FIȘĂ DE POST SPECIALIST IN RECICLAREA DESEURILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPECIALIST IN RECICLAREA DESEURILOR

1.2. Cod C.O.R.:214312

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, personalul de producție, managerii de mediu și echipa de achiziții pentru optimizarea proceselor de reciclare și respectarea normelor de mediu. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de reciclare, autoritățile de reglementare a mediului, clienții care achiziționează materiale reciclate, organizațiile neguvernamentale de mediu și potențiali parteneri pentru dezvoltarea de noi soluții de valorificare a deșeurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Specialistul în reciclarea deșeurilor are rolul de a coordona și optimiza procesele de colectare, sortare, tratare și valorificare a deșeurilor. Responsabilitățile includ elaborarea și implementarea de programe de conștientizare a publicului cu privire la importanța reciclării, monitorizarea indicatorilor de performanță, respectarea legislației în vigoare și identificarea de noi soluții pentru reducerea impactului asupra mediului. De asemenea, colaborează cu autoritățile locale, cu firmele de salubritate și cu alte organizații implicate în gestionarea deșeurilor, având ca obiectiv principal promovarea unei economii circulare și a unui mediu înconjurător sănătos."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Elaborarea și implementarea de strategii de gestionare a deșeurilor, conform legislației naționale și europene.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în infrastructura de reciclare și valorificare a deșeurilor.
- Optimizarea proceselor de colectare selectivă a deșeurilor, inclusiv definirea traseelor de transport și a frecvenței colectării.
- Monitorizarea performanței instalațiilor de sortare și tratare a deșeurilor, identificând oportunități de îmbunătățire a eficienței.
- Gestionarea fluxurilor de materiale recuperabile, negociind contracte cu procesatori și asigurând calitatea materialelor.
- Implementarea de sisteme de urmărire a deșeurilor, de la generare până la destinație finală.
- Evaluarea impactului economic și ecologic al diferitelor tehnologii de reciclare.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului în procesul de gestionare a deșeurilor.
- Organizarea și participarea la programe de conștientizare a publicului privind importanța reciclării și a reducerii deșeurilor.
- Elaborarea de rapoarte privind cantitățile de deșeuri colectate, sortate, reciclate și valorificate.
- Analiza pieței materialelor recuperabile și identificarea de noi oportunități de valorificare.
- Colaborarea cu autoritățile locale, cu firmele de salubritate și cu alte organizații implicate în gestionarea deșeurilor.
- Asigurarea conformității cu cerințele de mediu și cu standardele de calitate aplicabile.
- Gestionarea documentației specifice activităților de reciclare și valorificare a deșeurilor.
- Propunerea de soluții pentru reducerea cantităților de deșeuri generate și pentru promovarea consumului responsabil."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Studii universitare de licență, preferabil în domeniul Inginerie de Mediu, Inginerie Chimică, Științe ale Naturii (Biologie, Chimie) sau discipline asemănătoare.
- Studii postuniversitare (Master) în specializări precum Managementul Deșeurilor, Sustenabilitate, Economia Circulară reprezintă un avantaj.
- Certificare în domeniul managementului deșeurilor, conform standardelor ISO 14001 sau EMAS, constituie un atuu.
- Cursuri de formare profesională în domeniul gestionării deșeurilor, cu focus pe tehnologii de reciclare și valorificare.
- Cunoștințe solide de legislație națională și europeană în domeniul mediului și gestionării deșeurilor.
- Cunoștințe de operare a programelor de gestiune a datelor (GIS) pentru analiza spațială a fluxurilor de deșeuri.
- Cunoștințe de operare a programelor de modelare a proceselor de reciclare și valorificare.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a emisiilor și a calității apei.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) pentru consultarea documentației tehnice și participarea la conferințe internaționale.
- Abilități de comunicare și negociere pentru interacțiunea cu autoritățile, cu firmele de salubritate și cu publicul larg.
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, cu focus pe riscurile specifice activităților de reciclare.
- Cunoștințe de baze de date și de instrumente de analiză statistică pentru interpretarea datelor privind fluxurile de deșeuri.
- Certificat de competențe profesionale în domeniul reciclării deșeurilor, recunoscut de către autoritățile competente.
- Experiență practică în domeniul gestionării deșeurilor, preferabil într-o poziție similară, reprezintă un avantaj considerabil."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în domeniul gestionării deșeurilor, cu focus pe activități de reciclare și valorificare.
- Experiență în elaborarea și implementarea de planuri de management al deșeurilor, conform legislației în vigoare.
- Experiență în coordonarea proceselor de colectare selectivă a deșeurilor, inclusiv optimizarea traseelor de transport și a frecvenței colectării.
- Experiență în negocierea contractelor cu procesatorii de deșeuri și asigurarea calității materialelor recuperabile.
- Experiență în monitorizarea performanței instalațiilor de sortare și tratare a deșeurilor și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de reciclare și valorificare a deșeurilor.
- Experiență în elaborarea de rapoarte de mediu și în monitorizarea conformității cu legislația în vigoare.
- Experiență în utilizarea de sisteme de management al datelor (GIS) pentru analiza spațială a fluxurilor de deșeuri.
- Experiență în realizarea de audituri de mediu și în identificarea riscurilor și oportunităților de îmbunătățire.
- Experiență în colaborarea cu autoritățile locale și cu alte părți interesate în domeniul gestionării deșeurilor.
- Experiență în implementarea de programe de conștientizare publică privind importanța reciclării și a protecției mediului.
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelarea proceselor de reciclare și valorificare.
- Experiență în realizarea de analize cost-beneficiu pentru proiecte de gestionare a deșeurilor.
