FIȘĂ DE POST INGINER MECANICA AGRICOLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MECANICA AGRICOLA

1.2. Cod C.O.R.:214405

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de desen, specialiștii în producție, managerii de proiect și departamentul de cercetare și dezvoltare pentru definirea și implementarea soluțiilor tehnice. Colaborează cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților și a oferi suport tehnic. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente și materiale, firmele de consultanță tehnică, institutele de cercetare și universitățile pentru a identifica cele mai bune practici și tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul mecanic agricol proiectează, dezvoltă și întreține utilaje și echipamente agricole, asigurând eficiența proceselor de producție în agricultură. Responsabilitățile includ analiza cerințelor, proiectarea tehnică, supravegherea construcției și testarea prototipurilor, precum și optimizarea funcționării utilajelor existente. De asemenea, inginerul agricol asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, contribuind la îmbunătățirea productivității și sustenabilității activităților agricole. Colaborează cu fermieri, tehnicieni și alți specialiști pentru a identifica și rezolva problemele legate de utilajele agricole."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și analiza tehnică a utilajelor și mașinilor agricole, inclusiv tractoare, combine, semănători și sisteme de irigații.
Dezvoltarea de prototipuri și realizarea de teste funcționale pentru a evalua performanța și fiabilitatea utilajelor.
Realizarea de calcule de rezistență mecanică, analiza elementelor finite (FEA) și simulări pentru a optimiza designul și a asigura siguranța.
Elaborarea de planuri de fabricație, specificații tehnice și documentație tehnică detaliată pentru producția utilajelor agricole.
Supravegherea procesului de fabricație, asigurând respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice.
Diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute la utilajele agricole existente, propunând soluții de îmbunătățire.
Implementarea de soluții de automatizare și control al proceselor agricole, utilizând tehnologii moderne de senzoristică și robotică.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în utilaje agricole, evaluând costurile, beneficiile și impactul asupra mediului.
Participarea la licitații și oferte de utilaje agricole, asigurând respectarea cerințelor tehnice și a termenelor de livrare.
Colaborarea cu furnizorii de componente și echipamente, negociind prețuri și condiții de livrare avantajoase.
Verificarea și certificarea utilajelor agricole conform normelor de siguranță și protecție a mediului.
Optimizarea consumului de energie și reducerea emisiilor poluante ale utilajelor agricole.
Implementarea de sisteme de management al întreținerii utilajelor agricole (preventiv și corectiv).
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi tehnologii și soluții pentru agricultura modernă.
Instruirea personalului de întreținere și operare a utilajelor agricole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, specializarea Mașini Agricole sau Mecanică Aplicată.
Certificare în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD, SolidWorks sau CATIA.
Certificare în utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA), precum ANSYS sau Abaqus.
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum MATLAB sau Python, pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Cunoștințe de teoria mașinilor, rezistența materialelor, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate despre principiile funcționării utilajelor agricole, inclusiv motoare cu ardere internă, transmisii, sisteme hidraulice și sisteme de control.
Cunoștințe despre standardele de siguranță și protecție a mediului aplicabile utilajelor agricole.
Experiență în proiectarea și analiza sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în utilajele agricole.
Cunoștințe despre principiile de automatizare a proceselor agricole și utilizarea senzorilor și actuatoarelor.
Certificare în managementul calității (ISO 9001) sau în managementul mediului (ISO 14001), constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat, pentru accesarea documentației tehnice și comunicarea cu partenerii internaționali.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul utilajelor agricole, precum proiectarea de sisteme de irigații sau întreținerea motoarelor cu ardere internă.
Experiență practică în domeniul utilajelor agricole, prin efectuarea de stagii de practică sau participarea la proiecte de cercetare.
Certificare în utilizarea echipamentelor de măsurare și diagnosticare a utilajelor agricole.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și dezvoltarea de utilaje agricole, preferabil în industria de profil.
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru crearea de modele 3D și desene tehnice detaliate.
Experiență în realizarea de simulări FEA pentru analiza structurală și termică a utilajelor agricole.
Experiență în testarea prototipurilor și evaluarea performanței acestora în condiții reale de funcționare.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute la utilajele agricole existente.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare, inclusiv ingineri mecanici, electricieni și programatori.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și protecție a mediului aplicabile utilajelor agricole.
Experiență în elaborarea de specificații tehnice și documentație tehnică detaliată pentru producția utilajelor agricole.
Experiență în gestionarea proiectelor de dezvoltare a utilajelor agricole, respectând termenele și bugetele alocate.
Experiență în lucrul cu furnizori și subcontractori pentru achiziționarea de componente și servicii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și diagnosticare a utilajelor agricole, precum dinamometre, manometre și analizatoare de gaze.
Experiență în analiza datelor colectate din teste și simulări, pentru identificarea tendințelor și îmbunătățirea performanței utilajelor agricole.
Experiență în optimizarea designului utilajelor agricole, pentru a reduce costurile de producție și a îmbunătăți eficiența energetică.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru automatizarea proceselor agricole și îmbunătățirea sustenabilității.
Experiență în participarea la târguri și expoziții de profil, pentru a prezenta produsele și a identifica noi oportunități de afaceri.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă, inclusiv diagrame termodinamice și analize de performanță.
