FIȘĂ DE POST INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC MASINI AGRICOLE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC MASINI AGRICOLE
1.2. Cod C.O.R.:214415
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de întreținere, șefii de atelier, managerii de producție, personalul de achiziții, specialiștii în controlul calității, personalul de vânzări și marketing, inginerii de îmbunătățire continuă, specialiștii în sănătate și securitate în muncă, personalul administrativ. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și piese de schimb, reprezentanții companiilor producătoare, agențiile de certificare și testare, consultanții tehnici, autoritățile de reglementare, clienții, subcontractanții, universități și institute de cercetare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Inginerul Mecanic, specializat în Utilaj Tehnologic și Mașini Agricole, are rolul de a asigura funcționarea optimă, întreținerea și modernizarea utilajelor agricole și a mașinilor tehnologice. Activitatea include diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de reparații, îmbunătățirea proceselor tehnologice și asigurarea respectării normelor de siguranță. De asemenea, poate fi implicat în proiectarea, testarea și implementarea de soluții inovatoare pentru eficientizarea producției agricole și a procesării produselor agricole. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a optimiza performanța tehnică a utilajelor și a reduce costurile de exploatare.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuează analize tehnice ale utilajelor și mașinilor agricole, identificând cauzele defecțiunilor și propunând soluții de remediere.
- Realizează diagnosticarea funcțională a sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor, utilizând echipamente de măsură și testare specifice.
- Coordonează și supervizează lucrările de reparații și modernizare a utilajelor, respectând procedurile tehnice și normative.
- Elaborează și actualizează documentația tehnică, inclusiv fișe de montaj, scheme electrice și proceduri de întreținere.
- Efectuează analiza de uzură a componentelor utilajelor și propune soluții pentru prelungirea duratei de viață a acestora.
- Participă la recepția tehnică a utilajelor noi, verificând conformitatea cu specificațiile tehnice și normative.
- Optimizează parametrii de funcționare ai utilajelor pentru a reduce consumul de energie și a îmbunătăți eficiența.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
- Realizează investigații privind cauzele avariilor majore ale utilajelor și propune măsuri preventive.
- Coordonează activitățile de achiziție de piese de schimb și consumabile, asigurând disponibilitatea acestora.
- Propune și implementează soluții de automatizare a proceselor de întreținere și reparații.
- Analizează și interpretează datele provenite din sistemele de monitorizare a utilajelor pentru a identifica tendințe și a optimiza performanța.
- Participă la proiectarea și testarea de prototipuri de utilaje agricole și mașini tehnologice.
- Elaborează rapoarte tehnice privind starea utilajelor și evoluția indicatorilor de performanță.
- Colaborează cu furnizorii de utilaje și echipamente pentru a rezolva probleme tehnice și a obține suport tehnic.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Agricolă (specializarea Mecanică), sau un domeniu conex, cu o specializare în utilaje și mașini agricole.
- Certificat de absolvire a unei specializări postuniversitare în domeniul utilajelor și mașinilor agricole (avantaj).
- Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică, electricitate și electronică, aplicabile utilajelor agricole.
- Cunoștințe aprofundate privind principiile de funcționare, întreținerea și repararea utilajelor agricole și a mașinilor tehnologice.
- Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative specifice domeniului utilajelor agricole.
- Abilități de diagnosticare a defecțiunilor și de utilizare a echipamentelor de măsură și testare.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic și CAD (Computer-Aided Design) pentru analiza și proiectarea utilajelor.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – avantaj).
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul siguranței în muncă și protecției împotriva incendiilor.
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Experiență profesională în domeniul utilajelor agricole (minim 2 ani – avantaj).
- Certificare în domeniul specifica (ex: analiza vibrațiilor, diagnosticare avansată) – avantaj competitiv.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în mentenanța, reparația și modernizarea utilajelor agricole și a mașinilor tehnologice.
- Experiență în diagnosticarea defecțiunilor sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor agricole.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare pentru diagnosticarea și monitorizarea performanței utilajelor.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea utilajelor și evoluția indicatorilor de performanță.
- Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de tehnicieni și mecanici.
- Experiență în implementarea de soluții de îmbunătățire a eficienței și fiabilității utilajelor agricole.
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza vibrațiilor, diagnosticarea avansată și managementul mentenanței.
- Experiență în lucrul cu utilaje agricole de diverse tipuri (tractoare, combine, imprăștiere, semănători, etc.).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și protecție împotriva incendiilor.
