FIȘĂ DE POST INGINER MATERIAL RULANT CALE FERATA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MATERIAL RULANT CALE FERATA

1.2. Cod C.O.R.:214404

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere, șefii de atelier, inginerii de proiect, departamentul de achiziții și departamentul de siguranță pentru a asigura funcționarea optimă și sigură a materialului rulant. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale rulante, firmele de proiectare, organismele de control și certificare, și cu alte companii feroviare pentru schimb de experiență și respectarea normelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul material rulant cale ferată are rolul de a asigura buna funcționare, siguranța și durabilitatea materialului rulant (locomotive, vagoane, automotoare) prin efectuarea de inspecții tehnice, diagnosticarea defecțiunilor, elaborarea de soluții pentru reparații și modernizări. Este responsabil pentru monitorizarea stării tehnice a materialului rulant, respectarea normelor de siguranță și de calitate, precum și pentru întocmirea documentației tehnice aferente. Colaborează cu echipele de întreținere și reparații, contribuind la optimizarea proceselor și la prelungirea ciclului de viață al materialului rulant.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează și interpretează datele obținute din inspecțiile tehnice periodice ale materialului rulant, conform instrucțiunilor de examinare și procedurilor de diagnosticare.
Efectuează analize tehnice detaliate ale defecțiunilor constatate, identificând cauzele și propunând soluții de remediere.
Elaborează și actualizează proceduri de verificare și încercare a materialului rulant, conform reglementărilor în vigoare.
Participă la elaborarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă, optimizând resursele și reducând timpul de staționare al materialului rulant.
Supervizează și coordonează echipele de reparații, asigurând respectarea standardelor de calitate și a termenelor de execuție.
Realizează expertize tehnice pentru stabilirea cauzelor accidentelor sau a avariilor suferite de materialul rulant.
Participă la recepția tehnică a materialului rulant nou sau recondiționat, verificând conformitatea cu specificațiile tehnice.
Monitorizează consumul de materiale și piese de schimb, propunând măsuri pentru optimizarea stocurilor.
Elaborează și actualizează documentația tehnică aferentă materialului rulant (rapoarte de inspecție, fișe de reparații, specificații tehnice).
Participă la investigarea și analiza cauzelor de degradare a materialelor și a componentelor materialului rulant.
Propune și implementează soluții de modernizare și îmbunătățire a performanțelor materialului rulant.
Colaborează cu furnizorii de materiale și piese de schimb pentru identificarea celor mai bune oferte și asigurarea calității.
Efectuează analize de costuri pentru reparațiile și modernizările materialului rulant, identificând oportunități de economisire.
Participă la instruirea personalului din domeniul întreținerii materialului rulant.
Monitorizează indicatorii de performanță ai materialului rulant și propune măsuri pentru îmbunătățirea acestora.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii superioare (licență/master) în domeniul ingineriei mecanice, ingineriei transporturi, ingineriei electrice sau într-un domeniu conex.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul materialului rulant cale ferată, cu focus pe diagnosticare, reparații și întreținere.
Certificat de competențe pentru verificarea tehnică periodică (VTP) a materialului rulant, în conformitate cu reglementările CFR.
Cunoștințe solide de desen tehnic, utilizarea programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks) și a software-urilor de simulare a comportamentului materialelor.
Cunoștințe avansate de fizică, mecanică, rezistența materialelor, termodinamică și electricitate.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normativele specifice domeniului materialului rulant cale ferată (CFR, EN, UIC).
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a locomotivelor, vagoanelor și automotoarelor.
Cunoștințe despre procedurile de diagnosticare și de analiză a cauzelor defecțiunilor.
Cunoștințe despre tehnologiile moderne de recondiționare și modernizare a materialului rulant.
Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice din surse internaționale.
Certificare în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și de măsurare a parametrilor tehnici ai materialului rulant.
Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat profesional pentru supravegherea lucrărilor de reparații și întreținere a materialului rulant.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul întreținerii și reparațiilor materialului rulant cale ferată.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor tehnice ale locomotivelor, vagoanelor și automotoarelor.
Experiență în efectuarea de inspecții tehnice periodice și în elaborarea de rapoarte de constatare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și de măsurare a parametrilor tehnici ai materialului rulant.
Experiență în elaborarea și implementarea de planuri de întreținere preventivă și corectivă.
Experiență în coordonarea echipelor de reparații și în asigurarea respectării standardelor de calitate.
Experiență în analiza cauzelor defecțiunilor și în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității materialului rulant.
Experiență în utilizarea programelor CAD și a software-urilor de simulare a comportamentului materialelor.
