FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN PROTECTIA MEDIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN PROTECTIA MEDIULUI

1.2. Cod C.O.R.:214309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mediu, cercetătorii, directorii de proiect, personalul de laborator și echipele de management pentru a defini metodologii de cercetare, analiza datelor și elaborarea de rapoarte tehnice. Externe: Colaborează cu agențiile de mediu, consultanții externi, furnizorii de echipamente de laborator, universități și alte instituții de cercetare pentru a valida rezultatele, împărtăși expertiză și participa la proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Protecția Mediului are ca scop principal realizarea de studii și investigații științifice pentru identificarea și evaluarea impactului activităților umane asupra mediului. El/ea va elabora soluții inovatoare pentru prevenirea și remedierea poluării, contribuind la dezvoltarea de tehnologii ecologice și la respectarea reglementărilor de mediu. Activitatea include colectarea și analiza datelor, redactarea de rapoarte tehnice și participarea la proiecte de monitorizare a mediului, cu scopul de a promova sustenabilitatea și conservarea resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii de impact asupra mediului, conform legislației în vigoare.
Efectuează modelări hidrologice și hidraulice pentru evaluarea riscurilor de inundații și eroziune.
Dezvoltă și aplică metodologii de monitorizare a calității aerului, apei și a solului.
Analizează datele de monitorizare și elaborează rapoarte tehnice privind starea mediului.
Propune soluții de remediere a terenurilor contaminate, utilizând tehnologii fitoremediere, bioremediere sau alte metode adecvate.
Participă la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de protecție a mediului, evaluând impactul asupra resurselor naturale.
Realizează evaluări ale riscurilor ecologice și propune măsuri de prevenire a poluării.
Elaborează planuri de management al deșeurilor, conform legislației specifice.
Participă la proiecte de cercetare științifică în domeniul protecției mediului, contribuind la dezvoltarea de noi tehnologii și metode.
Realizează analize cost-beneficiu pentru investiții în protecția mediului.
Dezvoltă și aplică sisteme de management de mediu, conform standardelor ISO 14001.
Efectuează evaluări ale zgomotului ambiental și propune măsuri de reducere a acestuia.
Participă la elaborarea de studii privind impactul asupra biodiversității și propune măsuri de conservare a speciilor pe cale de dispariție.
Realizează expertize tehnice în domeniul protecției mediului, pentru instanțele de judecată sau pentru alte organisme.
Contribuie la instruirea personalului în domeniul protecției mediului și la promovarea conștientizării publice privind problemele de mediu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie de Mediu, Știința și Ingineria Apelor, Inginerie Chimică, Geologie, Biologie sau discipline conexe.
Certificare în evaluarea impactului asupra mediului (EIA) sau evaluarea impactului asupra sănătății (HIA) - reprezintă un avantaj.
Cunoștințe aprofundate privind legislația națională și europeană în domeniul protecției mediului.
Cunoștințe solide privind principiile și metodele de monitorizare a calității aerului, apei și a solului.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare hidrologică, hidraulică și de dispersie a poluanților (ex: HEC-RAS, QUAL2K, EPIS).
Cunoștințe în domeniul gestionării deșeurilor și al sistemelor de management de mediu (ISO 14001).
Cunoștințe privind tehnicile de laborator pentru analiza probelor de mediu (ex: determinarea concentrațiilor de metale grele, hidrocarburi, pesticide).
Abilități de interpretare a datelor statistice și de elaborare a rapoartelor tehnice.
Cunoștințe în domeniul geomaterialelor și al tehnicilor de remediere a terenurilor contaminate.
Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat, pentru accesarea literaturii de specialitate și pentru comunicare cu parteneri internaționali.
Certificare în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System) – reprezintă un avantaj.
Atestat de liberă practică în domeniul protecției mediului – poate fi necesar în funcție de specificul activității.
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre principiile de durabilitate și economie circulară – reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul protecției mediului, cu focus pe cercetare și investigații științifice.
Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului (EIA) și studii de fezabilitate pentru proiecte de protecție a mediului.
Experiență în colectarea, analiza și interpretarea datelor de monitorizare a calității aerului, apei și a solului.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare hidrologică, hidraulică și de dispersie a poluanților.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind starea mediului și impactul activităților umane.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de monitorizare a mediului.
Experiență în evaluarea riscurilor de mediu și propunerea de măsuri de mitigare.
Experiență în elaborarea de planuri de management de mediu și implementarea acestora.
Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare de cercetare.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile de reglementare în domeniul mediului.
Experiență în redactarea de documentații tehnice și științifice pentru obținerea de aprobări de mediu.
Experiență în realizarea de audituri de mediu și identificarea de oportunități de îmbunătățire.
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System) pentru analiza spațială a datelor de mediu.
Experiență în redactarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de remediere a terenurilor contaminate.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru protecția mediului – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: SPSS, R, Excel).
Cunoștințe solide de operare a programelor GIS (Geographic Information System) – QGIS, ArcGIS.
Competențe în utilizarea software-urilor de modelare hidrologică și hidraulică (ex: HEC-RAS, MIKE).