- Experiență în gestionarea documentației tehnice și a pieselor de schimb.
- Experiență în interacțiunea cu furnizorii de utilaje agricole și piese de schimb (avantaj).
- Experiență în implementarea de sisteme de management al mentenanței (CMMS) – avantaj competitiv.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de mecanică, hidraulică, pneumatică, electricitate și electronică, aplicabile utilajelor agricole.
- Operare fluentă a echipamentelor de diagnosticare și testare (osciloscop, analizor de vibrații, tester hidraulic).
- Utilizarea eficientă a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks) pentru proiectare și analiză.
- Cunoștințe aprofundate de software de simulare (FEA, CFD) pentru analiza performanței utilajelor.
- Utilizarea competentă a programelor de management al mentenanței (CMMS) – Maximo, SAP PM.
- Interpretarea schemelor electrice și hidraulice ale utilajelor agricole.
- Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controllers) – Siemens, Allen-Bradley.
- Utilizarea eficientă a programelor de analiză a datelor (Excel, MATLAB).
- Cunoștințe de metrologie și tehnicile de măsurare a dimensiunilor și toleranțelor.
- Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor tehnice (PDM, SharePoint).
- Cunoștințe de tehnică de sudură și prelucrare a materialelor.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor electronice.
- Cunoștințe de sistemele de control al motoarelor cu ardere internă.
- Utilizarea software-ului de simulare a proceselor agricole.
- Cunoștințe de sisteme de poziționare și ghidare a utilajelor agricole (GPS, senzori).
- Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online (Microsoft Teams, Slack).
- Cunoștințe de tehnici de optimizare a consumului de energie al utilajelor.
- Utilizarea software-ului de gestionare a inventarului pieselor de schimb.
- Cunoștințe de principiile de funcționare a sistemelor de irigații.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a analiza și interpreta date tehnice complexe.
- Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice, luând decizii eficiente.
- Abilitatea de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța continuu.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a colabora cu diverse departamente (producție, vânzări, service).
- Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta standardele de calitate.
- Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și pe analiza riscurilor.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații.
- Abilitatea de a lucra cu clienți și de a înțelege nevoile acestora.
- Capacitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil.
- Abilitatea de a demonstra leadership și de a influența deciziile.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni rezolvate/reparate, timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, numărul de îmbunătățiri tehnologice implementate, reducerea costurilor de mentenanță, numărul de proiecte de optimizare finalizate, respectarea termenelor de execuție a proiectelor, numărul de rapoarte tehnice întocmite, reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de producție, numărul de instrucțiuni de lucru actualizate, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de audituri tehnice efectuate, gradul de satisfacție al clienților (utilizatori), reducerea consumului de energie al utilajelor, numărul de accidente de muncă prevenite, numărul de piese de schimb gestionate eficient, numărul de training-uri tehnice organizate, gradul de implementare a standardelor de siguranță, numărul de brevetări de soluții tehnice.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența soluțiilor propuse, gradul de inovare al îmbunătățirilor implementate, claritatea comunicării cu echipa și clienții, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare, eficiența colaborării cu furnizorii, calitatea interacțiunii cu utilizatorii, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, acuratețea estimărilor de cost și timp, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, calitatea prezentărilor tehnice, eficiența în gestionarea resurselor, respectarea standardelor de mediu, calitatea interacțiunii cu autoritățile de control, eficiența în rezolvarea problemelor complexe, gradul de profesionalism în abordarea situațiilor critice. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, adaptabilitate, comunicare, lucru în echipă, orientare către rezultate, gestionarea timpului, organizare, planificare, luare de decizii, gândire critică, creativitate, perseverență, flexibilitate, responsabilitate, etică profesională, spirit de colaborare, gestionarea conflictelor. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Computer, software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA), software de simulare (FEA, CFD), manometre, micrometre, calibre, șublere, rugine, profilometre, microscoape, echipamente de sudură (MIG, TIG, electrod), echipamente de testare a materialelor (tracțiune, duritate), echipamente de diagnosticare a motoarelor (analizor de gaze, osciloscop), echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de testare hidraulice, echipamente de testare a sistemelor de transmisie, echipamente de diagnosticare a sistemelor electrice, echipamente de calibrare, instrumente de măsură electrice (multimetru, clește ampermetric), echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.