Experiență în lucrul cu documentația tehnică și în interpretarea schemelor electrice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și în prezentarea rezultatelor analizelor.
Experiență în gestionarea resurselor și a materialelor necesare pentru reparații și întreținere.
Experiență în lucrul cu sistemele de management al calității (ISO 9001).
Experiență în domeniul securității și sănătății în muncă.
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și manipulare a materialelor grele.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor de funcționare ale locomotivelor, vagoanelor și automotoarelor.
Cunoștințe avansate de mecanică, electricitate, electronică și hidraulică.
Utilizarea eficientă a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks).
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a materialului rulant (ex: ROSCOE, RailSys).
Cunoașterea și aplicarea standardelor tehnice și normative în domeniul feroviar (CEN, EN).
Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și pneumatice.
Utilizarea echipamentelor de măsurare și diagnosticare (multimetru, osciloscop, analizor de vibrații).
Utilizarea eficientă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea sistemelor de management al datelor (ex: SAP, Oracle).
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor (ex: MATLAB, SPSS).
Cunoașterea principiilor de bază ale programării (ex: Python, C++).
Utilizarea sistemelor de gestiune a documentelor electronice (DMS).
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei.
Utilizarea echipamentelor de sudură și de tăiere a metalelor.
Cunoașterea principiilor de bază ale tratamentelor termice ale oțelului.
Utilizarea echipamentelor de control numeric computerizat (CNC).
Cunoașterea principiilor de bază ale tehnologiei de protecție anticorozivă.
Utilizarea software-urilor de simulare a comportamentului materialelor sub solicitare.
Cunoașterea principiilor de bază ale tehnologiei de recondiționare a materialului rulant.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu diverse departamente.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a analiza probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și sub presiune.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture și în afara programului normal.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către îmbunătățire continuă și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu multicultural.
Abilități de prezentare și de a transmite informații tehnice într-un mod clar și concis.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de inspecție tehnică întocmite, Numărul de defecțiuni identificate și remediate, Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Reducerea numărului de incidente cauzate de defecțiuni, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru reparații, Costul mediu al reparațiilor per material rulant, Numărul de propuneri de optimizare a proceselor de întreținere, Gradul de satisfacție al clienților (departamentele utilizatoare), Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de îmbunătățiri aduse documentației tehnice, Eficiența utilizării resurselor (materiale, timp, personal), Reducerea consumului de energie al materialului rulant, Gradul de respectare a bugetului alocat pentru reparații, Numărul de instruiri și traininguri efectuate pentru personalul de întreținere, Nivelul de conformitate cu standardele și reglementările în vigoare, Reducerea numărului de reparații repetate, Nivelul de disponibilitate a materialului rulant, Numărul de brevetări sau inovații implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de inspecție tehnică, Acuratețea diagnosticului defecțiunilor, Eficiența soluțiilor propuse pentru reparații, Claritatea recomandărilor de îmbunătățire, Nivelul de detaliu al documentației tehnice, Calitatea interacțiunii cu personalul de întreținere, Gradul de înțelegere a problemelor raportate de utilizatori, Eficiența comunicării cu alte departamente, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Nivelul de inovare în soluțiile propuse, Calitatea prezentărilor și a instruirilor oferite, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul inspecțiilor și reparațiilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții și colegii, Respectarea termenelor limită pentru reparații, Calitatea colaborării cu furnizorii și producătorii de material rulant, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, Capacitatea de a identifica și a propune soluții pentru optimizarea performanței materialului rulant, Gradul de satisfacție al personalului de întreținere față de suportul oferit, Nivelul de respectare a standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Orientare către siguranță și respectarea procedurilor, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Comunicare clară și concisă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Abilitatea de a motiva și de a influența echipa, Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții alternative, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide, Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de personal, Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil, Abilitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Aparatură de diagnosticare a motoarelor, Aparatură de măsurare a forței de tracțiune, Aparatură de testare a sistemelor de frânare, Aparatură de verificare a geometriei vagoanelor, Instrumente de măsurare a uzurii (microscop, duritometru), Aparatură de testare a sistemelor pneumatice, Aparatură de măsurare a vibrațiilor, Software de analiză a datelor, Stație de lucru cu acces la baze de date tehnice, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Scule de măsură (șubler, micrometru, raportor), Instrumente de diagnosticare a sistemelor electronice, Calculator cu software specializat pentru simulări și analize, Aparatură de sudură (în cazul unor intervenții), Aparatură de testare a materialelor (pentru analiza compoziției chimice), Sistem de poziționare globală (GPS) pentru trasarea geometriei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.