FIȘĂ DE POST INGINER NAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER NAVE

1.2. Cod C.O.R.:214407

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecții navali, inginerii mecanici, inginerii electricieni, șantierul naval, departamentul de producție, departamentul de achiziții, departamentul de calitate, directorul de proiect. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de clasificare, autoritățile de certificare, subcontractanți, reprezentanți ai clienților, firme de consultanță specializate, laboratoare de încercări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de nave este responsabil pentru proiectarea, construcția, întreținerea și modernizarea navelor maritime și fluviale. Activitatea sa implică analiza tehnică a cerințelor, elaborarea de planuri și specificații, supravegherea proceselor de fabricație și asamblare, precum și asigurarea respectării standardelor de siguranță și a reglementărilor naționale și internaționale. De asemenea, inginerul de nave poate fi implicat în investigarea defecțiunilor, optimizarea performanțelor și implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței și durabilității navelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la concepția inițială a navelor, definind specificațiile tehnice și funcționale.
Realizează calcule de stabilitate, rezistență și avarie, conform reglementărilor clasei.
Elaborează planuri de forță și rezistență, asigurând respectarea normelor de proiectare.
Verifică și validează modelele de elemente finite (FEA) pentru componentele structurale.
Participă la revizuirea documentației tehnice, inclusiv planuri de construcție, rapoarte de încercări și specificații de materiale.
Supraveghează execuția lucrărilor de construcție navală, asigurând conformitatea cu proiectul și cu standardele de calitate.
Realizează inspecții tehnice ale navelor în diverse etape de construcție sau reparații.
Analizează și investighează defecțiunile structurale ale navelor, propunând soluții de remediere.
Participă la elaborarea de proceduri de încercări și recepții ale navelor.
Colaborează cu echipele de producție, clasificare și autorități de control.
Realizează studii de fezabilitate pentru modernizarea sau conversia navelor.
Optimizează performanțele navelor prin modificări constructive sau de sistem.
Participă la proiectarea sistemelor de propulsie, direcție și ancorare.
Asigură respectarea reglementărilor privind protecția mediului în construcția și exploatarea navelor.
Elaborează rapoarte tehnice privind starea navelor și propune măsuri de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Navală.
Certificat de competențe în domeniul construcțiilor navale (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de desen tehnic și software CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Cunoștințe de software de analiză a elementelor finite (FEA) - ANSYS, Abaqus, etc. (avantaj).
Cunoștințe de reglementări și standarde internaționale (SOLAS, MARPOL, ISO).
Cunoștințe de materiale navale (oțeluri speciale, aluminiu, materiale compozite).
Cunoștințe de calcul structural și hidrodinamică.
Cunoștințe de principii de funcționare ale sistemelor navale (propulsie, direcție, comunicații).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Certificat de formare în domeniul siguranței și protecției sănătății în muncă (avantaș).
Atestat de securitate navală (ISPS Code) (dacă este cazul).
Cunoștințe de management de proiect (avantaj).
Experiență profesională în construcții navale sau proiectare navală (avantaj).
Certificare în domeniul calității (ISO 9001) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (EDMS) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în proiectarea structurală a navelor, de minimum 2 ani.
Experiență în analiza elementelor finite (FEA) pentru componente navale, de minimum 1 an.
Experiență în supravegherea execuției lucrărilor de construcție navală, de minimum 1 an.
Experiență în inspecții tehnice ale navelor, conform reglementărilor clasei, de minimum 1 an.
Experiență în investigarea și remedierea defecțiunilor structurale ale navelor, de minimum 1 an.
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru desenarea pieselor și ansamblelor navale, de minimum 1 an.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea navelor și propunerea de măsuri de îmbunătățire, de minimum 1 an.
Experiență în colaborarea cu echipele de producție, clasificare și autorități de control, de minimum 1 an.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru modernizarea sau conversia navelor (avantaj).
Experiență în proiectarea sistemelor de propulsie, direcție și ancorare (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al documentelor (EDMS) (avantaj).
Experiență în managementul de proiect în domeniul construcțiilor navale (avantaj).
Experiență în domeniul navigației maritime și a siguranței navale (avantaj).
Experiență în domeniul protecției mediului în construcția și exploatarea navelor (avantaj).
Experiență în certificarea navelor conform standardelor internaționale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a software-ului AutoCAD 2D/3D.
Cunoștințe solide de operare a software-ului de analiză a elementelor finite (FEA) – ANSYS, Abaqus, etc.
Utilizarea eficientă a software-ului de modelare 3D – SolidWorks, Inventor, etc.
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al documentelor (EDMS).
Utilizarea fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de programare (VBA, Python) – avantaj.
Utilizarea eficientă a sistemelor de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al configurației (PDM).
Cunoștințe de operare a sistemelor de gestionare a resurselor întreprinderii (ERP).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de simulare numerică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control.
Cunoștințe de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a interogărilor SQL.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de vizualizare a datelor 3D.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (SharePoint, Teams).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare non-distructivă (NDT).
Utilizarea eficientă a software-ului de optimizare a structurilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a costurilor.
Utilizarea eficientă a software-ului de management al timpului.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de raportare și de business intelligence.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Orientare către detalii și precizie în execuție.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Leadership și abilitatea de a motiva echipa.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.
Negociere și persuasiune în interacțiunile profesionale.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Flexibilitate și disponibilitatea de a depăși limitele.
Autocontrol și gestionarea emoțiilor în situații stresante.
Responsabilitate și etică profesională ridicată.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, numărul de erori structurale detectate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea timpului de execuție a proiectelor, numărul de brevete sau inovații înregistrate, numărul de inspecții pozitive, reducerea numărului de accidente de muncă, îmbunătățirea satisfacției clienților, respectarea bugetului alocat, numărul de recomandări implementate, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea calității documentației tehnice, reducerea numărului de întârzieri, respectarea normelor de siguranță, îmbunătățirea proceselor de lucru, numărul de traininguri sau workshop-uri organizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de siguranță în construcții, calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea calculelor structurale, respectarea specificațiilor tehnice, eficiența soluțiilor propuse, capacitatea de a anticipa probleme și de a găsi soluții preventive, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea comunicării cu echipa și cu clienții, capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită, nivelul de expertiză demonstrat în domeniul navelor, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii și proceduri, capacitatea de a oferi consultanță tehnică specializată, gradul de responsabilitate asumat pentru proiectele gestionate, capacitatea de a identifica și de a gestiona riscurile, respectarea eticii profesionale, gradul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a găsi soluții inovatoare, nivelul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a gestiona conflicte, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu managementul, rezolvarea problemelor sub presiune, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, atenție la detalii, respectarea termenelor limită, gestionarea timpului eficientă, colaborare proactivă cu alte departamente, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, capacitatea de a învăța din experiență, perseverență în fața obstacolelor, etică profesională ridicată, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a motiva și inspira echipa, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a prioritiza eficient sarcinile, spirit de echipă, reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software CAD (AutoCAD, SolidWorks, Maxsurf), software de analiză structurală (ANSYS, Abaqus), software de simulare hidrodinamică, echipamente de măsurare și testare (calibre, micrometre, ruginitete), software de gestionare a proiectelor, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), stație de lucru mobilă (laptop), software de teleconferință, echipamente de măsurare a geometriei (laser scanner), software de modelare 3D, instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, echipamente de ridicare și transport a materialelor, echipamente de sudură și tăiere a metalelor, software de analiză a costurilor, software de management al documentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.