Abilități de programare în limbaje precum Python sau MATLAB – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a calității aerului, apei și a solului.
Competențe în utilizarea software-urilor de analiză a imaginilor satelitare și a datelor LiDAR.
Abilități de utilizare a software-urilor de modelare a dispersiei poluanților atmosferici (ex: AERMOD).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator pentru analiza probelor de mediu (ex: cromatograf, spectrometru).
Competențe în utilizarea sistemelor de management al datelor (DBMS).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de cartografiere GPS.
Abilități de utilizare a software-urilor de simulare a proceselor de biodegradare.
Cunoștințe de operare a sistemelor de achiziție de date (DAQ).
Competențe în utilizarea platformelor de e-GIS.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de sondaj geologic.
Abilități de utilizare a software-urilor de modelare a riscurilor naturale (ex: inundații, alunecări de teren).
Cunoștințe de operare a sistemelor SCADA.
Competențe în utilizarea software-urilor de analiză a ciclurilor de viață ale produselor (LCA).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de tratare a apelor uzate.
Abilități de utilizare a software-urilor de modelare a fluxurilor de substanțe în ecosisteme.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a zgomotului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilități de comunicare orală și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Gândire critică și capacitate de a formula ipoteze și de a le testa.
Abilități de rezolvare a problemelor, cu abordare sistematică și creativă.
Capacitate de lucru în echipă multidisciplinară.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de soluții inovatoare.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru obținerea de aprobări și resurse.
Gândire strategică și capacitate de a anticipa impactul deciziilor.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilități de gestionare a conflictelor și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Abilități de leadership și de a motiva echipele de cercetare.
Flexibilitate și deschidere către noi tehnologii și metodologii.
Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile cerințe.
Abilități de a prezenta rezultate complexe într-un mod accesibil.
Responsabilitate și etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare elaborate, numărul de publicații științifice, numărul de brevete înregistrate, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de evaluări de impact asupra mediului efectuate, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de indicatori de mediu monitorizați, numărul de indicatori de conformitate cu reglementările de mediu verificați, numărul de recomandări de îmbunătățire a performanței de mediu formulate, numărul de studii de modelare a impactului asupra mediului realizate, numărul de analize de risc de mediu efectuate, numărul de rapoarte de audit de mediu elaborate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de workshop-uri organizate, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de proiecte de cercetare finanțate, numărul de sisteme de management de mediu implementate/auditate, numărul de indicatori de sustenabilitate calculați.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor analizate, relevanța concluziilor formulate, originalitatea soluțiilor propuse, claritatea prezentărilor științifice, respectarea standardelor de calitate în cercetare, aplicabilitatea rezultatelor cercetării, gradul de inovare al soluțiilor dezvoltate, impactul asupra mediului generat de proiectele cercetate, gradul de satisfacție al partenerilor de cercetare, respectarea termenelor limită în realizarea proiectelor, gradul de colaborare cu alte instituții, gradul de implicare în activități de diseminare a rezultatelor, gradul de contribuție la dezvoltarea de metodologii de cercetare, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de contribuție la îmbunătățirea performanței de mediu a organizației, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii, gradul de înțelegere a impactului social și economic al cercetării, gradul de contribuție la formarea de specialiști în domeniul protecției mediului, gradul de respectare a reglementărilor legale în vigoare, gradul de contribuție la dezvoltarea de politici publice în domeniul mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de mediu, perseverență în investigarea cauzelor, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu diverse părți interesate, adaptabilitate la schimbări în reglementări și tehnologii, rezolvarea creativă a problemelor de mediu, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, gândire critică și analiză riguroasă a informațiilor, responsabilitate în gestionarea resurselor și minimizarea impactului asupra mediului, capacitate de a formula ipoteze și de a le testa prin experimente, etică profesională și respectarea confidențialității datelor, disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu, abilitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis, capacitatea de a colabora cu experți din diverse domenii, flexibilitate în abordarea problemelor de mediu, capacitatea de a gestiona situații de criză legate de mediu, orientare către soluții durabile și prevenirea poluării, implicare activă în proiecte de mediu și inițiative de sustenabilitate, capacitate de a influența deciziile și de a promova practici ecologice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru UV-Viz, cromatograf în fază gazoasă (GC), cromatograf în fază lichidă (HPLC), spectrometru de masă (MS), microscop optic, echipamente de monitorizare a calității aerului (stații de măsurare, senzori portabili), echipamente de monitorizare a calității apei (sonde multiparametru, fluorometre), echipamente de analiză a solului (conuri de penetrare, extractoare), echipamente de modelare a poluării (software GIS, modele matematice), echipamente de colectare a probelor (mostre de aer, apă, sol), balanțe analitice, autoclave, centrifuge, echipamente de laborator pentru determinarea biodegradabilității, echipamente pentru analiza compoziției chimice a materialelor, echipamente pentru determinarea toxicității ecotoxice, computere cu software specializat pentru analiza datelor, echipamente de măsurare a zgomotului, echipamente de termoviziune, echipamente pentru analiza izotopică, echipamente pentru determinarea grosimii straturilor de depunere..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.