FIȘĂ DE POST INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC PETROLIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MECANIC UTILAJ TEHNOLOGIC PETROLIER

1.2. Cod C.O.R.:214414

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, personalul de producție și echipa de siguranță pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și respectarea normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de proiectare, laboratoarele de testare și consultanții tehnici pentru a asigura calitatea serviciilor și respectarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul mecanic specializat în utilaje petroliere asigură funcționarea eficientă și sigură a instalațiilor și echipamentelor utilizate în procesele de foraj, extracție, transport și rafinare a petrolului. Responsabilitățile includ supravegherea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea performanțelor tehnice, respectarea normelor de siguranță și protecția mediului. Colaborează cu echipele de producție și mentenanță, oferind suport tehnic și contribuind la îmbunătățirea continuă a proceselor tehnologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de inspecții tehnice periodice ale utilajelor de foraj, instalațiilor de extracție și a echipamentelor aferente, conform procedurilor stabilite.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, hidraulice și electrice ale utilajelor petroliere, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare specifice.
- Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind starea echipamentelor, identificarea cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții de îmbunătățire.
- Participarea la elaborarea și implementarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă, optimizând resursele și minimizând timpii de nefuncționare.
- Supravegherea lucrărilor de reparații majore și modificări ale utilajelor, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de siguranță.
- Analiza performanțelor echipamentelor, identificarea ineficiențelor și propunerea de soluții pentru optimizarea consumului de energie și a producției.
- Participarea la recepția tehnică a utilajelor noi, verificând conformitatea cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
- Elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de exploatare pentru personalul de exploatare și mentenanță.
- Participarea la investigațiile privind incidentele și accidentele de muncă, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
- Monitorizarea consumului de materiale consumabile și piese de schimb, optimizând stocul și reducând costurile.
- Efectuarea de analize de risc pentru echipamentele și procesele tehnologice, propunând măsuri de prevenire a accidentelor.
- Participarea la proiecte de modernizare și automatizare a utilajelor, asigurând integrarea eficientă a noilor tehnologii.
- Verificarea și validarea documentației tehnice (desene, scheme, specificații), asigurând acuratețea și completitudinea informațiilor.
- Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul operațiunilor de întreținere și reparații.
- Colaborarea cu furnizorii de utilaje pentru a obține suport tehnic și piese de schimb."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în inginerie mecanică, specializarea mașini și utilaje, inginerie petrolieră sau profil similar.
- Certificat de specializare în domeniul utilajelor petroliere, foraj petrolier, extracție petrolieră sau similar (avantaj).
- Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, termodinamică, rezistența materialelor și alte discipline de bază din ingineria mecanică.
- Cunoștințe avansate privind funcționarea și întreținerea utilajelor de foraj (riguri), instalațiilor de extracție, pompelor, compresoarelor, generatoarelor și altor echipamente specifice industriei petroliere.
- Cunoștințe de software CAD (AutoCAD, SolidWorks) și de simulare a proceselor tehnologice (avantaj).
- Cunoștințe de programare (VBA, Python) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) și protecției mediului (PM).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii).
- Experiență profesională relevantă în domeniul petrolier (minim 2 ani) – constituie un avantaj.
- Familiarizarea cu standardele API (American Petroleum Institute) și alte standarde internaționale relevante pentru industria petrolieră.
- Cursuri de specializare în domeniul managementului calității (ISO 9001) și al îmbunătățirii continue (Kaizen, Lean Manufacturing) (avantaj).
- Abilități de comunicare, lucru în echipă, rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în exploatarea, întreținerea și reparațiile utilajelor de foraj (riguri), instalațiilor de extracție și a echipamentelor aferente.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la pompe, compresoare, generatoare, motoare termice și alte echipamente rotative utilizate în industria petrolieră.
- Experiență în analiza datelor de funcționare a utilajelor, identificarea tendințelor și recomandarea de măsuri corective pentru optimizarea performanței și prevenirea defecțiunilor.
- Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă, respectând standardele API și alte standarde relevante.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și analiză a vibrațiilor pentru identificarea problemelor mecanice și electrice.
- Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor industriale (PLC, SCADA) (avantaj).
- Experiență în coordonarea echipelor de tehnicieni și muncitori în timpul operațiunilor de întreținere și reparații.
- Experiență în gestionarea stocurilor de piese de schimb și consumabile.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea utilajelor, costurile de întreținere și eficiența operațională.
- Experiență în colaborarea cu furnizorii de utilaje pentru a obține suport tehnic și piese de schimb.
- Experiență în implementarea de soluții pentru îmbunătățirea siguranței operaționale și reducerea impactului asupra mediului.
