FIȘĂ DE POST INGINER MASINI HIDRAULICE SI PNEUMATICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MASINI HIDRAULICE SI PNEUMATICE

1.2. Cod C.O.R.:214411

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de întreținere, managerul de producție și personalul de achiziții pentru a asigura implementarea eficientă a sistemelor hidraulice și pneumatice, respectând specificațiile tehnice și normele de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții externi și reprezentanții clienților pentru a optimiza performanța sistemelor și a asigura suportul tehnic adecvat.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de mașini hidraulice și pneumatice este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea, implementarea și întreținerea sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în diverse aplicații industriale. Acesta analizează cerințele tehnice, selectează componentele adecvate, realizează simulări și calcule pentru a asigura eficiența și siguranța sistemelor. De asemenea, supraveghează instalarea, testarea și depanarea echipamentelor, respectând standardele de calitate și normele de siguranță. Rolul implică, de asemenea, optimizarea performanțelor sistemelor existente și identificarea soluțiilor inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor industriale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și analiza componentelor sistemelor hidraulice și pneumatice, incluzând pompe, motoare, cilindri, supape și actuatoare.
Elaborarea schemelor hidraulice și pneumatice, respectând normele tehnice și de siguranță în vigoare.
Realizarea de simulări hidraulice și pneumatice pentru optimizarea funcționării sistemelor.
Selectarea materialelor adecvate pentru componentele sistemelor, ținând cont de condițiile de funcționare (temperatura, presiune, mediu).
Verificarea conformității sistemelor cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor sistemelor hidraulice și pneumatice, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare.
Implementarea soluțiilor de automatizare a proceselor industriale utilizând sisteme hidraulice și pneumatice.
Redactarea documentației tehnice, incluzând rapoarte de încercare, proceduri de operare și instrucțiuni de întreținere.
Participarea la proiectarea și implementarea de sisteme de siguranță pentru echipamentele hidraulice și pneumatice.
Colaborarea cu echipele de producție și întreținere pentru a asigura funcționarea optimă a sistemelor.
Realizarea de analize de cost-beneficiu pentru modernizarea sau înlocuirea echipamentelor.
Monitorizarea performanțelor sistemelor și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței energetice.
Participarea la instruirea personalului de operare și întreținere.
Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a mediului în activitățile desfășurate.
Proiectarea și implementarea de sisteme de monitorizare a parametrilor de funcționare (presiune, temperatură, debit).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu specializarea Inginerie Mecanică sau o specializare similară, recunoscută prin lege.
Certificat de absolvire a cursurilor de specializare în domeniul hidraulică și pneumatică, constituie un avantaj.
Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale sistemelor hidraulice și pneumatice, inclusiv a componentelor și a interacțiunilor acestora.
Cunoștințe solide de mecanică fluidelor, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare hidraulică și pneumatică (e.g., FluidSIM, Automation Studio).
Cunoștințe de utilizare a programelor CAD (e.g., AutoCAD, SolidWorks) pentru realizarea de scheme și desene tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și diagnosticare specifice sistemelor hidraulice și pneumatice (e.g., manometre, debitmetre, analizatoare de ulei).
Cunoștințe de utilizare a standardelor și normelor tehnice specifice domeniului (e.g., ISO, DIN, EN).
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea, dimensionarea și implementarea de sisteme hidraulice și pneumatice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor sistemelor hidraulice și pneumatice, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare.
Experiență în utilizarea programelor de simulare hidraulică și pneumatică pentru optimizarea funcționării sistemelor.
Experiență în realizarea de scheme hidraulice și pneumatice, respectând normele tehnice și de siguranță în vigoare.
Experiență în selectarea materialelor adecvate pentru componentele sistemelor, ținând cont de condițiile de funcționare.
Experiență în redactarea documentației tehnice, incluzând rapoarte de încercare, proceduri de operare și instrucțiuni de întreținere.
Experiență în colaborarea cu echipele de producție și întreținere pentru a asigura funcționarea optimă a sistemelor.
Experiență în utilizarea programelor CAD pentru realizarea de scheme și desene tehnice.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței energetice a sistemelor.
Experiență în participarea la proiecte de modernizare sau extindere a sistemelor hidraulice și pneumatice.
Experiență în respectarea standardelor și normelor tehnice specifice domeniului (ISO, DIN, EN).
