacitatea de a coordona activități.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilități.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de prezentare și capacitatea de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Spirit de colaborare și dispoziție de a împărtăși cunoștințe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, numărul de intervenții/reparații efectuate, reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, îmbunătățirea eficienței energetice a utilajelor, reducerea numărului de incidente/accidente, respectarea bugetului alocat mentenanței, gradul de implementare a planurilor de îmbunătățire, gradul de satisfacție al clienților interni, reducerea costurilor de mentenanță, îmbunătățirea fiabilității utilajelor, respectarea termenelor de execuție a proiectelor, reducerea consumului de materiale de consum, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a utilajelor (MTBF, MTTR), reducerea numărului de rebuturi/produse defectuoase, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de energie pe unitate de produs, îmbunătățirea indicatorilor de mediu (consum de apă, emisii), gradul de respectare a normelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența soluțiilor propuse, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea relațiilor de colaborare cu echipa de producție, capacitatea de a identifica și propune soluții inovatoare, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea comunicării cu furnizorii, respectarea procedurilor de lucru, gradul de rigoare în analiza datelor, capacitatea de a gestiona situații critice, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de înțelegere a cerințelor de calitate, eficiența în optimizarea consumului de resurse, capacitatea de a identifica oportunități de modernizare, gradul de respectare a termenelor de răspuns, calitatea colaborării cu departamentul de cercetare și dezvoltare, gradul de implicare în formarea personalului, capacitatea de a gestiona proiecte de modernizare. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, atenție la detalii, rezolvarea conflictelor, comunicare eficientă, lucrul în echipă, gestionarea timpului, gândire analitică, proactivitate, flexibilitate, responsabilitate, spirit de colaborare, capacitatea de a învăța continuu, gestionarea stresului, reziliență, leadership, capacitatea de a influența, determinare, perseverență, capacitatea de a lua decizii, gândire critică, capacitatea de a prioritiza, orientare către client, capacitatea de a delega, abilități de negociere. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, calibru de precizie, micrometru, șubler, torquemetru, manometru, analizor de vibrații, echipament de măsurare a grosimii materialelor, echipament de testare a rezistenței materialelor, echipament de diagnosticare a utilajelor, software de simulare a proceselor textile, calculator cu software CAD/CAM, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), instrumente de măsură pentru analiza compoziției chimice a materialelor, echipament de sudură, echipament de ridicare și transport al utilajelor, echipament de diagnosticare a sistemelor pneumatice și hidraulice, echipament de testare a performanțelor textile (rezistență la tracțiune, uzură, decolorare), echipament de măsurare a umidității materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.