Competențe avansate în utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA) pentru proiectarea 3D și desenul tehnic.
Abilitatea de a efectua simulări FEA (ANSYS, Abaqus) pentru analiza structurală, termică și fluidă a componentelor agricole.
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum MATLAB sau Python pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a sistemelor hidraulice și pneumatice (e.g., FluidSIM).
Cunoștințe despre standardele ISO privind utilajele agricole (e.g., ISO 11744 pentru tractoare).
Competențe în utilizarea echipamentelor de măsurare și diagnosticare a utilajelor agricole (e.g., dinamometre, vibrometre).
Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme hidraulice complexe.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor GPS și GIS utilizate în agricultura de precizie.
Experiență în utilizarea software-ului de modelare a culturilor și optimizarea utilizării resurselor.
Cunoștințe despre principiile de automatizare a proceselor agricole și utilizarea senzorilor și actuatoarelor.
Abilitatea de a efectua analize de cost și optimizarea designului pentru reducerea costurilor de producție.
Cunoștințe despre principiile de proiectare pentru durabilitate și fiabilitate a utilajelor agricole.
Experiență în utilizarea software-ului de management al datelor tehnice (PDM/PLM).
Cunoștințe despre principiile de proiectare pentru eficiență energetică a utilajelor agricole.
Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză statistică pentru interpretarea datelor experimentale.
Cunoștințe despre principiile de proiectare pentru reducerea impactului asupra mediului în agricultură.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (e.g., CAM).
Cunoștințe despre principiile de proiectare pentru ergonomie și confortul operatorului.
Abilitatea de a utiliza instrumente de colaborare online pentru lucrul în echipă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, incluzând ingineri, tehnicieni și personal de producție.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris, cu diverse categorii de interlocutori.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, utilizând metode structurate.
Orientare către rezultate și capacitatea de a respecta termene limită, gestionând eficient timpul alocat.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor, în contextul unui mediu dinamic.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor și produselor.
Leadership și capacitatea de a coordona echipe mici, motivând și ghidând membrii.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele diferite.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege și răspunde nevoilor acestuia.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din diverse surse.
Creativitate și capacitatea de a genera idei inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Responsabilitate și angajament față de rezultatele muncii.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu și de a se perfecționa.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Empatie și capacitatea de a înțelege emoțiile celorlalți.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru ele.
Gestionarea stresului și menținerea unui echilibru între viața profesională și cea personală.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de utilaje agricole finalizate în termen, costul total al proiectelor finalizate, numărul de îmbunătățiri aduse designului utilajelor, reducerea consumului de energie al utilajelor, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de erori de proiectare identificate și corectate, timpul de răspuns la solicitările clienților, numărul de prototipuri funcționale realizate, costul mediu al materialelor utilizate, numărul de reclamații privind utilajele proiectate, reducerea timpului de fabricație a utilajelor, îmbunătățirea fiabilității utilajelor (MTBF), reducerea costurilor de întreținere a utilajelor, numărul de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea eficienței procesului de proiectare, numărul de teste de laborator efectuate, numărul de parteneriate tehnologice stabilite, gradul de satisfacție al clienților, numărul de training-uri tehnice oferite personalului, îmbunătățirea procesului de validare a proiectelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, acuratețea calculelor și simulărilor, gradul de respectare a standardelor de siguranță, adecvarea soluțiilor de proiectare la cerințele clientului, eficiența comunicării cu echipa de producție, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, gradul de satisfacție al echipei de proiect, acuratețea estimărilor de cost și timp, calitatea rapoartelor de progres, gradul de conformitate cu reglementările de mediu, claritatea și concizia prezentărilor tehnice, eficacitatea rezolvării problemelor tehnice, gradul de adaptabilitate la schimbările de cerințe, calitatea relațiilor profesionale, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, eficiența utilizării resurselor, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea procesului de validare a proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții inovatoare, capacitatea de a lucra independent și în echipă, rezolvarea eficientă a problemelor tehnice, comunicare clară și concisă cu echipa și cu clienții, adaptabilitate la schimbările de cerințe și tehnologii, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, asumarea responsabilității pentru deciziile luate, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea standardelor de siguranță și de mediu, implicare activă în îmbunătățirea proceselor de proiectare, capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa, colaborare eficientă cu furnizorii și cu alte departamente, gestionarea eficientă a conflictelor și a situațiilor dificile, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție la detalii și acuratețe, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a prioritiza activitățile, leadership și abilitatea de a motiva echipa, etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA), software de simulare FEA (ANSYS, Abaqus), software de analiză a elementelor finite, software de modelare 3D, software de management al proiectelor, echipamente de măsurare și testare (calibre, micrometre, șublere), echipamente de sudură, echipamente de prelucrare a materialelor (strung, freză), echipamente de testare a materialelor, echipamente de diagnosticare a utilajelor agricole, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), laptop/desktop cu specificații adecvate pentru aplicații de inginerie, imprimantă 3D (opțional), echipamente de levăntare și transport (macarale, trolii), echipamente de testare a performanței utilajelor agricole, software de optimizare a designului, echipamente de monitorizare a proceselor de fabricație, software de analiză a datelor, echipamente de inspecție vizuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.