Experiență în analiza și interpretarea datelor obținute prin măsurători și teste efectuate pe sistemele hidraulice și pneumatice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a principiilor de funcționare ale pompelor hidraulice (pompă cu palete, pompă cu pistoane, pompă cu roți dințate).
Cunoștințe aprofundate despre motoarele hidraulice și pneumatice (motoare cu pistoane, motoare cu roți dințate).
Abilitatea de a dimensiona corect cilindrii hidraulici și pneumatice pentru diverse aplicații.
Cunoștințe despre supape de control hidraulice (supape direcționale, supape de presiune, supape de debit).
Utilizarea eficientă a programelor de simulare hidraulică (ex: FluidSIM, Automation Studio).
Interpretarea schemelor hidraulice și pneumatice, inclusiv simboluri standardizate.
Cunoștințe despre acționări hidraulice și pneumatice (cilindri, motoare, servomotoare).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a sistemelor hidraulice (analizor de ulei, manometre, cronometre).
Cunoștințe despre fluide hidraulice și lubrifianți, inclusiv proprietățile și standardele lor.
Utilizarea programelor de calcul tehnic pentru dimensionarea componentelor hidraulice.
Cunoștințe despre elemente de filtrare și răcire a sistemelor hidraulice.
Utilizarea eficientă a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks) pentru desenul tehnic.
Cunoștințe despre sistemele de control al presiunii și al debitului.
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor tehnice.
Cunoștințe despre tehnici de etanșare a sistemelor hidraulice.
Utilizarea eficientă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe despre principiile de automatizare a sistemelor hidraulice și pneumatice.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și de a elabora rapoarte tehnice.
Cunoștințe despre standarde de siguranță în domeniul hidraulic și pneumatic.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Gestionarea eficientă a stresului.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de dimensionare și implementare a sistemelor hidraulice și pneumatice finalizate conform specificațiilor, reducerea timpului de răspuns la defecțiuni, diminuarea costurilor de întreținere prin optimizarea proceselor, creșterea eficienței energetice a sistemelor, respectarea bugetelor alocate proiectelor, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea numărului de incidente cauzate de defecțiuni, îmbunătățirea fiabilității sistemelor, optimizarea ciclului de viață al echipamentelor, numărul de rapoarte tehnice elaborate la timp, reducerea numărului de neconformități, îmbunătățirea indicatorilor de siguranță, respectarea termenelor de execuție, numărul de brevete sau soluții inovatoare generate, numărul de traininguri sau instruiri organizate, gradul de satisfacție al clienților, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de siguranță în proiectare și implementare, calitatea documentației tehnice, acuratețea calculelor și simulărilor, optimizarea soluțiilor pentru reducerea impactului asupra mediului, gradul de inovare în soluțiile propuse, adecvarea soluțiilor la cerințele specifice ale clientului, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea procedurilor interne și a reglementărilor în vigoare, gradul de colaborare cu alte departamente, calitatea interacțiunii cu furnizorii, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența metodelor de depanare, gradul de satisfacție al echipei de lucru, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile, calitatea soluțiilor de îmbunătățire continuă, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de profesionalism în comunicare, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive, respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, gradul de implicare în dezvoltarea de noi tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări și la tehnologii noi, gândire analitică și capacitate de a lua decizii informate, comunicare eficientă și clară, lucru în echipă multidisciplinară, orientare către rezultate și respectarea termenelor, atenție la detalii și acuratețe, responsabilitate și implicare, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitate de a gestiona situații de urgență, flexibilitate în abordarea sarcinilor, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a stresului, abilitatea de a lucra independent și sub presiune, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite, curiozitate și dorință de a învăța continuu, capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de sudură, banc de încercări hidraulice, echipamente de măsurare a presiunii (manometre, transductoare), echipamente de măsurare a debitului, echipamente de diagnosticare a sistemelor hidraulice (analizatoare de ulei, termografe), software de simulare hidraulică, software CAD (AutoCAD, SolidWorks), stație de testare pneumatică, echipamente de măsurare a forței și a cuplului, echipamente de măsurare a nivelului de ulei, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), echipamente de ridicare și manipulare a materialelor, echipamente de curățare și degresare, echipamente de diagnosticare electrică, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.