- Experiență în coordonarea de echipe multidisciplinare în proiecte de mediu.
- Experiență în redactarea de documentații tehnice și de prezentare privind gestionarea deșeurilor."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de operare a programelor de gestiune a fluxurilor de deșeuri (ex: ERP, WMS).
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelarea proceselor de reciclare (ex: Simapro, SimaPro).
- Abilitatea de a utiliza programe de analiză statistică (ex: SPSS, R) pentru interpretarea datelor privind deșeurile.
- Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de Informații Geografice (GIS) pentru cartografierea fluxurilor de deșeuri.
- Competențe în utilizarea de software CAD pentru proiectarea de instalații de sortare și tratare a deșeurilor.
- Abilitatea de a utiliza programe de simulare a proceselor chimice și fizice aplicate reciclării.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a emisiilor și a calității apei, inclusiv interpretarea datelor.
- Experiență în utilizarea de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea informațiilor despre deșeuri.
- Competențe în utilizarea de software pentru automatizarea proceselor (ex: RPA).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză a ciclului de viață (LCA) pentru evaluarea impactului asupra mediului.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza compoziției deșeurilor.
- Experiență în utilizarea de software pentru managementul energetic al instalațiilor de reciclare.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Slack) pentru colaborare cu echipe multidisciplinare.
- Competențe în utilizarea de software pentru gestionarea documentelor (ex: SharePoint).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor fizico-chimici ai deșeurilor.
- Experiență în utilizarea de software pentru optimizarea rutelor de transport a deșeurilor.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI) pentru prezentarea rezultatelor analizelor.
- Competențe în utilizarea de software pentru managementul proiectelor (ex: MS Project, Jira).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de identificare a materialelor (ex: spectrofotometre, microscoape).
- Experiență în utilizarea de software pentru managementul calității (ex: ISO 9001).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, incluzând ingineri, tehnicieni și personal administrativ.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu diverse categorii de public (autorități, investitori, comunitate).
- Abilități de negociere și persuasiune pentru stabilirea de parteneriate cu procesatori de deșeuri și furnizori de servicii.
- Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
- Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări legislative și tehnologice în domeniul gestionării deșeurilor.
- Abilități de leadership și capacitatea de a motiva și coordona echipe.
- Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții creative.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și procese.
- Abilități de planificare și organizare pentru gestionarea eficientă a resurselor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma inițiativa.
- Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
- Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii sociale.
- Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri adecvate.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitate deșeuri recuperate, volum deșeuri prelucrate, rata de recuperare a materialelor, costuri de operare pe tonă de deșeu, eficiența energetică a instalațiilor, cantitatea de emisii reduse, gradul de conformare cu reglementările de mediu, procentul de materiale reciclate valorificate, cantitatea de deșeuri deviata de la depozitare, indicatorul de satisfacție a clienților, numărul de proiecte de îmbunătățire implementate, numărul de audituri de mediu efectuate, indicatorul de siguranță a proceselor, cantitatea de rebuturi generate, numărul de reclamații legate de impactul asupra mediului, numărul de parteneriate stabilite pentru valorificarea deșeurilor, volumul de investiții atrase pentru proiecte de reciclare, indicatorul de utilizare a resurselor, numărul de accidente de muncă, gradul de automatizare a proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Conformitatea cu reglementările de mediu, eficacitatea proceselor de sortare, calitatea materialelor reciclate, gradul de inovare în soluțiile de reciclare, satisfacția partenerilor de afaceri, acuratețea rapoartelor de sustenabilitate, nivelul de expertiză tehnică demonstrat, eficiența comunicării cu autoritățile, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de implicare în proiecte de cercetare, calitatea documentației tehnice, adaptabilitatea la schimbări legislative, nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, eficiența colaborării cu echipele multidisciplinare, calitatea prezentărilor și a materialelor informative, gradul de transparență în activitățile de raportare, respectarea politicilor interne de mediu, eficiența implementării sistemelor de management de mediu, calitatea auditurilor interne și externe, gradul de promovare a principiilor economiei circulare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi oportunități de valorificare a deșeurilor, proactivitate în rezolvarea problemelor legate de procesul de reciclare, atenție la detalii în verificarea calității materialelor reciclate, perseverență în atingerea obiectivelor de performanță, flexibilitate în adaptarea la schimbări legislative și tehnologice, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, abilitatea de a comunica eficient cu diverse categorii de public, orientare către rezultate și eficiență, responsabilitate în gestionarea resurselor, spirit de echipă și colaborare, etică profesională și respectarea normelor de mediu, capacitate de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate, adaptabilitate la medii de lucru dinamice, reziliență în fața obstacolelor, gândire critică și capacitatea de a evalua soluții alternative, capacitate de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, capacitate de a influența și de a motiva colegii, asumarea responsabilității pentru impactul asupra mediului, demonstrarea unui angajament față de sustenabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de monitorizare a fluxurilor de deșeuri, echipamente de analiză chimică, echipamente de sortare automată, utilaje de prelucrare a materialelor reciclate, software de management al deșeurilor, echipamente de protecție personală (EPP), balanțe industriale, echipamente de măsurare a radiațiilor (dacă este cazul), echipamente de testare a calității materialelor reciclate, stații de lucru cu acces la baze de date privind legislația de mediu, echipamente de comunicare (telefoane, e-mail, videoconferințe), software de modelare a proceselor de reciclare, echipamente de măsurare a parametrilor fizici (temperatura, umiditate, presiune), sisteme de control al proceselor, echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), echipamente de curățare și întreținere a utilajelor, software de gestionare a inventarului materialelor reciclate, echipamente de supraveghere video a fluxurilor de deșeuri, echipamente de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.