FIȘĂ DE POST INGINER MECANICA FINA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INGINER MECANICA FINA
1.2. Cod C.O.R.:214409
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu proiectanții mecanici, inginerii de producție, specialiștii în controlul calității și echipele de mentenanță pentru optimizarea proiectelor și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice. Contribuie la rezolvarea problemelor legate de design, fabricație și asamblare. Externe: Interacționează cu furnizorii de componente și servicii, consultanții tehnici și, eventual, clienții pentru a asigura calitatea, respectarea termenelor și alinierea cu cerințele specifice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Inginerul Mecanică Fină proiectează, dezvoltă și îmbunătățește dispozitive și sisteme de precizie, precum instrumente medicale, aparatură electronică, echipamente de măsură și control, sau componente pentru industria ceasurilor. Responsabilitățile includ analiza tehnică, elaborarea de planuri și schițe, selectarea materialelor, coordonarea procesului de fabricație și testare, asigurând respectarea standardelor de calitate și a cerințelor clienților. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a optimiza performanța și eficiența produselor, contribuind la inovație și la rezolvarea problemelor tehnice complexe.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectarea și dezvoltarea de dispozitive și sisteme de precizie, utilizând software CAD/CAM/CAE.
Realizarea de simulări FEM (Finite Element Method) pentru analiza comportamentului mecanic al componentelor.
Elaborarea de specificații tehnice detaliate pentru componente și ansambluri.
Selectarea materialelor adecvate, ținând cont de proprietățile mecanice, termice și chimice.
Proiectarea și optimizarea proceselor de fabricație, incluzând prelucrare, tratament termic și asamblare.
Realizarea de prototipuri și efectuarea de teste funcționale pentru validarea proiectelor.
Analiza datelor experimentale și identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea performanțelor.
Documentarea tehnică a proiectelor, incluzând desene, rapoarte și proceduri.
Colaborarea cu echipele de producție, controlul calității și vânzări pentru asigurarea conformității produselor.
Participarea la dezvoltarea de noi tehnologii și procese de fabricație.
Monitorizarea tendințelor tehnologice și a evoluției standardelor de referință.
Proiectarea și implementarea de sisteme de măsură și control a calității.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în utilaje și echipamente.
Optimizarea costurilor de producție prin eficientizarea proceselor și reducerea consumului de materiale.
Participarea la instruirea personalului tehnic și la transferul de cunoștințe.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, cu specializarea Mecanică Fină sau una similară.
Certificat de competențe în utilizarea software-urilor CAD/CAM/CAE (SolidWorks, AutoCAD, CATIA, NX, etc.).
Cunoștințe solide de metrologie și tehnici de măsurare a dimensiunilor.
Cunoștințe aprofundate de materiale, inclusiv proprietățile mecanice, termice și chimice.
Cunoștințe de proiectare asistată de calculator (CAD) și de fabricație asistată de calculator (CAM).
Cunoștințe de simulare numerică (FEA) pentru analiza comportamentului mecanic.
Cunoștințe de procese de fabricație, inclusiv prelucrare, tratament termic și asamblare.
Cunoștințe de standarde de calitate (ISO 9001, ISO 13485, etc.).
Certificare în Lean Manufacturing sau Six Sigma (avantaj).
Cunoștințe de programare (Matlab, Python, etc.) pentru automatizarea proceselor (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control a calității (CMM, microscoape, etc.).
Certificare în domeniul metrologiei (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – avantaj).
Cursuri de specializare în domeniul mecanicii fine, metrologie, proiectare asistată de calculator (avantaj).
Experiență practică în industria mecanicii fine (preferabil).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și dezvoltarea de dispozitive și sisteme de precizie.
Experiență în utilizarea software-urilor CAD/CAM/CAE pentru proiectare și simulare.
Experiență în analiza FEM (Finite Element Method) pentru evaluarea comportamentului mecanic.
Experiență în selectarea materialelor adecvate pentru aplicații specifice.
Experiență în proiectarea și optimizarea proceselor de fabricație.
Experiență în realizarea de prototipuri și testarea funcțională a produselor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control a calității (CMM, microscoape, profilometre).
Experiență în analiza datelor experimentale și identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea performanțelor.
Experiență în documentarea tehnică a proiectelor, respectând standardele de calitate.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (producție, controlul calității, vânzări).
Experiență în utilizarea metodelor statistice pentru analiza proceselor și identificarea cauzelor variațiilor.
Experiență în implementarea soluțiilor de automatizare a proceselor de proiectare și fabricație.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de management al datelor tehnice (PDM).