- Experiență în analiza cauzelor fundamentale ale defecțiunilor și propunerea de măsuri pentru prevenirea repetării acestora.
- Experiență în utilizarea de software de gestionare a activelor (CMMS) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport grei (crană, macarale) (avantaj).
- Experiență în domeniul extracției de hidrocarburi din zăcăminte neconvenționale (șisturi bituminoase, gaze de șist) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de mecanică, hidraulică, termodinamică și rezistența materialelor.
- Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice (piese, instalații, procese).
- Cunoștințe solide privind funcționarea și întreținerea utilajelor de foraj, instalațiilor de extracție și echipamentelor aferente.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, analizatoare de gaze).
- Cunoștințe de software CAD (AutoCAD, SolidWorks) pentru proiectare și modelare 3D.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a proceselor tehnologice (ex: Aspen HYSYS, PRO/II).
- Cunoștințe de programare (VBA, Python) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Experiență în utilizarea de software de analiză a vibrațiilor (ex: CSI, SKF).
- Cunoștințe de sisteme PLC (Programmable Logic Controllers) și SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
- Abilitatea de a utiliza software de management al activelor (CMMS).
- Cunoștințe de sisteme de control al proceselor (PID).
- Experiență în utilizarea de echipamente de diagnosticare a defecțiunilor electrice (multimetru, osciloscop).
- Cunoștințe de desen tehnic și standarde de proiectare.
- Abilitatea de a interpreta și utiliza diagrame de curbe de performanță a utilajelor.
- Cunoștințe de metrologie industrială.
- Experiență în utilizarea de software de analiză a costurilor de întreținere.
- Cunoștințe de standarde API (American Petroleum Institute) și alte standarde relevante pentru industria petrolieră.
- Abilitatea de a utiliza software de management al documentelor tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Experiență în utilizarea de sisteme de poziționare globală (GPS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Capacitate de a analiza probleme complexe și de a găsi soluții eficiente.
- Abilitatea de a lua decizii în condiții de presiune și incertitudine.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a motiva și de a coordona o echipă de tehnicieni.
- Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
- Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
- Capacitate de a lua inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri corective.
- Capacitate de a lucra eficient într-un mediu multicultural.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea utilajelor, Indici de fiabilitate, Timp mediu între defecțiuni, Timp mediu de reparație, Costuri de întreținere per unitate de producție, Numărul de opriri neplanificate, Respectarea bugetului de întreținere, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de energie, Eficiența utilizării materialelor de uzură, Numărul de accidente de muncă, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de modernizare, Gradul de satisfacție al clienților interni, Numărul de rapoarte de inspecție întocmite corect, Numărul de propuneri de optimizare a proceselor de lucru, Reducerea timpului de răspuns la solicitări, Numărul de instruiri efectuate pentru personalul de întreținere, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Eficiența utilizării resurselor umane.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor de inspecție, Acuratețea estimărilor de cost și timp, Eficiența comunicării cu alte departamente, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea utilajelor, Acuratețea documentației tehnice, Respectarea standardelor de proiectare, Calitatea relațiilor de colaborare cu furnizorii, Capacitatea de a lua decizii tehnice corecte, Eficiența în gestionarea situațiilor de urgență, Capacitatea de a oferi suport tehnic personalului de teren, Calitatea instruirii personalului de întreținere, Acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea documentației de modernizare, Eficiența în gestionarea conflictelor, Acuratețea în evaluarea riscurilor, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a propune soluții inovatoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către rezultate, Capacitate de lucru în echipă, Abilități de comunicare, Flexibilitate, Adaptabilitate, Rezolvare de probleme, Gândire analitică, Atenție la detalii, Gestionarea timpului, Luarea deciziilor, Gestionarea stresului, Proactivitate, Responsabilitate, Capacitate de a învăța, Orientare către siguranță, Etică profesională, Capacitate de a influența, Abilități de negociere, Gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme CAD (AutoCAD, SolidWorks), Software de simulare FEA (ANSYS, Abaqus), Instrumente de diagnosticare (oscilloscop, analizor de spectru), Echipamente de măsurare (calibre, micrometre, șublere), Software de management al întreținerii (CMMS), Sisteme SCADA, Instrumente de sudură, Echipamente de testare hidraulică, Software de analiză a fiabilității, Sisteme de control al proceselor, Instrumente de inspecție vizuală (endoscop, microscop), Echipamente de ridicare și transport, Software de gestionare a documentelor tehnice, Instrumente de măsurare a vibrațiilor, Software de optimizare a consumului de energie, Echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.