FIȘĂ DE POST INGINER MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:214401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de întreținere, managerii de producție, personalul de control calitate, inginerii de vânzări, departamentul de cercetare și dezvoltare, pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții tehnici, laboratoarele de testare, pentru asigurarea conformității și identificarea de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul mecanic proiectează, dezvoltă și testează mașini, utilaje și sisteme mecanice, asigurând funcționarea eficientă și sigură a acestora. Responsabilitățile includ analiza cerințelor tehnice, elaborarea de planuri și schițe, selecția materialelor, efectuarea de calcule și simulări, supravegherea procesului de fabricație și instalare, precum și optimizarea performanțelor. De asemenea, inginerul mecanic este implicat în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, respectând standardele de calitate și de siguranță, contribuind la îmbunătățirea constantă a produselor și proceselor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și analiza structurală a componentelor și ansamblelor mecanice, utilizând software CAD/CAE.
Realizarea de studii de fezabilitate și analiza cost-beneficiu pentru proiecte de inginerie mecanică.
Elaborarea de specificații tehnice și documentații de proiectare, respectând standardele și reglementările în vigoare.
Selectarea materialelor și proceselor de fabricație, optimizând costurile și performanțele.
Realizarea de simulări numerice (FEA, CFD) pentru analiza comportamentului mecanic și termic al sistemelor.
Participarea la dezvoltarea de prototipuri și testarea acestora, identificând eventualele deficiențe.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor mecanice, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare.
Implementarea și monitorizarea proceselor de îmbunătățire continuă (Kaizen, Lean Manufacturing).
Supravegherea activităților de fabricație, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Participarea la analiza de risc și implementarea măsurilor de siguranță în procesul de proiectare și exploatare.
Colaborarea cu alte departamente (producție, achiziții, vânzări) pentru a asigura o integrare eficientă a produselor.
Realizarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management, cu privire la stadiul proiectelor și performanțele echipamentelor.
Participarea la licitații și oferte tehnice, definind soluții personalizate pentru clienți.
Optimizarea consumului energetic al echipamentelor și sistemelor mecanice, contribuind la reducerea impactului asupra mediului.
Gestionarea documentației tehnice, asigurând accesul facil la informații pentru toate părțile interesate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în inginerie mecanică.
Certificare în software CAD/CAE (SolidWorks, AutoCAD, ANSYS, etc.).
Cunoștințe avansate de mecanică, termodinamică, transfer de căldură și fluid mecanică.
Cunoștințe de materiale și procese de fabricație (sudare, forjare, turnare, prelucrare).
Cunoștințe de automatizări industriale și sisteme de control.
Certificare în managementul calității (ISO 9001, etc.).
Cunoștințe de metrologie și tehnici de măsurare.
Experiență în analiza de fiabilitate și mentenanță preventivă.
Cunoștințe de normativitate tehnică și reglementări în construcții mecanice.
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă.
Cunoștințe de programare (MATLAB, Python, etc.) pentru simulări și automatizări.
Certificare în domeniul energetic și eficiență energetică.
Cunoștințe de robotică industrială și programare PLC.
Certificare în domeniul energetic regenerabil (energie solară, eoliană, etc.).
Cunoștințe de proiectare și analiză a sistemelor de acționare (motoare electrice, hidraulice, pneumatice).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și dimensionarea sistemelor mecanice.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAE pentru simulări și analize.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice legate de echipamente și procese industriale.
Experiență în implementarea și optimizarea proceselor de fabricație.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și diagnosticare.
Experiență în elaborarea de specificații tehnice și documentații de proiectare.
Experiență în gestionarea proiectelor de inginerie, respectând termenele și bugetele alocate.
Experiență în colaborarea cu alte departamente (producție, achiziții, vânzări).
Experiență în analiza de risc și implementarea măsurilor de siguranță.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ISO 9001, etc.).
Experiență în proiectarea și implementarea de soluții de automatizare industrială.
Experiență în analiza fiabilității echipamentelor și implementarea de programe de mentenanță preventivă.
Experiență în analiza costurilor și optimizarea proceselor de producție.
Experiență în lucrul cu echipamente de testare și validare.
Experiență în domeniul energetic și eficiență energetică, constituie avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
Utilizare avansată a software-ului CAE (ANSYS, Abaqus, COMSOL).
Cunoștințe de programare în MATLAB/Simulink.
Utilizare a software-ului de simulare numerică (FEA, CFD).
Cunoștințe de programare în Python pentru automatizare și analiză de date.
Utilizare a software-ului de control numeric computerizat (CNC).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare (CMM, profilometru).
Utilizare a software-ului de management al datelor tehnice (PDM/PLM).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA.
Utilizare a software-ului de simulare a proceselor de fabricație.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a materialelor.
Utilizare a software-ului de analiză a vibrațiilor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a proiectelor (MS Project, Jira).
Utilizare a software-ului de analiză a fiabilității (ReliaSoft).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de imagistică industrială.
Utilizare a software-ului de optimizare topologică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de metrologie dimensională.
Utilizare a software-ului de analiză a costurilor de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și rezolvare de probleme complexe.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Abilități de negociere și persuasiune.
Leadership și capacitate de a motiva echipa.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a stresului și capacitate de a lucra sub presiune.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Capacitate de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.
Abilități de luare a deciziilor, bazate pe date și analiză.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilități de planificare strategică și de stabilire a priorităților.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a oferi suport colegilor.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen și buget, grad de reducere a costurilor de producție, număr de îmbunătățiri aduse proceselor existente, număr de soluții inovatoare implementate, număr de rapoarte tehnice elaborate, reducerea numărului de defecțiuni ale echipamentelor, îmbunătățirea fiabilității sistemelor mecanice, optimizarea consumului de energie, număr de brevete sau soluții noi înregistrate, grad de respectare a normelor de siguranță și calitate, număr de erori sau neconformități detectate și corectate, îmbunătățirea eficienței energetice a echipamentelor, reducerea timpului de întrerupere a producției, gradul de satisfacție a clienților interni, număr de traininguri sau prezentări tehnice susținute, număr de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, îmbunătățirea performanței echipamentelor, reducerea numărului de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea calculelor și simulărilor, gradul de respectare a standardelor de siguranță, eficiența comunicării cu echipa, capacitatea de a identifica și analiza problemele, calitatea soluțiilor propuse, gradul de inovare al proiectelor, respectarea termenelor limită, calitatea documentației de proiect, gradul de colaborare cu alte departamente, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea specificațiilor tehnice, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de responsabilitate asumat, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea relațiilor profesionale, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de atenție la detalii, calitatea soluțiilor de optimizare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, abilitatea de a gestiona conflicte, orientare către rezultate, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, atenție la detalii, planificare și organizare, gestionarea timpului, luarea deciziilor, gândire critică, creativitate, perseverență, responsabilitate, etică profesională, respectarea procedurilor, colaborare, flexibilitate, proactivitate, capacitatea de a învăța.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA), software de simulare FEM (ANSYS, Abaqus), software de analiză a elementelor finite, stație de lucru performantă, echipamente de măsurare (calibre, micrometre, șublere), echipamente de testare (dinamometre, manometre), instrumente de diagnosticare, echipamente de sudură, echipamente de prelucrare a materialelor (mașini-unelte), echipamente de protecție personală, software de management al proiectelor, echipamente de ridicare și transport, software de analiză a datelor, echipamente de control al calității, echipamente de monitorizare a proceselor, echipamente de control numeric computerizat (CNC)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 214401 - INGINER MECANIC