Experiență în utilizarea tehnicilor de optimizare a costurilor de producție.
Experiență în industria medicală, electronică sau ceasornicărie (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoștințe aprofundate de software CAD (SolidWorks, AutoCAD, CATIA, NX).
Cunoștințe avansate de software CAM (Mastercam, GibbsCAM, PowerMill).
Cunoștințe solide de software CAE (ANSYS, Abaqus, COMSOL).
Cunoștințe de programare în limbaje precum Matlab, Python, C++ (avantaj).
Utilizarea eficientă a sistemelor PDM (Teamcenter, Windchill, Enovia).
Utilizarea echipamentelor de măsură: CMM, microscoape optice și electronice, profilometre, rugometre.
Interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO și ASME.
Cunoștințe de GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (ex: simulare turnare prin injecție).
Cunoștințe de metrologie dimensională și funcțională.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (ex: Minitab, Excel).
Cunoștințe de materiale utilizate în mecanica fină (metale, polimeri, ceramice).
Utilizarea echipamentelor de tratament termic și de suprafață.
Cunoștințe de procese de fabricație (strunjire, frezare, rectificare, electroeroziune).
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (ex: MS Project, Jira).
Cunoștințe de standarde de calitate (ISO 9001, ISO 13485).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de baze de date (SQL).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații obiective.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și asumarea responsabilității.
Abilitatea de a negocia și de a influența.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a prezenta idei și rezultate într-un mod clar și concis.
Adaptabilitate la diferite culturi și medii de lucru.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Număr de erori/defecte identificate în etapa de proiectare, Reducerea costurilor de producție per unitate, Îmbunătățirea eficienței proceselor de fabricație (ex: timp de ciclu), Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentele de producție, controlul calității), Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea timpului de lansare a produselor noi pe piață, Îmbunătățirea preciziei dimensională a produselor, Numărul de brevete sau inovații generate, Reducerea rebuturilor și a pierderilor de materiale, Îmbunătățirea fiabilității produselor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de răspuns la solicitările de suport tehnic, Îmbunătățirea acurateței estimărilor de cost și timp, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de traininguri/workshop-uri organizate pentru colegi, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare, Numărul de rapoarte tehnice elaborate și prezentate, Îmbunătățirea fluxului de lucru și a colaborării cu furnizorii.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea estimărilor de timp și cost, Eficiența colaborării cu echipele multidisciplinare, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a propune soluții inovatoare și eficiente, Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Nivelul de respectare a standardelor de calitate și siguranță, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Eficiența în utilizarea instrumentelor software de proiectare și simulare, Abilitatea de a identifica și a minimiza riscurile, Capacitatea de a lua decizii corecte și bine fundamentate, Nivelul de profesionalism și etică în activitate, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Nivelul de inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte complexe, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide, Nivelul de atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a prezenta argumente tehnice solide și convingătoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Orientare către rezultate și asumarea responsabilității, Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, Orientare către detalii și acuratețe în munca desfășurată, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a lua decizii corecte și bine fundamentate, Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte complexe, Abilitatea de a demonstra creativitate în găsirea de soluții inovatoare, Abilitatea de a prezenta argumente tehnice solide și convingătoare, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în abordarea problemelor, Abilitatea de a demonstra reziliență în fața dificultăților, Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în activitate, Abilitatea de a demonstra leadership și capacitate de a motiva echipa, Abilitatea de a demonstra capacitate de a învăța din experiență, Abilitatea de a demonstra capacitate de a anticipa și preveni problemele, Abilitatea de a demonstra capacitate de a construi și menține relații profesionale solide.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu CAD 2D/3D, Microscop optic, Microhard, Duratest, Calibre, Șublere, Micrometre, Ruginitest, Profilometru, Durometru, Aparatură de măsurare a vibrațiilor, Aparatură de testare a rezistenței la tracțiune, Stație de măsurare coordonate (CMM), Software de simulare FEA (Finite Element Analysis), Software de simulare CFD (Computational Fluid Dynamics), Software de programare CNC, Instrumente de măsură universală, Aparatură de testare a durității, Aparatură de testare a rezistenței la coroziune, Aparatură de testare a proprietăților tribologice, Software de management al datelor de proiectare (PDM), Stație de lucru cu software de analiză a toleranțelor, Instrumente de inspecție vizuală, Aparatură de testare a tensiunii de rupere, Aparatură de măsurare a rugozității suprafeței, Software de optimizare a proceselor de fabricație..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.